Latest / Aramıza Hoş Geldin / 47. Bölüm: İşten Çıkarıldım 1

Transcript

47. Bölüm: İşten Çıkarıldım 1 · Aramıza Hoş Geldin

0:06
Herkese merhaba aramıza hoş geldiniz.
0:09
Ben plaza cadısı bu podcastte iş hayatında yaşanan gerçek mobbing
0:14
hikayelerini paylaşıp, çalışanlara zorlu koşullarla
0:18
başa çıkma yollarını anlatıyorum.
0:20
Amacım asla ifşa değil, sadece ve sadece bilgi paylaşımı
0:25
hazırsanız hadi başlayalım. Canım mobbing mezunlarım
0:37
nasılsınız? Hala ben biraz böyle iyi
0:41
diyelim, iyi olalım modundayım. Çünkü inanılmaz bir
0:46
sıkışmışlıktan geçiyorum böyle zaten instagram'da da
0:49
paylaşmıştım. Hani işten çıkarılıyorum diye.
0:52
Eee çıkarıldım, o süreç bitti eee ama yani o günden beri böyle
0:57
bürokrasiler koşturmacalar ne biliyim.
1:01
Bir yandan böyle türkiye'ye gelmeye hazırlanıyoruz.
1:03
Onun telaşı var işte. Kedilerle ilgilenmeler, her şeyi
1:09
kapatmalar falan filan ııı bu şekilde böyle.
1:13
Bir koşturmaca ve bir sıkışmışlık böyle bir hallolmama
1:17
hâli var işlerin. O yüzden ben de çıldırmaya 5
1:21
kala dedim ki ben en azından bir mobing mezunlarına dertleşiyim.
1:27
Kafamı rahatlatayım. Böyle biraz toparlayayım.
1:29
O yüzden yaktım mumu açtım mikrofonu mu?
1:33
Karşınızdayım. Evet, zaten biliyorsunuz işten
1:37
çıkarıldım ve bu yıl bana son pilot turistini yaptı.
1:42
Gerçekten hikayedeki beklenmedik gelişme.
1:45
Oldu benim için. Eee, şimdi bu işten çıkarılma
1:49
süreci bana aslında yeni şeyler öğretti ve aslında bazı şeylerin
1:54
farkına varmamı sağladı. O yüzden ben de birkaç bölüm
1:57
boyunca size bu sürecin her bir adımını anlatacağım.
2:03
Çünkü biliyorsunuz sizinle yarattığımız bu alan bana
2:06
düşünmediğim kadar çok şey de öğretiyor.
2:09
Sonuçta 40 küsur bölümdür birlikteyiz.
2:12
Gerek hikayeler dinledim. Gerek me uzmanlar ağırladım.
2:15
O yüzden benim için de çok kıymetli tecrübeler kazandırmış
2:20
bana aslında sadece bu potanslı sunarak bile o yüzden ben de bu
2:24
öğrendiklerimi nasıl uyguladım, neler oldu, neler olmadı, nasıl
2:28
ayağa kalktım ve şimdi ne planlıyorum?
2:30
Hepsini beraber konuşalım diyorum.
2:33
Bugün biraz dertleşiyoruz, çayınızı, kahvenizi alın.
2:38
Hikayenin ilk adımıyla başlıyorum.
2:43
Şimdi ben bu şirkete nasıl girdim?
2:45
Önce onla başlayayım aslında biraz önce size kendimle ilgili
2:48
yeni bir bilgi vermiş oldum. Türkiye'ye geleceğiz, onun
2:51
telaşındayım dedim. Evet, ben türkiye'de
2:54
yaşamıyorum. Avrupa'da yaşıyorum ve.
2:58
Bu, avrupa'da da bir yabancı bir şirkette çalışıyorum.
3:00
Yani 2 buçuk yıldır onların teknoloji ekibindeyim.
3:04
Ben ve bu şirket böyle tamamen uzaktan çalışma düzenine sahip.
3:08
Yani dünyanın her yerinden insanlarla temas halindesin.
