Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Principe 13: hulpvragen stellen

Transcript

Principe 13: hulpvragen stellen · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:01
Nou, Ik heb vrijdag de 13e weer overleefd.
0:05
Ik hoop jij ook. Goedemorgen Het is
0:09
zaterdagochtend 14 december en op deze 14e dag van december
0:18
neem ik de podcast op over het 13e principe van 100 dagen.
0:23
Moeiteloos ondernemen het programma dat op 6 januari gaat
0:26
starten en waarvan gisteren de eerste groep bij mij thuis
0:31
jaarplannen heeft gemaakt. Maar we hebben vooral
0:33
stilgestaan bij die waardepropositie, want.
0:37
Hoe beter jij in staat bent om je waardepropositie vast te
0:42
stellen, dus hè? Dat is de.
0:44
Dat is de podcast van vorige week.
0:46
Ik denk vorige week zaterdag, dus dat zal principe 6 zo'n
0:49
beetje zijn geweest. De waardepropositie en daarin
0:52
heb ik je uitgelegd dat het de waardepropositie is.
0:55
Juist jouw unieke waarde wat jij toevoegt aan je propositie en
1:00
hoe beter jij jouw unieke waarde weet onder woorden weet te
1:05
brengen aan jouw waarde weet toe te voegen aan je propositie weet
1:08
toe te voegen. Of waardevoller jouw aanbod
1:11
wordt en dus Dat is ook precies waar ik me heel erg sterk voor
1:17
maak. Waarom ik in het andere
1:20
programma 100 dagen Classic verdienen wat je waard hebt hebt
1:24
opgenomen als module dat je krijgt naar waarde dat je je
1:29
waarde zo goed weet neer te zetten weet in te schatten dat
1:34
het vanzelfsprekend is dat jij vraagt wat je vraagt of het nou
1:38
een salaris is of in je tarief. Of voor je propositie Het gaat
1:43
altijd om in hoeverre ben jij in staat om jouw waarde neer te
1:47
zetten? Nou, daar hebben we gisteren een
1:48
hele dag met elkaar aan besteed en goede waardeproposities
1:52
neergezet, waardoor het maken van het plan straks eigenlijk
1:54
Alleen nog Maar het invullen van een ABC tje word.
1:59
Precies de bedoeling en aankomende dinsdag komt er al
2:01
weer een nieuwe groep hier, die ook met mij Samen gaat werken
2:05
aan de waardepropositie voor het Jaarplan 2025 nou allereerst
2:09
voel je hiertoe. Dat je hier ook nog wel iets te
2:13
doen hebt dat je je eigen ceo rol ook al wat nadrukkelijker
2:17
mag ontwikkelen in jouw bedrijf in jouw onderneming, ook als
2:20
zzp'er nou, stuur me dan nog even een berichtje, want Ik heb
2:24
aankomende dinsdag nog wel een plekje vrij aan mijn eettafel
2:28
hier in Driebergen. Goed.
2:31
Vandaag dus het 13e principe en dat gaat over hulp vragen
2:35
stellen. En nou ook weer zo'n zo'n thema
2:40
waarvan ik iedere keer denk, hoe kan het toch dat we dit zo
2:43
moeilijk vinden? Nou, ik maakte er vanmorgen al
2:47
een post over op op LinkedIn over hulp vragen stellen en
2:52
eigenlijk kwam dit onderwerp bij mij naar boven.
2:55
Toen ik nog niet zo heel erg lang aan het ondernemen was en
2:58
ik voor een groep vrouwen op Sea level stond en Ik ga aan hen
3:02
vroeg. In hoeverre is in hoeverre zij
3:05
makkelijk een hulpvraag kunnen stellen?
3:09
En dat ik zag dat er geen hand omhoog ging en ik Natuurlijk
3:13
toch verbaasd was. Nou ja, dat ik dacht van, hoe
3:16
kan het nou toch dat we denken dat het stellen van het
3:20
hulpvraag iets zegt over onze maten van competent zijn of
3:25
juist incompetent zijn? Wat is dat toch dat we dat zo
3:29
ingewikkeld vinden en daardoor maar eens een hulpvraag stellen
3:33
en Ik weet ook hier helaas precies weer waar ik het over
3:37
heb, Omdat ik namelijk in het verleden het ook.
