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Carreira com Propósito | #07 | A minha comunicação tem um perfil? · Tudo de Propósito

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Carreira com propósito. Oi, seja bem-vindo à carreira
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com propósito, eu socio. Eu sou a Erica.
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E eu sou a Dani, e hoje a gente vai trazer um tema muito
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gostosinho. Assim.
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Nossa, que é muito importante, muito importante, a gente.
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A gente trouxe essa pergunta no tema, né?
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A minha comunicação tem um perfil, porque parece que há eu
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só falo, só acontece. Eu sou assim, parece que não
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tem, não tem muito o que fazer e parece que é um jeito próprio, é
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o meu. Jeitinho não tem um.
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Perfil, né? Sim, mas a gente tem perfis.
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A gente vai falar hoje sobre 4 perfis.
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Que auxiliam no nosso estilo de comunicação com o que é que a
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gente se comunica? Mas também, como que parece que
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tem um comportamento nisso aí, né?
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Então, muitas vezes a gente fala sobre estilo de comunicação, mas
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tem a ver com o perfil comportamental, então no
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mercado. De trabalho?
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Né? A parte empresarial aí trabalha
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muito, com identificação de perfil, falando muito sobre
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isso, qual que é o meu perfil comportamental e que influencia
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no show de comunicação? Profundo, retêm muitos.
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Sem muitos testes, tem muitos, é estudos, né?
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Sobre os padrões do ser humano. E a gente fica com essa vontade
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de trazer essa ferramenta para vocês.
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Para vocês conhecerem e também porque a gente vê que quanto
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mais você sabem sobre as seus padrões, as suas tendências, os
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seus perfis, mas você consegue agir para ter uma comunicação
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mais efetiva. E o primeiro passo, que é o que
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vai dar o caminho para todo o podcast de hoje entender mesmo
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eu preciso primeiro, né? De autoconhecimento, saber como
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eu me comunico, como eu me expresso e entender como se
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expressa o interlocutor, também entender como se expressa a
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pessoa com quem eu estou falando.
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Então, entendimento é a primeira primeira base deles que é
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importante a gente entender um certinho esses perfis, como há,
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vamos lá? A gente sabe que todo mundo tem
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um sonho de princesa comunicar. Diz.
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Entendido. O nossa.
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Isso é muito efetivo. Eu consegui falar exatamente
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aquilo que eu estava pensando que era exatamente coerente com
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aquilo que estava sentindo. Totalmente entendido.
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Entendi a pessoa. Eu consegui ser claro, olhar das
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músicas. E aí, a partir disso, a gente
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sabe que tem 3 pilares pra você, experiencial, uma comunicação
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efetiva. O rock é conhecer o que nos une,
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qual que é a meta unificada, né? Qual que é o propósito desse
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grupo dessas pessoas no propósito da comunicação?
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Em cima você ter autoconhecimento que você sabe
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quais pontos que precisam de melhoria, quais pontos que você
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tem que você pode compartilhar. As pessoas podem se inspirar em.
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Você até para você se olhar, mesmo se nós, como como me
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comunicou que às vezes é uma coisa que você nem parou pra pra
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se auto analisar, né? Não sei.
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E o entendimento do interlocutor.
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Né? Quando eu sei como a forma que a
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pessoa se expressa, a pessoa que tá na minha frente, eu consigo
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me expressar de tal forma pela qual, se eu não entender eu
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consigo entender, né? E a bonificação?
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É muito melhor, né? Porque o efeito, então a gente
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quer trazer para vocês 4 perfis. Né?
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Esses perfis a gente usa bastante aqui.
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A gente faz treinamentos empresariais também, pelo vosso
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sei nas. Nas consultorias de carreira, a
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gente também fica em considerar, olhando e levando em
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consideração o perfil da pessoa, né?
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Como ela se comunica como ela funciona, aonde que ela dá um
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gato? É que tudo aquilo que você pensa
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que você sente fique expresso. Então a gente fica muito fazendo
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a leitura dessa expressão e aí essa expressão, ela conta pra
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gente coisas e a gente trouxe aqui 4 perfis, os principais que
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a gente fica aqui rodando no mundo, humanos se comunicam aí
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de 4 formas se comportam aí de 4 formas, a gente.
