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Philipp Maderthaner, lohnt sich Leistung heute überhaupt noch? · mensch, merkur!

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  Speaker 0: Es gibt viele gute Gründe, Teilzeit zu arbeiten.
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  Speaker 0: Mich freut es nicht!
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  Speaker 0: Ist für mich kein ausreichender Grund.
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  Speaker 0: Jeden Durchbruch in der Medizin, jeden Durchbruchs gesellschaftlich verdanken wir Menschen die sagen das reicht nicht.
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  Speaker 0: und zurück ins Büro und Homeoffice ist abgeschafft und überhaupt die Bällebäder sind so schon ausgetrocknet.
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  Speaker 1: Und warum ist bei uns erfolgreich mit Neid verbunden?
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  Speaker 1: Und
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  Speaker 0: sei Dank Bin ich dann so richtig auf die Schnauze gefallen?
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  Speaker 0: Am besten alle noch weniger arbeiten, noch weniger reinhalten.
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  Speaker 0: Noch weniger beitragen!
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  Speaker 0: Die weiters meisten würden mit dem Druck nicht umgehen können...
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  Speaker 1: Ist Philipp Madathana ein
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  Speaker 1: Artist?!
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  Speaker 1: Ja meine sehr verehrten Damen und Herren.
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  Speaker 1: herzlich willkommen zurück zu einer weiteren Folge unseres Bewusstseins öffneten Produktsmischmerku.
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  Speaker 1: Ich freue mich extrem.
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  Speaker 1: es wird eine heftige Folge und das liegt einzig und allein an unserem Gast.
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  Speaker 1: Heftig!
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  Speaker 1: Es geht sehr heftig!
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  Speaker 1: Ich versuche alle Attribute zu stimmen kurz aneinanderzureihen Unternehmer des Jahres, Speaker des Jahres Bestseller-Autor des Jahres.
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  Speaker 1: Podcaster des Jahres Berater des Jahres.
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  Speaker 1: Manche meinen Er war Kanzlermacher des Jahres erst heute bei uns.
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  Speaker 1: Ich freue mich sehr.
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  Speaker 1: Die
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  Speaker 0: Frage ist was ist nächstes Jahr, oder?
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  Speaker 0: Schau mal!
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  Speaker 0: Vielen Dank für die Einladung.
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  Speaker 0: Freue mich sehr.
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  Speaker 0: Danke schön
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  Speaker 1: Lieber Philipp.
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  Speaker 1: das Spannende ist.
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  Speaker 1: Du bist so sagt man nicht zu schlecht im kommunizieren Also rhetorisch geübt.
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  Speaker 1: Das heißt
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  Speaker 0: dich
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  Speaker 1: mit dem Wordtrap zu beschäftigen könnte lustig werden und spannend.
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  Speaker 1: Wir hören zu und lernen.
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  Speaker 1: du bist bereit.
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  Speaker 1: einzige Aufgabe Kurze, intuitive Antworten.
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  Speaker 1: ein Wort bis Einsatz.
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  Speaker 1: Okay ist das möglich?
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  Speaker 1: Let's go!
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  Speaker 1: Wir probieren es.
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  Speaker 1: Erste Frage Erfolg oder Einfluss?
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  Speaker 0: Erfolg
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  Speaker 1: Die bessere Story oder das bessere Produkt?
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  Speaker 0: Wow, gleich mal der Killer am Anfang war schwierig.
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  Speaker 0: ich scheitere gleich am zweiten WordPress Das Bessere Produkt
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  Speaker 1: Mutig Delegieren oder selber machen?
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  Speaker 0: Ich glaube da fangen Fragen durch und durch delegieren.
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  Speaker 1: Gibt es den perfekten Zeitpunkt?
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  Speaker 0: Ja, immer jetzt.
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  Speaker 1: Gary Vaynerchuk oder Tony Robbins?
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  Speaker 0: Gary Vaynarchuk!
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  Speaker 1: Montagmorgen oder Freitagabend?
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  Speaker 0: Montagmorgen
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  Speaker 1: Was ist die größte Ausrede nicht erfolgreicher Menschen?
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  Speaker 0: Es kommen bessere Zeiten, bessere Gelegenheiten.
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  Speaker 0: Irgendwann passt's besser.
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  Speaker 0: ich weiß noch zu wenig.
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  Speaker 0: Ich bereite mich noch vor Alles was man sich gerne erzählte um ja nicht den ersten Schritt zu machen.
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  Speaker 1: Wann warst du zuletzt wirklich nervös?
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  Speaker 0: Wir haben vor einiger Zeit ein neues Angebot gelanscht, durchaus groß und das Dinge zum ersten Mal vorzustellen die ihn selber über sehr lange Zeit reifen.
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  Speaker 0: Wo man aber nicht weiß kommt es wirklich an, dient das Menschen.
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  Speaker 0: Das ist dann schon sehr aufregend.
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  Speaker 0: Man investiert viel und am Ende you never know!
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  Speaker 1: Das war länger als ein Wort, aber wir nehmen es hin.
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  Speaker 1: Nächste Frage Kommunikation ist...
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  Speaker 0: Ich bin versucht zu sagen alles!
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  Speaker 1: Wie viel Trinkgeld gibst du?
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  Speaker 0: Solide und gebündelt.
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  Speaker 1: Das habe ich viel zu spät gelernt.
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  Speaker 0: Entspannt sein.
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  Speaker 1: Wann war dein Ego zuletzt im Weg?
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  Speaker 0: Immer wieder, aber immer kürzer.
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  Speaker 0: Also ihr kriegts immer schneller wie der vom Eis.
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  Speaker 1: Ist Sympathie wichtiger als Kompetenz?
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  Speaker 0: Nein.
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  Speaker 1: Bist Du Kapitalist?
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  Speaker 0: Ja
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  Speaker 1: Wie verweichlicht ist unsere Gesellschaft?
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  Speaker 0: Doch, doch sehr und zunehmend würde ich sagen.
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  Speaker 1: Letzte Frage!
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  Speaker 1: Woher Gleifbalance ist?
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  Speaker 0: Absolut überbewertet und aus meiner Sicht der falsche Blick auf die Dinge.
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  Speaker 0: Es geht nicht darum Arbeit gegen das Leben auszuspielen sondern die Dinge ins Gleichgewicht zu bringen, die dich Kraft kosten und dir Kraft geben.
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  Speaker 0: und Arbeit darf durchaus auch zur zweiten Gruppe zählen.
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  Speaker 1: Damit haben wir die erste Hülle geschafft, das war eine Extended Version.
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  Speaker 1: Ich
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  Speaker 0: habe bei einigen auf einen Wort wirklich gespart oder?
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  Speaker 0: Und das habe ich mir zusammengespart sozusagen für die längeren Antworten.
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  Speaker 1: In Summe war es stabil, aber wir haben den Wörter beangepasst an die Gäste,
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  Speaker 1: d.h.,
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  Speaker 1: man kann dir mehr zumuten als anderen.
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  Speaker 1: von daher zu dem jetzt bereit fürs Gespräch viele direkte Frage.
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  Speaker 1: Würdest du dich selbst als erfolgreich bezeichnen?
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  Speaker 0: Nein!