3:40
Echt een brevet van onvermogen vond om een hulpvraag te
3:44
stellen. Want Ik was tenslotte benoemd in
3:48
die rol als director, dus ik vond echt dat ik het er vanzelf
3:53
dat het een vanzelfsprekendheid was dat ik alles zelf moest
3:57
kunnen. Nou, ik snap nog steeds niet
3:59
Waarom ik die overtuiging had, maar die zat wel heel diep in
4:02
mij. Ik dacht echt, ik moet alles
4:04
zelf kunnen. Ik ben tenslotte op deze positie
4:07
benoemd, dus vragen om hulp is een absoluut teken van zwakte.
4:13
Nou, die mening heb ik absoluut 180 graden gedraaid.
4:18
Ik vind namelijk tegenwoordig het stellen van een hulpvraag
4:21
een teken van kracht. En niet de kracht van
4:24
kwetsbaarheid, maar gewoon een teken van kracht, want het
4:28
stellen van een hulpvraag is namelijk niet kwetsbaar.
4:30
Het stellen van een hulpvraag is eigenlijk gewoon 1 1 1 1 bewijs
4:36
van een heel diep inzicht over jezelf over waar je sterk in
4:42
bent en waar je minder sterk in bent.
4:44
En dat hebben we allemaal. En eigenlijk kwam dit inzicht
4:47
bij mij pas echt sterk naar voren nadat ik het boek daar
4:50
komt hij weer de big leap van Gay hendricks had gelezen.
4:54
En ik daarin leerde over de 4 zones waarbinnen Je kunt
4:58
verkeren met bovenaan je zon of incompetence, gevolgd door je
5:06
zone of competence. Je zoon of excellence en je zone
5:11
of genius nou, Als je helemaal uitgelegd wilt horen wat ik hier
5:14
voor mening of voor wat ik hier voor beeld bij heb, dan moet je
5:17
denk ik even podcast 5 principe 5 even beluisteren, want die
5:21
gaat namelijk helemaal over wie er genius en daar leg ik
5:25
helemaal uit. Het verschil tussen de 4 zones,
5:29
dus Als je even wil teruggrijpen, pak even het
5:33
principe 5 erbij, Omdat ik daarin namelijk helemaal uitleg
5:36
hoe deze 4 zones werken. Nou het belangrijkste inzicht
5:40
wat ik hier voor mezelf uithaalde, is dat ik echt in een
5:44
heleboel dingen heus goed ben. Ik kan heel erg veel en dat ben
5:50
ik niet Alleen hè? Dat geldt waarschijnlijk voor
5:52
jou net zo. Ik kan echt een heleboel Alleen.
5:57
Ik heb geleerd vooral naar het lezen van het boek.
6:00
De bik liep dat in die in die categorie kan ik heel goed er
6:06
een onderscheid zit tussen ware en ik competent ben en waarin ik
6:10
geniaal ben en datgene waarin ik competent ben nou.
6:15
Ja, dat doe ik vaak toch wel enigszins op kracht en kost me
6:19
Energy. Terwijl hetgene waarin ik
6:23
geniaal ben. Dat doe ik bijna als vanzelf en
6:27
dat geeft me heel veel Energy. Zo'n dag als gister met
6:31
topvrouwen werken aan hun waardepropositie, propositie te
6:35
challengen scenario, een groter plan brengen.
6:40
Dat is absoluut maissan of genius.
6:44
Daar ben ik gewoon heel erg goed in om daar dan weer een hele
6:47
strakke powerpoint voor te bouwen.
6:49
Ja zalf compétence snap je het verschil en Het is dus niet dat
6:53
ik genialer ben dan jij. Maar In de hele set aan dingen
6:57
waarin ik goed ben, ben ik in sommige dingen gewoon echt by
7:01
far geniaal en andere dingen gewoon competent.
7:05
En de overeenkomst is. Ik ben een allemaal echt wel
7:08
goed Alleen het verschil is dus op kracht vanuit kracht.
7:13
Ze heeft Energy of kost Energy? Ja dat inzicht.
7:18
Heeft u bij mij echt toe geleid dat ik tegenwoordig veel
7:22
nadrukkelijker kijk waarin waarover ik hulpvragen stel.
