Latest / Tipsbladet Lyd / VILD TALENTJAGT: Kontaktet ÉT minut inde i fødselsdagen! | SPILLET BAG SPILLET - Episode 8

Transcript

VILD TALENTJAGT: Kontaktet ÉT minut inde i fødselsdagen! | SPILLET BAG SPILLET - Episode 8 · Tipsbladet Lyd

0:00
SPEAKER_02: Det her er spillet ved spillet.
0:02
SPEAKER_02: En serie omchen og alt det, der foregår bagisen i fodbold, det er normalt ikke for at se.
0:08
SPEAKER_02: I dag er agenterne en integreret del af fodboldden.
0:11
SPEAKER_02: De mænder talenter bliver opdaget, når karrier bliver planlagt, og når transfers bliver forhandlet på plads.
0:18
SPEAKER_02: I dag ser vi fokus på de tidlige år, da hvor børn går fra at spille fodbold for sjov til at blive betragtet som morgdagens talenter.
0:26
SPEAKER_02: Klub og lægger det dygtigste spillere tidligere end før.
0:30
SPEAKER_02: Og jeg kan klar, så snart reglerne till første kontak.
0:34
SPEAKER_02: Hvorder et barn op med at være barn i fodboldens verden.
0:38
SPEAKER_02: Og hvor går grænsen mellem talent udvikling og rodfri.
0:47
SPEAKER_02: Minner Maria Bestand og med mig i studiet har jeg fodbald Masbær Lund og træner Glen Retersholme.
0:54
SPEAKER_02: Du var jo med i starten til at bygge Megansker.
0:57
SPEAKER_02: Og hvis ikke jeg tager fejl, så var du den første træner, der blev pludset.
1:02
SPEAKER_02: Hvordan var klang på talent dengang.
1:07
SPEAKER_01: Jeg har faktisk brugt meget tid her på at gå og reflektere, indden vi skulle snakke om det her tema i dag.
1:11
SPEAKER_01: Fordi når jeg tænker tilbage på mine år i ungdomsfodbold, helt ned fra U10 og 14.
1:18
SPEAKER_01: Så er det bare vigtigt at sige, at det vi taler om i dag, det er jo ikke et 2026 udfordring.
1:23
SPEAKER_01: Der har helt tilbage fra 80'erne af, så skal man ikke rende rundt i nævetens tro og tro, at klubber og trænere ikke har vidst, hvad der har været af dygtige unge spillere.
1:33
SPEAKER_01: En af mine barndomskammerater Allan Nielsen af hans røde i Mønder som 17 år.
1:37
SPEAKER_01: Det er jo ikke bare fordi, at han var en god fodspiller.
1:39
SPEAKER_01: Det er jo fordi, der er nogen, der har skavet ham og kigget på ham.
1:43
SPEAKER_01: Det er bare vigtigt for mig at understrege.
1:44
SPEAKER_01: Grunden til, at det er fordi, vi lever en tid, hvor alt kommer ud og medier, og det beløben, vi taler om på børne og ungefodbold.
1:52
SPEAKER_01: Alsted så fuldstændig sindssygt, at det er derfor, at det, vi skal være bange for, jeg er også en uddannet som pædagog, det er børnene.
2:00
SPEAKER_01: Og jo mere pres og præstation et barn kommer ind i, jo mere pres kommer der på de her mennesker.
2:05
SPEAKER_01: Og der er jeg ikke overvist om, at alle klubber og træner er lige godt klædt på til at varetage det enkelte menneskers interesser i den her store globale fodboldbussen.
2:15
SPEAKER_01: Men det er bare vigtigt at slå under, at vi har brug for, at der er nogen, der går op i os og selvterer på et tidspunkt, så kan vi aldrig diskutere, hvornår.
2:25
SPEAKER_01: Men jeg er ikke sådan enten den ene eller den anden, fordi jeg tror på, at det skal mødes og med sundt fornuft, rammer et stabilt og godt niveau.
2:33
SPEAKER_02: Jeg starter på et sikkert moral her fra star, det kan jeg godt lide.
2:36
SPEAKER_02: Hvis vi sådan lige skal blive lidt konkret.
2:40
SPEAKER_02: Hvor langt ned i årgangen, dan er så den gang et overblik over, hvad der var de største talent.
2:47
SPEAKER_01: Altså.
2:48
SPEAKER_01: Jeg kommer til IKASTFS i 1995.
2:51
SPEAKER_01: Og vil ik gerne være region to's bedste klokl.
2:58
SPEAKER_01: Og jeg er selvfølgelig med at få et lille på, som vi ender med at rykke op fra lille på dag til næsten række 2 med lokale spillere, og mere række et år efter.
3:07
SPEAKER_01: Det er bare vigtigt at sige.
3:09
SPEAKER_01: Når jeg får sådan en opgave, og jeg er træner, og jeg var meget ung dengang, løn i dag, så går jeg derude for at udvikle spilleren, men også at vinde.
3:17
SPEAKER_01: Og jeg kigger på mit hold, så kunne jeg også se, der var nogle spiller over dårlig, så sagde jeg til ungdomskonsulenten, Ladsa Christensen, og andre træner, hvem er der ude i sambejsklub, der er god.
3:26
SPEAKER_01: Og der var ikke nogen, nu siger jeg sambejsklub, fordi det er jo en udvikling.
3:29
SPEAKER_01: Dengang var der ingen sammesklubber.
3:30
SPEAKER_01: Jeg tog ud, så så jeg det der hold spillet fredag aften, så så jeg det der hold spilløret og torsdag og tirsdag, skrev noget navnet i en afdøde legendig af AGF Pærgen, som har en st på anlægget i AGF, var jo altså verdenskant i Danmark for at tage rundt og finde spillere, hvor AGF i historisk perspektiv altid været de bedste dengang på lille både drengeniveau.
3:51
SPEAKER_01: Det er bare helt naturligt, at man skærder, og at spillere har brug for et niveau, hvor de bliver egen frivillig kraft.
4:02
SPEAKER_01: Problemet i dag er jo også for ældrene og preset og sociale medier, man viser sine børn frem.
4:06
SPEAKER_01: Bar der jo ikke dengang.
4:07
SPEAKER_01: Dengang der fik man et opkald, og så kom der en god spiller ind, og så træn han, og hvis ikke han klarede det, så gik han jo ikke under og blive tabt i samfundet.
4:16
SPEAKER_01: Så bliver han tømmer eller maler eller noget andet.
4:18
SPEAKER_01: For der var slet ikke undskyld mig de samme problemstilling, som vi lever i den her komplekse samfundsstruktur, vi her.
4:25
SPEAKER_02: Jeg svængder dig til at sætte nogle tal på nu.
4:28
SPEAKER_02: Altså, hvis vi kigger på udviklingen fra i dag og 15 år tilbage.
4:35
SPEAKER_02: Altså hvordan er det din opfattelse, at der er blevet skuppet til, hvor små børn vi kigger på, når vi snakker talent.
4:44
SPEAKER_00: Nu snakker jeg på agenten, der vejer, ikke på klubben særlig, det har vi jo glænse.
4:48
SPEAKER_00: Pagenterne og svegner ved at sige, at hvis vi går tilbage til, da vi møde hinanden i 04.
4:55
SPEAKER_00: Der var det stadig muligt som agent at se nogle 17 kamp og nu 19 kamp, hvor de faktisk ikke havde været legender, eller hvor de ikke har haft en samtal af en agent.
5:04
SPEAKER_00: Vi var også alle sammen interesseret af havsen i Mitchyldan.
5:07
SPEAKER_00: Der havde I nok.
5:08
SPEAKER_00: I havde nok skærmet den lille bille smule.
5:10
SPEAKER_00: Og jeg tror også, at det var det ikke noget galt i spiller noget før den gang.
5:16
SPEAKER_00: I dag sandsynligheden for, at du kan tage ud og se nogle søtt kamp, hvor de ikke har agenter den er null.
5:26
SPEAKER_00: Vi er også der nu, hvor den tredje bedste, eller den fjerde bedste, og hvis jeg skal tillad mig bruge nog andre og den dårligste.
5:33
SPEAKER_00: De kan stadig godt komme ind i systemet og få en fin karære første division, hvor der stadig går penge, som tiltrækker mennesker.
5:39
SPEAKER_00: Og det er jo det her med igen, Money Torks, og derfor så bliver hele de her grænser bliver skuppet, fordi spillernes værdi også stiger ned frappe.
5:50
SPEAKER_01: Og også fordi, vi lige nu er i en cyklus i fodbold verden, hvor man godt kan snakke om, at der er en form for als diskrimination.
5:57
SPEAKER_01: Er du 28 år i dag og din kontakt bliver ud, så kan det være svært, at du er 2030, du kan kigge i dag på sociale medier, hvilket spillere er ledet på marked topspillere.
6:06
SPEAKER_01: Hvis du er en klub, og du gerne vil præstere i superliga, så kan du samlet hold af topspillere, og så kan du komme i top 6, umet problemer.