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  Speaker 0: Das liegt aber einfach immer an den eigenen Maßstäben und am eigenen Hunger, an der eigenen konstruktiven Unzufriedenheit.
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  Speaker 0: Ich bin extrem dankbar für all die Dinge, die wir schon gelungen sind – nicht falsch verstehen, unglaublich dankbar!
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  Speaker 0: Ich bin aber nicht damit zufrieden im Sinne von satte Gefressenzufrieden, mich so lend in was er immer ich da erreicht habe oder nicht erreicht hab….
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  Speaker 0: Man darf sich, glaube ich in jedem Moment des Lebens entscheiden.
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  Speaker 0: Das ist wie beim Gipfelaufstieg.
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  Speaker 0: Du bleibst stehen und dann darfst du dich entscheiden wo schaust du hin?
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  Speaker 0: Schaust da runter ins Tal.
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  Speaker 0: Dann kannst du dir auf die Schulter klopfen, wie weit du schon gekommen bist.
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  Speaker 0: Da kannst du aber auch umdrehen und raufschauen auf den Gipfel oder auf dem nächsten Gipfl und dir immer denken, oh Gott!
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  Speaker 0: Wie wenig weit bin ich
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  Speaker 0: gekommen?!
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  Speaker 0: Was liegt noch vor mir?
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  Speaker 0: Und das Interessante... Beides ist korrekt und du stehst am selben Punkt.
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  Speaker 0: Also es ist wirklich eine Frage dessen, wie schaust du drauf?
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  Speaker 0: Der einen Blick produziert Beruhigung, Dankbarkeit, Entspannung der andere produziert Antrieb Motivation Ambition Und ich bin wahrscheinlich einfach Teil der zweiten Gruppe die sehr viel darauf heute mit den Antrieb zu bewahren.
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  Speaker 1: Das war eine extrem spannende Antwort.
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  Speaker 1: Mir wäre es aber lieber gewesen, du hättest anders geantwortet, nämlich mit Ja!
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  Speaker 1: Dann wären wir folgefragig gewesen und geht tatsächlich in eine andere Richtung.
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  Speaker 1: Nämlich zum Thema Erfolg?
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  Speaker 1: Und wie geht der Österreicher mit Erfolg um?
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  Speaker 1: warum ist das so dass bei uns erfolgreiche Menschen eher gebückter hingehen und die nicht erfolgreich sind meistens den Reflex zeigen, gefladert, gerbt, net verdient?
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  Speaker 1: und da was sind jetzt diese viel zitierte US-Methalität?
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  Speaker 1: cool motiviert, möchte ich auch haben.
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  Speaker 1: Warum ist bei uns Erfolg immer mit Neid verbunden?
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  Speaker 0: Es ist eine berechtigte Frage!
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  Speaker 0: Ich weiß es nicht – das ist die ehrliche Antwort.
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  Speaker 0: Natürlich kehren Menschen dazu, die in der Wahrnehmung erfolgreich sind und offensichtlich auslösen, dass das zu einfach war in der allgemeinen Wahrnehnung und dass man das denen dann nicht zugesteht.
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  Speaker 0: Die Wahrheit ist aber natürlich auch, wir sehen immer nur die Spitze des Eisbergs.
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  Speaker 0: Wir sind in einer Instagram- und Social Media Welt sozialisiert wo man immer glaubt alles passiert über Nacht Alles geht schnell, alles geht einfach Leitverdienen.
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  Speaker 0: bin ein Tagen oder Wochen auf Social Media ein Vermögen Und tun nichts dafür und all diese Fake Stories die da jeden Tag durch die Gegend fliegen Da denkt man sich natürlich das ist ungerecht.
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  Speaker 0: Ich darf aber auch sagen ich kenne keinen erfolgreichen Menschen der er die nicht Unfassbar.
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  Speaker 0: Viel Arbeit, Blutschweiß, Tränen, Opfer, Aufgabe, Hingabe investiert hat.
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  Speaker 0: und ja man kann gerne den Menschen das Ergebnis neidig sein.
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  Speaker 0: Den Weg ist meistens niemand neidigt.
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  Speaker 0: also die Leute wollen oft gern haben was andere haben aber sie wollen nicht tun was andere tun und leider gibt es beides nur im Package.
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  Speaker 1: Wie gehst du damit um?
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  Speaker 1: Weil jetzt gibt er wie gesagt genug Sie aus bei uns Die haben den Paar Schärfer, die fahren dann halt nur am Wochenende aus.
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  Speaker 1: Das
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  Speaker 0: ist ja noch kein Mitleidsgrund, würde ich meinen.
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  Speaker 0: Aber die Wahrheit ist natürlich auch da, CEOs, du wirst nicht tauschen mit denen!
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  Speaker 0: Du glaubst immer Ja, die stehen an der Spitze und was auch nicht lehnen den ganzen Tag in ihrem Büro?
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  Speaker 0: Keine Sekunde!
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  Speaker 0: Ich darf ja mit so vielen auch zu tun haben, die Verantwortung tragen teilweise für hunderttausende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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  Speaker 0: keine Sekunde möchte ich mit denen tauscha'n.
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  Speaker 0: Die Verantwortung, die auf denen liegt, der Druck, der auf denen liegt von allen Seiten kommend.
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  Speaker 0: Ich glaube immer nur, es wird alles immer noch angenehmer.
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  Speaker 0: Deine Probleme wachsen mit!
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  Speaker 0: Das ist das was nicht so lässig ist ja?
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  Speaker 0: Mit zunehmendem Erfolg steht auch mehr auf dem Spiel.
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  Speaker 0: die weiters meisten würden mit dem Druck nicht umgehen können.
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  Speaker 0: also wir sind beim Punkt ich glaube das Problem im Blick auf diese Dinge in einer Zeit leben, wo man einfach gerne Jerry-Picking macht.
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  Speaker 0: Die Leute suchen sich die Rosinen raus und sagen ja ich hätte gern den Kontostand von der Person oder das Haus und das Auto und den Urlaub von dieser Person.
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  Speaker 0: Ich hätte aber nicht gern das ganze Leben der Person.
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  Speaker 0: Manche Leute gehen Familien zu Brüchen aufgrund dessen dass ein Mensch einfach versinkt in der Firma weil sie gerade in einer Schieflage ist.
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  Speaker 0: Da gehen Beziehungen in die Brüche.
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  Speaker 0: da kommen gesundheitliche Themen.
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  Speaker 0: also Wenn du irgendwann einmal das ganze Package siehst, dann überlegst du dir gut ob du wirklich tauschen willst.
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  Speaker 0: Also ich bin sehr vorsichtig geworden nach dem man denkt ja ich hätte gern das was du hast.
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  Speaker 0: Es schreiben mir Leute auf Instagram manchmal Philipp unglaublich habe das jetzt gesehen.
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  Speaker 0: Ich hätt gerne das was Du hast und ich schreibe dann zurück Du hast keine Ahnung was du Dir wünschst überhaupt keine Ahnung!
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  Speaker 0: Ich glaube nicht dass du das willst Ja?
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  Speaker 1: Gibt Menschen, die würden behaupten, Philipp ist erfolgreich.
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  Speaker 1: Die Frage ist du warst sehr jung und sehr aktiv.
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  Speaker 1: Du warst im Campaigning unterwegs?
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  Speaker 1: Ja!
