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3 CRITÉRIOS DE UM TIME FORTE | Ponto de Vista 01/mai · Jota Jota Podcast

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  Excelente quinta-feira para todo mundo que está ouvindo,
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  finalzinho da semana está chegando.
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  E dá. Para fazer muita coisa ainda.
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  Então, lembra que vencer é mais simples do que você pensa?
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  É apenas errar menos. Papel e caneta na mão já
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  compartilha e me deixa saber as suas decisões ao final desse
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  ponto de vista. Grande abraço.
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  Senhores, na boa, assunto delicado.
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  Dá licença. Vou falar de uma forma delicada.
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  Se você tem uma pessoa no seu time, que dão um a um rapaz e
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  mãe. Ela nem deveria estar no seu
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  time. Se tu tem uma pessoa na tua
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  empresa que fala mal da esposa, que fala mal do marido, que
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  expõe o pai, que expõe a mãe, que não é leal, porque cargas
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  d'água você vai achar que ela vai ser leal contigo, não vai?
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  Ela não é leal. Primeira coisa, traga os leais e
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  leal, não é uma pessoa que fala o que você quer ouvir, não, pelo
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  contrário, te falo a verdade, cara, eu sou teu amigo, eu gosto
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  de você, tá errado com isso aí não coloca a culpa nos outros,
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  tá de sacanagem, pô, cara, não, isso é leal.
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  Você tem que ter as pessoas leais que dobram seu para
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  quedas. Segunda coisa, você tem que ter
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  as pessoas ambiciosas. A pessoa quer, precisa querer
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  alguma coisa na vida. Se você tem uma pessoa que não
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  tem ambição e eu não estou falando de ganância e eu também
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  não estou falando da imbecilanguá sua, mas uma
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  vontade constante de crescer e crescer.
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  O melhor é longe. O troço vai ser difícil.
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  Terceira coisa, treinabilidade treinável, eu quero te dar uma
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  sugestão, faz o seguinte para você descobrir se a pessoa é
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  treinável do seu time, resume esse livro para mim em 3 dias,
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  apresenta daqui a 3 dias, só isso.
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  Esse livro aqui é importante, ele tem relação direta com o que
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  a gente quer ano que vem e também tem relação com o que a
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  gente fez esse ano. Pega esse livro e resume pra mim
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  e apresenta pra gente aqui em 10 minutos você vai ouvir 2 grupos
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  de pessoas assim, você vai mesmo assim, caraca, João, 3 dias,
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  poxa vida, Oh meu Deus do céu, eu nunca li um livro em 3 dias,
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  eu não tenho tempo, eu pego o ônibus, eu tenho um filho.
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  Pequeno, eu não tenho muita coisa pra fazer.
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  Não vai dar não. A outra pessoa vai falar,
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  caramba. Joel, 3 dias, eu não quero ler
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  um livro em 3 dias. Eu tenho um filho pequeno, meu
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  Deus do céu, mas eu vou tentar, eu vou dar o meu melhor, tá bom?
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  É essa pessoa que você? Quer descobrir?
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  Aquela que você dá uma tarefa, um desafio, ela fala que é
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  desafiador e ela volta, ela volta com um resumo de qualquer
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  jeito e talvez você nem leia, mas ela volta e ela apresenta.
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  Olha, eu não consegui ler tudo, mas esse foi o melhor que eu
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  pude fazer, você escuta isso, eu dei o meu melhor, eu dei o meu
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  máximo, tá aqui essa treinável faça isso, eu faço direto isso
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  com a galera. Tô um livro aqui para você, leia
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  e eu mando na sexta, mas direto, eu vejo lá um livro de customer
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  experience, eu pego. O livro resume pra gente, me
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  traz, resumido, escreve pra mim, depois me explica o que você
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  achou. Eu quero saber se a pessoa é
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  transável, coração insinável. Esse é o tipo de conteúdo que
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  você não pode guardar com você. Você tem que compartilhar, então
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  faz o seguinte, pega aqui, clica no link, manda no WhatsApp e
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  fala assim, escuta este conteúdo do Joel que quando eu vi eu
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  pensei em você. Faz isso que a pessoa vai te
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  agradecer, aproveita e segue a gente e dá 5 estrelinhas que faz
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  com que o conteúdo chegue em mais lugares.
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  Valeu galera. Abraço até o próximo ponto de
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  vista.