Postępowanie pracodawcy po nadpłacie zasiłku macierzyńskiego w związku z obniżeniem jego stawki

GOFIN: Podatki, Księgowość, Prawo pracy · Apr 14, 2026 · 2m

Jak powinien postąpić pracodawca, który już po wypłacie części zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego w wysokości 100% podstawy wymiaru otrzymał wniosek pracownicy o zasiłek macierzyński za okres urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego w wysokości 81,5% podstawy wymiaru? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.