【管理ON AIR Ep.3】老屁股 vs. 新人類：誰才是職場最大Bug？ ft.李河泉

天下學習 · Aug 18, 2025 · 19m

「跨世代領導力千萬講師」李河泉，擁有超過30年的企業培訓經驗，是國內外頂尖企業指定的「世代議題第一把交椅」。李河泉對跨世代之間的管理挑戰，具備深刻洞察和實務經驗，將帶領主管們跨越職場世代鴻溝！

「當年我們就是這樣苦過來的！」老一輩常把「想當年」掛嘴邊，遙想過去打拚、奮鬥的辛酸血淚。不過，這樣的懷舊情懷在年輕人眼中竟然「有毒」？他們聽了，只會白眼一翻，心裡吐槽一句「主管又在說教了！」，便光速閃人。世代衝突在職場上一次次上演，究竟老一輩、新世代，誰才是最大的Bug？

別再說「千錯萬錯，都是年輕人的錯」了！不是一代不如一代，而是過去的經驗無法合理作為公司要求新世代員工服從、奉獻的理由。讓部屬心服口服的關鍵在於：與其板著臉訓話，不如學會「上班說廢話、講八卦」！用閒聊打開對話，年輕人才會打開耳朵，把話聽進去。

世代不對頻，溝通總卡關？碰到員工呼朋引伴、團滅式離職，該怎麼辦？本集李河泉來跟大家談談：面對這些棘手的管理問題，管理者該如何Debug，成為年輕世代推崇、願意追隨的好主管。

【本集重點】

01:38 「想當年」老掛嘴邊，小心「毒殺」年輕人

03:27 想跟新世代對頻？請學會上班講「廢話」

05:47 年輕世代不想聽「講古」，只想談未來

06:34 新世代員工甘心追隨的三大好主管特質

07:43 怎麼談當責？鼓勵年輕人經營個人品牌

11:01 「能力」非首選！兩大Mentor挑選要件…