EP153｜小孩子才做選擇？想要「全拿」的背後，你必須具備這套頂級策略思維（Feat. PaGamO企業服務事業群總經理/女人進階 主理人 Eva 張怡婷）

五吉郎 · Apr 23, 2026 · 51m

📍 三個關鍵字定義自己

愛分享： 樂於分享職場與育兒經驗，創立「女人進階」粉專陪伴女性從專員走到主管，甚至成為企業 DEI（多元共融）講師。

愛工作： 熱衷於管理團隊與創造價值，曾獲百大經理人殊榮，並認為工作佔據人生極長時間，若不能從中學習並創造意義，就是抓錯人生重點。

愛學習： 廣泛涉獵潛水、滑雪、芳療，甚至重回台大就讀 EMBA，透過不斷學習來加值自己的分享內容。

📍 打破平衡迷思：享受「動態平衡」

沒有完美的 Work-Life Balance，只有角色的跳進跳出。當工作這座山崩塌時，還有社群、朋友或家庭可以提供成就感與回饋，就像「狡兔三窟」一樣分散風險。

擁有工作以外的熱愛事物（如跑馬拉松、打球），能在職場低潮時幫自己充飽電。

📍 「我全都要」的策略思維與取捨

可以什麼都想要，但不一定能「同時」拿到。若想要 A 和 B 同時發生，就必須思考策略（例如能量不足時尋求外部資源外包）。

付出代價時必須「歡喜做、甘願受」，不要一邊硬撐一邊委屈抱怨。

📍 世代同理與做中學

帶領年輕團隊與教養青春期孩子其實是相通的，透過了解 Z 世代的思維（如用 AI 賺錢），不僅能賦能團隊，還能增進與孩子的共同話題。

在 AI 時代，最好的學習方式是「做中學」與「教中學」：把學到的知識立刻帶回公司開工作坊，透過教導別人來加深自己的理解。

📍 把身體當作最鋒利的斧頭…