6:13
SPEAKER_01: Men det er jo fordi, alle klubber ville gerne have forretning.
6:15
SPEAKER_01: Alle klubber vil gerne have unge spillere, fordi der jo er et marked for unge spillere i de store klubber ude Europa, hvor de største penge er.
6:22
SPEAKER_01: Så derfor bliver det jo 15-årige drenge, som klubber tager ind.
6:26
SPEAKER_01: Jeg har haft et eksempel, da jeg var ungdomslands trænere i to år, som jeg trænede, som var meget dygtig og stort talent i Danmark, som desvær gik tabt i forhold til, hvor stort han kunne være blevet.
6:36
SPEAKER_01: Fordi han kommer ind i et miljø i en for ung aller og flytter hjemme fra godt om sine forældre, mender med at tjene millioner han overhovedet spille et minuts første holdsfudbold.
6:45
SPEAKER_01: Jeg tager ham hjem til Danmark, giver ham 30.000 i måned, og alligevel køber han million af København og gør rundt i sædge.
6:51
SPEAKER_01: Og det er ikke det unge mennesker eller spillere skyld, fordi han bliver en del af noget, som er vanvittigt, og som ligger et pres på det.
6:59
SPEAKER_01: Da vi starter akademet i 2004, der bliver vi egentlige om, at vi vil ikke i København, og det vil jeg ikke for at hælde nogen ud her.
7:07
SPEAKER_01: Og man har været trænet i Jylland i mange år som ungdom, så ved man, at det her talentkapløb, det er på en meget højere klin, også fordi der er kort afstand herover.
7:16
SPEAKER_01: Så det der med at stjæle eller fiske spillere fra klub til klub, det har jo været i alt år.
7:21
SPEAKER_01: Jeg har været træner i før, og jeg kan ikke huske et år, hvor det ikke har været i tilfælde.
7:25
SPEAKER_01: Men det er bare vigtigt at sige, at den gang, da vi startede i kimet, der sagde, at vi vil ikke være med på penge.
7:31
SPEAKER_01: Vi vil have det bedste tilbud til alle spillere, hvor de skal udvikle sig.
7:34
SPEAKER_01: Så de fik det, der svarer til en avis eller lomepen kontrakt uden penge.
7:40
SPEAKER_01: Jeg ved i dag, hvis min information er rigtig, så har midt man nødt til at øge niveauet på løn, men stadig ikke, hvor de er op at ramme nogle af de lidt større.
7:49
SPEAKER_01: Nu kan jeg komme med et eksempel.
7:51
SPEAKER_01: En af de absolut største klubber herhjemme, jeg tror, det er dem, der bruger flest penge på talentudvikling, også måske bruger så mange penge, at det er over, det ved jeg ikke, 70% af superliga kluberne speciet er bare på talentudvikling.
8:05
SPEAKER_01: Da jeg chef træner i Nordjøbingen i Sverige.
8:09
SPEAKER_01: Der ved jeg, at hvis jeg tager to spiller ud af min truk, så den gennemsløn, der er for et 17 hold i Danmark, en af de største klubber herhjemme.
8:17
SPEAKER_01: Den gennemsløn større end et senet hold, jeg trænet i Sverige.
8:20
SPEAKER_01: På løn.
8:22
SPEAKER_01: Så det er bare for at sige nogle kræfter vi er op imod.
8:25
SPEAKER_01: Så ved jeg godt, og skal du tænke på den svæske kroner ikke så stærkt som den dansker så videre.
8:29
SPEAKER_01: Men altså en top spiller op hos mig.
8:31
SPEAKER_01: Han er en god spiller, stabil spiller, der spiller måske hver weekend.
8:34
SPEAKER_01: Og han ikke bare i den der top 4-5 stykker.
8:37
SPEAKER_01: Han fik mindre end U17 eller 19 spiller hjemme i flere klubber i Danmark.
8:43
SPEAKER_01: Det er virkelig.
8:45
SPEAKER_02: Men det er jo også en naturlig del af den udvikling eller den kamp, der ligesom er mellem klubberne.
8:51
SPEAKER_02: Nu ser du det her med hovedstober der tæt på, der også klubber i hovedstaden, der så har sig i Jylland, altså inde her grænse, for det hvor de stadig godt må fiske dem, som man jo populært siger.
9:04
SPEAKER_02: Det giver vel sig selv, at så må man jo komme med et godt tilbud, hvis spilleren har flere.
9:09
SPEAKER_02: Det er bare markedskræfter.
9:11
SPEAKER_00: 100%.
9:11
SPEAKER_00: Det er igen uspørsmekanismen, der går så kan.
9:14
SPEAKER_00: Og du har nogle spillere herhjemme, som måske nærmer til et kontrakt løb.
9:19
SPEAKER_00: Og hvis man ser en spiller, som har potentialet til at blive den næste store.
9:25
SPEAKER_00: Hyder det så at invester, og nu siger jeg et par millioner kroner i ham.
9:29
SPEAKER_00: Altså, risikoen er ikke stor nok i forhold til gewendsen, hvis det går på den helt store klænge, fordi så snakker vi ikke bare et par millioner, så snakker vi i en meget anden potens, som kan komme op i 400 millioner kroner.
9:42
SPEAKER_00: Og det er jo det, klubene også er ansat til at tænke.
9:45
SPEAKER_00: Det er jo ikke.
9:45
SPEAKER_00: Jeg står ikke af kritisering, fordi det er jo bare sådan, at økosystemet er blevet.
9:49
SPEAKER_00: Fordi, som du har siget den, at efterspørsen på de unge især er blevet så vanvidet.
9:55
SPEAKER_00: Og det er også nogle af de regler, de er med til at skabe, som gør de unge endnu mere attraktiv.
10:00
SPEAKER_01: Jeg skal ikke stå på min glåde her.
10:02
SPEAKER_01: Jeg har også været i en klub, hvor vi havde i Danmark, hvor vi havde nogen spiller, hvor jeg gik op og banket på døgn.
10:10
SPEAKER_01: Så sagde.
10:12
SPEAKER_01: 16.
10:14
SPEAKER_01: Han er en god spiller, men jeg tror ikke, at jeg synes ikke, at han havde afgørende spæst kompetencer i forhold til min erfaring.
10:22
SPEAKER_01: Jeg har været med til, at udvikle mange spiller, der er bentold for meget høje beløb.
10:26
SPEAKER_01: Men jeg vidste, at kluben ville kunne få en god transfer, hvis jeg ikke gave ham deb i superliget i ungefær og spil med, for så bliver han atraktiv for det europæiske marked.
10:35
SPEAKER_01: Så det gjorde vi, og det har været en god historie.
10:37
SPEAKER_01: Så på den måde kan kluberne også gøre.
10:40
SPEAKER_01: Det er jo ikke noget, man gør, eller i hvert fald, jeg synes, jeg kan selv i spejlet, fordi jeg kigger ikke på, jeg kigger også på, om spilleren kan håndtere det her.
10:47
SPEAKER_01: Så det handler ikke om bare, alle kan jo give debyt til en 16 år dreng.
10:51
SPEAKER_01: Det er jo ikke særlig svært.
10:52
SPEAKER_01: Men jeg lærte rigtig meget af en historie, som har ude mange gange i medierne, hvor jeg var i stand træner, hvor vi i Midtylland, hvor vi skulle etableres som talentudviklingsklub gav mas vildsomt det by som 16 år.
11:04
SPEAKER_01: Det lærte jeg rigtig meget af, fordi den der hype, hvor man kan gå at sige, at gøre sig attraktiv over forældre og spillere og agenter.
11:11
SPEAKER_01: Her vi en klub, der giver det by.
11:13
SPEAKER_01: Det skal man jo kunne fylde op.
11:15
SPEAKER_01: Følge op med handlingen over længere tid.
11:18
SPEAKER_01: Og mas har jeg haft en flok her desværre maskade og sådan.
11:22
SPEAKER_01: Jeg er overvist om, at den historie lærte mig rigtig meget i, hvornår skal man føre en spiller frem, og hvordan skal man før en spiller frem.
11:28
SPEAKER_01: Fordi er det et øjeblik spillet, hvor de skal hejs for at styrke klubens profil ud af til, eller det er noget, der er til for at gavne den enkelte spiller.
11:36
SPEAKER_01: Så der lærte jeg noget af den sag, som jeg har taget med mig videre.
11:40
SPEAKER_01: Og så vil jeg også sige, at spillere i dag, du kan ikke klande agenterne.
11:48
SPEAKER_01: Du kan ikke klande forældrene.
11:50
SPEAKER_01: Du kan ikke klandt træerne og spillerne af kluberne.
11:52
SPEAKER_01: Du kan heller ikke bare klender DB eller andre.
11:54
SPEAKER_01: Fordi alle os mennesker, vi har historier, vi kan putte på, hvor vi alle kan blive forarvet, og hvor vi kan sige, at det er jo helt forfald, sådan det ikke være.
12:02
SPEAKER_01: Men det er også bare et udtryk for, hvor kompliceret og kompleks den her diskussion er.
