Latest / Anfangen Hilft / #18 Planen im Blindflug | Krank mit Verantwortung | Erbschaftssteuer bei Übergaben

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#18 Planen im Blindflug | Krank mit Verantwortung | Erbschaftssteuer bei Übergaben · Anfangen Hilft

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  Speaker 0: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Anfang in Hilf.
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  Speaker 0: Wir freuen uns, dass ihr wieder da seid!
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  Speaker 0: Heute spricht Dina im Weekly über den Struggle wenn man krank ist und eben die Verantwortung trägt wie das so funktionieren kann und ich spreche über die wachsende Wirtschaftsprognose und das neue Normal gefühlt im Unternehmertum.
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  Speaker 0: In Fokus der Woche sprechen wir mit euch mal über das schöne Thema Verschonung der Abschaftssteuer, was ja diese Woche auch im Bundesgerichtshof wieder ein großes Thema ist.
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  Speaker 0: Und ...
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  Speaker 1: und es war's Lena!
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  Speaker 1: Das gibt's bei uns, gell?
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  Speaker 1: Das ist heute ein
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  Speaker 0: Programm.
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  Speaker 0: Ihr seht, ihr ist nix gescriptet.
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  Speaker 0: It´s all real.
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  Speaker 0: Thanks for the saving.
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  Speaker 1: Hi Leder, schön dich zu
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  Speaker 0: sehen.
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  Speaker 0: Du kranke Maus!
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  Speaker 0: Ich schick dir erst mal ganz viel Energie rüber.
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  Speaker 0: Ich sitze hier tatsächlich auf Korfu und gucke hier so aus dem Fenster und sehe das Meer wenn es auch draußen regnet.
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  Speaker 0: aber wir hatten ein paar super super schöne Tage.
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  Speaker 0: heute ist unser letzter Urlaubstag.
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  Speaker 0: ich bin ganz erholt fand's auch gleichzeitig spannend so den ersten Urlaub.
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  Speaker 0: Stimmt gar nicht, dass der erste Urlaub zu viert war.
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  Speaker 0: Aber Lenny ist jetzt ja doch auch einfach schon ein bisschen älter und zahlt was anderes wenn du nur ein Kind hast das eigentlich gefühlt, twenty four seven pent oder eben auch beschäftigt werden will.
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  Speaker 0: Genau und deswegen aber zwar unter dem Strich super super schön Und ich bin sehr erholt und es brauche ich glaube Ich auch weil ich freue mich ja sehr die wirtschaftsprognosen wurden ja wieder ein bisschen angehoben Aus dem dass wir doch vielleicht mit einem leichten plus langsam hier durchstarten.
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  Speaker 0: Und im September war das tatsächlich was, was ich aus Möbelhandel so oder aus meinem Unternehmen so bestätigen könnte.
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  Speaker 0: Wir hatten wirklich einen tollen September.
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  Speaker 0: der hat meiner Seele so richtig mal wieder gut getan.
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  Speaker 0: jetzt der Oktober.
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  Speaker 0: gucken wir mal wie der wird.
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  Speaker 0: aber ich muss sagen dass sich dieses Jahr am herausforderndsten finde ist das gefühlt keine Regel mehr greift.
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  Speaker 0: Also es ist der eine Monat, es Himmelhochdjauchzen.
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  Speaker 0: Der andere ist zu Tode betrübt.
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  Speaker 0: Im Zweifel ist das auch unter der Woche so, dass du Tage hast wo du denkst Alter kommt überhaupt hier jemand rein im nächsten Moment wirst du irgendwie überrannt.
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  Speaker 0: also es ist so eine Achterbahn und ich finde es wirklich dieses Jahr die größte Herausforderung in den momenten wo's gerade nach unten geht nicht sofort den Kopf zu verlieren und einfach schlicht weg in Panik auszubrechen ja Und im nächsten Moment, wo es hochgeht aber auch nicht die Füße hochzulegen und zu denken
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  Speaker 1: okay
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  Speaker 0: passt ja wieder.
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  Speaker 0: Also ich finde das so irre und muss auch echt sagen ist wir gehen in großen Schritten auf das Jahr Und das heißt, bei uns kommen einfach die Themenplanungen jetzt wieder auf den Tisch.
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  Speaker 0: Ich weiß nicht wann es bei euch startet aber Werbebudgets wollen geplant werden.
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  Speaker 0: welche Werbung und ich sitze da wirklich und bin so Es ist was schon immer eine Klasse kugelkugeln na klar Aber auf gewisse Dinge konntest du dich irgendwie ein Stück weit immer verlassen.
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  Speaker 0: ja keine Ahnung der monat ist der stärkste diese werbung funktioniert immer gibt's alles nicht mehr.
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  Speaker 0: Also ich kann mir nichts sagen wo ich meine Hand für ins Feuer legen würde dass das funktioniert und dass sich zumindest mal so zwei drei save-dinge sozusagen einen Plan für nächstes Jahr oder so, denn es ist wirklich so völlig wie im freien Fall.