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  Speaker 1: Wie war das damals als du gemerkt hast den relativ unerfahrenen Jahren in einem sehr produktiven Häufelspecken?
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  Speaker 1: deine Ideen, die kommen an.
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  Speaker 1: also was ist da mit dem Ego passiert, mit deinem Selbstvertrauen?
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  Speaker 1: wie bist du damit umgangen damals?
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  Speaker 0: Es ist das passiert.
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  Speaker 0: was glaube ich dem meisten passiert auch mir?
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  Speaker 0: In einem ersten Schritt wird das Ego unfassbar aufgeladen und zwar so weit, dass du glaubst, du kannst über Wasser gehen.
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  Speaker 0: Und alles wird dir zu
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  Speaker 0: Gold.".
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  Speaker 0: Ich glaube ich war, was für ein gewesen sein Mitte zwanzig ja?
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  Speaker 0: Und zu dem Zeitpunkt schon gefeierte Kampagnenmacher.
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  Speaker 0: Irgendwer hat einmal geschrieben, Kampagnienwunderkind!
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  Speaker 0: Und das wirklich Schlimme war, ich hab das wirklich geglaubt.
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  Speaker 0: Weil es hat mir damals alles aufgehangen.
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  Speaker 0: Also alles wo ich hingriffen habe, alles hat irgendwie funktioniert und Gott sei Dank!
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  Speaker 0: bin ich dann so richtig auf die Schnauze gefreut.
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  Speaker 0: Ich war bei einem Wolkauf dabei, der komplett in die Hosen gegangen ist, komplett versammelt, volle Katastrophe.
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  Speaker 0: und natürlich dann bin ich den gleichen Medien gleich mal hergerichtet und hingerichtet worden.
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  Speaker 0: So schnell kann es gar nicht schauen!
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  Speaker 0: Und dann habe ich natürlich gedacht unglaublich wie ungerecht das ist und hat meine Wunden geleckt und mein Ego hat gelitten und mit ein paar Wochen und wenigen Monaten leiden.
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  Speaker 0: war's die heilsamste Erfahrung überhaupt?
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  Speaker 0: Und die Erfahrung lautet, du bist nicht Wunderkind.
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  Speaker 0: Du bist auch nicht besonders.
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  Speaker 0: Du arbeitest viel und machst viel.
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  Speaker 0: Deswegen funktioniert auch viel aber es funktioniert nicht alles.
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  Speaker 0: Es gibt keine Garantie!
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  Speaker 0: Es darf jedes Mal neu verdient werden.
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  Speaker 0: Dieses auf den Schnauzefallen war extrem wichtig für mich und ich würde sagen hat mir an meinem Ego extrem gut getan weil sonst glaube ich wäre es schwierig worden.
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  Speaker 0: auf Sicht
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  Speaker 1: Bist du diesen Moment wo es dann das erste mal negativ passiert ist?
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  Speaker 1: Hast du dich je mit dem Faktor-Risiko, mögliches Scheiß am Beschäftigte oder war das Generell nicht in der Meiste?
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  Speaker 1: Ich glaube
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  Speaker 0: ich kann über Wasser gehen.
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  Speaker 0: Also ich bin schnurstrakt geradeaus marschiert und habe noch gesagt hier ist ein Fluss...ich werde ihn überqueren!
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  Speaker 0: Es ist zwar keine Brücke da aber es ist kein Problem für mich weil ich kann ja alles und ich bin dann um ihn damit davon zu bleiben richtig abgesoffen.
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  Speaker 0: Und er hat die Welt nicht verstanden weil man doch der Wahnsinn, ich hab doch alles so gemacht wie ich's immer mache bis ich darauf gekommen bin ja dafür hat die Erfahrung wohl noch nicht gereicht.
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  Speaker 1: Wie wichtig war es damals in dem speziellen Kontext da ganz am Anfang, dich selbst zu verkaufen und die Idee zu verkauen?
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  Speaker 1: Und wie qualitativ hochwertig waren die Ideen dann tatsächlich im Vergleich zum persönlichen Selbmoment.
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  Speaker 0: Tatsächlich habe ich wirklich einen Hang auch damals schon oder ein Hang.
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  Speaker 0: Ein Verständnis dafür gehabt, um z.B.
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  Speaker 0: die Frage im Wordrap Produkt- oder Story-Skiller für mich muss ehrlich sagen weil die Wahrheit ist natürlich beides.
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  Speaker 0: Ja, so viel ich glaube das beste Produkt reicht aus um erfolgreich zu werden.
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  Speaker 0: und die Wahrheit ist es stimmt nicht.
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  Speaker 0: Und ihr tatsächlich sehr früh verstanden auch in meiner Karriere dass dieser Spruch tut gutes und redet darüber einfach natürlich stimmt ja?
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  Speaker 0: Das jetzt nicht nur notwendig ist dass ihr einen guten Job macht sondern dass es auch notwendig is dass sich mich entsprechend positioniere verkaufe auch die Geschichte erzähle um dieses Reputations am Ende des Tages auch Markenkapital aufzubauen.
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  Speaker 0: Das habe ich sehr früh verstanden, sehr früh auch begonnen und hat mir natürlich gut gedient.
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  Speaker 0: Hätte ich es aber nicht eingelöst?
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  Speaker 0: Wäre es sehr schnell vorbeigewesen?
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  Speaker 1: Vielleicht nochmal so kurzer Schwank wie du mit diesen Dingen dann in einem nicht nur professionellen Kontext umgehst.
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  Speaker 1: Wie kann man sie das vorstellen?
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  Speaker 1: oder du bist wie gesagt... Jede Frage eine Antwort kommt auf den Wordreader voran, aber grundsätzlich schon.
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  Speaker 1: Du kennst die Stilfragen du bist rhetorisch geschult, du kennst alle Tipps und Tricks.
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  Speaker 1: Wie leicht ist es dann auch im Privaten diese Methode nicht anzuwenden?
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  Speaker 1: oder wie schwierig ist das?
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  Speaker 0: Super easy!
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  Speaker 0: Kleine Präzisierung bin rhetorische nicht geschulte.
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  Speaker 0: ich bin geübt Tatsächlich.
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  Speaker 0: Ich hab nie irgendein Training dahingehend absolviert, aber ich habe schon viel geredet in meinem Leben.
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  Speaker 0: Das Übung ist eigentlich der wichtigste Faktor bei all den Dingen.
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  Speaker 0: Naturtalent wird völlig überbewertet.
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  Speaker 0: Dinge die du extrem oft machst kannst irgendwann.
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  Speaker 0: Und es war so gut, dass jetzt die Frage vergessen habe.
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  Speaker 0: Das
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  Speaker 1: ist egal!
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  Speaker 1: Aber ich bin gespannt an... das heißt, warst du als Kind eher hyperaktiv?
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  Speaker 1: Klarsensprecher oder wie?
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  Speaker 1: Ja,
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  Speaker 0: Klarsen-Sprecherschulsprecher, all diese Dinge natürlich selbstverständlich alles durchrexerziert.
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  Speaker 0: Die Frage war, kann man das im Privaten dann ausknipsen?
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  Speaker 0: und die Antwort ist super easy.