12:07
SPEAKER_01: Fordi allerledst vil man gerne tage en solution i gang og forhandle den der findes jo, som også vi haret tidligere, mærke, der findes jo bare nogle brødne klar, som ikke gavner det, og de historier kommer oftere frem, for der bliver jo leveret vanvidigt godt arbejde rigtig mange steder.
12:23
SPEAKER_01: Og så handler det om, at vi bliver dygtige, fordi man kan sige, at det eneste, der kan rendse op i det her, hvis det skal rendes op i det moralsk menneskeligt, hvis der er for mange taber.
12:33
SPEAKER_01: Jeg kan i hvert fald sige, at jeg har oplevet eksempler på spillere i altså i Premier League.
12:38
SPEAKER_01: Klubber, som bare tager dygtige spiller ind.
12:40
SPEAKER_01: Og deres eneste formål, det er egentlig ikke at få dem et godt sted hen bagefter.
12:43
SPEAKER_01: Det er bare at få dem ind, og så få den, der bliver til noget, så de kan selv for 500-600 millioner.
12:48
SPEAKER_01: Og så være med de andre.
12:50
SPEAKER_01: Og det kan jeg bare ikke.
12:52
SPEAKER_01: Vi må tage et ansvar, og det synes jeg, vi er gode til Danmark grundlæggende, vil jeg gerne sige.
12:57
SPEAKER_01: Men det er også bare vigtigt at sige.
12:59
SPEAKER_01: Det er jo politikken.
13:02
SPEAKER_01: Det er jo reglerne, der bliver lavet af instanserne.
13:05
SPEAKER_01: Det kan være FIFA, det kan være Uf, det kan være det både.
13:08
SPEAKER_01: Det er jo fint, at vi har regler på et stykke par.
13:11
SPEAKER_01: Men vi skal også rugt det tår.
13:13
SPEAKER_01: Og det eneste er ligesom, når vi ser VM, at der bliver lavet nye ting.
13:16
SPEAKER_01: Hvis ikke der konsekvens.
13:18
SPEAKER_01: Hvis ikke der kommer nogen store bøder, som alle bliver mærket på eller ramt på.
13:23
SPEAKER_01: Så kommer vi til at stå os og have den fuldstændig samme diskussion om 10 år, om 20 år, nu har været i fodbold i 10 år, og vi diskuter fuldstændig samme.
13:31
SPEAKER_01: Så er der lavet børne af konventioner, og der er lige lavet gode regler.
13:34
SPEAKER_01: Men det handler om, at du eksekverer på det.
13:36
SPEAKER_01: Og ellers så tager vi bare i vandet.
13:38
SPEAKER_01: Med forskellige tidslømmer med forskellige udfordring, nu bliver det bare meget mere kompleks, fordi det er simpelthen så mange penge end.
13:43
SPEAKER_02: Så lad jeg lige dykke lidt ned i reglerne.
13:46
SPEAKER_02: I hvert fald for agenter til at starte med.
13:48
SPEAKER_02: Altså du må indgående en aftale med en spiller, når vedkommende er 14 et halvt år.
13:55
SPEAKER_00: Jeg må ret henvende sig til forældrene, når der er 14 et halvt år, så må vi indgående aftale, når jeg har 15.
14:01
SPEAKER_02: Og du kontakter dem, når de er præcis 14 et halvt år, er det sådan en dato, du har noteret i kalender på de spiller, du synes, er interessante, eller hvordan?
14:11
SPEAKER_00: Ja.
14:12
SPEAKER_00: De største talenter, skal vi vide, hvornår er den aller, hvor vi må kontakte deres forældre.
14:17
SPEAKER_00: Ellers er vi bare ikke med konkurrencen.
14:19
SPEAKER_00: Jeg har oplevet spillere på 14 halvt, der er blekonet et minut inde i følelsagen ikke.
14:25
SPEAKER_00: Og så har man haft et tidlig møde, og så er man budt.
14:29
SPEAKER_00: Det er jo sådan der.
14:30
SPEAKER_02: Og når jeg udlægger det som om de må lave en aftale, at de er 14 halvt, så er det jo lidt ud af de eksempler, der ligesom er, eller jeg i hvert fald har hørt med spiller som jo netop, du kan ringe 14 halt, og så er de sådan, at vi er ikke interesseret, vi har lavet beslutt os.
14:45
SPEAKER_00: Ja det er jo altså igen, det kan man spekulere over, at det bliver lidt hypotetisk.
14:49
SPEAKER_00: Selvfølgelig er der nogen, der overdære nogle regler og går ind tidligere.
14:52
SPEAKER_00: Det er der i alle brancher.
14:54
SPEAKER_00: Det da også være, det er, at der er nogen, der har fået et helt naturligt bekendtskab til nogle mennesker, fordi det selv har opsøgt, den fordi man som foret i dag også er super nysgerrig på.
15:02
SPEAKER_00: Hvad er det her for en branche?
15:04
SPEAKER_00: Og hvad er det her for noget, vi bliver mødt med, når vores børn kommer igennem de her nogøjer i læmiljøet.
15:09
SPEAKER_00: Så selvfølgelig vil der være nogen, hvor det er blevet sat op på forn.
15:14
SPEAKER_00: Men jeg tror, og min oplevelse er egentlig, at vi i Danmark galt, hvad vi kan for at respektere reglerne.
15:20
SPEAKER_00: Og det er også bed, der bliver gjort.
15:22
SPEAKER_02: Men der er nogle grøsner.
15:25
SPEAKER_02: Altså du er som agent ude af se en eller anden talentsamling.
15:32
SPEAKER_02: De er 12, 13, 14 år.
15:34
SPEAKER_02: Du orienterer dig i, hvad det er for nogle spillere, der er de næste store stjerner.
15:39
SPEAKER_02: Så står du på siden, der står også en far, der står også en mor.
15:44
SPEAKER_02: Det er jo ikke fordi du nødvendigvis siger.
15:47
SPEAKER_02: Her et sit kort, skal jeg repræsentere din søn.
15:50
SPEAKER_02: Men derfor kan der jo godt forgå en anden form for hej eller noget relationelt.
15:57
SPEAKER_00: Nu har jeg lært lidt af kendet.
15:58
SPEAKER_00: Det er spørgsmål super mange ansætning af.
16:01
SPEAKER_00: Så er meget tydeligt ansætning, så hvis du nu kalder en spad for en spade, så forstå, hvor du vil hen.
16:06
SPEAKER_00: Jeg tror også, man skal huske på, nu står jeg også med en moral og etikman over for mig.
16:09
SPEAKER_00: Jeg tror også nogle gange i den her branche, hvor vi fremhæver meget det negative, fordi det er typisk det der spændende at fremhæve.
16:16
SPEAKER_00: Det er også vigtigt, at nogle gange at huske på.
16:18
SPEAKER_00: Der er også noget i os mennesker, der vælger et andet menneske det bedst.
16:21
SPEAKER_00: Og det kunne jo godt være, at der fandes forældre, der var henne og spørge pænt, om de lige måtte bruge 5 minutter på at høre omkring noget med nogle regler, eller om vi kender til dem her, der ringer fra et eller andet stort selskab i Dubai, eller hvad det kunne være, eller som kontakter deres søn på Instagram og deres syner måske kunne træt nogle rammel.
16:36
SPEAKER_00: Det er jo klart, det oplever vi.
16:39
SPEAKER_00: Kan vi se en forældre til et kæmpe stort talent stå en halv meter fra en, så vil det jo også være uneturligt ikke lige hilse på.
16:46
SPEAKER_00: Men det du gerne vil frem til, det kommer ikke til at stå her og udlevere mig selv omkring, jeg er heller ikke fuldstændig født i går.
16:51
SPEAKER_00: Men det er også vigtigt for mig at sige, at vi skal også nogle stole på, vi ved det bedste.
16:57
SPEAKER_00: Og vi er en lille lukket branche, hvor forældre ved, hvem vi er, og vi ved, hvem de er.
17:04
SPEAKER_00: Det kan da godt bræne respekt omkring.
17:06
SPEAKER_02: Jeg synes, du lægger meget skånd på mig, at jeg ansøger, at du gør ting, du ikke må.
17:12
SPEAKER_02: Du kan jo også som forældre godt have brug for noget rågivning af en fagperson, og så kan du slå op og google dig til, hvad for nogle agenter kunne jeg måske lige ringe til, og så kan du ringe og sige.
17:22
SPEAKER_02: Jeg har den her søn, der er 13 år, og han er ret god, og vi er lidt i tvivl om.
17:27
SPEAKER_02: Nu er det måske en kluk, der prøver at fiske ham.
17:29
SPEAKER_02: Skal vi lade ham være her, hvor han er, eller skal han gøre det i stedet.
17:32
SPEAKER_00: Det er et super godt eksempel.
17:33
SPEAKER_00: Det er jo.
17:34
SPEAKER_00: Glævne et godt eksempel.
17:35
SPEAKER_00: Fordi, du har nogle venner, som har en dreng på trænden, og den dreng er super stort til den.
17:42
SPEAKER_00: Og det ringer så dig og siger.
