Latest / Aramıza Hoş Geldin / 49. Bölüm: İşten Çıkarıldım 3

Transcript

49. Bölüm: İşten Çıkarıldım 3 · Aramıza Hoş Geldin

• 0:08
  Herkese merhaba aramıza hoş geldiniz.
• 0:11
  Ben plaza cadısı bu podcastte iş hayatında yaşanan gerçek mobbing
• 0:16
  hikayelerini paylaşıp, çalışanlara zorlu koşullarla
• 0:20
  başa çıkma yollarını anlatıyorum.
• 0:22
  Amacım asla ifşa değil, sadece ve sadece bilgi paylaşımı.
• 0:27
  Hazırsanız hadi başlayalım. Canım.
• 0:36
  Mobbing mezunlarım işten çıkarıldım, serimiz devam
• 0:40
  ediyor. Buraya kadar benim neyseniz size
• 0:42
  kocaman sarılıyorum. Aramıza yeni katılıyorsunuz da
• 0:46
  hoş geldiniz. Şimdi bu bölüme geçmeden şunu
• 0:49
  söylemek istiyorum. Bu arada ben bunun bir mobing
• 0:51
  hikayesi olmadığının farkındayım.
• 0:53
  Bu bir işten çıkarılma hikayesi ama aslında hani mobinge
• 0:57
  uğrasanız da işten haksızca çıkarılıyor olsanız da falan.
• 1:01
  Atabileceğiniz adımlar çok benzer olduğu için ben bu
• 1:04
  hikayeyi sizinle paylaşmak istedim.
• 1:06
  Hani mobbing'de de haksız fesihte de falan direkt işte
• 1:09
  avukat yardımı olma almak, haklarınızı bilmek falan.
• 1:13
  Bunlar gerçekten çok kritik. Eee o yüzden bu hikaye benim
• 1:17
  tarafımdan sizinle paylaşılıyor. Eee, şimdi işte bunlar cuma
• 1:22
  çağırmışlardı beni pazartesi oldu, ses yok salı oldu işte
• 1:27
  maalesef legal ekibimiz dönmedi bana hâlâ falan dedi IK ben de
• 1:32
  yani böyle biraz kaçınma gülüyorum abi yani insan işten
• 1:35
  çıkartmayı beceremiyorsunuz şu an gerçekten sonra işte bana
• 1:39
  dediler ki işsizlik statüsünü veremeyiz ama 4 paket maaşı
• 1:43
  kabul ediyoruz diye. Eee ben de dedim bekleyin.
• 1:48
  Ben bir avukatla görüşüyorum. Şu an falan neyse avukatıma
• 1:52
  gittim. Biriyle anlaştım.
• 1:54
  Böyle buradaki gruplara falan sordum.
• 1:56
  Özellikle işte bazı böyle remote çalışanların olduğu
• 1:59
  topluluklardayım. Ben beraber gidip kafeler falan
• 2:01
  çalışıyoruz. Oradan biri bana önerdi işte
• 2:05
  gidip adam direkt 100 yüze görüştüm falan dedi ki, ortak
• 2:08
  fesihle desen, işsizlik sıkısı alabilirsin işte iş.
• 2:12
  Hukukundaki şu şu şu yasağı bunun önünü açıyor.
• 2:15
  Eee, sadece işte şirketinin böyle bir kotası olması
• 2:18
  gerekiyor. Eee sen bu gidip işte maddeyi
• 2:21
  onlara söyle onlar buna baksınlar çünkü dedi.
• 2:24
  Benim dediğim gibi hani. Ne olursa olsun bunlar seni
• 2:28
  işten çıkartmaya çalışıyorlar. Yani o yüzden buradaki
• 2:31
  yapabileceğimizi en iyi şey senin performansı iyileştirmeye
• 2:34
  girmeden hani sana o psikolojik yükü de vermeden anlaşıp
• 2:39
  gitmemiz dedi. Ben de dedim, tamam yani süper
• 2:43
  ben de %100 böyle düşünüyorum. Performansı iyileştirmeye
• 2:47
  girmenin tek sebebi işte. Hani işsizlik statüsünü almak da
• 2:52
  aslında ama meğer ortak fesihle boğuluyorsa ben de zaten bu yolu
• 2:56
  tercih etmek isterim. O zaman ben şimdi gidip onları
• 2:58
  bu maddeyi söyleyeyim. Eşim de avukatla konuştum,
• 3:02
  elimde iş hukukuna dair böyle gerçekten yasal bir madde var.