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  Speaker 0: Ich hab wirklich ein Modus, ich nenne den sozusagen Showtime, ja einfach wenn's gilt Wir haben eine Präsentation von einem Kunden.
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  Speaker 0: Damals gilt kann es sein, wir haben ein Podcastaufnahme über einen Bühnenauftritt über vierdeckige Veranstaltung wo ich da an Zigaretner bin dann ist abzuliefern.
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  Speaker 0: aber in den weitest meisten Fällen vor allem im privaten Kontext bin ich das genaue Gegenteil.
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  Speaker 0: also bei einer privaten Abendeinladung kannst du einmal fest davon ausgehen dass ich der bin der am wenigsten redet.
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  Speaker 1: Sehr spannend.
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  Speaker 1: und dein Umfeld?
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  Speaker 1: wie geht das denn um?
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  Speaker 1: Das weiß ja auch jetzt nicht alle in dem engsten Umfeld aber zumindest im weiteren Umfeld Schwierig, also der hat halt... Der ist immer drei Stufen weiter.
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  Speaker 1: Der weiß genau wie er darauf antworten muss.
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  Speaker 1: Haben die Probleme damit?
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  Speaker 1: War das ihr ein Problem
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  Speaker 0: oder hast du das dabei gemacht?
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  Speaker 0: Nein, für mich nicht so die meisten Nutzens und zwar das meine positive freundschaftlichen Sinne.
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  Speaker 0: Also man ist ja auch Ratgeber für Freunde Die meisten Nuzens Und ich habe eben kein sonderliches Bedürfnis privaten persönlichen Zug gewinnen.
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  Speaker 0: Ich bin den ganzen Tag im Match, im Wettbewerb am Spielfeld stehend.
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  Speaker 0: das reicht mir aus.
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  Speaker 0: also das nähert mich genug damit ich am Abend Entspann sein kann, im privaten Umfeld.
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  Speaker 0: Ich habe überhaupt keine Bedürfnisse, irgendjemandem was aufs Auge zu drücken.
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  Speaker 0: Im Gegenteil, ich bin zwar laufend nicht froh, wenn ich mehr Ruhe hab und auch mal Passagier sein kann.
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  Speaker 0: Ich bin ja in neunzig Prozent meines Arbeitsalltags vielleicht sogar neuerneinzig nicht Passagiere sondern treibende Kraft.
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  Speaker 0: also es ist um... unglaublich erfüllend, entspannend und wunderbar auf dem Passagiersitz wechseln zu können.
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  Speaker 0: Und das genieße ich ab dem Zeitpunkt wo nicht mehr Showtime ist extrem!
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  Speaker 1: Okay wenn Showtime isst du bist ja Unternehmer Du fühlst Menschen?
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  Speaker 0: Ja
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  Speaker 1: Warum tun sich so viele Menschen schwer damit großzudenken richtig zu führen?
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  Speaker 1: was sind denn die größten?
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  Speaker 1: die Handicaps?
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  Speaker 0: Ich würde sagen, das sind zwei große Themen.
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  Speaker 0: Das eine ist warum tun sich viele schwer zu groß zu denken?
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  Speaker 0: Du kannst nicht denken was du nicht denken kannst.
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  Speaker 0: Das ist echt ein Problem.
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  Speaker 0: also wie willst du dir etwas vorstellen was du dir nicht vorstellen kannst?
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  Speaker 0: es muss irgendwie da reinkommen und der wirksamste Weg dazu ist Umfeld einfach auch umfeld so haben Ja, das dich herausfordert.
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  Speaker 0: Die Frage ist mit welchen Menschen umgibst du dich?
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  Speaker 0: Umgib so die mit Menschen, die nur die ganze Zeit sagen zu dir mein Gott, du bist so super, so toll und unglaublich.
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  Speaker 0: oder gibt es umgibt so dich mit Menschen die dich herausfordern wo du dich klein fühlst und es genießt weil du weißt dass fordert dich heraus größer zu denken bin ein sehr großer Freund von zweiterem.
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  Speaker 0: Warum viele sich schwer tun, dann auch führende Verantwortung zu übernehmen?
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  Speaker 0: Na ja, weil es nicht angenehm ist herauszuragen.
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  Speaker 0: Also herausragend zu sein, das klingt schön.
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  Speaker 0: Aber uns ist klar, wenn du herausragst, bläst dir der Wind am stärksten ins Gesicht!
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  Speaker 0: Das ist wie mit den Bingo-Innen.
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  Speaker 0: Die werden der Wind eisig plass, dann rücken sie zusammen so dass der Wind den Anseln nicht zu trifft.
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  Speaker 0: Wenn aber einer von dem Chef Bingo in, sagen wir da ist eineinhalb Meter groß und regt es raus, er kriegt die volle Windglatsche ab und so fühlt sich Führung oft an!
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  Speaker 0: Du regst heraus und das ist nicht immer angenehm weil du kriegst damit auch mehr Ab.
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  Speaker 0: Ja?
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  Speaker 0: Du kriegts mehr Ab von den Emotionen, du kriegs mehr Ab vom Widerstand... Und das ist nicht fein, weil die meisten haben ein natürliches Bedürfnis, gemocht zu werden, geliebt zu werden.
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  Speaker 0: Anerkennung zu kriegen und Führung hast aber in allererster Linien immer das Richtige zu tun.
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  Speaker 0: Nicht immer nur das Beliebte!
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  Speaker 0: Da haben halt viele des Bedürfs eher sich einzufügen dazu zu gehören.
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  Speaker 0: Das Schwierigste und an dem Leiden viele ist, wann du beide Bedürfnisse in dir hast.
• 17:43
  Speaker 0: Du wirst auf der einen Seite gern dazugehören.
• 17:45
  Speaker 0: Auf der anderen Seite wirst du herausragend sein.
• 17:47
  Speaker 0: Folgendes Problem – die beiden Dinge gehen nicht nebeneinander.
• 17:50
  Speaker 0: Sie widersprechen sich, sie reiben sich aneinander.
• 17:54
  Speaker 0: Wer herausragende ist gehört im Regelfall nicht dazu.
• 17:59
  Speaker 0: Im Englischen gibt es ein wunderschönes Wort für herausragendes sei ich Outstanding heißt Außenstehend.
• 18:05
  Speaker 0: Ja, du füllst dir als Führungskraft, als Liederin oft außestehend nicht dazugehören.
• 18:11
  Speaker 0: Ist das angenehm?
• 18:12
  Speaker 0: Nein!
• 18:13
  Speaker 0: Aber ja es kommt da mit einem Gestaltungsspielraum der dich sehr erfüllen kann aber viele Bevorzugs dann doch lieber sich einzuordnen und das ist was anderes.
• 18:22
  Speaker 1: Du hast ja aufgrund deiner Beratungssetigkeit einen großen Einblick in Führungsstrukturen in Unternehmen.
• 18:28
  Speaker 1: wie Führungen greift er damit umgehen auch wie Teams aufgestellt sind und ich glaube es kennt jeder das Beispiel.
• 18:36
  Speaker 1: Warum landen dann so viele Menschen in einer Führungsposition, wo sie eigentlich gar keinen Platz haben würden?
• 18:42
  Speaker 0: Weil nicht darüber gesprochen wird das Führungen an sich ein Job ist mit einer Jobdescription.