17:44
SPEAKER_00: Vi vil gerne snakke med nogle agenter, men kan du hjælpe os på vej hen imod det, vi som familie ønsker.
17:50
SPEAKER_00: Fordi det der fælles, og det her fantastiske vegentbranchen.
17:54
SPEAKER_00: Det er udvalget af agenter er ret stort af hånden.
17:56
SPEAKER_00: Det vil sige, at du kan bare finde nogen, der passer ret godt til.
17:58
SPEAKER_00: Jeg synes, det er småt.
18:00
SPEAKER_00: Men det er det ikke.
18:01
SPEAKER_00: Og så vil faktisk kunne sidde og sige, de her mennesker, jeg kender ret godt.
18:04
SPEAKER_00: Jeg tror ud, for det, I søger.
18:06
SPEAKER_00: Så skal I tage en snak med de her 5 stykker.
18:08
SPEAKER_00: Og på den måde bliver etableret kontakten vej rundt.
18:12
SPEAKER_00: Det er jo lige så meget det, der sker.
18:13
SPEAKER_00: Fordi typisk så kender en anden forældre og en eller anden i fodbold branchen et eller andet selvets forhold, og så starter den.
18:20
SPEAKER_01: Jeg har virkelig fået mange henvendelse af forældre spillere, også i andre klubber og såv.
18:27
SPEAKER_01: Som bare ringer og gerne vil have et opjektivt måd.
18:29
SPEAKER_01: Det er jo ikke nogen videre til os.
18:30
SPEAKER_01: Det gode er ved mig.
18:31
SPEAKER_01: Det er, at jeg ved, hvis de vil have ærligheden, så skal de ringe til mig.
18:34
SPEAKER_01: Dem, der ikke vil have ærligheden, de ringer ikke til mig.
18:36
SPEAKER_01: For jeg kommer ikke til at lægge finger imellem.
18:37
SPEAKER_01: Og jeg er huske særligt, hvis du som forældre, hvis du havde barn, når du ringer til mig, og jeg havde set dit barn spil, og jeg kunne se, at dit barn var ikke så talentfuld, som du selv render rundt og bild dig, at hun var, selvom du har lagt vedkommende pine dreng ud på sociale medier og hejbet.
18:50
SPEAKER_01: Så vil jeg bare sige til dig, nu skal jeg med fæller.
18:52
SPEAKER_01: Det bliver maksymalt.
18:53
SPEAKER_01: Måske i ønsker mig Hæssøer i tredje division eller en anden division.
18:57
SPEAKER_01: Der vil jeg være ærlig over dig, hvad du kan se i forventningen.
19:00
SPEAKER_01: Men jeg vil også sige, nu snakker vi meget i tak og moral.
19:03
SPEAKER_01: Det er jo virkelig meget grossen, og jeg skal ikke stå her igen og pusse min egen glåd, fordi jeg har også været med til at gøre nogle ting, som ikke måske helt står i reglerne, men som du er nødt til.
19:14
SPEAKER_01: Når man som jeg har været i forbundet og arbejdet og været i midtjand med akademien, det første set i Danmark.
19:21
SPEAKER_01: Så skal man heller ikke, så kan man da ikke underkende, at klubber og forbundet og andre, de invester jo super meget energi og tid i unge spillet.
19:31
SPEAKER_01: Og den tid og de penge, vil man selvfølgelig gerne på en eller anden måde have tilbage.
19:35
SPEAKER_01: Og jeg husk, at jeg kommer til Søndervyske, og så ser jeg vigtig.
19:39
SPEAKER_01: Så får jeg ud af, hvem Vikter lidt var hinanden.
19:42
SPEAKER_01: At han skifter nu her til Mitjulland.
19:44
SPEAKER_01: Det bliver pæset over.
19:46
SPEAKER_01: Fordi jeg fik et jeg starte i Sønderke, jeg skal også være med til sådan lidt at forme talentudvikling, og prøvet at give det et skåb i den rigtig retning.
19:54
SPEAKER_01: Så siger jeg, hvordan hund kan vi sætte ham der til Metjylland.
19:57
SPEAKER_01: Hvorfor har vi ikke kontrakt med ham.
19:59
SPEAKER_01: Og den virkelighed der det er jo.
20:02
SPEAKER_01: Den virkelig er jo, at det er fordi, der er andre, der har været langt tidligere.
20:06
SPEAKER_01: Det blev også i søndøske.
20:08
SPEAKER_01: Der gig man efter bund.
20:09
SPEAKER_01: Der var man sød og sød.
20:12
SPEAKER_01: Og derfor er det bare sådan, at hvis jeg er som færfærer, og vi skal produce unge spillere, så er vi jo nødt til.
20:21
SPEAKER_01: Vi havde unge spiller på 13-14 år, kluberne i København i Jylland allerede havde gået til i sådan øsk.
20:27
SPEAKER_01: Så hvad du som klub?
20:29
SPEAKER_01: Du er nødt til at være der.
20:31
SPEAKER_01: Du kan ikke leve med som klub og invester millioner i talentudviklingen, og så den dag, hvor du skal spille dem på første holdet, og de skal spille i Superliga, for nogle af dem måske at blive solgt.
20:41
SPEAKER_01: Det kan du ikke se.
20:42
SPEAKER_01: Der er jo ingen mennesker, der vil invester i penge noget, der ikke kommer noget af tur.
20:45
SPEAKER_01: Så der får du også nødt til, og det er jo derfor, vi ser klubber, der egentlig gerne vil følge reglerne, men er også nødt til at følge de uskrevne regler, der også er.
20:53
SPEAKER_01: Og det er jo det der, det er jo det kompleks, vi står i.
20:58
SPEAKER_02: I hvor høj grad er det din oplevelse, at kluberne følger de skrevne eller uskrevne regler i forhold til det her.
21:06
SPEAKER_00: Så læger mig op af, glæde.
21:07
SPEAKER_00: Og købte, og taber ind på den her grådt formulering.
21:11
SPEAKER_00: Fordi det er grående, og jeg tror også, du ser meget godt, at Sønder skal have godt rigtigt.
21:16
SPEAKER_00: Det er jo mistet de største talent.
21:18
SPEAKER_00: Og der findes regler, og så findes der gråd, og så finder brancheregler.
21:22
SPEAKER_00: Og det er jo det her med, du kan jo læse en formulering i det bus, og så sige, at den overtræde vi egentlig ved godt her.
21:29
SPEAKER_00: Men det er jo også sådan, at det er blevet efterhånden kutymmen, at for at opnå nogle ting, det er nødt til at bøde med suligt i hvert fald.
21:36
SPEAKER_00: Så jeg oplever i virkeligheden, at vi laver alle sammen i et grundslående land.
21:42
SPEAKER_00: Og det er ikke bare børnefod, det er generelt den her branche, fordi den er jo super mærkeligt reguleret, fordi den er umrådet på sådan et niveau, og på hjørner og formuleringer.
21:54
SPEAKER_00: Det er altså det er jo sådan der.
21:56
SPEAKER_00: Men jeg vil sige.
21:58
SPEAKER_01: Ik kun i synøske, også i midt.
22:00
SPEAKER_01: Og jeg ikke, og jeg har været med til at samtaler med forældre på unge spiller.
22:04
SPEAKER_01: Det er også fordi, jeg gør står, at jeg bruger meget tid i klubberne, hvor jeg arbejder, og se også ungdomsholden i spil.
22:11
SPEAKER_01: Og det vil sige, at jeg får jo et helt naturligt et billede af, hvad kvaliteten af de forskellige spiller.
22:17
SPEAKER_01: Og så er det klart, at jeg er jo interesseret, så længe jeg repræsenterer en given klub, at de bedste spiller, den fastholder vi.
22:21
SPEAKER_01: Og hvis jeg kan være med til, fordi jeg har set spilleren, og forældre har set, jeg har været der, og være i form for et mærke for, at når sportchefen og akademisefen kalder en given spiller ind til en samtale, og jeg kan være dig som chef træner, så er det ligesom.
22:36
SPEAKER_01: Det kan godt være, at vi ikke kan skrive kontrakt med en 13 år eller en 14 år, men vi kan sige, at vi har set dig, og vi tror på, at når du bliver 15, så kan vi godt tænke os at indgå en treårige aftale med dig, fordi vi kan se en plan, og vi kan også se, at du overtid kan begynde at måske at spille op af eller træne med os.
22:50
SPEAKER_01: Men det kan man kun gøre, hvis man er sikker på de spiller.
22:52
SPEAKER_01: Du kan ikke gøre det bare.
22:53
SPEAKER_01: Ja, kan du godt, det er garanteret også nogen, der gør, bare for at fastholde dem.
22:55
SPEAKER_01: Men det skal være ordentligt, og det skal være på den rigtige måde.
22:58
SPEAKER_01: Og der kan man igen sige, uden jeg kender reglerne, det gør meget bedre end mig.
23:02
SPEAKER_01: Det er måske ikke okay, at jeg sidder med til at møde og spilleren 13 og 14.
