
#361_【後編】Suicaペンギン・くまモンに学ぶ!企業キャラクターを成功させる運用&リスク管理
おはようございます。令和PR小澤です。
キャラクターを社内の一員として「雇う」と決めた後、次に突き当たるのが「どう選ばせ、守り、引き継いでいくか」という運用の壁です。
全2回でお届けする「企業キャラクター活用術」。後編となる今回は、キャラクターを会社に定着させ、リスクから守り抜くための具体的な実務プロセスをお話しします。
Suicaのペンギン後継選びやイソジン、Duolingo、くまモンの事例から、失敗しない選考や権利トラブルの回避法、炎上を防ぐ危機管理を解説。さらには、雇った後の残り4つのステップ(選考・雇用契約・入社式・就業規則と退職の作法)まで分かりやすくお届けします。
ぜひ、聴いてくださいませ!
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Suicaペンギン後継選び!キャラ選考の極意/集めるのは思いで描くのはプロ!巻き込む選考術/イソジンのカバくんに学ぶ商標&権利管理/AI生成時の制作プロセス記録でリスク回避/あきこちゃん&くまモン!トップが乗るデビュー演出/Duolingoの炎上に学ぶ!企業方針とキャラのズレ問題/くまモン地震休止に学ぶ!キャラクター自身を守る危機管理/Suicaペンギン1年半の卒業劇!愛される引退と世代交代/J:COMざっくぅ事例!PESOとインナー配布による定着戦略
では、本日も、元気に参りましょう!…
The skinny
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