• 18:47
  Speaker 0: Es passiert noch immer so dass die oft die besten Fachkräfte ... zur Führungskraft gemacht werden, was natürlich komplett der Irrsinn ist.
• 18:55
  Speaker 0: Nur weil du die schönsten Tische machst, heißt das ja nicht, dass du am besten geeignet bist in die Tischlerei zu führen, wo es um ganz andere Dinge geht.
• 19:05
  Speaker 0: und die Leute werden dann befördert und sagen bitte dafür habe ich mir aber zwar nicht angemeldet.
• 19:09
  Speaker 0: jetzt muss ich auf einmal Personalpläne machen oder über Leute diskutieren ob sie auf Urlaub gehen dürfen oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gespräche führen die unangenehm sind.
• 19:17
  Speaker 0: Ich wollte doch nur meinen Job machen!
• 19:19
  Speaker 0: Führung ist ein Job für sich, der kommt mit Anfordernissen.
• 19:24
  Speaker 0: Und über die haben sich die meisten sowohl die, die die Führungskräfte bestellen als auch die, ja sagen zur Herausforderung davor keine Gedanken macht und sind dann überrascht dass sie eigentlich in einem Feld wieder finden wofür sie sie nicht angemeldet haben?
• 19:38
  Speaker 1: Andere Frage ist Philipp Mardathana ein Arzt bzw folgefrage muss man davon ausgehen das wirklich erfolgreiche Menschen ein bisschen zwischen Stinie und Wahnsinn balancieren.
• 19:48
  Speaker 1: Das
• 19:48
  Speaker 0: zweite würde ich sofort unterschreiben, mit den Narzissus.
• 19:54
  Speaker 0: eine gesunde Portion Darstellungstrangen würde ich absolut unterschreiten.
• 20:03
  Speaker 0: Für mich – und das kann man sagen, er redet sich schön – diesen Darstellungstrang in einen Dienst gestellt für mich.
• 20:11
  Speaker 0: Und deswegen funktioniert es für mich gut über das Gefühl, dass ich hierproduziere gute Dinge.
• 20:15
  Speaker 0: Ich habe sie in den Dienst gestellt, Menschen zu unterstützen die Großes bewegen wollen.
• 20:20
  Speaker 0: Und das sind bei meinem Fall vor allem Unternehmerinnen und Unternehmer selbstständige Führungskräfte, Menschen mit Ambitionen.
• 20:26
  Speaker 0: Und diesen Darstellungstrag stelle ich in deren Dienst was bedeutet?
• 20:31
  Speaker 0: Ich frage mich bei allem egal was ich mache ob ich für ein Podcast zusag oder Social Media aufnehme, ob ich selber am Podcast produziere, einen Medienauftritt noch ein Interview mach.
• 20:42
  Speaker 0: Ich frage mich, wie kann ich damit dienen?
• 20:46
  Speaker 0: Und wenn ich da auf eine solide Antwort komme, dann mache es nicht.
• 20:51
  Speaker 1: Vielleicht noch mal auf die erste Frage zurückzukommen... Du kommunizierst auf allen Kanälen und du bist auf der Bühne, du inszenierst, du bist bunt, du sprichst die Themen an,... ...du bist ein Content-Produktionsmaschinen aber bist halt sehr in der Auslage.
• 21:09
  Speaker 1: Der Österreicher reagiert dann auch da sehr stark mit, der Typ ist arrogant.
• 21:13
  Speaker 1: Er ist überheblich wie ... Was ist dein Feedback?
• 21:16
  Speaker 1: Schau
• 21:16
  Speaker 0: mal, wie es bei dir landet kann ich natürlich nicht beeinflussen und deswegen beschäftige ich mich auch nicht so intensiv damit.
• 21:22
  Speaker 0: um ehrlich zu sein Ich bin ja nicht für alle da!
• 21:26
  Speaker 0: Ich bin für die da denen stockt Und sie sagen Ja das stockt.
• 21:31
  Speaker 0: man wieder redet, ich polarisiere aus absoluter Überzeugung Und lieb es, wenn jemand mich entweder großartig findet oder furchtbar dazwischen.
• 21:41
  Speaker 0: Da bin ich immer ein bisschen schwer, aber dann geht sie da mir vorbei – das habe ich nicht so gern!
• 21:46
  Speaker 0: Aber mit den anderen beiden Dingen kann ich extrem gut umgehen weil ich will ja nicht für alle sein.
• 21:51
  Speaker 0: Was heißt für alles sein?
• 21:52
  Speaker 0: Alle sein heißt Ich gebe mich auf und versuche mich solange obzuschleifen dass für jeden passt und damit gebe ich jede Wirksamkeit auf.
• 22:01
  Speaker 0: Ich bin entschieden, ich würde einen Beitrag leisten und wer ihn annimmt Kann ich nicht beeinflussen?
• 22:07
  Speaker 0: Will ich nicht und werde ich nicht.
• 22:09
  Speaker 0: Dass Sie immer wieder welche finden, die dann sagen, wo ich was auslöse in denen, was sie nicht verarbeitet haben oder Triggere von Themen, die für sich schwierig
• 22:20
  Speaker 0: sind.".
• 22:21
  Speaker 0: Ja damit kann ich leben.
• 22:22
  Speaker 0: Das hat aber nichts mit mir zu tun, sondern mit den Menschen wo es was auslöst.
• 22:26
  Speaker 0: Da steckt meistens was dahinter ein selber unerfüllter Traum.
• 22:31
  Speaker 0: Selber das Bedürfen ist vielleicht mehr in die Sichtbarkeit zu gehen und sich nicht zu trauen und sie dann so denken, was nimmt der sich heraus?
• 22:37
  Speaker 0: Dass er sich das traut!
• 22:39
  Speaker 0: Selber auf Firmen zu gründen wollen und sie nicht so trauen.
• 22:41
  Speaker 0: Und diese Hundling macht das.
• 22:44
  Speaker 0: Es sagt ja immer etwas über einen Selbstaus.
• 22:48
  Speaker 0: von wem du dich provozieren lässt.
• 22:51
  Speaker 0: Und ich hab für mich einfach ganz klar verinnerlicht, wer sich von mir provozierend lässt ist nichts für
• 22:57
  Speaker 0: mich.".
• 22:58
  Speaker 0: Ja?
• 22:59
  Speaker 0: Deidzit!
• 23:00
  Speaker 0: Ich bin dann auch nichts für die.
• 23:04
  Speaker 1: Gut, wir sind alle ein bisschen eitel.
• 23:06
  Speaker 1: Wie geht der Philipp oder sein Ego damit?
• 23:07
  Speaker 1: Und will er wissen wie andere werden reden?
• 23:09
  Speaker 1: Lest du Rezensionen?
• 23:10
  Speaker 1: Schaust du auf Social Media was kommentieren die?
• 23:12
  Speaker 1: Kränkt dich das in irgendeiner Form?
• 23:14
  Speaker 1: Reagierst du darauf oder sagst du komplett wurscht?
• 23:16
  Speaker 1: Erstens
• 23:17
  Speaker 0: also das kann ich sagen erstens ich reagiere nie absolut nie.
• 23:22
  Speaker 0: niemand der einfach nur rumrotzen will, jemanden klein machen will, schlecht machen wie runterziehen wird, kriegt von mir auch nur einen Funken Aufmerksamkeit.