23:05
SPEAKER_01: Og det kan også være, det er jo også en grå zone.
23:08
SPEAKER_01: Men jeg synes, det er.
23:09
SPEAKER_01: På et eller andet måde er det jo i hvert fald, som jeg oplever, hvis jeg selv skal sige.
23:14
SPEAKER_01: Det er jo meget åbent og ærligt og troværdigt.
23:16
SPEAKER_01: Men det er jo ikke i strid med den måske spiller.
23:20
SPEAKER_02: Nu står du faktisk lidt i forlængen af et eksempel, som jeg har skrevet ned her i min research til det her afsnit, hvor efter København i Marter en 15-årig spiller i år.
23:30
SPEAKER_02: Og der udtaler de i artiklen, at det er egentlig, de har kendt i mange år, både fra tiden i Obæk, og helt tilbage fra hans dag som børne spiller i Svendborg at det er jo ikke.
23:42
SPEAKER_02: Jeg tænker ikke, der er noget ulovligt i det her citat, men det er jo et meget godt billede af, hvor langt ned man kigger på de her børn.
23:50
SPEAKER_01: Det er det samme billede, du beskriver i startet.
23:52
SPEAKER_01: Ja, det er det.
23:52
SPEAKER_01: Jeg synes, jo det her er fremragende.
23:55
SPEAKER_01: Jeg synes jo, det er professionelt.
23:58
SPEAKER_01: Det er dygtigt, at Før København ved, hvad der rører sig ud på marked, det har jeg jo ikke noget mod.
24:03
SPEAKER_01: Jeg mener, det er fuldstændig den måde, man skal gøre det på.
24:06
SPEAKER_01: Man skal vide, hvad der er i marked, så man kan være med omkring de spillere, som ender med og kan være god nok.
24:12
SPEAKER_01: Det synes jeg er helt legitimt.
24:14
SPEAKER_01: Derfor er det selvfølgelig af en udfordring, det er jo, at alle de spillere, som man skærker, og som man inviterer ind og lov guld og grundtov, alle dem, der falder ved siden af.
24:26
SPEAKER_01: Og det er jo dem der interessante for mig i alt det her.
24:30
SPEAKER_01: Men efter København, jeg tænker på dem, som bliver lavet masse ting, og så ender det ikke med talentet der.
24:37
SPEAKER_01: Og der kan det godt være bændhårt miljø i jeg også oplevet spiller, som har måtte stoppe undervejs.
24:43
SPEAKER_01: For stort.
24:45
SPEAKER_02: Ja, men når du siger de her spillere, der falder imellem, altså fordi klubberne tænker, at vi tager ikke de to ind, vi tror mest på.
24:52
SPEAKER_02: Vi tager seks ind, og så håber vi, at en af dem bliver guldful.
24:56
SPEAKER_01: Jeg vil ikke sætte navn på nogle klubber, fordi jeg tror, vi alle sammen kan være åben og ærlig.
25:00
SPEAKER_01: Noget af det, jeg altid har forsøgt at sige, også når jeg ud holde fordre til andre træner, at jeg synes ikke, det er et problem med sådan en større klub.
25:07
SPEAKER_01: Lad at sige, nu har vi snakker i Midjøland.
25:09
SPEAKER_01: De har rigtig mange samarbejdsklubber.
25:11
SPEAKER_01: Der starter man tidligt, og der træner de ud af deres lokale område, uden de kommer ind i selve ved Midjylland.
25:16
SPEAKER_01: Men det er også en måde for Medvendet at skave være der i lokal miljøet, og så man navnet og kan følge dem, indtil man trækker mindt som utræt.
25:23
SPEAKER_01: Nu har man så lavet guld mine siden dengang, så det bliver tidligere, men det synes jeg helt legitimt.
25:28
SPEAKER_01: Fordi det er et formaliseret samarbejde.
25:31
SPEAKER_01: Det der jo så er.
25:32
SPEAKER_01: Nu tabt jeg troet lidt på dit spørgsmål, nem.
25:36
SPEAKER_02: Nej, jeg det her med spiller, der falder ned mellem stoler, og man lige pludselig hver sig spiller i stedan for.
25:42
SPEAKER_01: For bare ret.
25:43
SPEAKER_01: Og lige nærtig det der på hinten.
25:45
SPEAKER_01: Metjuland, hvis de sige, at en club, der hedder IisterPoling det midjøske område.
25:51
SPEAKER_01: Hvis de har en dygtig spiller på 12.
25:54
SPEAKER_01: Så ved man jo, at når Medjuland ret har henvendelse til den ene spiller, så ved man, at alle forældrene på det hold.
26:02
SPEAKER_01: Og de synes også, at deres lille guldklub er mindst lige så god som frem med midtlandet, ret har henvendt sig til.
26:08
SPEAKER_01: Og det er jo der, hvor Medjunland eller andre klubber skal være gode til at sige.
26:11
SPEAKER_01: Prøv hører, og måske endda, fordi det er for med særlig, at sige til kan ikke tvænge til ikke at komme.
26:17
SPEAKER_01: Vi skal videre.
26:17
SPEAKER_01: Det er kun lad sig masse, vi vil have.
26:19
SPEAKER_01: Det er kun en masse, vi er interesseret i.
26:22
SPEAKER_01: Og vores anbefaling er, at jeres drænge bliver ud af den her klub, eller jeres pige.
26:27
SPEAKER_01: Det er der, hvor man nogle gange ødelægger, og det er derfor, da der kommer en masse diskussioner, fordi de små klubber mister for mange spillere.
26:33
SPEAKER_01: Så kan det være, at forældre ikke siger, at det godt være Middlærk, så kan det være i viborg eller sikkerborg og andre klubber den sted.
26:39
SPEAKER_01: Og så lige på så står der en god dansk foreningsklub, som har lavet fantastisk arbejde med masser af frivillige træner.
26:45
SPEAKER_01: Og så fordi der en, der forsvinder, så er det hele spolet, og så mister man overgangen.
26:49
SPEAKER_01: Det er 100% det, man ser derude.
26:54
SPEAKER_01: At klubberne også skal blive dygtige til kun at tage en.
26:57
SPEAKER_01: Og det tror jeg, de er god til, men jeg tror ikke, de er god nok.
27:01
SPEAKER_02: Men det er vel også den udviklingen, der sker årgangen for årgen, som bliver yngre og yngre.
27:06
SPEAKER_02: Fordi konkurrencen bliver større og større.
27:08
SPEAKER_02: Der er flere og flere klubber, der også fisker rundt.
27:12
SPEAKER_02: Og netop gerne vil have de største morgends stjerner.
27:19
SPEAKER_02: Jeg tænker, i hvert fald den her, der taler ind i det, som kan ramfolde sådan også etik og moral lidt.
27:25
SPEAKER_02: Altså så kigger vi lige på børn, der har været 8 år gamle og 20 år gamle, hvor langt mere.
27:31
SPEAKER_01: Jeg synes der forskel på, det ved ikke masser.
27:33
SPEAKER_01: Jeg synes, jeg har forskel på at følge, og så tage dem ud af deres miljø.
27:37
SPEAKER_01: Det synes jeg, der er står forskel på.
27:39
SPEAKER_01: Her snakker vi om, at Jøbenhavn har fuldt den spiller, som de så tegner kontrakt med 3 år, hvor han bliver 15.
27:45
SPEAKER_01: Og det kan være, at de har fulgt dem siden, han var 8, det synes jeg ikke, der er noget problem i.
27:49
SPEAKER_01: Når du skifter som 15 år.
27:51
SPEAKER_01: Det synes jeg helt efter bum.
27:53
SPEAKER_01: Det er da ikke noget problem i for mig.
27:56
SPEAKER_02: Hvor meget er det din opfattelse, at det går længere længere ned i år.
28:02
SPEAKER_00: Meget.
28:02
SPEAKER_00: Men det er også fordi, at kluberne ser jag tidligere.
28:06
SPEAKER_00: Jeg skal ikke stå her og pus min grøn eller min branskløje.
28:10
SPEAKER_00: Men u efterspørgselpræet står jo ved efterspørgseldenhaverne af det er jo kluberne.
28:18
SPEAKER_00: Og når de konkurrerer længere og længere, så kommer der selvfølgelig også et større større udbud, og så har vi den her flaske hals i gang.
28:24
SPEAKER_00: Og det er egentlig bare det, jeg vil sige omkring det.
28:27
SPEAKER_00: Vi bliver ikke tvunget til at gå længere i årgangen og brød regler, hvad det angår.
28:31
SPEAKER_00: Men det er klart, hvis vi skal være professionelt og seriøs, og du siger selv.
28:34
SPEAKER_00: Du synes, at fiskom gjort flåst til arbejde.
28:37
SPEAKER_00: Men spændlig kand u 8, det er jo egentlig.
28:40
SPEAKER_00: Så vi kan jo ikke stå som i virksomhed og ikke kendte de bedste spiller i udrækken.
28:44
SPEAKER_00: Fordi når de bliver over 15, så er der nog chance, at vi er der, hvis ikke vi har set.