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É, de acordo com diversos estudos que a gente já fez tudo
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sobre perfis e estilos de comunicação.
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Tem vários testes com diversos, tá?
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A gente usou esses 4 que acho que fica fácil.
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Entendimento EE até para você até popularmente.
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Falou, né, é fácil de você identificar não um primeiro.
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Perfil amigável, perfil amigável.
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Olha, não temos aqui a gente, né?
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A gente vai falar. Quando eu.
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Tiver nesse grupo? A pessoa que tem perfil
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amigável, ela. Ela é uma pessoa que tem uma
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Barbie Pacificadora. Observe no seu dia a dia, né?
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As pessoas que ficam não deixa disso não.
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Por favor, não briga, apazigua. Ele é mediador de conflitos, ele
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não gosta de conflitos, ele gosta de se dar bem todo.
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Mundo, né? Com ele, ele é um bom ouvinte,
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então aquela pessoa que normalmente você sente que é,
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chegou num ambiente, tem um amigável cidade, tem vontade de
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contar sua vida, você tem que contar vontade de falar sobre
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tudo, é uma pessoa que é falante, que ela vai te ouvir,
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mas ela gosta de conversar, de contar sobre ela.
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Isso gera até uma intimidade diário.
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Também posso falar? Né?
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A colisão sobre minha mãe, dentro de um meio empresarial ou
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até de dentro de um projeto, é a pessoa que vai se identificar.
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Ela, aquela pessoa que você falava, essa daí veste a camisa,
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essa daí ela vai, entra dentro e ela também acontece de ser
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metódica. Se ela descobre um jeito que
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funciona, que as pessoas no geral gostam, né, e que ela
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consegue ser é trazer essa sensação de gente, tá tudo bem,
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vamos, vamos todos, né? Ficar juntos, pelo amor de Deus,
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não vamos brigar por isso, tipo, é como se fosse tirar os
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problemas da frente, então ela segue esses métodos porque ela
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gosta de agradar, né? Eu gosto de agradar as pessoas,
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de se entende. Vida de entender todo mundo,
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então só. Me dá.
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Ela gosta de eficiência, planejamento, então assim deixa
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tudo. Tenta deixar tudo melhor
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possível até depois a gente vai falar de desafios, mas até para
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não receber críticas em relação a isso.
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Então ela quer deixar todo o prefeito porque ela não quer
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desagradável. Então para não desagradar, ahn
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gosta de ter tudo certinho, tudo limpinho, tudo bonitinho.
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Como Ele É muito planejamento, geralmente vem essa dificuldade
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de mudanças de última hora. Né?
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Mas, no geral, ela busca busca parecer uma pessoa muito legal.
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Aham e segue junto com as outras pessoas dentro.
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Do objetivo ali, de um grupo. É um perfil muito voltado para
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pessoas, então é as decisões são sempre baseadas nos outros.
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Tem 111 compaixão, uma vontade de ver as outras pessoas
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felizes. É que os resultados só fazem
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sentido Pra Ela, certo? Outra pessoa, se todo mundo tá
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feliz, né? Não é?
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Só o resultado pura e simples, né?
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Sim. E na sua comunicação, as pessoas
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do perfil amigável são direcionadas a ouvir.
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Elas tentam gerar confiança. Elas geralmente falam
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calmamente, você dificilmente vai ver uma pessoa com perfil
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amigável apontando alguma coisa ou grosseira, né?
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Dentro dentro do perfil do dia a dia dela, tá?
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Não em situações de estresse, mas no dia a dia e ela fica mais
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confortável na comunicação de 1 a um pessoa pra pessoa.
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Justamente fui falar uma boa ouvinte, então é.
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É aquela do é amiga do confessionário, né?
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É, e costumam ser buscar mesmo esse ritmo constante, sabe de
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ouvir, de se preocupar com a Harmonia do ambiente e gostam de
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trabalhar em equipe. Apesar de se sentir mais
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confortável nessa comunicação de um gosta de ver todos juntos
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assim, gosta de de trazer OA essa confiança, essa lealdade
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entre as pessoas. Inclusive isso trazendo até para
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a questão da da da carreira, porque que é muito legal
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trabalhar com com amigável né? Por conta justamente disso,
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porque eles trabalham muito bem em equipe, porque eles
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fortalecem a comunicação. Equipe nessa de.