• 23:32
  Speaker 0: Dieses Geschenk mache ich nicht!
• 23:35
  Speaker 0: Also du wirst nicht erleben dass ich mit wem in der Diskussion gehe um Recht haben zu wollen.
• 23:39
  Speaker 0: meistens poste dann ein Herzall darunter.
• 23:41
  Speaker 0: also irgendwer schreibt und du bist ein Vollidiot oder ... Irgendwas, ja.
• 23:48
  Speaker 0: Kotz-Emojis, einer wird runtergeschrieben und ich hasse dich.
• 23:52
  Speaker 0: Ich kenne die Leute ja gar nicht!
• 23:54
  Speaker 0: Ich poste am meisten so Herzl drunter.
• 23:55
  Speaker 0: Manchmal schreibe ich, ich wünsch dir nur das Beste... Und das tu' ich wirklich?
• 23:59
  Speaker 0: Weil diese Leuten leiden,
• 24:00
  Speaker 0: ja?!
• 24:01
  Speaker 0: Ich wünsche ihnen wirklich das Biste.
• 24:02
  Speaker 0: Das kann ja nicht angenehm sein, wenn dein Leben so ist dass du einen Blitzobleiter brauchst, dass du jemanden anderen attackierst dann hat's ja bei dir was.
• 24:11
  Speaker 0: Nicht bei mir.
• 24:12
  Speaker 0: Und dann kriegen diese Leute von mir absolut das Mitgefühl, aber sie kriegen keine Diskussion, keine Aufmerksamkeit.
• 24:19
  Speaker 0: Nichts dergleichen!
• 24:21
  Speaker 0: Wer von mir maximale Aufmerksamkeit kriegt seinen Leuten ehrlich was weiterbringen wollen und mir eine Frage stellen?
• 24:29
  Speaker 0: Was ich leider auf Social Media zugeschreibt, die echt oft ein Thema haben und Antworten gibt... Das mach' ich.
• 24:36
  Speaker 0: Ich will ja Leute unterstützen Aber dem gebe ich keinen Platz, so viel steht fest.
• 24:40
  Speaker 0: Ich lese es auch fast nie.
• 24:42
  Speaker 0: manchmal ist nicht zu vermeiden und versuche das eigentlich soweit wie möglich herauszuhalten.
• 24:47
  Speaker 0: Ich weiß ja dass also erst einmal für für achtundneunzig Prozent existiere ich gar nicht weil die kennen mich nicht.
• 24:58
  Speaker 0: Und dann sage ich mir für ein Prozent, die kennen mich und finden mich furchtbar.
• 25:03
  Speaker 0: Ein weiteres Prozent kennt mich und findet mich großartig.
• 25:06
  Speaker 0: Für dieses eine Prozent investiere ich all meine Energie.
• 25:09
  Speaker 0: Das ist wunderbar!
• 25:10
  Speaker 0: Cool
• 25:10
  Speaker 1: vielleicht noch einmal auch Schwenk zum Stichwort Macht.
• 25:13
  Speaker 1: jetzt haben wir es kurz erwähnt du warst ja relativ früh im politischen Betrieb.
• 25:17
  Speaker 1: da gehst natürlich auch um Macht absolut nicht nur aber auch dort ja
• 25:20
  Speaker 0: total.
• 25:22
  Speaker 1: wie hast Du das erlebt?
• 25:23
  Speaker 1: was macht macht aus Menschen?
• 25:25
  Speaker 1: Wie gehen sie damit um?
• 25:28
  Speaker 1: Bekommen Sie Macht, was macht das mit Ihnen?
• 25:30
  Speaker 1: Aber was passiert wenn die Macht dann wieder weg ist.
• 25:33
  Speaker 1: Wo fallen die in der Loch?
• 25:34
  Speaker 1: wie gehen sie damit um?
• 25:35
  Speaker 1: Resignieren die ... Wie sind deine Erfahrungen in der Beobachtung?
• 25:39
  Speaker 0: Das Thema Macht und Öffentlichkeit ist ja nur ein Verstärker.
• 25:43
  Speaker 0: Also alles was die Menschen sind wird durch Macht und öffentlichkeit massiv verstärkt.
• 25:50
  Speaker 0: also wann das anständige Leute sind wird das nur verstärkt.
• 25:56
  Speaker 0: Wenn das, ich weiß nicht ... In der Natur schon Koleeriker sind, dann wird es dadurch nur verstirkt.
• 26:03
  Speaker 0: Also es bringt das hervor was schon da ist würde ich meinen und es kommt auch sehr drauf an dass er erlebt wenn du mit der richtigen Absicht in diesem Spielfeld stehst Dann trägt dich das schon gut durch.
• 26:19
  Speaker 0: also ganz schwierig glaube ich.
• 26:22
  Speaker 0: Also ich hab nie mit so jemandem gearbeitet, weil das war für mich immer Ausschlussgrund.
• 26:27
  Speaker 0: Dort habe ich da natürlich gesehen und erlebt, wenn jemand mit der Absicht auf den Spielfeld geht, ihm möchte einfach was werden.
• 26:35
  Speaker 0: Ganz schlechte Absicht, die trägt dich nicht!
• 26:37
  Speaker 0: Ich möchte etwas beitragen.
• 26:38
  Speaker 0: Gute Absicht – die trägte ich.
• 26:42
  Speaker 0: Und dann ist nicht mehr der Ausstieg wie bei jeder Zäsur im Leben.
• 26:48
  Speaker 0: diese Transfer-Situationen, wo du eine Rolle aufgibst und in einer Neue reinwokst.
• 26:53
  Speaker 0: Das ist dann immer schwierig.
• 26:57
  Speaker 0: Und da zeigt sich halt wer hat wie breit es dein Interessens fällt.
• 27:01
  Speaker 0: Hast du eine Identität abseits der Politik?
• 27:04
  Speaker 0: Dann wirst du auch schnell wieder dich erfinden im neuen Bereich und tut genauso erfolgreich sein!
• 27:10
  Speaker 1: Wir wollen ja auf keinen Fall politisieren.
• 27:12
  Speaker 1: also das sind die wirklich nicht die einzigen dieser Tage.
• 27:14
  Speaker 1: aber wenn man sie so die politische Kommunikation anschaut Da gebe es ein extrem viel Nachholbedarf.
• 27:20
  Speaker 1: Hast du nie das Gefühl zu sagen, man braucht mich?
• 27:24
  Speaker 1: Das ist nicht anzuschauen, ganz schwierig!
• 27:27
  Speaker 1: Ich muss helfen, kein Helfer sind doch noch
• 27:29
  Speaker 0: nie!
• 27:30
  Speaker 1: Nein, ich
• 27:30
  Speaker 0: glaube, ich habe meinen Dienst gut abgeleistet.
• 27:34
  Speaker 1: Du solltest andere machen.
• 27:36
  Speaker 1: Absolut.
• 27:37
  Speaker 1: Das Thema scheitern... Man hat das Gefühl heutzutage und das hört man ja von der Unternehmenskultur wird das auf und ab gepredigt von vielen Menschen, von HL Coaches.
• 27:49
  Speaker 1: Ganz egal wie sie sich nennen, da hat man manchmal das Gefühl, je mehr man scheitert und je mehr Fehler man macht, desto besser.