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  Speaker 0: Oder auch im freiem Flug, je nachdem, wo du gerade am liebest.
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  Speaker 0: und ich finde diese... Ich find' es wird immer stressiger.
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  Speaker 0: Wir zum Beispiel müssen Printwerbung eigentlich sechs bis acht Wochen im Voraus planen weil wir einfach Papier bestellen müssen und und und.
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  Speaker 0: Das ist ja aber fast gar nicht möglich!
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  Speaker 0: Weil was soll ich mir jetzt wissen?
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  Speaker 0: Was in sechs oder acht Wochen
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  Speaker 0: ist?!
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  Speaker 0: Das ist mal abgesehen davon, dass ich keine Ahnung vom Wetter habe.
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  Speaker 0: Was im Möbelhandel auch immer schon irgendwie Thema war aber damit hat man immer noch gelebt.
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  Speaker 0: Aber jetzt ist ja gefühlt haust du eine Werbung raus und drei Tage vorher gab es irgendein blödes politisches Statement oder was auch immer es gerade gab Und dazu die Werbung grad sparen können das einfach nur Geld zum Fenster rausgeschmissen.
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  Speaker 0: Also das finde ich einfach super herausfordernd.
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  Speaker 0: uns bringt mich einfach dazu Dass ich einfach wirklich da sitze und denke wir können so viel analysieren wie wir wollen.
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  Speaker 0: aber unterm Strich glaube ich, sind wir im Moment in der Zeit wo wir fast nur nach Bauchgefühl gehen können.
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  Speaker 0: Weil eine andere Chance haben wir gar nicht!
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  Speaker 0: Also das ist so mein Gefühl und deswegen... Ich freue mich auf die Planung.
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  Speaker 0: Aber gleichzeitig denke ich mir so eigentlich können wir uns sie fast sparen.
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  Speaker 0: Ich muss sie nur aus dem Grund machen damit ich irgendwie was habe an dem ich mich langangeln kann.
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  Speaker 0: Ja also das finde ich schon krass.
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  Speaker 1: Ja es ist krass!
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  Speaker 1: Ich find's auch wirklich krass Auf der AMB oder auf der schon sehr wichtigen Messe für uns, da war ja die Stimmung definitiv besser als vor zwei Jahren.
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  Speaker 1: Aber trotzdem ist es immer noch sehr harter Tobak was da los ist bei uns in der Branche also in der gesamten Metallverarbeitung.
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  Speaker 1: Bei uns ist jetzt so Ende des Jahres nahe Terran und dann müssen immer noch Maschinen rausgebracht werden wo wirklich dieses Gefühl von?
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  Speaker 1: Die müssen jetzt unbedingt noch raus, weil wir müssen die noch reinbekommen in dieses Jahr und andererseits schaffen wir das überhaupt.
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  Speaker 1: Das ist für mich so emotionaler Rollercoaster auch gerade.
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  Speaker 1: Du und dann merk ich halt ... Ich hab den Samstag komplett im Bett gelegen, weil ich dachte, ich muss fit sein für diese
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  Speaker 1: Woche.".
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  Speaker 1: Sonntag gedacht, beste Entscheidung getroffen überhaupt.
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  Speaker 1: Mir geht's wieder richtig gut normalen Tag gemacht.
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  Speaker 1: Montag aufgewacht Katastrophe wieder im Bett gelegen damit ich jetzt heute am Dienstag irgendwie gleich auf die Messe fahren kann um da aufzubauen.
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  Speaker 1: also irgendwie ja.
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  Speaker 1: und dann muss ich ganz ehrlich sagen als ich meine wir alle haben solche Herausforderungen als Menschen von Krankheit über ganz tolle Sachen, die passieren.
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  Speaker 1: Aber auch ganz schreckliche Dinge, die passieren in unseren Privaten.
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  Speaker 1: Das hat jeder Mensch und mitunter spüre ich schon die Verantwortung dieser Rolle, in der ich da eben arbeite Und was es halt bedeutet dann immer wieder morgens aufzustehen und das Lächeln aufzusetzen.
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  Speaker 1: Ja, gute Stimmung zu verbreiten.
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  Speaker 1: Auch wenn es personelle Probleme gibt trotzdem halt die Fahne hochzuhalten und den Leuten hier das Gefühl zu geben ist geht weiter wir kriegen das hin.
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  Speaker 1: ja also dass und das empfinde ich als extrem herausfordernd mit unter besonders wenn nicht gerade selber nicht so richtig fit bin genau aber ja auch das auch das schaffe ich Ja, und falls irgendjemand da draußen in einer ähnlichen Situation gerade ist.
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  Speaker 1: I think of you!
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  Speaker 1: Wir schaffen das!
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  Speaker 0: Das aber auch recht wieder jetzt die Zeit wo die Krippen und Chorum gehen.