7:28
Want om heel eerlijk te zijn. Nou ja, Ik had dit inzicht echt
7:33
niet zo heel strak voor de bril en.
7:38
Ik heb echt mogen leren dat eigenlijk alles waarin ik
7:41
competent ben ik beter. Iemand kan vragen die daarin
7:46
geniaal is, Omdat diegene daar Energy van krijgt.
7:50
Diegene dat als vanzelf kan waarschijnlijk het eindresultaat
7:54
vele malen beter is dan wanneer ik zelf staat te ploeteren
7:58
hierop en ik tijd overhoud om nou ja, veel meer te kunnen doen
8:03
in mijn eigen zone of genius. Maar daarvoor heb ik wel moeten
8:07
leren dat ik hulp vragen. De.
8:11
Durft te stellen nou ja, en zolang ik dat eigenlijk nog niet
8:14
zo heel erg goed kon en ook niet zo heel erg goed durven.
8:18
Ja, dan heeft dus het het kennen van je zölf compétence je zoon
8:21
of genius nog niet zo heel erg veel effect.
8:24
Begrijp je een beetje wat ik hierin bedoel, dus die dat
8:27
onderscheid of het goed kunnen stellen van een hulpvraag, daar
8:31
moet je toch echt wel eerst voor jezelf, Misschien ook wel beter
8:34
weten. Waarin ben je nou geniaal In de
8:36
categorie jou wel bellen en waarin ben je eigenlijk Alleen
8:40
maar competent In de categorie mij niet bellen?
8:43
Oh, ik zie dat mijn stofzuigerrobot.
8:48
Nu van plan is om de keuken te gaan dweilen die ga ik even
8:52
pauzeren, want die herrie heb ik helemaal geen zin in, dus het
8:58
kennen van je zölf, competence zone of genius dus podcast
9:02
principe 5 zou ik toch echt nog wel even beluisteren Als ik jou
9:05
was hierin. Maar het stellen van een
9:08
hulpvraag ja kan je dus enorm helpen om dingen te doen die
9:13
buiten jouw genius sone zone vallen en waardoor je dus veel
9:17
meer Energy en tijd overhoudt voor de dingen waarin je wel
9:19
geniaal bent. Ja en die en die hulpvraag
9:22
stellen, ja, daar is Misschien nog wel ook iets anders voor
9:25
nodig. En, die heeft vooral te maken
9:27
met die cirkel van betrokkenheid en de cirkel van invloed.
9:32
Die komt bij koffie vandaan is ook niet van mezelf, Maar ik
9:34
combineer hem vaak met zon of genius, zon of competence, want
9:40
die cirkels van betrokkenheid en die cirkel van invloed.
9:43
Ik zie namelijk heel vaak dat. Waar gaan wij vrouwen de mist in
9:47
is dat ze te vaak hun hand opsteken om wel iets even op te
9:51
lossen, want eigenlijk In de cirkel van betrokkenheid zit en
9:55
dus niet In de cirkel van. Invloed nou en Het is al niet
9:58
voor niets dat we die woorden zo gekozen hebben.
10:00
Ook hierin hebben ze toch echt wel weer heel erg goed
10:02
nagedacht, want de cirkel van betrokkenheid betekent dat je de
10:06
Misschien wel bij betrokken bent, maar je hebt er niet
10:08
maximale invloed op en Je kunt dus ook niet volledig van impact
10:12
zijn in het eindresultaat. Je kunt het niet beïnvloeden nou
10:17
en om je dus druk te maken met dingen die Ellen je zoon of
10:20
computer zitten en ook Misschien nog eens in je cirkel van
10:22
betrokkenheid vallen. Nou, daar zit wel een beetje in
10:25
een dodelijke combinatie in, dus Als ik je een tip mag geven en
10:28
je hebt het gevoel dat je zo aan het einde van het jaar best een
10:30
energielek hebt. Ook als ondernemer, ga dan voor
10:34
jezelf eens na. Hoeveel tijd ben jij nou
10:36
eigenlijk stiekem kwijt met dingen die in jouw cirkel van
10:39
betrokkenheid zitten en in jouw zoon of competenties?
10:43
Want het kan zomaar zijn dat daar een heel groot lek zit in
10:47
jouw Energy en voordat je je ook gelijk afvraagt ondernemerschap,
10:52
hoezo niet mijn cirkel van betrokkenheid?