3:13
O yüzden de farklı aslında saat dilimlerine de ayak uydurarak
3:17
yaşadığın bir düzenin var. Tabii ben avrupa'da olduğum için
3:20
rahatım ama mesela asya'da yaşayan için amerika'ya ayak
3:24
uydurmak gerçekten çok zor. O yüzden biz böyle hani asting
3:27
denilen illa senkronize şekilde çalışmıyoruz.
3:29
Yani herkes aynı anda 95 çalışamayacağı için.
3:34
Herkes kendi zamanına göre çalışmalarını yürütüyor.
3:38
Hala şimdiki zamanla konuşuyorum işte yasın kaybın ilk aşaması
3:43
hâlâ sanırım reddeyim. Yani reddediyorum.
3:47
Başıma geleni neyse şimdi ve verdiği hizmette şu, bu arada
3:51
global işe alımı kolaylaşacağım bir yazılım bu tamam mı?
3:54
Yani çok komik. Şimdi buradan başlıyoruz.
3:56
Ben bu şirkette başladım. Eee, ve beni işe alımlarını da
4:01
yanımda olan yöneticim olacak kişi 2 hafta sonra babalık
4:05
izinden gitti ve 3 aylık bir babalık izninden sonra evet bazı
4:11
yerlerde babalık izinden 3 ay gerçekten biraz bunu hep
4:14
birlikte ülke olarak üzülebiliriz.
4:17
Döndü işte ve döndükten 2 hafta sonra da data işten çıkarıldı.
4:26
Işte bu şirket böyle kitlesel bir işten çıkarma yaptı beni de
4:31
böyle. Bu arada yeni yönetici alma gibi
4:33
kafaları da yok. Tabi sonuçta küçülüyorlar.
4:35
Benden küçük bir takım arkadaşımın altına verdiler.
4:38
Adamın da böyle ilk yöneticilik deneyimi falan.
4:41
Eee çılgınlarca bir mikro yönetim kurbanı oldum.
4:43
Onu zaten bir bölümde anlattım. Bu arada hani orada da gidip bu
4:46
yöneticiyle yaşadıklarımı dinleyebilirsiniz.
4:50
Bu şirketteki neyse, sonra ben de hani şikayet ettim.
4:55
Direktör beni başka takıma aldı falan ama bu sefer de böyle
4:58
kağıt üstünde resmi bir yöneticim var ve bir de mento
5:03
adı altında terfi etmeden yöneticilik yaptırdıkları bir
5:05
kızcağız var. Yani hani kız hem.
5:09
Ekibini yönetiyor. Hem bana yöneticilik yapıyor
5:12
falan neyse ben bu ikisine bağlandım. 6 ay geçti ve bu
5:16
sefer ne oldu? Kağıt üstündeki de kovuldu.
5:21
Evet. Ikinci toplu işten çıkarma
5:24
yaptılar. Yerli şirket bir buçuk yılda 2
5:27
kere toplu işten çıkarma yaptı arkadaşlar ve ben bu terfiz
5:31
kızla kaldım. Neyse 3 ay sonra böyle hamilelik
5:35
gezinde olan biri döndü. O da direktör ve o benim
5:39
yöneticim oldu bu sefer. Iıı ve ama böyle yani 3 ay falan
5:44
sadece haftada 3 gün çalıştı ve yani doğru düzgün ilgilenmiyor
5:48
diyim. Yani mesela beni hiç böyle
5:49
geliştirmeye yönelik bir şey yapmadı.
5:52
Ben de herhâlde memnun falan dedim.
5:53
Böyle dizi geyiği çeviriyor. Ben ne bileyim espriler ne
5:57
bileyim böyle işte. Feminizm ve kadınların varlığı
6:00
üzerine konuşuyoruz işin böyle sadece iş olduğunu çok
6:03
abartıldığını falan söylüyor ben dedim herhalde bu böyle cool bir
6:06
yani takılıyor yani okey falan dedim yani.
6:09
Sonra bir gün bir anda bana bir değerlendirme yaptı.
6:13
Arkadaşlar her şeyime neredeyse düşük not vermiş.