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  Speaker 0: oder wir haben auch vor dem Urlaub noch irgendwie alle einmal Magen-Damen durchgemacht Und ich dachte ich hatte... ...zwei Tausend vierzehnt das letzte mal irgendwie eine Magen Darm Erkrankung und jetzt innerhalb von zwölf Monaten irgendwie das zweite Mal.
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  Speaker 0: und denkt mir auch so so was ist da los?
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  Speaker 1: Katastrophe
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  Speaker 0: gehört irgendwie auch alles grade dazu Ja.
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  Speaker 0: Jetzt kommt Werbung!
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  Speaker 0: Ihr Lieben, wir mögen Geschenke die persönlich sind und in Erinnerung bleiben und deswegen möchten wir euch heute den Keks-Fiatroch vorstellen eine spezialisierte Handwerksbeckerei und ein Familienunternehmen aus Grilonn Und die fertigen seit zehn Jahren individuelle Logo-Kekse für Unternehmen In verschiedensten Geschmackrichtungen her und vor allen Dingen frei von Konservierungsfarb und Zusatzstoffen.
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  Speaker 1: Wir haben hier die Anfangen-Hilft-Kegse mal als Beispiel
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  Speaker 0: vor uns und
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  Speaker 1: das Logo ist nicht aufgedruckt, sondern als erhabenes Relief direkt
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  Speaker 0: auf dem Keks drauf.
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  Speaker 1: Also es sieht toll aus!
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  Speaker 1: Und es ist natürlich auch kostensparend weil mit diesem selbst erfundenen Fertigungsverfahren kommen keine Klischee- und Werkzeugherstellungskosten auf euch zu.
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  Speaker 1: Es gibt die Kekse einzeln oder in verschiedenen Verpackungen.
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  Speaker 0: Mir gefällt
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  Speaker 1: persönlich am besten die Holzbox wo oben gelasert anfangen hilft drauf steht.
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  Speaker 1: Die ist echt toll.
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  Speaker 0: Wir finden die ganz, ganz toll.
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  Speaker 0: als Kundengeschenk für mitarbeitende Geschäftspartner auf Messen oder Veranstaltung können sie glaube ich der absolute Hit sein.
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  Speaker 0: Und das Tollste!
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  Speaker 0: Für euch gibt es jetzt zehn Prozent Rabatt aus alle Kriegsbestellungen mit dem Code Anfallhilfzehn alles zusammengeschrieben.
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  Speaker 0: Schaut gerne mal vorbei
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  Speaker 1: unter www.keeks-creator.de
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  Speaker 0: Also
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  Speaker 1: Creator vorne mit K
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  Speaker 0: und dann viel Spaß
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  Speaker 1: beim Verschenken.
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  Speaker 0: Alle Infos gibt's auch in unseren Show Notes Werbungende.
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  Speaker 0: So, also sprechen wir heute mal über das wunderbare Thema Erbschaftssteuer natürlich auf Unternehmen bezogen und vielleicht hier einmal ganz kurz vorne weg?
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  Speaker 0: Hier ist keine Gewerfollständigkeit!
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  Speaker 0: Wir beschäftigen uns jetzt auch wirklich nur mit dem was für unsere Unternehmen, also ja klein-und mittelständisch relevant ist wie das ist für irgendein Riesenkonzern oder so... We don't know.
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  Speaker 0: Darüber wollen wir auch gar nicht sprechen, weil ich glaube unsere Hörerschaft ist viel mehr sozusagen wie wir und deswegen ist das
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  Speaker 0: relevant.".
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  Speaker 0: Und gestern wurde ja also... Warte mal ganz
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  Speaker 1: kurz!
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  Speaker 0: Das
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  Speaker 1: ist keine steuerliche Empfehlung die wir hier geben.
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  Speaker 1: um das nochmal klar auszusprechen?
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  Speaker 1: Wir haben keine Ahnung, wir machen nur so was wir wissen.
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  Speaker 1: Das teilen wir jetzt mit euch.
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  Speaker 0: Gerne wie wir es gemacht haben sozusagen auch.
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  Speaker 0: Genau.
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  Speaker 0: Und weil ich glaube einfach, dass das mal hilfreich sein kann.
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  Speaker 0: Und es wurde ja diese Woche auch vom Bundesverfassungsgericht wird ja wieder verhandelt und es soll ja dieses Jahr noch eine Entscheidung geben ob sich da was verändert oder nicht.
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  Speaker 0: Wir haben jetzt beide übernommen in ich in zwanzig-dreinzwanzig du in.
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  Speaker 1: Ich habe auch Anteile zwanzigg-dreiundzwanzigh genau.
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  Speaker 0: Das heißt wir reden im Prinzip von dem was da stand war und ja jetzt auch immer noch.
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  Speaker 0: der Stand ist Ja und dazu vielleicht einmal ganz wichtig.
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  Speaker 0: Es ist also erst mal alles Betriebsvermögen, was das Unternehmen noch hat.