• 27:54
  Speaker 1: Das heißt die besten scheitern die ganze Zeit!
• 27:57
  Speaker 1: Ist es eine Zuspitzung?
• 27:58
  Speaker 1: Ist es wirklich so?
• 28:00
  Speaker 1: Wird drüber geredet und die Realität schaut ja nicht anders aus... Es ist
• 28:05
  Speaker 0: wie so oft natürlich nicht alle, die so darüber reden handeln wirklich so.
• 28:10
  Speaker 0: Das ist Ausdruck unserer Social-Media-Gesellschaft, oder wie ich es gerne auf den Ende auch der Besprechungsgesellschaft, also die den ganzen Tag auf Social Media alles rauf und runter diskutiert.
• 28:21
  Speaker 0: Aber am Ende nichts macht!
• 28:23
  Speaker 0: Wo die Besprechung an sich schon das Ergebnis ist?
• 28:28
  Speaker 0: Das ist nicht mein Zugang.
• 28:29
  Speaker 0: Ich bin ein großer Freund von Mikroscheitern Streben nach Erfolg.
• 28:38
  Speaker 0: Das Makro scheitern will ja niemand dauerhaft, du wirst ja nicht auch vielmehr noch der anderen in Konkurs treiben.
• 28:42
  Speaker 0: also wer kann das großartig finden?
• 28:44
  Speaker 0: Aber Mikroscheitern im Sinne von einer Haltung wo du sagst ich gehe durchs Leben und auch durchs Business mit einer Haltung am Zugang von Versuch und Irrtum.
• 28:53
  Speaker 0: Nach dem Motto Ich weiß es nicht, aber ich kann's rausfinden.
• 28:57
  Speaker 0: heute für eines der gesündesten Dinge überhaupt und auf der Mikroebene ist ja nicht jeder Versuch sofort der Armageddon.
• 29:05
  Speaker 0: Ja, ich kann einmal sagen, ich führe jetzt mal ein Gespräch so und nicht so.
• 29:08
  Speaker 0: Und dann schaue ich was rauskommt!
• 29:09
  Speaker 0: Ich mache eine Präsentation so-und-nicht-so und schau auf was rauskommen.
• 29:12
  Speaker 0: Nicht immer ist ja sofort die ultimative Niederlage.
• 29:15
  Speaker 0: Also mikroscheidt dann heute für ein grandioses Rezept unglaublich wirksam.
• 29:21
  Speaker 1: Es ist tatsächlich so, dass die Leute Unternehmen führen... Die wollen das natürlich nicht, dass ihr Betrieb nur aus Fällen besteht.
• 29:28
  Speaker 1: Aber man hat halt oft das Gefühl, dass trotzdem im Unternehmen eine Kultur geprägt wird die halt eher befördert sozusagen?
• 29:35
  Speaker 1: Ja absolut!
• 29:36
  Speaker 0: Weil natürlich niemand jetzt immer radikal auf die Schnauze fallen will wo man alles versenkt.
• 29:40
  Speaker 0: aber deswegen sage ich ja... Ich glaube im Kleinen braucht diese Haltung und ich glaube wenn man es im kleinen hat dann spart man sich's im Großen.
• 29:49
  Speaker 0: Das heißt ja nur zu sehr blind auf ein Pferd zu lange gesetzt hast im Großen, wenn du dann immer gleich in die großen Niederlagen reinmarschierst.
• 29:58
  Speaker 0: Ja?
• 29:58
  Speaker 0: Wenn du jeden Tag auf der Mikro-Ebene die feinen Rädchen drehst funktioniert, funktioniert nicht!
• 30:03
  Speaker 0: Können wir besser machen, können wir besser tun.
• 30:06
  Speaker 0: Dann passiert das auch seltener und ist heute für unglaublich gesund.
• 30:09
  Speaker 1: Aber hat man in den letzten Jahren auch vor Corona diesen Begriff Kultur und Unternehmenskultur extrem strapaziert.
• 30:16
  Speaker 1: also von Work-Life Balance bis zu Die Silicobelko-Zerne
• 30:21
  Speaker 0: haben uns natürlich einen riesen Gefallen getan, indem sie uns die Belebeter beschert haben.
• 30:29
  Speaker 0: Und die Rutschen und die Speisewagerl, die durch die Gänge rollen.
• 30:35
  Speaker 0: Dort hast du dann auch noch Massagen gekriegt und Zuckerstation und die Reinigung was sowieso eingebaut.
• 30:40
  Speaker 0: Also die haben uns dieses Schlaraffenland-Work-Life Balance und Schlarffenland New Work hingestellt Wo dann irgendwann gesagt hat, das ist jetzt auch bei uns der Standard.
• 30:52
  Speaker 0: Spannenderweise entbehrt nicht einer gewissen Ironie, dass ausgerechnet diese Silikon-Wellekonzerne die Ersten waren, die es wieder abgeschafft haben.
• 30:59
  Speaker 0: Wo alle gesagt haben und zurück ins Büro und Homeoffice ist abgeschauft!
• 31:01
  Speaker 0: Und überhaupt die Bellebäder sind so schon ausgetrocknet.
• 31:06
  Speaker 0: Das war ein sehr flüchtiges... Zeichen aus meiner Sicht einer Wohlstandsverwahrlosung an vielen Stellen, wo so nichts mehr gegangen ist.
• 31:15
  Speaker 0: und nicht falsch verstehen.
• 31:15
  Speaker 0: Das heißt nicht, dass wir nicht alle eine gute Qualität am Arbeitsplatz haben wollen.
• 31:18
  Speaker 0: Ist ja selbstverständlich!
• 31:20
  Speaker 0: Wir wollen hohe Qualität im Arbeitsplatz, wir wollen eine starke Unternehmenskultur haben.
• 31:25
  Speaker 0: Wir wollen ein anständiges, respektvolles Wertschätz in das Miteinander haben.
• 31:29
  Speaker 0: Aber... Wir wollen auch Ergebnisse miteinander produzieren, sonst wird es uns am Ende nicht mehr geben.
• 31:36
  Speaker 0: Und wenn du dir die New Work Bewegung in Ihren Extremen anschaust und die Trends, die da durch die Gegend geschwirt sind, ja ist wieder immer weniger weil interessanterweise, wenn die Wirtschaft dann ein bisschen auszieht und das Wettbeutel teilt, dann redet man nie mehr so viel darüber.
• 31:49
  Speaker 0: Dann geht's auf einmal doch wieder um das was unterm Strich steht und nicht die ganzen Dinge die wir sonst zu machen.
• 31:55
  Speaker 0: Aber wenn wir uns diese Trends anschauen, das wird ins Extrem getrieben.
• 31:58
  Speaker 0: Der letzte Hype war der Bear Minimum Monday in den USA zelebriert und so ist der Montag bitte nur nicht zu viel arbeiten damit du am Dienstag nicht schon ermüdet bist?
• 32:08
  Speaker 0: Ganz ehrlich!
• 32:10
  Speaker 0: Das wird uns nicht den evolutionären Fortschritt bescheren.
