
【EP88】老闆員工都要知道!身障定額進用超重要!(下)
一直以來,身心障礙者在求職過程都相對的辛苦,為了保障他們的權益,在身心障礙者權益保障法中有明文規定,企業員工在一定人數以上,需「定額進用」身心障礙者員工,以落實實質的社會正義。
在上集寶島美樂地,皓宸邀請到台中市政府勞工局福利促進科王婉玲股長來分享關於身障者「定額進用」的規定,企業人數達67人以上,需進用至少1%的身障員工,如果未達到規定人數,需繳納「差額補助費」;反之,如果企業超額進用身障員工,也能獲得補助款,更有機會獲得市府的表揚。
王股長也提到,勞工局提供企業雇主許多服務,包含「主動入場服務」、「登記求才服務」及「職務再設計」,如果有需求的事業單位,都可以主動聯繫勞工局洽詢相關業務。
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