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Não quero. Não, não.
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Defenderem conflitos, então são pessoas muito pacificadoras.
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Então isso pra. Trabalhar com amigável.
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Ou seja, é muito. É muito bacana por conta disso.
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Porque precisa ver que todo mundo.
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Se da. Crosta do amigável.
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Né? Isso é mediador, ele é um
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mediador, não gosta de confusão. Ele traz Harmonia para grupo,
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então trabalhar em grupo E tem essa.
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Preocupação de como vai chegar na outra pessoa.
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Aham, ele quer. Ele quer ouvir a todos,
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inclusive para promover AA pacificação a mediação.
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Então ele é o que vai ser o ouvinte do.
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Grupo, sim, bom perfil analítico.
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Prazer. Aí tinha é uma representante do
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perfil, o nariz. Aqui você fala um perfil
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realmente de pessoas organizadas não são tão voltadas para
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pessoas diferente do amigável são mais voltadas para processo.
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Adora gente. Eu posso falar para trabalhar.
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A gente trabalha muito, muito tempo juntas aqui, mas meu Deus
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do céu, como é legal ficar observando agora que a gente
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sabe, eu sei, e aí às vezes eu vejo a Erica num lugar,
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trabalhando nossa, olha um perfil analítico rolando, aham,
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esse perfil tende, esse perfeccionista.
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Sim, inclusive para gravar este podcast que que a gente fez um
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grande cheque. Mexiam?
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Com com slides e tudo. Só um perfil de um analítico,
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então com essa essa, esse perfeccionismo é.
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É viciado em cheque? Liste as.
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Constantes, muito detalhista, né?
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Exigente, crítico consigo com os outros.
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Isso, nenhuma lista de argumentos.
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Aquelas, aquela pessoa assim, você pensa, nossa, ela está com
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todos os dados e ela vai saber achar o argumento para cada
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coisa assim. E você fala, nossa, ela é
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organizada, qual é a palavra que eu estou buscando essa pessoa
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que você fala? Nossa, ela sabe fazer uma ata
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como ninguém. Sabe, ela sabe colocar as portas
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certinho, nada manda você anota pra gente.
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Provavelmente ela analisa. Aquela que observou todos os
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detalhes vai trazer, mas só fala se tiver com todos os dados.
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Então aquela pessoa que vai falar, se tiver muita.
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Certeza ela é mais quieta. Aham.
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Então na expressão você vai ver uma pessoa analítica.
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Se ela tá muito tempo ali coletando os dados pra, depois
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derrube Nando fazer links sites para depois prestar.
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Tudo, né? Porque tem um perfil mais FBI.
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Vamos cortar esse perfil mais investigativo, né?
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Aquela pessoa que só se convence quando você traz o IBGE.
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Isso foi aprovado. Que ele dá minha folha.
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Que é autor? Basicamente isso a comunicação
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do do analítico ela é mais reservada e cautelosa, então
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esse cuidado porque primeiro eu tenho que ter dados para
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comprovar. Dá muita informação bem
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detalhada nessas mínimos. Detalhes, peço perdão.
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Aquilo, né? Não me venha com coisa mais ou
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menos. Impressiona, não, eu preciso.
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Né, assertivo. E são pessoas que não costumam
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falar de questões pessoais abertamente, então, no ambiente
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de trabalho, dificilmente ela vai contar que ontem Ela Foi no
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cinema, caiu na Escada, pagou o maior mico, todo mundo riu e
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parou o filme por causa dela. Primeiro que nem vai acontecer
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muito isso. Porque ela, ela assim é, mas é
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costuma aparecer um pouco mais reservada mesmo.
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Busca clareza a todo o tempo, acaba não dando opinião, se não
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tiver certeza, por conta dos dados que ficam procurando.
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E é um ouvinte muito crítica, né?
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O profana lítico tem um ouvido assim que ele fica caçando pera
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aí, deixa eu ver como você está falando isso, este tom.