28:48
SPEAKER_00: Og de mærker forældrene også.
28:50
SPEAKER_00: Det vil også gerne vide, at man har set deres.
28:52
SPEAKER_00: Og det bare om 10 år kan det være, vi står snakker u 8 fuldbold.
28:55
SPEAKER_00: Det kan også være, vi står, så snakker u 19.
28:56
SPEAKER_00: Vi ved ikke, hvilken ret den går, men jeg tror, det går.
28:59
SPEAKER_01: Men jeg gå 20 år tilbage i tiden, der vidste vi da i Midt i den, at der løb to rigtig dygtige talentfulde dreng rundt i midt fra Ræsk og Sags som masser og repræsenteret, og Christian.
29:08
SPEAKER_01: Der var da ikke en klub i Danmark, der ikke godt kunne tænke sig at få de to spiller ind.
29:12
SPEAKER_01: Jeg var så privilegeret at få lov til at træne på udlandet senere.
29:15
SPEAKER_01: Men selvfølgelig.
29:16
SPEAKER_01: Og det er bare for at understrege.
29:18
SPEAKER_01: Det er jo ikke noget, der hørt 2022.
29:20
SPEAKER_01: Det har aldrig været sådan.
29:22
SPEAKER_02: Nu ved jeg, at du er en mand, der godt kan lektur og styre på ting.
29:28
SPEAKER_02: Og jeg tænker også, at du har et fint forhold til ikke så langt.
29:32
SPEAKER_02: Hvor langt ned går jeres akser.
29:34
SPEAKER_02: Altså, vi snakker om her, jeg kender godt følelsetorerne på dem, så man ville gerne gerne indog med, når man må indlig i dialogen.
29:43
SPEAKER_02: Men akå længere.
29:46
SPEAKER_00: Jeg vil sige, at jeg går til trækken, og så er der de her generationstalenter, som alle kender, fordi de bare bliver hypet.
29:53
SPEAKER_00: Det er jo nævnt selv og jeg ikke så ikke.
29:55
SPEAKER_00: Det var også generationstalenter, det her.
29:57
SPEAKER_00: Det kender vi alle sammen, fordi det kan vi jo ikke undgå at gøre i vores branche.
30:01
SPEAKER_00: Men jeg vil sige sådan i forhold til, du kalder det her.
30:04
SPEAKER_00: Du går det lidt kynisk, ikke selv.
30:07
SPEAKER_00: Men det er rigtigt, der har vi jo, det har vi jo sådan et skemer.
30:11
SPEAKER_00: Men det er jo trært, der går ned så.
30:13
SPEAKER_02: Det er det.
30:14
SPEAKER_01: Det er meget interessant det her.
30:16
SPEAKER_01: Al sådan videnskabelig forskning, også inden for IUC, viser, at du skal egentlig før specialisere, når du er 14 år.
30:24
SPEAKER_01: Hvis du kigger på Norge, som er en ret succes sportsnation, ikke kun i fodbold lige med et øjeblik spillet, men også på rigtig mange områder med mange olympiske medaljer, både til sommer og tilvinter.
30:34
SPEAKER_01: De har jo det her med, at man ikke selverer og specialiserer sig for tidligt.
30:39
SPEAKER_01: Og hvis ikke jeg tager helt fejl, eller så vil der nogle på de træer, der korriger mig.
30:44
SPEAKER_01: Men så menes jeg husker, at jeg har læst her under VM, at det norske landshold, der i dag repræsenterer, repræsenteret Norge VM.
30:54
SPEAKER_01: Der er der ikke nogen af de her spillere før de blev 14 år, der er kommet ind i et tleret elitersystem på akademier.
31:01
SPEAKER_01: De er værde i de små bygger, de små spiller.
31:04
SPEAKER_01: Bilder fodbold.
31:05
SPEAKER_01: Så også fodbold skal spille spild af mester.
31:08
SPEAKER_01: Du skal være ud, der skal være nogle gode miljø, du har nogle gode venskab og kammerater, og så vokser de her dygtige spiller ud, fordi der er dygtige frivillige træner derde.
31:14
SPEAKER_01: Jeg har også fulgt nords fodbold i mange år, vi er trænerblet og kommer ikke bag på mig, at de gør det godt i øjeblik, fordi det er så stor afstand, at de arbejder virkelig godt med de unge spiller.
31:23
SPEAKER_01: Måske på grund af det her.
31:25
SPEAKER_01: Færgerne, som gør det ret godt, de er nødt til at spille med 7 år, 9 år, 10 år, 14 år, der, hvor de er og så laver de træning, og derfor er der nogen, der vokser og gør det godt.
31:34
SPEAKER_01: Men det er jo fordi, at det igen, det er pengene.
31:38
SPEAKER_01: Det er pengene.
31:39
SPEAKER_01: Og så er det meget svært, selvom vi står her med viden i hånden.
31:43
SPEAKER_01: Hvem skal gøre det?
31:44
SPEAKER_01: For hvis den ene klub gør det, så skal den anden jo også gøre det for at følge med.
31:48
SPEAKER_02: Jo, og så ordentligt det tænker jeg også.
31:50
SPEAKER_02: Der er en ting i Lille Danmark, men så er der alle de store klubber ude i Europa, som jo også har penge til at tilbyde dem, hvor det kan være små penge, der tale om, hvis vi snakker om at betale en millioner for hinanden af 5 år.
32:05
SPEAKER_01: Jeg har oplevet noget, og jeg synes, jeg har set meget i Danmark.
32:07
SPEAKER_01: Så kommer jeg til Belgien.
32:08
SPEAKER_01: Jeg ser bare ungdomskamne på højt højt niveau.
32:10
SPEAKER_01: Men jeg ser bare forældre står med videokrammer og robe og skrige.
32:14
SPEAKER_01: Og er så helt ubestylet og spiller dernede.
32:17
SPEAKER_01: De skifter bare på kuds tværs hele tiden.
32:19
SPEAKER_01: Så vil du gerne have den godgang.
32:20
SPEAKER_01: Så du tager den bare.
32:22
SPEAKER_01: Der er ikke nogen, der snakker.
32:24
SPEAKER_01: Der vil vi virkelig komme i problemer med vores moraldske kompas, hvis vi bare kører 7 timer ned igennem Europa.
32:30
SPEAKER_01: Der er det på et helt mådan måde, man fisker, og tager helt unge ind på akademierne.
32:37
SPEAKER_01: Det er voldsomt, og skifter.
32:39
SPEAKER_01: De skifter på kurset svær.
32:40
SPEAKER_01: Fordi der ikke er med deres arbejdsmarkeds lov, der må de gerne skifte.
32:44
SPEAKER_01: Så der går det hedt for så.
32:46
SPEAKER_01: Voldsomt.
32:48
SPEAKER_02: Men nu nævner du det her norske land som eksempel.
32:51
SPEAKER_02: Altså vi sidder så som et land, og vil dels gerne have et landhold, der kvalificerer sig til VM, og vi vil gerne være store en stor fodboldnation.
33:00
SPEAKER_02: Og så samtidig bliver vi også lidt forarde, når vi hører om børn, der bliver fisket i en meget tidlig alder, og så kan ikke også have lov til at være børn.
33:10
SPEAKER_02: Der er jo også det her paradoks mellem at være pro elite, og være imod overdrift.
33:20
SPEAKER_01: Ja, og det er derfor, der findes ikke et simpelt svar på det her.
33:25
SPEAKER_01: Det gør der ikke.
33:26
SPEAKER_01: Men der findes, at vi skal navigere og arbejde sammen for de enkelte spillere og udviklingørens bedste.
33:33
SPEAKER_01: Og så skal vi forsøge at gøre det her.
33:34
SPEAKER_01: Jeg står ikke her opgiver noget, for jeg vil rigtig gerne have, at det gik en rigtig retning.
33:38
SPEAKER_01: Men at masser af jeg står her i dag, eller at der kommer nogle regler på tokierer, det er kun via samarbejde og opfølgning.
33:45
SPEAKER_01: Og egentlig også på den måde, at desværre, det handler om konsekvenser, hvis vi vil gøre noget andledes, end det, du siger der.
33:51
SPEAKER_01: Fordlers så vil det fortsætte at udvikle sig på den her måde.
33:56
SPEAKER_02: Du nævner før det her med de forældre, der står der med videokamera og sådan noget.
34:01
SPEAKER_02: Jeg tænker også.
34:01
SPEAKER_02: Det er jo snakken om børn, eller om forældre og deres talentfulde børn er jo lidt nemt en snak for sig, jeg tror ikke, det kan blive langt snak.
34:11
SPEAKER_02: Hvordan oplever du som agent også forældre, som jo, jeg tænker, at du kan blive smiret af, at der er en agent, der rækker ud til dig, fordi du har et barn, der har et talent, som kluber ude efter, eller som agenterne har et godt øje.
34:27
SPEAKER_00: Jeg vil ikke både over.
34:28
SPEAKER_00: Jeg tror, hvis vi skulle tid tilbage til, da vi opererede med det her nu i 04 til 06.