10:55
Alles is toch mijn cirkel van invloed binnen bij de eigen
10:57
bedrijf? Ja en nee, tuurlijk.
11:01
Tuurlijk, Tuurlijk, Tuurlijk Als je ZZP er bent Als je nog niet
11:04
een heel erg groot bedrijf hebt, dan snap ik dat je het gevoel
11:07
hebt dat je alles zelf moet doen en zelf moet kunnen en daar zie
11:12
ik dus ook juist heel veel ondernemers.
11:14
Steef ingaan kijk en ik begrijp heel goed dat Als je nog geen
11:18
omzet maakt, kun je ook Niemand inhuren en kun je dus ook
11:22
Niemand vragen om dingen van je over te nemen waar je zelf ja
11:25
Misschien Alleen maar competent in bent.
11:27
Maar. Als je enigszins omzet maakt?
11:31
En, Je moet zien de vrouw met wie ik werk.
11:33
Die hebben echt al wel hun expertrol al redelijk goed weten
11:37
neer te zetten en draaien echt wel een hele redelijke omzet.
11:40
Alleen het mag makkelijker en, ze mogen beter in die CEO rol
11:44
komen. Nou en van de CEO verwacht ik
11:46
dus dat je ook goed inzicht hebt in datgene waar je echt van
11:49
invloed bent en datgene waar je Misschien Alleen maar betrokken
11:52
in wilt zijn ook in je eigen bedrijf.
11:56
Ik heb bijvoorbeeld 1 1 1 tweetal assistentes, een tweetal
12:00
dames in mijn team. Ja, die vind ik echt van Van
12:05
invloed op het resultaat op datgene wat zij doen.
12:10
Ik heb voorbeeld een technische dame, nou zij kan echt by far
12:13
dat al. Ik kan het zelf ook.
12:15
Maar wat zij doet is 100 keer beter, Omdat zij er nauwelijks
12:19
geniaal in is. Dus Als ik loop te klooien in
12:21
mijn eigen techniek, dan doe ik dat vaak op kracht.
12:24
Het kost me ongelooflijk veel Energy en eigenlijk wil ik
12:27
helemaal niet de invloed hierop hebben, maar Alleen maar bij
12:30
betrokken zijn, dus dat ik aan haar vraag.
12:32
Wil jij dit voor me doen? Jij bent hier beter in.
12:35
Zou je dit kunnen doen voor het einde van de week?
12:38
In het in het kader van clear is kind dus heel duidelijk, Dit is
12:41
de deadline, Dit is de opdracht en wil jij dit voor mij oppakken
12:45
Omdat zij hier gewoon by far beter in is dan ik?
12:50
Dus ook in je eigen bedrijf? Zeker Als je enigszins omzet
12:55
maakt, zou ik je echt zo snel mogelijk aanraden om voor jezelf
12:58
eens een keer te gaan, plussen en minnen in alles wat je doet
13:01
in je rollen als CEO en als expert.
13:04
Waar is ben ik nou eigenlijk Alleen maar van invloed?
13:07
Waarin ben ik echt absoluut Alleen maar in betrokken, dus
13:11
moet ik eigenlijk niet delete in willen pakken.
13:14
Waarin ben ik Alleen maar competent en waarin ben ik nou
13:17
echt genius? En Als je dat beter weet, ga dan
13:21
ook eens kijken, wie moet ik hierin om hulp vragen?
13:25
Want om hulp vragen, Dat is ook echt voor de meeste vrouwen een
13:29
dingetje. Nou, ik begon Natuurlijk de
13:30
podcast er ook al over, maar je mag echt gaan leren dat Als je
13:35
succesvol wilt gaan ondernemen. Je wil het vooral moeiteloos
13:38
maken dat je dit spel tussen compétence en genius en cirkel
13:42
van betrokkenheid en cirkel van invloed echt feilloos mag gaan
13:45
spelen. En waar ik het gisteren
13:48
Natuurlijk al over had of eergister In de podcast die nog
13:50
niet helemaal succesvol hier staat, hè?
13:53
Dat is de podcast over principe 11 heeft 10 is Natuurlijk wel
13:58
dat je daarbij wel de Mensen zoekt in je team, hè?