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Pra buscando a lógica. É pra buscando a lógica das
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coisas. Então, se não for apresentado
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muito logicamente ela questiona, né?
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Às vezes mesmo não exteriorizando, mas a mente fica
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o tempo todo nisso. E o que é bom de trabalhar com
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perfil analítico. Detalhistas, pensam
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sistematicamente o utilizam como ninguém, toda a lógica e os
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papos. Urro tem um alto.
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Controle de qualidade são muito precisa.
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Que tendem a preferir trabalhar sozinho, porque eu também te
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então vitalista tão precisa que dificilmente alguém vai ter uma
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precisão. Muito, ela não vai tomar
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sozinho. Não, mas até até pra entrar na
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zona, né? Esse pessoal da zona, essa
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pessoa, não tô conseguindo focar quando eu tô sozinho e é bem
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legal, porque se é você, assim é o seu perfil, rum.
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Essa, isso é uma grande confusão, né?
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Que você não quer trabalhar com ninguém e trabalhar em grupo, é
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lógico. Não é importante ter anali anali
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ticos no grupo. Assim, inclusive, quando você
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vai passar por online? Inspeção de qualidade são muitos
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itens a serem considerados a imagina se tiver um movimento no
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ambiente 11 ruído mental, isso atrapalha?
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Você conseguiu analisar adequadamente, está muitas vezes
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analítico. Ele prefere esse estado.
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Não é sobre isolamento, mas sim sobre agora.
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Eu preciso de um foco específico aqui.
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Então o personality que eu tem essa especificidade tem essa
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especialidade. Né, de.
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É que a cidade. É focado.
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Focada, coisa com foco isso. Próximo perfil.
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Dominantes? Temos 2 representantes.
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Eu e a Dani somos do perfil dominante.
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Isso aí às ruas, falando por experiência própria aqui dentro
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deste cadeira, elas ficam facilmente entediadas,
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principalmente com analítico, que traz muitos.
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Dados elas. Elas querem resultados rápidos.
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Gostamos de desafios, mudanças de riscar cinza EAA nossa
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decisão, né? A decisão de um perfil dominante
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é avaliada completamente nas é nas realizações.
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Então, assim como é que a gente realiza?
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Qual a forma da resolução? Tá entendi qual é o problema,
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por que que vai fazer e como é que você faz?
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Por esse tem essa esse nome de dominante, né?
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E cai toda hora trazendo, procurando como o psíquicas
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direta, rápido, em paciente. Entendi bola pra frente, né?
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Eu até criei um meme Pra Elas, um vídeo Zinho, que fala o que é
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pra fazer esse de tá tudo. Sobre o dominante é, é perfil
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dominante, tende a criar altas expectativas sobre si e sobre os
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outros. Então acaba ficando até
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facilmente frustrado e estressado.
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Já não era pra ter sido assim, era muito melhor.
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Você é uma convicção elevada, então eles têm muita certeza do
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que eles estão falando, porque até tem uma visão macro, já de
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de resultados e coisas assim. Já sei, já sei no que isso vai
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dar claro. Então vamos, vamos, rápido.
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Então temos ser enfáticas, exigentes, o porque isso é muito
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legal para que o perfil dominante tem isto.
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Essa característica de convicção elevada ser muito enfática e
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muito exigente. Às vezes você vê alguém sendo
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muito enfático, muito exigente. Quando você não era esse perfil
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e você falou, nossa pessoa tá sendo muito grossa comigo, mas
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às vezes é o perfil de comunicação dela, porque na
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cabeça dela tá pensando. Um querer resolver logo e não te
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atacar, né? Então, é legal trazer isso
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porque é são perfis de com micro, é e diferente do amigável
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que ele quer resolver. Se todo mundo tiver bem, ele
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quer resolver, mas que todos fiquem bem o dominante.
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Ele quer resolver. O foco é na resolução.
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Dessa vez vai essa neto, tá vela um pouquinho mais uma peladinho
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não está muito bem, mas vai resolver, o que importa é.
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Oo dominante, assim como analítico, ele não é muito
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voltado para pessoas, porque enquanto analítico tá focado em
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dados, para daí ir pro resultado.
