Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: limiti e doveri

Diamo voce al diritto · Sep 1, 2025 · 5m

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo richiede rigorose condizioni: dalla riorganizzazione aziendale all’impossibilità di ricollocamento. Esploriamo i confini legali, l’onere della prova e le recenti sentenze su repêchage e obblighi datoriali.

Podcast a cura dell'avv. Camilla Fino.