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  Speaker 0: Also nicht entnommene Gewinne.
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  Speaker 0: Diese müssen natürlich ganz normal versteuert werden.
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  Speaker 0: Die sind nicht steuerfrei.
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  Speaker 0: Deswegen nehmen die Übergebenden auch meistens dieses Kapital dann aus der Firma raus damit es da erstmal keine Probleme gibt und dass es ja auch erstmal total nachvollziehbar war weil diese Gewinnen gehören schließlich demjenigen, wer die Firma eben vorher geführt hat.
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  Speaker 0: Und jetzt geht es darum, haben wir ja ganz... Also es geht vor allem um die Lohnsummenverschonung.
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  Speaker 0: Denn der deutsche Staat hat sich halt damals überlegt hey!
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  Speaker 0: Wir wollen es begünstigen wenn Nachfolgerinnen, die Unternehmen weiterführen und Arbeitsplätze sichern.
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  Speaker 0: Und das halte ich zum Beispiel auch erst mal für super super sinnvoll!
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  Speaker 0: Da gibt es im Prinzip die Regelung wenn du unter zehn Mitarbeitende gehst geht es darum dass du mindestens fünf Jahre lang die Anzahl der Mitarbeitenden hältst.
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  Speaker 0: Wenn Du mehr als zehn Mitarbeiter hast wird das über die Lohnsumme gemacht.
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  Speaker 0: Das heißt da wird dann der Durchschnitt der Lohnsumme verrechnet Ich glaube der letzten fünf oder der letzten drei Jahre ich bin mir gerade nicht ganz sicher.
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  Speaker 0: Und dann wird gesagt, diesen Schnitt musst du bitte die nächsten fünf Jahre auch halten damit du das Unternehmen zu eighty-fünf Prozent steuerfrei bekommen kannst.
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  Speaker 0: Genau.
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  Speaker 0: Das heißt, es macht total Sinn bevor ihr so eine Übergabe macht euch wirklich die Bilanzen anzugucken und zu gucken was war die Lohnsumme ja der letzten Jahre?
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  Speaker 0: Was ist da der Schnitt?
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  Speaker 0: also das ist die sogenannte Ausgangslohnsums um dann eben sagen zu können welche Lohnsumme muss ich denn erreichen über den nächsten fünf jahre?
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  Speaker 0: und da vielleicht auch ganz ganz wichtig dass es dann theoretisch egal wie viel du davon in Jahr eins und wieviel von einem Jahr fünf Ähm, ausgibst ja als Lohnsumme.
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  Speaker 0: Sondern es ist wichtig dass der, der Schnitt passt.
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  Speaker 0: also du musst einfach nur diese Ausgangslohn-Summe Ja?
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  Speaker 0: Der Schnitt von deinem Vater deiner Mutter der letzten Jahre nehmen und die mal fünf musst Du halt erreicht haben nämlich fünf Jahre.
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  Speaker 0: Genau das ist vielleicht erstmal ganz ganz wichtig.
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  Speaker 0: Und du darfst natürlich in diesen fünf Jahren das Unternehmen nicht verkaufen.
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  Speaker 0: auch Nichtteile davon Das sind einfach erst einmal der ähm Die Ausgangslage.
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  Speaker 0: Und da gibt es dann tatsächlich noch eine Erweiterung, nämlich es gibt eine sogenannte Optionsverschonung.
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  Speaker 0: Das heißt du kannst sagen hey freiwillig sage ich möchte sieben Jahre die Lohnsumme halten und sieben jahre das Unternehmen halten Dann kannst du sogar hundert Prozent Steuerfreiheit erhalten.
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  Speaker 0: Das ist aber wie gesagt eine Option, die man aktiv für die man sich aktiv entscheiden muss.
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  Speaker 0: das heißt dass es zum Beispiel was?
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  Speaker 0: also ich habe mich für die z.B.
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  Speaker 0: entschieden aber das macht halt total Sinn sich das wirklich vorher anzugucken und zu schauen hey hab' ich das Gefühl das wird knapp mit den Lohnen so haben habe ich das gefühl das macht Sinn usw.. Und genau was auch noch ganz wichtig ist zu wissen wenn man jetzt die Lohnesumme zum beispiel nur zu neunzig prozent erreicht Dann wird man nicht voll versteuert, also es ist nicht quasi so entweder du schaffst das oder du scharfst es nicht und dann entweder fällt die volle Steuer an oder gar keine.
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  Speaker 0: Sondern es wird dann quasi auf die Differenz wird dann versteuern.
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  Speaker 0: Also angenommen du schaffe nur neunzig Prozent der Lohnsummer da musst du halt auf zehn Prozent musst Du halt dann die Schenkungsteuer bzw.
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  Speaker 0: Erbschaftsteuer je nachdem was es bei dir war zahlen
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  Speaker 1: Genau genau und dann gibt es ja immer noch Schenkungsfreibeträge.