14:01
Die jouw kernwaarden begrijpen en die die bij voorkeur ook zelf
14:06
zo hebben en ook jouw drijfveren herkennen en erkennen Omdat je
14:10
daarmee gewoon het beste hulpvragen kunt stellen Omdat er
14:15
enige mate van gelijkgestemdheid in zit.
14:18
En Ik kan me namelijk wel voorstellen dat het stellen van
14:20
een hulpvraag altijd moeilijker is Als je dat met minder
14:24
gelijkgestemden doet, dus dan komt ook weer het belang van het
14:27
juiste team om je heen weer terug bij dit principe en ik
14:32
twijfel altijd, met welke boek beginnen moet ik dan met 10
14:35
beginnen of moet ik dan beginnen?
14:36
Met hulp vragen stellen? Moet ik nou met genius beginnen?
14:38
Maar je ziet dus hoe ze allemaal in elkaar ingrijpen, dus het
14:43
stellen van hulpvragen kun je ook eigenlijk Alleen maar doen
14:46
met het juiste team waarmee je inderdaad de juiste connectie
14:49
hebt op kernwaarden op drijfveren Omdat je elkaar al
14:52
goed begrijpt. Elkaars taal spreekt dezelfde op
14:56
dezelfde manier in het leven staat over het algemeen de
14:59
gelijkgestemdheid hebt en vooral Als je dus bijvoorbeeld in je
15:03
team ook vooral nadenkt over alles waar jij compétente bent
15:07
om daar genius people op te vragen om dat stuk voor jou op
15:12
te pakken. Nou ja, hulpvragen maakt het
15:16
leven gewoon makkelijker, moeitelozer en Maar het heeft
15:21
Natuurlijk wel het vergt ook wat van jou, want Je moet wel durven
15:25
om los te Laten, want Als je dat niet doet, hè, je houdt altijd
15:29
vast en je durft niet los te Laten.
15:33
Ja, dan heeft het gewoon echt heel erg weinig zin.
15:37
En Dit is ook bijvoorbeeld een punt waar ik zelf nog wel een
15:39
stap te maken heb, maar waar ik steeds beter in word waar ik
15:42
steeds beter in durf te voelen. Want Als de ander er echt
15:46
geniale in is, dan heb ik veel liever dat de anderen dit oppakt
15:50
als die maar inderdaad op basis van drijfveren en kernwaarden.
15:53
Een match met mij is en dat ook dat ik daarin gewoon voel dat we
15:57
er gelijkgestemdheid hebben. Hulp vragen is geen zwaktebod.
16:03
Het is een strategische zet om in je kracht te blijven en je
16:08
doelen sneller te bereiken. Het is dus een sleutel.
16:12
Tot werken vanuit jouw genius? Maar dat lukt Alleen Als je dus
16:17
de rest met vertrouwen uitbesteedt In de samenwerking
16:21
met anderen. Goed.
16:26
Hulp vragen, hoe moeilijk is dit nou voor jou?
16:30
Ik kan me voorstellen, want ik, ik, ik, Ik weet het zelf.
16:32
Ik spreek zo vaak allerlei vrouwen die dan door mijn
16:36
enthousiasme toch enthousiast worden en uiteindelijk zeggen,
16:40
Ik ga het toch weer zelf proberen.
16:46
Wie zou jij om hulp mogen slash moeten vragen?
16:51
Als jij nadenkt over je ambities voor 2025?
16:56
Wie zijn jouw 5 Mensen in jouw team?
17:00
Die jij hem hulp mag vragen om ervoor te zorgen dat jij jouw
17:04
ambities gaat waarmaken volgend jaar.
17:08
En aan wie mag jij leren om hulp te vragen?
17:14
Ja. Ik zou zeggen, denk daar nog
17:16
eens over na en Ik heb vandaag ook nog een carrousel celletje
17:19
op LinkedIn gezet over ditzelfde principe, waarin ik ook nog een
17:22
aantal tips met je deel. En als jij nou de 14 principes
17:26
op audio is het totaliteit van mij wil ontvangen met een
17:30
bijbehorend werkboek gratis en voor niets stuur me een DM
17:35
reageer even op mijn LinkedIn post, want dan stuur ik je die
17:38
volgende week nog toe hè? Maak er een fijne dag van en ben
17:43
benieuwd aan wie ga jij je volgende hulpvraag stellen?