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Ep. 9 – Le Agenzie per il Lavoro: perché iscriversi conviene · La bussola di Dedalo

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  Speaker 2: Questo è un podcast originale Streamiotica. Ciao a tutti e
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  Speaker 2: bentornati sulla bussola di Dedalo. Io sono Claudia e oggi
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  Speaker 2: parliamo di un superpotere che molti di voi hanno nel
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  Speaker 2: cassetto senza saperlo. L'aver fatto l'iscrizione alle agenzie per il lavoro.
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  Speaker 2: Nell'ultima puntata abbiamo parlato della differenza tra motori di ricerca
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  Speaker 2: e agenzie per il lavoro, definendo queste ultime un po'
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  Speaker 2: come i cacciatori del principe azzurro delle aziende clienti. Ma
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  Speaker 2: oggi voglio svelarvi un altro segreto. Iscriversi ad un'agenzia non
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  Speaker 2: serve solo a rispondere ad un singolo annuncio. No signori,
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  Speaker 2: c'è molto molto di più. Immaginate le agenzie per il
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  Speaker 2: lavoro come dei veri e propri ponti digitali e umani,
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  Speaker 2: tra voi e le aziende. E il pilastro principale di
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  Speaker 2: questo ponte si chiama database. Quando vi candidate sul portale
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  Speaker 2: di un'agenzia, non state semplicemente inviando il vostro curriculum per
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  Speaker 2: una specifica offerta. State entrando in una specie di gigantesca
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  Speaker 2: cassaforte dei talenti. Che succede se quell'annuncio specifico scade o
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  Speaker 2: se scelgono un altro candidato? Niente panico, il vostro profilo
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  Speaker 2: resta lì, memorizzato, indicizzato. È pronto per essere ripescato non
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  Speaker 2: appena un'altra azienda cercherà qualcuno con i vostri requisiti. È
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  Speaker 2: un canale diretto, gratuito e totalmente personalizzato. Insomma, mentre voi
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  Speaker 2: siete sul divano a guardare le vostre serie tv preferite,
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  Speaker 2: c'è un algoritmo, o un recruiter in carne ed ossa,
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  Speaker 2: che potrebbe abbinare il vostro curriculum a un'opportunità a cui
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  Speaker 2: non avevate nemmeno pensato. Quando parlo di algoritmo, mi riferisco
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  Speaker 2: al fatto che sono già in tante le agenzie che
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  Speaker 2: utilizzano l'intelligenza artificiale per lo screening delle candidature all'interno del
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  Speaker 2: proprio database. Spesso, infatti, per le richieste di massa di personale,
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  Speaker 2: le agenzie potrebbero non scegliere di pubblicare ufficialmente un annuncio
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  Speaker 2: di lavoro per conto delle aziende, ma di contattare direttamente
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  Speaker 2: i candidati in possesso dei requisiti necessari. In che modo? Semplice,
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  Speaker 2: con le classiche email o telefonicamente, applicando i filtri corretti
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  Speaker 2: di ricerca all'interno del proprio portale. Pertanto, un consiglio importante
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  Speaker 2: è questo. Siate il più precisi e dettagliati possibili nel
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  Speaker 2: descrivere le vostre competenze ed esperienze, a differenza di quanto
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  Speaker 2: vi ho detto di fare qualche puntata fa per quanto
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  Speaker 2: riguarda la redazione del curriculum sintetico, in cui occorre essere brevi,
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  Speaker 2: precisi e concisi. E qui vi ricordo che è importante,
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  Speaker 2: in fase di ricerca attiva del lavoro, rispondere al telefono.
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  Speaker 2: Proprio così, né più né meno. Se vi chiamo un
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  Speaker 2: numero che non conoscete, evitate di fare i fighi e
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  Speaker 2: di non rispondere solo perché non è un contatto salvato
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  Speaker 2: nella vostra rubrica. Anzi, potrebbero cercare voi per una selezione.
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  Speaker 2: Se perdete una chiamata, ricontattate il numero non appena vi liberate.
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  Speaker 2: Anche questo viene valutato positivamente. Insomma, non fatevi desiderare. Non
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  Speaker 2: trascurate affatto la telefonata per fissare un appuntamento conoscitivo o
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  Speaker 2: il primo incontro vero e proprio per un colloquio di lavoro.
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  Speaker 2: Sapevate che il colloquio inizia esattamente in questo modo? È
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  Speaker 2: già dalla telefonata che il recruiter inizia a prendere appunti
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  Speaker 2: su come gli siete arrivati, cosa gli avete detto, il
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  Speaker 2: vostro tono di voce, il vostro lessico e la vostra
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  Speaker 2: disponibilità e tanto altro. Ma torniamo a noi. I vantaggi
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  Speaker 2: di iscriversi ai portali del lavoro non finiscono qui. Le
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  Speaker 2: agenzie oggi vi supportano durante le trattative salariali, quindi durante
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  Speaker 2: la fase di negoziazione del contratto. Lo so, quando al
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  Speaker 2: colloquio vi chiedono quali sono le sue aspettative economiche, l'istinto
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  Speaker 2: standard è balbettare o sparare cifre a caso sperando di
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  Speaker 2: non sembrare né troppo esigenti né disperati. Ecco, i professionisti
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  Speaker 2: delle agenzie conoscono il mercato, sanno quanto vale la vostra
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  Speaker 2: figura e vi aiutano ad ottenere il giusto compenso per
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  Speaker 2: le vostre competenze, anche sulla base delle vostre eventuali esperienze pregresse.
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  Speaker 2: Inoltre le agenzie organizzano periodicamente giornate di reclutamento, i cosiddetti
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  Speaker 2: job days, open days. Sono occasioni d'oro per fare networking,
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  Speaker 2: incontrare i recruiter e lasciare i vostri contatti e curricula
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  Speaker 2: alle aziende. In questi contesti spesso ci si sperimenta anche
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  Speaker 2: con i colloqui di lavoro, seppur in modo un po'
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  Speaker 2: più informale. A questo punto la domanda sorge spontanea. Ok,
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  Speaker 2: ma dove le trovo queste agenzie sul territorio? La risposta
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  Speaker 2: più immediata è« Accendo il PC e cerco su Google». Certo,
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  Speaker 2: ma il metodo più sicuro è verificare quali sono le
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  Speaker 2: agenzie ufficialmente accreditate nella tua regione e a livello nazionale.
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  Speaker 2: Potete farlo consultando l'albo informatico delle agenzie per il lavoro
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  Speaker 2: sul portale del Ministero, oppure navigando sui vostri portali regionali
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  Speaker 2: dedicati al lavoro. Anche fare un salto al centro per
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  Speaker 2: l'impiego della vostra zona è un'ottima mossa, visto che ci
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  Speaker 2: andrete probabilmente per registrarvi in stato di disoccupazione. Spesso i
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  Speaker 2: centri per l'impiego hanno elenchi aggiornati e collaborano direttamente con
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  Speaker 2: le agenzie del territorio. Bene, anche per oggi è tutto.
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  Speaker 2: Nella prossima puntata chiuderemo questa prima stagione affrontando l'ultimo e
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  Speaker 2: decisivo step, l'iter di candidatura. Vedremo cosa fare e soprattutto
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  Speaker 2: cosa non fare assolutamente quando decidete di debuttare o di
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  Speaker 2: ritornare in pista nel mercato del lavoro. Grazie per avermi
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  Speaker 2: ascoltata e come sempre spero di avervi dato con la
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  Speaker 2: mia bussola la giusta direzione. A presto!