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  Speaker 1: Das heißt die restlichen fünfzehn Prozent, also wenn man jetzt sagt fünf und achtzig Prozent des Unternehmens können eben über diese Regelung steuerfrei übergehen.
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  Speaker 1: Dann gibt es natürlich... Also bei mir ist das jetzt noch nicht relevant.
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  Speaker 1: ich habe neunvierzig Prozent des Unternehmen zum Beispiel aber das ist natürlich auch ein Thema.
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  Speaker 1: Die restlichen fünftzehnt Prozent Wenn das Unternehmen eben einen gewissen Wert nicht übersteigt oder wenn man's in mehreren Häppchen macht kann man die restliche Fünfzehn prozent auch steuerfreie Schenken.
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  Speaker 0: Absolut.
• 13:54
  Speaker 0: und da ist auch nochmal ein wichtiges Thema angesprochen.
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  Speaker 0: Wenn das Unternehmen in mehreren Häppchen übergeben wird, dann zählt immer für diese Häppche fängt immer die Zeit wieder neu an zu laufen.
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  Speaker 0: Also wenn du jetzt zum Beispiel erst sechzig Prozent bekommst ja?
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  Speaker 0: Dann ist für diese Sechzig-Prozent fangen jetzt die fünf Jahre oder die sieben Jahre, wenn du dich dafür entscheidest, anzulaufen.
• 14:14
  Speaker 0: Und wenn du dann drei Jahre später die restlichen vierzig Prozent bekommen, fangen für diese vierzig-prozent fängt es dann eben wieder neu.
• 14:22
  Speaker 0: Also das darf man auch wissen, dass wenn man das den kleineren Häppchen macht.
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  Speaker 0: Dass man dann eben im Zweifel deutlich länger nochmal mit der Lohnsumme zu tun hat.
• 14:31
  Speaker 0: Genau!
• 14:31
  Speaker 0: Das sollte man sich einfach auch überlegen weil das kann natürlich Sicherheit sein, weil man einfach sagt hey... Dann ist es natürlich, wenn ich die Lohn-Summe nicht schaffe, der Betrag auch kleiner, den ich versteuern muss, weil ich eben erstmal nur einen Anteil bekommen habe und so kann man es auch ehrlicherweise ein bisschen nutzen um Risiko ein bisschen zu verteilen.
• 14:49
  Speaker 0: Genau, das ist vielleicht auch noch wichtig zu.
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  Speaker 0: zu wissen, wenn das relevant ist.
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  Speaker 1: Ich muss ehrlich sagen ich finde persönlich die Regelung eigentlich ganz gut.
• 14:57
  Speaker 1: ja
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  Speaker 0: auch weil ich finde einfach die Arbeitsplätze fördernd und wirtschaftssichernd so
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  Speaker 1: genau.
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  Speaker 1: also ich glaube auch dass hinterher das große ganze daran profitiert wenn wenn ein Unternehmen eben übergeben wird wenn Arbeitsplätzen gesichert werden.
• 15:15
  Speaker 1: ich glaube darum sollte es eigentlich auch geben.
• 15:18
  Speaker 1: Ja,
• 15:18
  Speaker 0: also das finde ich auch und deswegen finde ich diese Regeln absolut fair.
• 15:22
  Speaker 0: Ich finde die dürfen auf gar keinen Fall weg ja?
• 15:25
  Speaker 0: Ich habe jetzt gerade keine Fantasie ob Sinn macht sie noch mal zu verändern oder wie auch immer aber ich find es wirklich wichtig dass das im Fokus steht grade für die kleinen und mittelständischen Unternehmen weil die einfach oftmals... Es gibt Tausende von Studien die einfach sagen dass diese familiengeführten Unternehmen deutlich mehr investieren, also dass die deutlich weniger aus den Firmen entnehmen und sehr viel mehr investiert weil sie einfach so viel langfristiger denken.
• 15:51
  Speaker 0: Und das ist ja auch etwas was man definitiv... im Blick haben sollte.
• 15:56
  Speaker 0: Und auch das wird übrigens beachtet, also man darf zum Beispiel keine Überentnahmen machen in dieser Zeit auch was ja auch genau das eben sagt dass man sich nicht dann einfach bereichert als Nachfolgerin sondern dass es eben wirklich darum geht du das was Du erwirtschaftet hast kannst Ernehe entnehmen aber den Rest selbstverständlich nicht weil Du sollst die Firma sichern und die Arbeitsplätze sichern usw.
• 16:18
  Speaker 0: Genau
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  Speaker 1: ich finde es so lustig weil Also Es gibt ja dieses Bild wie die Nachfolger dann in das Unternehmen reingehen, die Füße hochlegen und erst mal ordentlich abschöpfen.
• 16:29
  Speaker 1: Die Gewinne... Also die erste Generation baut es auf, die zweite machts groß, die dritte führt's dann in den Ruin.