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O dominante, ele não está com muito nem com pessoas e nem com
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dados. Ele quer o resultado, ponto
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então foco nele. Dele por conta de estar nos
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resultados, sai um pouco da questão das pessoas, por isso
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que parece. Dominante quanto a?
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Isso não é muito bom, é muito pessoas.
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Só que, ó, o perfil dominante tá uma decisão por instinto.
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Isso que faz analítico inspirarem, não raro, doida.
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Aí fazem ajuste em tempo real. Então não funcionou.
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Troca não funciona. A troca e age muito rapidamente.
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Aí um analítico da como diante disso, aí me estresso dados.
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Bom, a comunicação do perfil dominante é muito direta, pode
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ser até um pouco brusca, é só segue uma direção a partir dele
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para os outros. E comunica sua própria visão e
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tem a sua opinião como um fato. Então?
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É, é o que eu acho, é o meu instinto, disse.
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Esse é o fato. A comunicação dele é focada no
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resultado, né? Nada de conversa fiar é um
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resultado emocional muito. Tava lá, não dá.
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Não domina a comunicação, então sabe como como, como utilizar as
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o que tem na sua comunicação para conseguir um resultado?
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Sim, é muito inteligente. Como já está com esse foco no
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resultado, então ele fica o tempo todo vendo como que eu vou
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resolver isso. Aí pra essa pessoa vai se falar
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desse jeito com essa pessoa que teve pedido desse jeito, tenho
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essa essa dominância assim, dessas, comunica sim, e é um
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momentinho paciente, né? Aham, às vezes não vai nem dar
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ouvidos. Se a pessoa vier com lero-lero,
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um prolixo, não é muito a praia dominante.
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Ele não é nem da visita, recorta.
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Fazendo? Muitas alternativas, por
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exemplo, uma dificuldade é se eu ficar conversando e dando
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alternativa, visar bem CD pronto acabou no b já começa a ficar
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uma impaciência aí, mas é ótimo trabalhar com esse perfil.
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Nossa. Muito bom trabalhar com esse
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perfil, porque ele justamente são direcionados para resultado,
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inclusive em liderança. Prefeito de liderança, né?
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É? São normalmente os líderes da
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maioria dos líderes são dominantes, são dominantes,
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porque eles são voltados para o resultado, eles buscam, eles
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são. É, eles não são os melhores
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estrategistas, mas eles são ótimos para chegar, fazer
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acontecer. É perfil dominante, ele faz
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acontecer. É.
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É um perfil independente, é um perfil que não fica justamente
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por ser voltado para as pessoas, ele não conta muito com as
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pessoas, mas ele vai lá e faz, então é a pessoa que sim, você
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pode confiar, então esse daqui pra resolver tá resolvido, é a
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mesma coisa que você pode colocar seu cheirinho lá no
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checklist que deu. Deu bom.
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Eles geralmente são quem trazem uma resolução criativa de
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problema. Só falei, nem conseguiu achar
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uma saída. Aí vem surja alguma coisa muito
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diferente, muito Do Nada pensando, né?
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Nesse nesse direcionamento. Então, eles conseguem também dar
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um direcionamento de como chegar e por isso são visionários, né?
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Tem uma visão bem magra. Viu?
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E no contexto de um grupo de pessoas trabalhando Oo pra você,
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pra vocês começarem a ver como tudo se complementa, né?
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O perfil amigável, sabendo olhar para as pessoas, voltado para as
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pessoas, aí um analítico, voltado para Datas e o
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dominante, voltado para resultado, porque se você juntar
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só um Monte de dominante, talvez todos tenham tenham aonde chega.
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Só que não vai saber como o RU. Um vai complementando outros.
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Sim. O último perfil.
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Expressivo. Perfil também direcionado pela
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pessoa. Né?
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Assim como você me. Morável.
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Então, então aqui, ó, também estamos um empate de 2 perfis,
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não voltar de professor 2. Perfis bem voltados.
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Professor, um expressivo, ele é ditado popular do.
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Povo do povão, nossa, aquela pessoa que ela é li, é amiga que
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sabe que ela age por impulso, por emoção.