34:34
SPEAKER_00: Der oplevede jeg en større begejstring fra forældre i forhold til agenter, fordi det var et blåstempel, og det var på en eller måde en sådan et kvalitetstempel, og de var stolt af deres børn.
34:45
SPEAKER_00: I dag er det sådan lidt det her tvivl svær.
34:47
SPEAKER_00: Du har den en del, hvor de selvfølgelig er stolt og glade, men du har også den anden protektionistisk del, som kommer helt naturligt i af, at de bliver tæbumpet af alle mulige mærke mennesker fra nær fjern.
35:00
SPEAKER_00: Og det er også der, hvor jeg siger, at vi lever i verden, hvor ting er blevet enormt åbne.
35:04
SPEAKER_00: Børn har jo også sociale medier i dag og Instagram og TikTok og hvad der sådan.
35:07
SPEAKER_00: Du kan jo kontakte.
35:09
SPEAKER_00: Du kan komme i kontakt med et hver menneske i dag på en eller måde.
35:12
SPEAKER_00: Og den her overvægelse tror jeg, og så er mas afælderne, som gør, at de er blevet en lille smule mere skeptisk af jo ikke kun godt.
35:20
SPEAKER_00: Og der går lidt den der begejsning nok tabt.
35:23
SPEAKER_00: Det er måske meget sundt, men jeg oplever ikke i samme grad i dag.
35:26
SPEAKER_02: Altså simpelthen fordi, at de oplever, at de bliver tæbumpet på den måde, at de har en større skepsis omkring.
35:34
SPEAKER_02: Hvad vil du med mit barn, eller jeg kan se hinnen potentiel guldfuld.
35:40
SPEAKER_02: Og det er stadigvint barn, og mit barn spiller bare fodbold.
35:45
SPEAKER_01: Grundlæggende må man også sige.
35:47
SPEAKER_01: Det går, at der en vild branch, der kører der ud med 200 km i timer i åren.
35:52
SPEAKER_01: Men grundlæggende som forældre er det jo en selv, der også skal forsøge og beskytte sit barn.
35:58
SPEAKER_01: Og ikke lad os forføre af alle vil gerne vide, man er dygtig, eller man ser godt ud, eller andet.
36:02
SPEAKER_01: Men det er jo ikke det der, der skaber noget ægte i virkeligheden.
36:07
SPEAKER_01: Så det handler også om, at jeg forstår godt, det er svært som forældre derværer, når alle kommer og river en.
36:11
SPEAKER_01: Men i bund og grund, så ved man i livet ligesom i ens eget arbejde, hvis man er god nok, så skal man også nok noget deren.
36:18
SPEAKER_01: Og så handler det om at finde nogen, man kan finde et fælles fodslag med på værdier og på måden at ansku, hvis jeg skal indlede, hvis jeg havde et barn, der var dygtig nok og masser henvendes til mig.
36:28
SPEAKER_01: Så må jeg jo spørge mas for mine forældre idiske rammer, hvad det er vigtigt for mit barn, for jeg kender mit barn bedst, og hvordan det masse vil være.
36:35
SPEAKER_01: Det der så kan være udfordring, jeg også har oplevet, er jo, når så mas laver et samarbejde med en 14-halvård dreng, når han er 15.
36:43
SPEAKER_01: Og så investerer han rigtig meget tid.
36:45
SPEAKER_01: Og så kommer der lige nogle andre agenter og banker på og siger, prøvede, at vi kan skabe der det.
36:49
SPEAKER_01: Så oplever man jo også i dag, og det gør agenterne, at de oplever spilleren, så lige pludselig forsvinder, og egentlig ikke er lojalt over for den tid, der er investeret.
36:56
SPEAKER_01: Lige i et løbspillet her, så har jeg en dejlig historie, som jeg synes er en god historie.
37:01
SPEAKER_01: Det er, at Thomas Rasmussen den tidligere spiller i Brøndby, han er jo kent i dag.
37:05
SPEAKER_01: Han har jo troet på morten julmanden, siden han blev afvist i København og tårnet til at mirke og alt det der.
37:10
SPEAKER_01: Og det er jo dejligt at se en som ham med så meget succes.
37:13
SPEAKER_01: Når han står på social med i dag med morten, som nu har skiftet til at læste med, så gør det meget et eller andet sted glad, at han har i hvert fald udvist en form for lønitet og sådan hele vejen, fordi du skal ikke komme af, der ikke har været mange gode forførende til.
37:25
SPEAKER_00: Det er jo en god historie, jeg har faktisk gerne så bliver op på.
37:27
SPEAKER_00: Det er sjovt.
37:27
SPEAKER_00: Det eksempel, du nævner.
37:28
SPEAKER_00: Vi har lige siddet.
37:31
SPEAKER_00: København og snakket omkring præcis der, hvor den julmand skæft.
37:35
SPEAKER_00: Og der bliver man jo også som dansk agend i dansk marked, hvor vi kæmper imod internationale kræfter, der bilder dig ind.
37:41
SPEAKER_00: Det kan alt.
37:42
SPEAKER_00: Og se, at julmands også loyalitet og tilli til de mennesker, der BTA med der tilfælde, som har fordansk karære super flot.
37:49
SPEAKER_00: Det er også, at det bliver billet af begge vej.
37:52
SPEAKER_00: Og det er fantastisk.
37:53
SPEAKER_00: Det er egentlig glad for, at jeg kan stå her i en branche, som ikke nødvendigvis er specielt på lækkeret og siger, at det er faktisk det går mig glad.
38:00
SPEAKER_00: Fordi vi ser en større større tendens til at søge ud fra det på markedet.
38:04
SPEAKER_00: Det synes jeg er lidt lavigt.
38:08
SPEAKER_00: Og fordi Danmark er et meget lipestet land.
38:11
SPEAKER_01: Og igen nu er der et eller ander.
38:13
SPEAKER_01: Det har faktisk ikke noget negativt, når jeg siger det her.
38:15
SPEAKER_01: Men nu så vi mag og så vi lige sådan bare sådan lidt og sige, at du kan godt lige sige tak.
38:20
SPEAKER_01: Og det har han selvfølgelig også gjort, men han kan være ung, og har garantet været stræk såven på det her skifte.
38:24
SPEAKER_01: Men noget af det, som har gjort mig glædan i gennem tiden, det er, at når klubben, der investerer i et samarbejde med en spiller og forældrene, og forsøger at få det op.
38:34
SPEAKER_01: At spilleren, når der er en plan for klubben af.
38:37
SPEAKER_01: Så bliver jeg glæde, når spilleren forlænger sin aftale.
38:40
SPEAKER_01: Og der så er en aftale om, at når det er rigtig tilbud til den der pris af der, så bliver han solgt.
38:44
SPEAKER_01: Fisk har sat en stor id i nogle af de klubber, jeg har haft i Midland.
38:49
SPEAKER_01: Når Mas forlænger sin kontrakt ved, at vi godt vi skal selvom han ud og siger, at jeg ønsker, at midtland skal få noget tilbage, så har det været et godt samarbejde mellem agent mellem spillere mellem klub.
38:59
SPEAKER_01: Og der er der mange gode eksempler på os, men vi hører bare ikke så ofte om det der, fordi det ofte er mange af de andre ting, vi hører.
39:06
SPEAKER_01: Det betyder ikke, at der ikke er problemer, for det er der, men vi kan ikke løse dem.
39:10
SPEAKER_01: Det er der nogle instanser, der skal træget her indover for.
39:13
SPEAKER_02: Og der er jo nogle instanser, f.eks.
39:16
SPEAKER_02: FIFA, der regulerer det her lidt.
39:18
SPEAKER_02: Og med jævnheden så sker der jo også ændringer i relevant.
39:21
SPEAKER_02: Aller så seneste, så har FIFA præsenteret, man fra 1.
39:24
SPEAKER_02: januar skal kunne give en 15-årig en femårig kontrakt, i stedet for de her tre år, som de har klubben har måtte give dem indtil nu.
39:33
SPEAKER_02: Vi kommer til at snakke lid om jeg godt ambæk inden vi gik ind her, som forlænger i januar 26 og 3 år.
39:40
SPEAKER_02: Der får han kontra til december 28, og to måneder senere, da han så bliver 18, får han en ny kontrakt som går til sommeren 31.
39:48
SPEAKER_02: Altså det her skæld mellem om du er under eller over 18.
39:54
SPEAKER_02: Det lyder jo lidt meget, at man skal kunne skrive en aftal på 5 år, når man er 15 år.
39:59
SPEAKER_02: Så det kan også være, at man har lyst til noget andet, når man er.
40:02
SPEAKER_00: Jeg synes personligt, det er fuldstændig væk.
40:05
SPEAKER_00: Hvis de går den vej.
40:06
SPEAKER_00: Jeg synes, at for det første som 15 år, så ved du ikke, hvad du virker dit liv.
40:10
SPEAKER_00: Det kan godt være, at der er mange mennesker på dine vegne, der ønsker at vide, hvad du vil på dit liv, men det skal du også selv mærke efter.