• 3:06
  Yani bu net bilgiyi aldıktan sonra da ben şirkete tekrardan
• 3:10
  mail attım. Çünkü artık elimde gerçekten
• 3:13
  güçlü bir kart var. Yani gerçek hukuki bilgi.
• 3:17
  Şimdi ben maddeyi söyleyince bana günlerdir böyle olmuyor,
• 3:22
  yapılamaz imkansız dedikleri işsizlik statüsü için o cümleyi
• 3:26
  kurdum. Dedim ki bakın.
• 3:29
  Avukatımın yönlendirmesiyle şu maddeye göre ortak fesihlere
• 3:32
  işsizlik statüsü alınabiliyor. O an ik zaten artık olamaz ııı
• 3:37
  yapamayızdan ziyade tamam, ben bu maddeyi hukuk ekibimize
• 3:40
  ileteyim dedi. Eee ve yani ben 10'a çıkart ne
• 3:44
  fark ettim biliyor musunuz? Şirket bilmiyordu.
• 3:46
  Yani gerçekten bilmiyorlardı bu yasayı ve tam bu alanda hizmet
• 3:51
  veren bir ikha şirketinden bahsediyorum.
• 3:53
  Bu arada o yüzden bana çok da böyle daha tuhaf geliyor.
• 3:58
  Yani hani sözde 180 ülkede bütün hukuka hakimler ve insanların
• 4:03
  doğru işe alınıp çıkarılmasından sorumlular falan.
• 4:07
  Ama benim şirketim bunu yaparken kovmaya çalıştığı kişiden yasa
• 4:12
  öğreniyordu. Tablo bu yani gerçekten
• 4:14
  trajikomik mi denir? Artık bilmiyorum.
• 4:18
  Neyse bunlar hukuk ekibine ilettiler ve bu sefer de işte
• 4:21
  dediğim gibi biz hani. Her saat diliminden insanla
• 4:25
  çalışıyoruz. Eee yasal ekipte bizim
• 4:27
  amerika'daymış abi amerika'ya, Amerika o dönem tenkying işte
• 4:32
  yani şükran günü tatile girdi. Bunlar bana bunun için de
• 4:36
  dönemiyorlar, bekliyorum, bekliyorum.
• 4:38
  Bir cumadan diğer cuma oldu falan.
• 4:41
  Tam o cumanın akşam altısında bana mesaj geldi, mail geldi ve
• 4:47
  noldu biliyor musunuz? Ben o yeseyi söyleyince bir anda
• 4:50
  bütün şartlarım tek tek kabul edildi.
• 4:54
  Tamam işsizlik statüsü da olur. Tamam 4 ayı da verelim.
• 4:57
  Tamam tamam tamam. Çünkü onların işine gelen de
• 5:00
  ortak fesih yani bir ay boyunca yöneticiyi hani 2.026
• 5:04
  stratejilerine hazırlanması yerine.
• 5:07
  Işten çıkartmak istedikleri bir çalışanın prosedür olarak bir
• 5:10
  tane performansı iyileştirmede vakit kaybettirecekler.
• 5:13
  Kazan kazan dünyası diyorum ya tam olarak böyle bir şey yani.
• 5:17
  Şimdi. Durum şöyle oldu, tabii.
• 5:22
  Ben tek başıma odamda bilgisayar başında, karşımda milyar
• 5:26
  dolarlık bir şirket ve ben onlara anlatıyorum, nasıl
• 5:30
  olabilir, ortak fesih nasıl yapılır?
• 5:33
  Onlar benim tavsiyemi alıyorlar. Avukatımdan aldığım ve 10'a
• 5:36
  çıkart göre ilerlemeyi kabul ediyorlar.
• 5:38
  Durum bu yani biz buna ne diyoruz?
• 5:40
  Kara mizah diyoruz. Bu arada ben de yani
• 5:43
  profesyonellikte gerçekten. Çığır açıyorum, hiçbir şey
• 5:49
  yokmuş gibi çalışmaya devam ediyorum.
• 5:51
  Elimdeki projeleri yönetiyorum. Onları böyle hani ııı, takım
• 5:55
  arkadaşlarımla konuşuyorum. 2.026 yılında neler olabilir,
• 5:59
  onların iletişimini kuruyor falan inanılmaz, komik ve
• 6:03
  tampınar olurken bir de şöyle komik bir şey oldu.
• 6:06
  Şirket çapında yapılan böyle bir ııı bana istediğiniz soru tarzı
• 6:10
  bir etkinlik var. Ben de işte ay boyunca oraya
• 6:13
  sorularımı hiç ismimi gizlemeden sormuştum.