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Ela é a sua best pro. Ela Lega, simpática,
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extrovertida, É Ela. Sim, é.
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É aquele ponto que que descontrai o ambiente.
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Geralmente já foi uma companheira muito gostosa, muito
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gostosa. A companhia.
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De um expressivo, mas ele une o grupo.
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Vamos falar com a gente. A gente tinha uma expressiva
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nesse grupo, abrirá Sabrina a Sabrina, que foi pro artístico.
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Aham. Justamente por ser expressiva
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ser artista, Ela Foi pro podcast do artístico.
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Mas você ouviu os episódios, vocês vão entender o quanto que
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a gente morria de rir porque ela rolava as coisas todas erradas.
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Só que muito profunda é e a gente se diverte muito, porque o
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perfil expressivo, eles, eles assim, eles são entusiastas, é,
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e aí? Eles não tem vergonha de falar,
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de expressar eles não é? Quando sua vida deles fosse um
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livro aberto, é EE, não. E também assim num show, né?
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Porque eu tô no palco. É porque eles são piadistas.
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E cada vez mais. Carismáticos EE no caso das ai
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especificamente, ela tem um dicionário, um dialeto
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específico dela, e a gente ri muito, porque ela traz palavras
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inovadora. Então, o perfil expressivo ele é
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um ótimo comunicador. No geral, ele sabe usar muito
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bem a linguagem verbal. Sim, diz que você vai ver muitas
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pessoas expressiva fazendo até coisas artísticas ou estando à
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frente à mediante esse. Esse é no ambiente corporativo.
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Há pessoas expressiva. Vai ser a pessoa apontada pra
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você, por exemplo, o projeto pra gente.
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Aham, é o que tem. É o corajoso, né?
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O que vai curar? Ele vai desenrolar tanto, tanto
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o dominante, que faz acontecer o expressivo.
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Também tem essa característica de fazer acontecer, só que com
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um lado é humor nisso. O lado em que ele é intuitivo,
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ele tem uma comunicação que é assertiva, só que corajosa, né?
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Então ele vai falar, só que Como Ele É voltado para pessoas, ele
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está preocupado com o ambiente no qual ele vai ser.
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Como negava que gosta de pessoas, também, ele vai trazer.
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Essa é essa mediação de conflitos que ele gosta de
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Alegria. Ele gosta de um ambiente
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amigável, gostoso, então ele é parecido com o perfil amigável,
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no sentido de que gosta de pessoas, né?
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É mais voltado a pessoas, inclusive, eles encorajaram as
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tomadas de. Decisão da equipe.
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Aham, tá todo mundo meio baixo online.
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Vai dar certo isso daí vai ser muito complicado.
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Vai ser vai vim deles. OA brincadeira.
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Faça um curso. De cliente, ele acha, né, gente?
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Vamos lá, vamos lá, vamos lá, vamos lá que eu confio.
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Então a comunicação deles é assim, perfeito.
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Perecível é muito falante. Sim, não para de falar.
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Sim, e eles têm um estilo que é um pouco inspirador, um pouco
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vendedor, você cai na, cai na. Vivendas o kit de vendas não
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expressivo é Mara. Cai na lábia dele fácil, né?
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Aí falam de forma muito abrangente, é são pouco
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detalhistas, porque eles querem justamente, né?
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Por ser voltados para as pessoas, eles querem abranger
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todo mundo, né? Fala pra todo.
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Mundo, eles falam sobre as pessoas, eles falam sobre
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sentimentos, não? Gostam de falar de.
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Problemas desagradáveis, né? Falar de programa negativa não é
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com eles. Eu costumo mais.
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Falado que eu vi é diferente do amigável, né?
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Certo? Ouve.
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E normalmente, ele não é direto. Dá muita volta para conseguir
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falar um. Negócio porque tem que contar
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muita história no meio de uma história, uma piada, uma coisa,
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e aí? Isso, mas assim, para trabalhar
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com pessoas com perfil expressivo.
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Maravilhoso, porque eles são ótimos comunicadores, então ele
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vai ser OOO orador, troça de motivar as pessoas, né?