40:15
SPEAKER_00: For det andet, så tror jeg, og det er noget af, du også kommer ind på en stand så her.
40:19
SPEAKER_00: Jeg synes, at FIFA går lidt fri i helt den snak.
40:22
SPEAKER_00: For mig set, så er det jo egentlig FIFA måde at forsøge at lave penge strømt endnu større.
40:26
SPEAKER_00: Fvad sker der i det tilfælde, et ung talent har en kontra på 5 år frem for 3, det gør, at løbetiden er længere, og dermed sætter klubben, som han skal sælge svar en højere pris.
40:37
SPEAKER_00: FIFA har nok set pengene flyver rundt i systemet, som jeg ikke ved.
40:40
SPEAKER_00: De får rige der gebyr osv.
40:42
SPEAKER_00: Så det, de egentlig gør lige nu, de kommer til at tilføre, de bliver ved med at prøve at skruge for de her pengestrøme.
40:48
SPEAKER_00: Og det var da, hvor jeg synes, der var lidt en kritik i forhold til, FIFA gør kræften ikke noget med mindre der er penge i det for dem.
40:54
SPEAKER_00: Og det bør jo, at det fær nok i deres organisation.
40:56
SPEAKER_00: Men jeg savner lidt nuance i debatten i forhold til at sige, at vi har at gøre med nogle mennesker, der har skabt hele transløsystemet, de har skabt hele økosystemet.
41:04
SPEAKER_00: Altså prøv at hvem at kigge på dem og så sige, okay, flere og flere kampe, flere reklamapepauser, lige plæssig længere dit og dan ikke.
41:12
SPEAKER_00: Det hele er jo med udgangspunkt i at tjene flere penge.
41:15
SPEAKER_00: Og det er der, hvor jeg siger, at den her regel kommer til at gå ud over unge mennesker, fordi når de sidder med deres forældre over for kluberne, og for at vide, nu er det kun tyglig, hvor lavet fem årje aftaler, ellers så får du ikke chancen her.
41:25
SPEAKER_00: Hvad fanden skal det gøre?
41:26
SPEAKER_00: Det er FIFA, der er med til at skabe det her.
41:28
SPEAKER_00: Hvis jeg kunne vente rundt bliver og sige, at du burde ikke få lov til at lave en tredje kontrakt, når du har 15.
41:33
SPEAKER_00: Jeg synes, jeg synes også, der skal være noget frihed.
41:36
SPEAKER_00: Jeg er med på kluberne skal beskyttes for deres investering.
41:38
SPEAKER_00: Men det er bare der, hvor jeg siger, at jeg synes, FIFA går fuldstændig fri.
41:42
SPEAKER_01: Fuldstændig det med FIFA.
41:44
SPEAKER_01: Jeg har da sådan der, hvor problemet bliver, det bliver, hvis man så laver dem, der har flere ressourcer, at de så bare laver flere de her kontrakter, så får vi endnu flere taber.
41:53
SPEAKER_01: Spillere, som ikke får løser deres potentiale i de år, hvor det er vigtigt.
41:56
SPEAKER_01: Som bare bliver ligesom nogle af de eksempler, jeg snakket om fra England og så videre, hvor der var alt for mange dygtige spillere der tabt.
42:02
SPEAKER_01: Og for mange penge, men det er en meget kort karriere mange af de her spillere for.
42:07
SPEAKER_01: Der var for 20 år siden var der en statistik, der viste, at i England.
42:12
SPEAKER_01: Der var der ud af de 100%, der skrev kontrakt i de fem år mellem 16 og 21.
42:18
SPEAKER_01: Der var der jo kun 5% tilbage, der var i en af de fire divisioner og mange af de andre blev taber i samfundet og fik store problemer med gamling, spil, stoffer og alkohol.
42:29
SPEAKER_01: Fordi lavede en tilværgelser på forhøjt klinge, uden at de fik de der basis ting masser.
42:33
SPEAKER_01: Så derfor har jeg masse rigtig i det etiske og det menneskelige i forhold til de her ting.
42:37
SPEAKER_01: Omvendt.
42:38
SPEAKER_01: Er du fodboldklub, og du invester eksperter, du laver karrireplan, du har de der ting, så kan jeg godt forstå også, at kluberne er en situation, at de også gerne vil, fordi de kan jo ikke styre agenterne, så det er også nødt til at på en eller anden måde fremtid sikre deres investering.
42:55
SPEAKER_01: Fi hvis nu, at agenten ser en smart løsning, som også kan gavne ham økonomisk, men så står klubben, som taber.
43:05
SPEAKER_01: Det er et økosystem, der hænger sammen på en eller anden måde.
43:08
SPEAKER_01: Så jeg hver den en eller anden retning, men det er bare så super svært at naviger i.
43:12
SPEAKER_02: Så hvis du kunne ændre én ting med dansk talent udviklingen i morgen, hvad vil det så være?
43:21
SPEAKER_01: Det er det værste spørgsmål, jeg har.
43:22
SPEAKER_01: Det har helt spørgsmål.
43:23
SPEAKER_01: Det er virkelig godt spørgsmål.
43:24
SPEAKER_01: Det er virkelig godt spørgsmål, fordi du har også sendt den til mig på forhånd.
43:28
SPEAKER_01: Jeg plejer alt sikre på månder.
43:30
SPEAKER_01: Man kan ikke finde dig et svar, som jeg synes er fyldt gør nok.
43:33
SPEAKER_01: Det er jeg bare vil sige.
43:34
SPEAKER_01: Det er at vi har et fantastisk fodbudsystem i Danmark.
43:38
SPEAKER_01: Vi er et lille fodbudland, der gør det super godt.
43:40
SPEAKER_01: Vi har så mange små klubber ud af dredde af frivillige mennesker, som gør, at vi stadigvæk har det.
43:45
SPEAKER_01: Det skal vi værne om.
43:46
SPEAKER_01: Det skal vi huske på det.
43:46
SPEAKER_01: Det er hele den danske fodbokultur.
43:48
SPEAKER_01: Det erfor masser af et job.
43:49
SPEAKER_01: Det derfor er en masse andre mennesker i dag, der har et job og jeg har et job.
43:52
SPEAKER_01: Det er fordi, at vi i fællesskaber arbejde.
43:54
SPEAKER_01: Så er der nogen, der højer.
43:56
SPEAKER_01: Lidt mere.
43:56
SPEAKER_01: Så er der andre, der får løn i himlen.
43:59
SPEAKER_01: Men det er også færre nok, fordi det vigtigste er, at vi bevare det, vi har.
44:02
SPEAKER_01: Så godt råd er, blive ved der ud, tro på det, skabe gode børne og ungdomsmiljø, så vi fastholder glæden, fordi fodbold samler, og så får vi også i fremtiden et landshold, som vi kan være stolta af og samles om.
44:15
SPEAKER_01: Selvom det lige et øjeblik spillet ser svært ud, så tror jeg på, at i fremtiden, så får vi det set igen, fordi vi har generelt set et godt system, hvor vi stadig kan udvikle os og gøre tingene bedre, men vi skal blive ved med det her.
44:26
SPEAKER_01: Så det er det bedste råd, jeg kan give, fordi jeg har ikke dom afdags, profet her.
44:32
SPEAKER_02: Hvis du så får lov til at ændre én ting ved agenternes arbejde med unge talenter.
44:38
SPEAKER_02: Hvad vil det så være?
44:39
SPEAKER_00: Så vil det være, at uanset alder, og uanset hvornår du skal skrive din første kontrakt eller lave dit første klubsket, så skal du have lov til at have en rådgiver med dig.
44:49
SPEAKER_00: Ja, det vil være det.
44:50
SPEAKER_00: Det er klart.
44:51
SPEAKER_00: Og du skal have lov til at vælge en rådgiver.
44:53
SPEAKER_00: Du kan bruge lige tid på at lære kende og så videre.
44:56
SPEAKER_00: At du egentlig er fleksibel med tidspunktet, vi må ind på, fordi jeg synes for ofte, at kluberne er for dygtige til at lave de her aftaler med gudtret og srode søde forældre, der er egentlig vokset op i klubben, men ikke forstår i skist, men der pludselig opstår, når det hedder forretning, og det bliver forretning, når de skriver kontrakt.
45:12
SPEAKER_00: Uanset hvad kluberne sidder og siger til de her forældre og de her spillere, og vi skal på den her rejse sammen, fordi du er god så følge fodbold.
45:18
SPEAKER_00: Det er for retning.
45:19
SPEAKER_00: Så derfor vil vi gerne, vil jeg ønske, at vi kunne forme fra starten.
45:24
SPEAKER_02: Jeg kan blive stående her.
45:26
SPEAKER_02: Så jeg kan se på har en bagkand i har jeg kun skiller måde.
45:31
SPEAKER_02: Det er min skyld.
45:33
SPEAKER_02: Det er fordi det har været så hyggeligt at have jeg på Besøg.
45:37
SPEAKER_02: Tak for det på.
45:38
SPEAKER_02: Tak fordi jeg har set der.