6:17
Hani o mikro yöneticim bile bana daha iyi davranıyordu.
6:21
Ben böyle şok oldum zaten bir akşam geldi bana bunun mail'e ve
6:25
anlamadım. Yani uykularım kaçtı çünkü hani
6:28
biz daha doğru düzgün birlikte çalışmadık beraber yani hani.
6:31
Ve ben hani 10'a çıkart ışık olsun diye neredeyse tüm
6:34
çalıştım. Diğer insanlardan özellikle
6:35
feedback topladım ki ben nasıl biriyim bunu görsün.
6:38
Çünkü görmedik ki neyse. Bu arada o fedak topladıklarım
6:42
da böyle inanılmaz olumlu yüksek puanlar verdi bana falan ama bu
6:46
bayağı beklenmedik şekilde her şeyimi düşürmüş.
6:49
Neyse sakinlikle dinledim falan ben bunu böyle dedim.
6:52
Hani tamam ben orta yolu bulacağım, okey dedim,
6:54
geliştiririz falan. Tatlıya bağlandı.
6:59
Hatta bu insanlar da şey diye bahsetmiştim size onu da bir
7:02
önceki bu mikro yönetici bölümünde biz 4 kadın minnoş
7:05
minnoş takılıyoruz falan demiştik.
7:06
O ekip işte. Ama kurumsal hayat bir kere daha
7:10
beni hayal kırıklığına uğrattı ve öyle bir minnoşluğun olmadığı
7:13
bir dünya olduğunu, bunun bir kere daha anladım ve eğer ben
7:17
böyle minnoş minnoş takılırken, yönetici kadın abi bayağı pasif
7:21
agresifliğin kitabını yazıyormuş.
7:22
Yani işte böyle toplantılarda güler 100 kahkahalar ay çok
7:26
iyisin, geyik çevirmeler falan ama performansla ilgili hani bir
7:30
cümle bile yok yani hani yani hiç anlamadım ben o
7:34
değerlendirme neyse. Geçti artık üstünden, ama yani
7:37
bilmiyorum üzüyor beni ya. Neyse sonrası da bana ne bir
7:43
kariyer planı yaptık ne de böyle toplantılarda geliştirebileceğim
7:46
şeyler üzerine konuşuyoruz. Anlamadım yani ne yapmaya
7:49
çalışıyor, hani dengesiz yani ne istiyor abi bir yöneticinin en
7:53
net eee iletişim kurması gereken şey bu değil mi?
7:56
Ne istiyor, senden ben hiç hedefim bile yok.
7:58
Doğru düzgün ya bu çok saçma böyle fındık fıstıklı bir
8:01
takılıyorum ya spor oyunlarına seçilmeyen o son kişi gibiyim
8:05
yani. Sonra işte 2.026 için takımlar
8:08
değişecekti ve ne zaman bir takım değişimi olsa biz de
8:11
herkes geriliyor. Çünkü takım değiştirme işten
8:14
çıkarma demek oluyor. Genelde bütün bu işte.
8:17
Toplu işten çıkarmalarda hep yeniden yapılandırma adı altında
8:21
yapıldı. Eee, bu da işte kurumsalın
8:23
süslemesi. Biz şirketimiz için çok doğru,
8:25
çok yeniden bir yapılandırma yapıyoruz diye.
8:28
Tabii böyle olunca beni de içime bir kurt düştü ve düzenli
8:31
soruyorum, nasıl gidiyor her şey yolunda mı falan?
8:35
Bu da bana dedi ki bütçen onaylandı, risk yok dedi e dedim
8:38
süper yani ben de yeni takımını bekliyorum.
8:40
O zaman kimse çıkarılmayacak falan, hatta yeni alınacaklar
8:43
için bütçe onaylandı dedi. Daha ne?