• 16:38
  Speaker 1: Und ich kenne diese Fälle gar nicht von den Unternehmern oder Unternehmerkindern, die sich ins Unternehmen reingehen und dann erstmal da quasi einen faulen Lenz machen und dann das Unternehmen zugrunde wirtschaften.
• 16:52
  Speaker 1: Wirklich.
• 16:53
  Speaker 1: Ich meine, ich habe ein großes Netzwerk und vielleicht liegt es auch daran dass sich in meinem Netzwerk wie jetzt auch bei four steps das sind alles Leute die haben Bock dieses Unternehmen weiterzuführen.
• 17:01
  Speaker 1: Die nehmen diese Verantwortung an.
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  Speaker 1: Also ist für mich ganz interessant einfach, dass Es dieses Bild gibt und sicherlich auch begründet.
• 17:11
  Speaker 1: aber Ich kenne da irgendwie gar keine
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  Speaker 0: davon.
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  Speaker 0: Ja, ich glaube schon dass das eine Bubble ist.
• 17:16
  Speaker 0: Das glaub' ich schon!
• 17:18
  Speaker 0: Aber ich glaube es auch so zwei schneidig, ne?
• 17:21
  Speaker 0: Weil es gibt bestimmt die... ...ich glaube schon, dass das ne Minderheit isst, die einfach nur sagt, ich bereicher mich da jetzt und bin überhaupt nicht bereit zu leisten.
• 17:28
  Speaker 0: Ich glaube eher, dass es zum einen einfach auch die gibt, die wirklich schwer haben Ihr eigenes Ding durchzusetzen, weil der Übergebende oder die übergeben da einfach mich wirklich übergeben und du dann auch irgendwann in den Frust reinkommst.
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  Speaker 0: Also ich glaube es hat gar nicht so sehr mit der eigenen Motivation zu tun, sondern wenn du immer vor eine Wand läufst und nicht weiterkommst, kann ich mir schon vorstellen dass du im Zweifel irgendwann resignierst.
• 17:53
  Speaker 0: also ich könnte mir vorstellen das es solche Fälle durchaus gibt.
• 17:56
  Speaker 0: Und dann ist natürlich die Frage und das muss ja auch ehrlich sagen mit solchen Riesenunternehmen sagen wir jetzt mal irgendwie Knorr Keine Ahnung, ja irgendwie so riesen Dinger.
• 18:06
  Speaker 0: Da habe ich auch einfach schlichtweg nicht den Kontakt zu und weiß nicht wie das ist.
• 18:09
  Speaker 0: Und da weiß man ja auch, es sind riesengesellschafte Strukturen.
• 18:12
  Speaker 0: Aber wenn man nur mal allein überlegt welche wir auch bei Footsteps davon schon hatten, ich nenne jetzt mal bewusst keine Namen die teilweise erzählt haben was für Bedingungen auch daran hängen heigen wenn du dann gesellschafter wirst wann überhaupt nur ausgeschüttet wird.
• 18:26
  Speaker 0: also da merkst du schon auch sehr genau wann die Unternehmen eher dafür aufgestellt sind, dass sie die ganze Familie durchfüttern.
• 18:33
  Speaker 0: Ist das mal übertrieben?
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  Speaker 0: Oder darauf ausgestellt sind, was man aufunternehmen first und wenn dann etwas übrig bleibt aber das bitte auch nur, wenn es ordentlich genutzt wird.
• 18:43
  Speaker 0: weißt du mich meine also nicht einfach nur random raus mit dem Geld.
• 18:48
  Speaker 0: Aber ich verstehe auch, dass man das natürlich steuerlich nicht einfach muss irgendwelche Regeln schaffen.
• 18:52
  Speaker 0: Du kannst ja nicht irgendwie völlig absurd sein Und natürlich gibt's da wahrscheinlich wieder viele Schlupflöcher.
• 18:58
  Speaker 0: Da können wir natürlich darüber diskutieren.
• 18:59
  Speaker 0: Und ich bin ja auch total dabei, dass es natürlich ein Fakt ist, das eben Leute mit einem gewissen Familienvermögen einen anderen Staat ins Leben haben.
• 19:09
  Speaker 0: Also mir ist das schon völlig bewusst, dass ich... Allein dieser Gedanke, also ich hab den nie aktiv gedacht aber ich glaube unterbewusst, dass man eine Art Sicherheitsnetz hat wenn ich jetzt gründe und falle dann habe ich ne Familie die mich ein Stück weit auffangen kann oder so.
• 19:27
  Speaker 0: Das ist mir schon völlig bewusst, dass das da ist.
• 19:29
  Speaker 0: Auch wenn ich das wie gesagt in meinem Leben nie aktiv gedacht habe.
• 19:32
  Speaker 0: aber unterbewusst ist es bestimmt etwas was ich vielleicht hatte was andere nicht hatten und natürlich kann man sagen es ist sozial ungerecht.
• 19:42
  Speaker 0: Ja okay dem Punkt verstehe ich.
