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Reverse Discrimination - Wenn Gleichstellung zur Diskriminierung wird

Nike wird von der US-Regierung wegen Diskriminierung gegen weiße Mitarbeitende untersucht. Missouri verklagt Starbucks wegen ihrer Diversity-Programme. Und der Supreme Court entscheidet einstimmig: Wer zur Mehrheit gehört, darf genauso klagen wie eine Minderheit.

Was ist hier passiert? In dieser Folge nimmt Hendrik euch mit auf eine Reise durch 60 Jahre Antidiskriminierungsrecht in den USA – von den Civil Rights 1964 über den Bakke-Fall 1978 bis zum historischen Ames-Urteil im Juni 2025. Er zeigt, wie die EEOC unter Trump vom Schutzorgan für Minderheiten zum Werkzeug gegen Diversity-Programme…

The skinny

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