8:46
Sonra bir sonraki haftanın başında cuma günü herkese yeni
8:49
takım dağılımını açıklayacağını söyledi ve bir toplantı
8:52
atacağını belirtti. Ben de tabi cuma günü birebir
8:55
toplantı görünce yeni takımı açıklayacak falan diye düşündüm
8:59
ama yani içimde de bir kurs var. Böyle bir gıcıklanıyorum yani
9:02
hani böyle bir saçma, bir şüphe, bir tansiyon hatta eşime de
9:05
söyledim yani o da bana şey dedi.
9:07
Hani kötü düşünme falan dedi. Neyse toplantı saati geldi.
9:12
Girdim ve her şeyin değişti. O an benden 10 saniye sonra
9:18
insan kaynakları girdi arkadaşlar o anda zaten her şey
9:22
bitti. Yani bir toplantınıza birebir
9:25
ika giriyorsa o görüşmenin sonu iyi olmayacaktır.
9:29
Bunun böyle altını çizeyim. Yöneticim böyle başladı
9:32
konuşmaya ama önümde bir ekran var yani çok belli böyle robot
9:36
modu sadece onu okuyor. Hani o ses tonu falan böyle
9:39
gerçekten dümdüz hiçbir duygu kırıntısı yok işte şey dedi.
9:43
Ben takımda daha seviyede insanlar arıyorum.
9:46
Eee işte güya beni bir takıma başka bir takıma alacakmış.
9:49
O yeni takıma geçen kadardı, beni performans iyileştirmeye
9:52
sokacaklarmış. Bu cümleyi kurdu, sonra kapattı
9:56
mikrofonunu veya öyle duruyor. Kamerada dondu sandım.
9:59
Kadın yani baya dümdüz duruyor yani.
10:02
Sonra zaten insan kaynakları aldı sözü o da bildiğiniz
10:06
ekrandan okuyor. Yani görüyorum böyle gözleri
10:08
takip ediyor. Hatta mouse pedin oynadığını
10:10
falan da görüyorum. Bir aylık performansı
10:13
iyileştirme sürecine gireceksin. Başarılı olursan diğer takımda
10:17
devam edersin falan filan. Ama sonra bana dedi ki ya da.
10:24
Senin için biz bir ortak fesih paketi ayarladık dedi.
10:29
Orada böyle zaten ellerim buz kesti.
10:31
Kalp atışlarım hızlandı falan böyle bir ağırlık çöktü, üstüme
10:36
işte dedi. Bu pakette 3 maaşını veriyoruz.
10:38
Böyle bir sonraki rolüne dair rahat geçiş yapabilirsin.
10:41
Ay bir tanem sen beni mi düşünüyorsun ya?
10:43
Bir sonraki rolüme rahat geçermişim.
10:45
Ben bu sabah uyandığımda işten çıkacam bilmiyordum.
10:47
Nem bir sonraki rolü yani. Böyle.
10:51
Salak salak insanlık dışı asla hâlden anlamayan laflar böyle.
10:55
Hani politik politik cümleler ya ay çok bilmiyorum.
10:58
Gerçekten bana uymuyor galiba bu ruh ruhuma hitap etmiyor.
11:03
Bu bu kadar robotluk benim neyse zaten kırılma da orada başladı.
11:07
Hikayenin birinci bölümü de burada başlıyor.
11:10
Çünkü sonrası benim seçeneklere verdiğim tepki bu potkesimanı
11:15
öğrettiklerini nasıl kullandım? Tabii ki yaşadığım şok ama aynı
11:19
zamanda soğukkanlılık kendinden meminlik ama bir yandan da kaygı
11:23
yani inanılmaz böyle kocaman bir duygu olur.
11:27
Kosturumdayım ve bunların hepsine size soğan 2 bölümlerde
11:31
anlatacağım. Biz bu hikâyeden hep birlikte
11:33
bir ders çıkartalım diye de böyle böleceğim ve sakin sakin
11:37
anlatacağım. Beni paylaşmayı ve takip etmeyi
11:40
lütfen unutmayın. Eğer soru sormak ya da konuk
11:43
olmak isterseniz de beni daima ınstagram'dan takip
11:46
edebilirsiniz. Aramıza hoş geldin podcast
11:49
yazdığınızda çıkıyor zaten bir sonraki bölümde görüşmek üzere.