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  Speaker 0: gleichzeitig glaube ich gibt es kaum eine Möglichkeit das komplett umzudrehen.
• 19:49
  Speaker 0: also es wäre auch fatal jetzt komplett um zu drehen weil wir einfach damit der Wirtschaft und den Unternehmen stark schaden und davon hat dann wieder keiner was.
• 19:59
  Speaker 0: Dann wollen wir zwar soziale Gerechtigkeit, kriegen die aber auch am Ende des Tages nicht hin weil wir uns einfach nur allen schaden.
• 20:07
  Speaker 0: Ich bin froh dass ich das nicht mit diskutieren muss sagen wir es mal so.
• 20:11
  Speaker 1: Also ich glaube auch der Staat den ich ins Leben bekommen habe sicherlich privilegiert.
• 20:23
  Speaker 1: Gleichzeitig, also ich glaube das beides war ist dass diese Verantwortung die ich da übernehme keine allzu leichte Bürde ist mitunter.
• 20:37
  Speaker 1: Also es gibt ja auch genug Geschwister die dann sagen Ich mach's nicht oder auch Kinder.
• 20:46
  Speaker 1: und Wenn ich mir anschaue, also wenn ich mich auch mal mit meinen alten Studienkollegen so vergleiche.
• 20:54
  Speaker 1: Dann ist die Verantwortung, die ich trage und dann vielleicht doch auch mit dem Outcome der dahinter steht muss man auch immer ehrlich sagen.
• 21:03
  Speaker 1: Dann isst er schon massiv diese Verantwortung ja?
• 21:07
  Speaker 0: Ja und ich glaube da ist natürlich einfach das Problem dass es einfach nicht so sichtbar ist.
• 21:10
  Speaker 0: ne
• 21:11
  Speaker 1: Also
• 21:12
  Speaker 0: Es ist einfach glaube ich schwer nachvollziehbar für jemanden der das einfach noch nicht hatte.
• 21:19
  Speaker 0: Ich weiß noch, es war eine schöne Geschichte.
• 21:21
  Speaker 0: Vor vielen Jahren hatte ich mit einer bekannten Unterhaltung, die sich überlegt hat, sich selbstständig zu machen und sehr hohen Respekt davor hatte in dieser völligen Selbstverantwortung zu stehen und mit dem Risiko usw.
• 21:34
  Speaker 0: Die hatte mich gefragt und meinte, Solena hast du das gar nicht?
• 21:37
  Speaker 0: Und ich hab damals echt ehrlich geantwortet und gesagt, ich habe das nicht!
• 21:44
  Speaker 0: diese Verantwortung so krass spüre.
• 21:45
  Speaker 0: Es gibt natürlich die Momente, wo ich einfach wusste ... Wo ich denke, das ist echt viel!
• 21:50
  Speaker 0: Aber ich persönlich fühle mich davon nicht erdrückt und wenn es richtig schlecht läuft, schlafe ich auch mal schlecht.
• 21:55
  Speaker 0: Das ist aber nicht mein Standard.
• 21:59
  Speaker 0: Da habe ich gesagt, weil ich damit aufgewachsen bin, für mich ist es halt das Normalste der Welt, dass meine Familie immer diese Verantwortung getragen
• 22:09
  Speaker 0: hat.".
• 22:10
  Speaker 0: Meine Großeltern haben nie getragen.
• 22:11
  Speaker 0: Meine Urgruseltern, meine Eltern... Ich bin einfach krass damit aufgewachsen!
• 22:15
  Speaker 0: Und auch das ist dann sicherlich ein Stück weit den Unterschied ja?
• 22:18
  Speaker 0: Wenn meine ganze Familie, sag ich mal zum Beispiel im, ich sage es jetzt ganz extrem, im Beamtentum ist Dann haben die natürlich eine ganz, ganz andere Ausgangslage.
• 22:26
  Speaker 0: Und dann glaube ich schon dass der Sprung viel größer ist weil du völlig in was Unbekanntes gehst.
• 22:30
  Speaker 0: für mich war das eben nicht so unbekannt Für mich wäre eher im Beamtentum total unbekannt gewesen Weil ich dann irgendwie gesagt hätte es war ich kann ja hier gar nichts gestalten Ich kann hier gar nix machen und das einfach das ist was ich aber halt mein Leben lang als Kind-und Jugendliche mit bekommen habe und ich glaube genau so sind halt diese Unterschiede und so kann man es.
• 22:50
  Speaker 0: gewisse Dinge Sind wir nun mal unterschiedlich aufgewachsen, aber jetzt mal abgesehen von auch vielleicht nur dem finanziellen Background und das dann unternehmen ist sind halt auch charakterlich unsere Eltern alle total unterschiedlich.
• 23:00
  Speaker 0: Und da also das darfst du ja auch nicht komplett außer Acht lassen und ich glaube einfach um zurück zu dem Thema zu kommen was du gerade gesagt hast es ist einfach genau man kann diese Verantwortung glaub ich nicht nachvollziehen wenn man sie nicht mal hat.
