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#355_中小企業向けの「採用広報セミナー」の全貌を大公開!

おはようございます。令和PR小澤です。

今回は、首都圏よろずサミットでの登壇をきっかけに、「採用活動を後押しする採用広報の始め方」についてお話ししました。 人手不足感が全体で和らいでいるように見える一方で、10人未満の企業では過去最高ペースで「退職型倒産」が急増している厳しい現実があります。大企業と同じように条件で勝負する「Buy Me」ではなく、共感でファンを増やす「Love Me」の採用広報へ。「〇〇といえば自社」という第一想起のつくり方(リンゴの幹理論)から、社外のファンをつくる前に「社内のファン(社員)」を増やすインナーブランディングの重要性まで、実務に役立つ思考法を深掘りしています。

ぜひ、聴いてくださいませ!

令和PR、首都圏よろずサミットにて「採用活動を後押しする 採用広報の始め方」を講演

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000118781.html

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小澤の一人旅!プライベートで大阪へ/中小企業を襲う人手不足の真実/採用のための採用広報は失敗する!条件勝負の限界/外発的動機と内発的動機!人が辞めない組織のモチベーション論/Buy MeからLove…

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