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Eles promovem as pessoas, então eles como eles estão gás nas
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pessoas, entendeu? Tipo, não, gente tipo amiga para
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de ser louca. Você é ótima, tipo você
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consegue. Então não é só que eles promovem
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um projeto, dos promovem. As pessoas, eles trazem sempre
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um umas uma perspectiva positiva, né?
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Então, eles promovem o lado bom de cada um justamente por serem
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entusiastas. Então traz essa Alegria para o
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ambiente. EE aí agora com fechando a.
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Conta? Se você tem todos os perfis no
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seu no seu lado de, do seu lado funcional, do seu lado, com
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todos os pontos positivos, aflorados, apoderasse dele.
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Você tem uma equipe completa, você tem o complemento para um
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time funcionando bem. Isso porque é não existe um
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perfil melhor, não existe um perfil pior, sim, existem
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padrões que precisam ser trabalhados e atenuadas,
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atenuados, não e afloradas, né? Usufruídos sim.
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Inclusive, se a gente consegue ter esse autoconhecimento,
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entender como funciona cada tipo de perfil.
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A gente trabalha muito bem porque a gente vai saber
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flexibilizar a nossa comunicação.
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A gente vai saber como entender esse interlocutor, quem está
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falando comigo, se eu consigo identificar quem está falando
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comigo, eu estou vertido. Eu sou analítica, eu sei como
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ele gosta de ouvir um ruim, então isso é muito.
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É muito importante. Se eu quiser, como que eu vou
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lidar com as pessoas, né? Não dá pra, não dá pra falar com
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as pessoas da maneira como eu quero e da maneira como isso é
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muita imposição, isso acaba que quede acordo com meu perfil,
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isso é muito controle morrer, então a vontade de entender o
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outro me faz flexibilizar diante da comunicação do outro.
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Eu preciso entender esse interruptor.
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E a gente só chega só chega numa meta unificada.
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Só chega num objetivo. Comum, se todos querem a mesma
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coisa assim, e aí pra querer a mesma coisa, vou ter que abrir.
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Muito esse meu. Perfil, né?
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Quando eu vou ter que sofra? Não porque imagina?
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O dominador vai falar. O dominante vai falar, vai ser
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assim, acabou o analítica, falam, vai ser do meu jeito que
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eu treinei o braço, aham, mas o amiga fica assim, olha, é, eu tô
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com dominante, mas eu também estou com analítica e também
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estou com expresse, viu? E o expressivo é ficar gente
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para tudo. Espera aí, ELO, entendeu assim?
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E agora, o que que a gente vai fazer?
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Ou seja, não fecha, não chega no objetivo.
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Comum? Nesse lugar, até dar uma
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gratidão, porque é verdade. Se você junta só dominante
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assim, nossa, muito parece que não vai ser tão produtivo, hã?
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Juntas, só agradáveis ficamos querer melhorar outros juntas,
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só analíticos. Aí nada fica com crianças.
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Água elitizada aí só expressivos aí.
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Vai, a gente vai ser uma festa aqui a.
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EE dá uma gratidão, porque que bom, é preciso cada ponto, né?
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É preciso cada vacina para ser engrenagem funcionar e o que a
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gente que a nossa intenção de trazer esses perfis pra pra sua
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consciência é que quando você vê alguém fazendo algo que você
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desaprova, talvez ela só tem um perfil diferente do céu.
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E se você, ao invés de desaprová-la e tentar defender o
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seu perfil, pai, eu sou dominante, então o certo é call
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corta para de rolar, me fala logo para o problema, eu acho
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que eles tão certo, fico defendendo o meu perfil, eu
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deixo de aprender, eu deixo de aprender como eu posso.
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Agregar as pessoas. Eu deixei de aprender como eu
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posso olhar para os dados antes de tomar uma decisão e não meter
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os pés pelas mãos? Sim.
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Então, para essa, para esse período de treino que vai vim
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agora que a gente está oferecendo para vocês, vai ser
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um período de período de observação.
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SIM, 1 período de olhar e ver assim, nossa, pera aí, deixa eu
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ver primeiro. Onde eu me encaixo?
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Runde tudo o que foi falado aqui parece que eu me encaixo.
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O quê, né? É se observa, se observa.