• 23:14
  Speaker 0: und dieses Die Gruppe, die sie hat ist eben eher leise weil wir halt auch einfach per se in amerika ist es glaube ich anders da werden die krass gefeiert.
• 23:24
  Speaker 0: bei uns in deutschland sind wir eher immer so ein bisschen die Die fiesen ausbeutere also werden mehr schnell hingestellt was halt dazu führt dass wir recht leise sind.
• 23:31
  Speaker 0: zum glück werden wir lauter an den letzten jahren.
• 23:33
  Speaker 0: das finde ich auch wichtig und die gruppe die eben sagt hey Ich bin sozial benachteiligt ist auch völlig zu recht laut aber halt deutlich lauter als wir.
• 23:42
  Speaker 0: Und das ist glaube ich auch das wodurch man sich dann wodurch ein Ungleichgewicht einfach entsteht.
• 23:50
  Speaker 1: Also es ist wirklich, finde ich, ein spannendes Thema und ich muss ehrlich sagen das ist für mich auch ein Thema wo ich total gerne mal von euch die hier zuhört die Kommentare hören oder lesen würde.
• 24:02
  Speaker 1: also wenn ihr da Bock drauf habt Kontaktiert uns gerne.
• 24:08
  Speaker 1: Ähm, ich würde auch super gerne damals, Selina das mit so ein Kommentar vielleicht mal vorlesen in der nächsten Folge oder sowas weil ich glaub dass es echt Thema was uns alle ähm so'n bisschen umtreibt gerne natürlich auch anonym.
• 24:23
  Speaker 1: also falls ja jemand Bock hat ähm kontaktiert uns gern.
• 24:26
  Speaker 0: Ja und vor allen Dingen auch wenn vielleicht jemand kurz vor der Nachfolge steht Und vielleicht gibt's ja sogar Leute die jetzt gerade auf dem Auf dem Bremspedal stehen Weil sie halt warten was da für ne Lösung kommt, weil man hat ja schon auch Sorge dass das so ein bisschen rückwirkend dann passiert ne für alle übergaben ab.
• 24:41
  Speaker 0: Keine Ahnung erst der erste sechsten zwanzig zum Beispiel.
• 24:44
  Speaker 0: Also wird klar gesagt es macht keinen Sinn jetzt noch schnell zu übergeben Weil wenn dann kommt die Entscheidung sowieso wahrscheinlich rückwirken zum Anfang des Jahres und Das ist so krass
• 24:55
  Speaker 1: alles unglaublich.
• 24:57
  Speaker 0: Ja.
• 24:58
  Speaker 0: also da würde mich auch mal interessieren ob jemand tatsächlich vielleicht sogar gerade wartet mit der Übergabe weil Da einfach die sorge vor der entscheidung da ist.
• 25:06
  Speaker 1: Ja klar, kann ich voll verstehen.
• 25:08
  Speaker 0: Ich ja absolut, absolut.
• 25:10
  Speaker 1: und dann sagen wir meinen Papa noch mach's nicht weil es so
• 25:13
  Speaker 0: anstrengend.
• 25:15
  Speaker 0: Na bitte nicht!
• 25:16
  Speaker 0: Also hat dein Vater das gesagt?
• 25:18
  Speaker 1: Das hat mein Vater nicht gesagt.
• 25:19
  Speaker 1: aber ich hab schon einige Leute getroffen die gesagt haben will man seinen Kindern das wirklich zumuten habe ich schon wirklich einige getroffen.
• 25:26
  Speaker 1: und auch Leute die aktiv ihren Kindern sagen machts nicht ich empfehls dir nicht.
• 25:31
  Speaker 1: Krass.
• 25:32
  Speaker 1: also das finde ich eine krasse Aussage
• 25:33
  Speaker 0: Finde ich auch krass.
• 25:34
  Speaker 0: Da muss ich sagen, mein Vater hat es für sich immer geliebt und hat deswegen für sich auch immer gesagt, wenn du da Bock drauf hast, do it!
• 25:43
  Speaker 0: Aber der hat nicht gesagt, ich würd's dir nicht empfehlen.
• 25:46
  Speaker 0: Find' ich auch irgendwie ein bisschen schade, wenn man das über sein eigenes Unternehmen sagt... ...aber es sagt doch natürlich viel über den aktuellen Stand aus ne?
• 25:53
  Speaker 1: Ja absolut.
• 25:54
  Speaker 1: Die gibt eben einfach so unterschiedliche Branchen gerade.
• 25:58
  Speaker 1: Na
• 25:58
  Speaker 0: gut also mal so richtig faktisches Thema Genau,
• 26:02
  Speaker 1: enjoy life people.
• 26:04
  Speaker 1: und ich freue mich wenn wir uns nächste Woche hören.
• 26:07
  Speaker 0: Bis dahin!
• 26:08
  Speaker 0: Ciao ciao.