• 6:16
  Yani anonim de sorabiliyorsun. Ben açık sormuştum, o oturum
• 6:20
  zamanı geldi. Ben tabi daha şirketteyim.
• 6:24
  Eee ve o oturumda o toplantıda CEO bizzat kendisi bana en
• 6:29
  zorlayıcı soruyu sorduğum için ödül verdi, bir de üzerine
• 6:33
  insanlar böyle mesaj atıyor, tebrik ediyor işte böyle kalpler
• 6:36
  yolluyor falan. Ben böyle nasıl gurur duyuyorum
• 6:39
  kendimle ya böyle bir gaza geldim.
• 6:41
  Yani orada bir böyle özgüvenim de yani böyle bir biraz yükseldi
• 6:46
  yani. Ay çok komik çünkü yani hani
• 6:48
  ironiye bakın, yani işte performanstan çıkartmaya
• 6:50
  çalıştıkları kişi. Baya, şirket çapında en
• 6:54
  zorlayıcı ödül en zorlayıcı soru ödülü alıyor falan yani
• 6:59
  gerçekten kara mizahya yani. Ay ay ne desem bilemiyorum.
• 7:08
  Bu arada yeni takımların açıklandığı bir toplantımız da
• 7:10
  vardı. Ben 10'a çıkart da girdim.
• 7:12
  Ve orada tablo artık benim için iyice netleşti açıkçası.
• 7:16
  Şimdi şirket kârlılığa geçmek istiyor.
• 7:18
  E bu yüzden işe alımlar konusunda da çok pintiler ama bu
• 7:23
  yeni hedefleri yapmak için böyle 45 tane daha yazılımcı almaları
• 7:26
  gerekiyor. E benim tablodan çıkardıklarında
• 7:29
  benim takımdaki yazılımcıları da başka takımlara dağıtarak hem
• 7:33
  maliyetten kurtulacaklar hem de açık kapatıyorlar.
• 7:36
  Yani hani bir tane de aslında benim maaşımı.
• 7:40
  Saklıyorlar, ondan da tasarruf ediyorlar falan yani bence
• 7:45
  bilmiyorum. Yani ileriki zamanlarda görürüz.
• 7:47
  Eğer oradan birileriyle konuşursam ama sanki hikaye
• 7:50
  başından beri performans değil de bütçeymiş gibi geliyor bana
• 7:54
  ya burada yani performans olsa haberim olmaz mı ya neyse ya bir
• 8:00
  cuma günü 10 dakikalık bir toplamda öğrenmem herhalde
• 8:02
  performansının kötü olduğunu değil mi?
• 8:04
  Ya bilmiyorum, bu konuda yorumlarınızı gerçekten merak
• 8:07
  ediyorum. Bu arada hani sizce neydi?
• 8:08
  Motivasyon falan sonunda zaten hani karar verildi.
• 8:12
  Hani şükran günü bitti, hindiler yendi ve bana mail atıldı.
• 8:16
  Ortak fesih artı, işsizlik statüsü artı 4 aylık paketle
• 8:20
  uğurluyoruz diye her şey benim dediğim şekle geldi yani şaka
• 8:26
  gibi ama gerçek. Ben o şirketten gerçekten bir
• 8:31
  hani business değil yapar gibi böyle sözleşme yapar gibi
• 8:34
  pazarlıklarla istediklerimi aldım ve şunu çok net öğrendim
• 8:40
  yani onu söyleyeyim. Bu gerçekten hepimizin kulağını
• 8:44
  küpe olsun ve bunu böyle dava sürecine girmiş.
• 8:46
  Birçok çalışandan da duyduğumuz buradan ama.
• 8:50
  Hakkını bilen bir çalışana hiç kimse kolay kolay alt edemez.
• 8:56
  Bakın, bilge özgüvenin ve sağlam duruşun en net yakıtı.
• 9:02
  Haklar gerçekten de söke söke alınabilir arkadaşlar.
• 9:08
  Evet, geldik ki imzaya imza atılımlarına ve gelelim ayrılma
• 9:14
  gününe. Şimdi size hikayenin dördüncü ve
• 9:18
  son bölümünü anlatacağım. Orada işte artık çıkış sürecim.
• 9:21
  Nasıl geçti, ben neler yaşadım, ne hissettim ve tam bu
• 9:25
  noktalarda özel kat bana nasıl destek oldu?
• 9:28
  Bunlardan bahsedeceğim. Çünkü bu işin iş hukuku, savaşı
• 9:32
  ayrı, duygusal savaşı çok ayrı gerçekten ve ben ikisinin de tam
• 9:37
  olarak anlatmak ist. Bir sonraki bölümde görüşmek
• 9:41
  üzere.