Zadośćuczynienie za mobbing. Kiedy pracodawca może potrącić tę kwotę z pensji sprawcy?

Radio Zachód · Oct 19, 2026

5 listopada 2026 r. zaczyna obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. 2026 poz. 1046).[1] Minimalne zadośćuczynienie za mobbing wyniesie sześciokrotność płacy minimalnej, czyli 28 836 zł w 2026 r. i 29 700 zł od stycznia 2027 r. Pracodawca, który je wypłaci, będzie mógł dochodzić zwrotu od sprawcy. Aleksandra Nowicka, Head of HR & Payroll w BPiON […]