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#250_2026年の採用事情、これ知らなきゃマズイ!~消える仕事、40-50代の転職事情、障害者雇用、外国人採用など~

おはようございます。令和PR小澤です。

今回は、2026年の日本の採用市場について、最新データと現場感をもとに、かなり踏み込んだお話をしています。

「人が足りない」の正体が変わり、採用の前提そのものが静かにひっくり返っている今、経営者・広報・人事が知らないままでいると、確実にズレが生まれます。是非、聴いてくださいませ!

:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

2026年、日本の採用市場は静かな転換点に入っている/AI・ロボット導入で「誰でもできる仕事」が消え始めた/人手不足が減っている本当の理由/2026年に企業が本当に欲しい人材はAIを使いこなす人/正社員転職率7.6%、ミドル層転職が主役に/障害者雇用率2.7%時代に問われる業務設計力/外国人労働者は補充から選ばれる存在へ/新卒・中途採用の早期化とAI同士の戦い

では、本日も、元気に参りましょう!

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)…

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