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Aí é legal, porque é um exercício de auto-observação,
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porque aí se você é uma pessoa mais introvertida, nem intimidar
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eu gosto mais do meu espaço, mas na minha talvez você não seja o
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perfil extrovertido. Aham, se você é uma pessoa que
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não tá nem aí pra dar os. Tá, talvez isso não seja uma
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pessoa analítica. Você fala muito.
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Olha, talvez está ali. Entre o amigável entre isso
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aqui, só pra você já ir entendendo assim e observando
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nos outros que você é, coloca a sua mente como pesquisador, você
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vai entrar no seu trabalho amanhã, sabe?
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E aí, seja seja por meio corporativo, seja até sem
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sucesso. Artista, você pode observar
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nossa outras pessoas que fazem uma arte que eu me inspiro.
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Qual o perfil delas, né? Ou então nossa.
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Eu. Eu faço.
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Teatro. Deixa eu olhar o perfil do meu
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diretor, deixa eu ver como que é esse meu colega de trabalho?
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Porque até inclusive falando de experiência própria, eu não.
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Não tenho perfil expressivo, tenho perfil dominador,
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dominado, menor, é, dominou EE eu me questionava muito, por que
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que eu não fazia as pessoas rirem tanto?
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Como as pessoas precisam? Aham, agora você é meu perfil,
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ouvir qual é, OK, tipo, não vão me cobrar esses bens, entendeu?
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Inclusive até pra pra depois olhar é uma coisa que você pode
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flexibilizar, né? Porque todo todo, todo estilo de
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comunicação eu posso permear. Eu posso transitar livros
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oficiais e inspira isso, que é muito legal, porque parece que
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eu não preciso me me engessar. Quando falou assim, olha, eu sou
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analítica aí eu sei que tem. Que tem desafios, que o que que
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a gente vai trazer? Até no próximo episódio, você
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que tem desafios que esse perfil enfrenta e que eu não preciso
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ficar vinculado a eles. Nossa, você, esses desafios aqui
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e assim, então só assim esse é meu perfil, então posso pegar.
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É famosa, deixa eu treinar aqui como é o expressivo, porque eu
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queria ficar mais expressivamente.
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Eu queria ter mais poder de ação, ficar mais resolutiva como
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dominante, então. Fazer uma autoanálise.
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A você? Vou o outro que eu também, né?
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E pra quem lidera a equipe, isso é fundamental.
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Saber os perfis, né? Precisa.
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Eu vou promover. Uma, vou colocar uma pessoa numa
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função da qual. Precisaria ter outro perfil para
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fazer aquilo bem. Pessoal, gostar de fazer.
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O que faz, né? Muito legal a gente olhar isso.
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Porque a gente? Olha, eu te amo.
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Assertivo com o outro também? Sim.
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Que legal. Olha para esse período de
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treinamento. Observe e conta com a gente,
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manda, manda um direct no arroba vossos e se quiser, manda um
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e-mail no tudo de propositopodcast@gmail.com com
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dúvidas assim, nossa, eu eu fiquei na dúvida é se você
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quiser, né? Nossa, eu começo por que que tá?
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O perfil é assim, ou então eu vejo alguém assim, será que é
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tao perfil? Eu sou, eu acho que eu tenho um
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pouco de um pouco do outro, me ajuda aqui, vamos conversar, que
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a gente está aqui disponível para ajudar.
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Inclusive, pode escrever nos comentários.
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Precisa muito legal que rola um bate-papo ali.
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Se você já sabe o seu, manda no manda manda.
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Manda. O meu é certeza que é tal.
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Tá bom que no próximo episódio vai ser a parte 2.
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E que a gente vai aprofundar pra burro treinos mais.
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Específicos, isso a gente vai trazer um pouco dos desafios,
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que é lidar com cada cada estilo, né?
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De de comunicação. Como?
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Traz isso pra pra jogo, né? Que agora, o que que eu faço?
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Porque também tem. Com e com a liga mesmo, né?
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Como que eu faço, já que eu tenho essa dificuldade me
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comunicando assim e vai trazer um complemento da cama?
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E aproveite, observe no próximo a gente vai aprofundar.
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Tá bom, beijinho. Tchau, tchau, tchau.