Latest / Indispensável / Dificuldade em delegar | Gestão Diária da Mente #39
Transcript
- 0:00Olá, aqui é o Igor Finger. Hoje
- 0:01é sexta -feira e essa é a sua gestão diária da mente
- 0:06de hoje. Um programa em que eu lido
- 0:08alguns conselhos para você lidar com a sua mente e
- 0:12vencer na vida. Você tem aquela característica
- 0:15centralizadora demais? Uma dificuldade de delegar
- 0:17tarefas para colegas, para liderando os líderes, para
- 0:21parceiro -parceiro, para os próprios filhos? De
- 0:24uma forma geral, você acaba concentrando demais todas as
- 0:27tarefas em você. Eu posso apostar que um dos
- 0:30pensamentos que passa na sua cabeça é de que
- 0:32ninguém faz o trabalho melhor que você. E
- 0:34é bem provável que não faça mesmo. E
- 0:36é por isso que você tem que olhar tudo nos meninos
- 0:38detalhes, controlando todos os processos e por isso é
- 0:41difícil de delegar, não é verdade? Afinal,
- 0:43ninguém faz melhor que você. O
- 0:44ponto é que você não vai crescer desta forma, você
- 0:47vai estagnar, você vai sofrer, você vai se
- 0:50esgotar, você vai ter dificuldades nos
- 0:52relacionamentos de uma forma geral. As
- 0:53pessoas não vão gostar de se relacionar com você
- 0:56porque você centraliza demais. Travando
- 0:58o crescimento delas, o relacionamento delas, o
- 1:00prazer delas também com você, fazendo com que elas
- 1:03não se sintam bem de estar com você e nem você com
- 1:05elas. Quando você não delega aquilo que
- 1:07pode ser delegado, você se esgota e acaba sendo
- 1:11prejudicial para você e para as pessoas que eu
- 1:13adoro. Não faça mais isso. Pare
- 1:15com isso. Sim, provavelmente você faz
- 1:17melhor do que as pessoas, mas as pessoas estão ali
- 1:20para serem ensinadas. Uma das melhores habilidades que
- 1:22você pode ter é de ensinar as pessoas a fazer aquilo
- 1:26que não é a sua prioridade, que não é
- 1:29prioritário. Pensa um pouquinho comigo, no seu
- 1:31trabalho, aquilo que você faz no dia a dia, na sua
- 1:34empresa, no seu negócio, o que é aquela tarefa que
- 1:37não pode falhar, não pode faltar e que somente você
- 1:42pode fazer? Eu, por exemplo, não posso
- 1:45passar essa gestão de ar da mente para outra pessoa.
- 1:47Eu que tenho que fazer, sou
- 1:49eu que estou produzindo, sou eu que estou gravando
- 1:51e sou eu que estou interagendo agora. Publicar
- 1:54no Spotify, disponibilizar para várias pessoas,
- 1:58compartilhar, não necessariamente sou eu que
- 2:00preciso. Eu posso e devo delegar isso
- 2:02para outra pessoa sem necessidade de controlar
- 2:04esse processo. Isso envolve treino, tem no
- 2:07nosso de delegar e de ensinar a pessoa como
- 2:11fazer. O fato é que quando você
- 2:13concentra sua atenção no dia para aquilo que somente
- 2:16você pode fazer, delegando todo o resto para outras
- 2:20pessoas, você vai ter muito mais equilíbrio emocional,
- 2:24você vai ter muito mais controle sobre seus
- 2:26pensamentos, você vai conseguir dedicar atenção
- 2:28para criar os hábitos saudáveis que você quer na
- 2:30sua vida, para poder estudar, para poder crescer,
- 2:33para poder se desenvolver, você vai ter o tempo que
- 2:35hoje você não tem, porque está controlando tudo. E
- 2:39eu e o reitero que não voo essa questão de
- 2:42controle ou esse delegar não é apenas na questão de
- 2:44trabalho, o que somente você pode fazer como pai
- 2:47ou mãe, o que somente você pode fazer como irmão e
- 2:49irmã, o que somente você pode fazer como amigo ou
- 2:51amiga, o que somente você pode fazer no seu trabalho,
- 2:54no seu negócio, concentra esse início e delegue o
- 2:57resto. É assim que você vai
- 2:58conseguir inclusive crescer com saúde mental. Aí
- 3:02você vai me dizer, mas Igor, eu não consigo as
- 3:05pessoas erram, não fazem como eu, não faço do jeito
- 3:07que eu quero, não é assim, eu perco o tempo ensinando,
- 3:10é muito ruim. Olha só, deixa eu falar uma
- 3:12coisa para você, você não precisa gostar do erro, mas
- 3:15você precisa permitir que ele existe, porque ele
- 3:18existe. Permita que as pessoas que você
- 3:20delegou a tarefa errem, embora você, claro, não
- 3:23quer estimular que elas errem, mas permita que elas
- 3:25errem, errar faz parte e uma vez que há uma pessoa
- 3:29errou algo que você delegou, você ensina, me dá
- 3:31um feedback, orienta e dá de novo uma chance para
- 3:34ela. Isso é ensinar, isso é
- 3:36capacitar, isso é gerar em você o tempo que você
- 3:40precisa para poder viver a sua vida e não acabar se
- 3:44esgotando no trabalho. Então delegue e permita que erros
- 3:48ou fatalidades venham acontecer no ato de
- 3:51delegar, concentrando -se apenas naquilo que somente
- 3:54você precisa fazer. Isso é um pouco de
- 3:56essencialismo, não é verdade? Concentrar
- 3:57naquilo que você pode fazer é delegar o resto. Isso
- 4:00vai te trazer saúde mental que você precisa. Essa
- 4:02é a sua gestão diariamente de hoje. Se
- 4:04esse conteúdo foi importante para você, imagina para
- 4:07quem ainda não ouviu esse áudio. Então
- 4:08compartilha, nem todo mundo conhece esse podcast, nem
- 4:11todo mundo conhece essa gestão diariamente. Tocue
- 4:14no botãozinho de compartilhar e envia para
- 4:16várias pessoas no WhatsApp. Você
- 4:18pode estar ajudando alguém que você nem sabia que é
- 4:21controladora a poder delegar e poder ter mais saúde
- 4:23mental e lidar com a mente. Além
- 4:26disso, se você não me segue ainda no Spotify, me
- 4:28siga e interagir com esse conteúdo dando a sua
- 4:30avaliação de 1 a 5. Quanto mais você interagir com
- 4:33esse conteúdo, mais o Spotify entende que esse
- 4:36conteúdo tem valor e compartilha para pessoas que
- 4:38nem eu e você conhece, sabia? Então
- 4:40me ajude a levar esse conteúdo diante, vai? Muito
- 4:42obrigado pelo seu carinho, pela sua atenção. Tenho
- 4:44um excelente dia hoje e nos vemos na próxima gestão
- 4:47diariamente. Coragem, você pode vencer na vida.
- 4:51Tchau!