• 32:13
  Speaker 0: Und da wäre ich immer ein bisschen grandig, muss ich ehrlich gestehen weil was ich nicht will und was ich auch nicht akzeptieren werde Alles meiner Sichtbarkeit dafür investieren werde, ist dass wir uns nicht die Ambition abbeziehen.
• 32:29
  Speaker 0: Wir dürfen uns nie vergessen, Ambitionen sind die Wurzel allen Fortschritts auf dieser Welt.
• 32:33
  Speaker 0: alles an Fortsschritten!
• 32:35
  Speaker 0: Wir sitzen da in einem High-Tech-Umfeld.
• 32:37
  Speaker 0: das beste Licht, das beste Kamera-Equipment, bestes Sound Equipment... Das Ganze wird digital ausgestrahlt vertrieben.
• 32:43
  Speaker 0: All diese Dinge verdanken wir Menschen, die nicht zufrieden waren mit dem Status quo.
• 32:50
  Speaker 0: Menschen die bereit waren mehr zu tun als notwendig um die Grenze ein Stück weiter wieder zu verschieben.
• 32:57
  Speaker 0: Jeden Durchbruch in der Medizin jeden durchbruch gesellschaftlich verdanken Wir Menschen die sagen das reicht nicht.
• 33:05
  Speaker 0: also bin ich kein Freund vom Prinzip darf so bisschen weniger sein und am besten alle noch weniger arbeiten noch weniger reinhalten noch weniger beitragen.
• 33:14
  Speaker 0: Das ist nicht mein Weg.
• 33:15
  Speaker 0: und auch da immer gelernt, das ist ganz wichtig.
• 33:19
  Speaker 0: Immer den Disk, immer dazu zu sagen es gibt viele gute Gründe Teilzeit zu arbeiten.
• 33:24
  Speaker 0: Nicht falsch verstehen ja Leute die sie im privaten um Familie kümmern, um andere kümern.
• 33:29
  Speaker 0: was beitragen in der Gesellschaft im Ehrenamt.
• 33:32
  Speaker 0: Whatever Mik freits net is für mich kein ausreichender Grund weil ich finde schon Unsere Gesellschaft baut darauf, dass wir alle was beitragen und nicht nur rausnehmen.
• 33:44
  Speaker 0: Und was ich nicht gut finde ist das wir zu einer Gesellschaft mutieren der Nehmer.
• 33:49
  Speaker 0: Weil es funktioniert auf Dauer nicht, wenn alle in den Nehmermodus gehen.
• 33:53
  Speaker 0: Deswegen bin ich ein großer Freund davon, uns die Ambitioner aufrechterhalten.
• 33:58
  Speaker 0: Dass wir etwas beitrogen.
• 33:59
  Speaker 0: Jeder und jeder weiß eher, dass sie kann.
• 34:01
  Speaker 0: um das deutlich zu sagen
• 34:02
  Speaker 1: Ich höre heraus für Philipp Barathanes Leistung kein Schimpfwort.
• 34:07
  Speaker 0: Na wahrlich nicht,
• 34:08
  Speaker 1: ja.
• 34:08
  Speaker 1: Und man sieht sich auch an aktuellen Themen jetzt gerade im Sommer wenn es dann wärmer wird.
• 34:12
  Speaker 1: ich glaube pronussierte Menschen haben mir dann in dieser Hitzewelle gesagt mach mal lieber längeres Jester sind wir unproduktiver gehen wir gar nicht in die Schule.
• 34:20
  Speaker 1: also du siehst ja teilweise dann auch diese Ausformungen.
• 34:24
  Speaker 0: Schau
• 34:24
  Speaker 1: das ist
• 34:25
  Speaker 0: absolut absolut.
• 34:26
  Speaker 0: Aber
• 34:27
  Speaker 1: siehst Du Hoffnung für ein Backlash?
• 34:29
  Speaker 1: Ja
• 34:31
  Speaker 0: weil der Schmerz hoch genug ist.
• 34:33
  Speaker 0: Die Frage ist, ob es dann nochmal eine Umkehr gibt.
• 34:35
  Speaker 0: Weil ich erlebe auch anderes.
• 34:37
  Speaker 0: Ich habe letztes Jahr ein halbes Jahr in Indien gelebt – in New Delhi.
• 34:41
  Speaker 0: Zweiunddreißig Millionen Einwohner statt.
• 34:46
  Speaker 0: Da ist natürlich der Wohlstand ein komplett anderer.
• 34:48
  Speaker 0: Viele müssen dort.
• 34:50
  Speaker 0: Das hat mit wollen oft nichts zu tun.
• 34:52
  Speaker 0: Das Interessante ist aber du merkst ihnen keine Sekunde an das Müssen!
• 34:57
  Speaker 0: Sondern es ist auch ein wollen.
• 34:59
  Speaker 0: Auf wollen ist dort eine Frage da Würde?
• 35:03
  Speaker 0: Sie reinzuhauen, einen starken Job zu machen.
• 35:05
  Speaker 0: Also es ist nicht nur müssen, sondern auch wollen.
• 35:08
  Speaker 0: Es ist eine Frage der Selbstachtung was beizutragen.
• 35:11
  Speaker 0: Die ärmsten Menschen dort geben etwas und da merke ich einfach wenn ich mir anschaue den Biss und den Hunger und den Drive, den ich auf der Leber ja aber international unterwegs bin vor allem wann wir Richtung Osten gehen.
• 35:25
  Speaker 0: Ist unglaublich!
• 35:28
  Speaker 0: kommst du zu uns nach Hause und hast an vielen Stellen den Eindruck, wir fahren im Schlafwagen.
• 35:34
  Speaker 0: Und der Schlafwagen wird aber in keiner guten Destination enden!
• 35:37
  Speaker 0: Weil am Ende des Tages leben wir in einer globalisierten Welt... ...und es wird auch für unser Land mehr an Existenzberechtigung brauchen als dass wir die schönen Landschafts sind wo die Leitern hinfahren und Urlaub machen weil's gar so pittoresk ist ja und wir irgendwann ein Mischungstischen Museum und Disneyland sein eine Säule der Tourismus.
• 35:59
  Speaker 0: Aber ich wünsche mir nicht für uns, dass es unsere Einzige wird!
• 36:03
  Speaker 1: Das ist ein gutes Stichwort und wir wollen den Podcast mit viel Hoffnung beenden.
• 36:08
  Speaker 1: Wir beide bleiben hoffnungsfroh?
• 36:09
  Speaker 0: Absolut!
• 36:10
  Speaker 1: An dieser Stelle sei gesagt, wer dich hören lesen erleben möchte darf das tun vor allem rund um deine digitale Plattform bis ins Kledi.
• 36:17
  Speaker 1: etwas.
• 36:17
  Speaker 1: man kann dich buchen.
• 36:19
  Speaker 1: Man kann dich lesen wie gesagt überall hören auf allen Plattformen.
• 36:22
  Speaker 1: viele vielen Dank fürs dabei sein.
• 36:23
  Speaker 1: Ich danke
• 36:23
  Speaker 0: sehr.
• 36:24
  Speaker 1: Wir machen vielleicht einmal weiter, wie wir viel zu klären.
• 36:26
  Speaker 1: Bis zum nächsten Mal!
• 36:27
  Speaker 0: Danke für die Einladung und mich sehr gefreut.
• 36:28
  Speaker 0: danke allen fürs Zuhören.