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¿Qué tipo de Entrenador quiero ser? · Aprende Entrenando Podcast

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Todos hablamos muchísimo de metodología, de modelo, de
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juego, de tareas, de planificación, de carga, de
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análisis de rivales, análisis propios.
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¿Pero casi nadie habla de la única pregunta que realmente
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cambia una carrera de entrenador o cambia realmente tu carrera
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profesional de igual si estás entrenando o cualquier otra
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etapa? Yo me lo llevo, obviamente al
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mundo del del entrenamiento porque es lo que más me gusta,
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lo que más me apasiona, junto con todo lo que es la parte de
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educación. ¿Y la pregunta es la siguiente,
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quién tienes que convertirte para ser capaz de entrenar como
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dices que quieres entrenar? ¿Es decir, qué tipo de persona
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debería ser para ser el entrenador que te gustaría ser?
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Porque una cosa es saber fútbol y otra muy distinta es estar
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preparado para mantener esa manera de interpretar, esa
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manera de enseñar, esa manera de entrenar durante muchos años.
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Y hoy quiero que hagamos ese ejercicio, así que vamos a por
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ello. Pero antes recuerda que te
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quiero decirte que tienes 2 links, el primero de ellos una
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carpeta de recursos con un montón de documentos, un montón
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de vídeos, un montón de Excel, un montón de plantillas, un
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montón de tips, checklist, un montón de cosas que tienes para
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poder aplicar con tu equipo de manera inmediata.
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¿Esa carpeta es gratuita, lo tienes en el primer link, en la
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descripción, es una carpeta de recursos, es una carpeta de
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drive, vale? Y en el segundo tienes un link
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para. Mantener un acceso, un contacto
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conmigo, es decir, para charlar conmigo, contarme cuál es tu
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situación como entrenador, en qué punto estás y si puedo
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ayudarte y te puedo orientar con alguna otra cosa, pues le damos
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vale y hoy quiero que hagamos. Como te decía, ese ejercicio es
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un ejercicio en que realmente no es que yo quiera enseñarte nada,
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sino que lo que quiero es que tú te des cuenta de ciertas cosas,
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que es algo que normalmente no hacemos.
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¿Por qué? Porque vivimos y yo creo que
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todos somos y vivimos en un mundo súper rápido.
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Un mundo muy de velocidad en el que tienes que ir de un sitio
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para otro rápido. La logística cada vez es más
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loca. Los que tenéis hijos, pues ya
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sabemos lo que hay para un sitio para otro.
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Nuestro equipo, nuestro trabajo, un montón de velocidad, vale, y
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no paramos nunca a observarnos. Yo estoy convencido que ahora
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estás un ratito, o bien en el coche o bien en el gimnasio.
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No creo que estés parado, sentado, escuchando, porque ya
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me sorprendería, oye, pero si eres de esos, pues genial.
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Te lo agradezco. ¿Y sobre todo, también me
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gustaría que me lo pusieses en comentarios, oye, yo soy de los
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que te escucha sentado sin mirar nada ahí en un parque, mirando a
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los árboles, pero yo soy consciente de que la mayoría es
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haciendo otra actividad y está genial que así sea, vale?
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Por lo tanto, este ejercicio yo sé que en parte tiene una una
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parte de visualización y tiene otra parte de de poder escribir.
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Si tienes esa posibilidad y si no, no pasa nada, lo puedes
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visualizar. Va a ser suficiente.
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Vale, porque lo que quiero es que te observes por porque yo
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siento, y lo he visto a lo largo de todos estos años, que el
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estancamiento no es técnico, no es de conocimiento, el el
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estancamiento siempre es personal, vale, y no quiero que
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te sientas atacado, ni mucho menos yo cuando me dijeron hace.
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3 años me dijo un chico con el que le pagué miles de euros para
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poder trabajar con él. Me dijo, mira A ti lo que te
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falta es desarrollo personal y yo le dije, claro, niñato, me va
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a faltar a mi desarrollo personal.
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Con 39 años que tengo y tú tienes 24, vas listo y me
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faltaba desarrollo personal. Con el tiempo me di cuenta y me
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puse las pilas con ese en ese ámbito de manera súper agresiva,
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por así decirlo. Y lo noté, vale, y noté que a
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partir de ese momento, pues todo terminó tirando para arriba YY
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muy satisfecho de esa evolución y de ese trabajo que he hecho,
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que por otro lado me costó muchísimo, ya no solo a nivel
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económico, sino también a nivel de esfuerzo.
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Vale, vamos a imaginar ese esa situación, vale, cierra los ojos
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si puedes y si no puedes, pues no lo hagas, pero imagina el
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mejor entrenador que puedas imaginar, no pienses en un
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entrenador famoso, no pienses en un guardiola, en un cloud, no
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pienses en nada de eso, piensa en.
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¿Lo que sería le dejara entrenador perfecto para ti,
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vale ese entrenador cómo hablaría?
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¿Vale esto si estás parado y lo puedes escribir sería genial,
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cómo hablaría y puedes ir parando el el episodio del
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podcast y vas rellenándolo cómo hablaría ese entrenador, cómo se
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comunicaría, qué manera de vestir tendría, qué manera de
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hablar tendría, cómo se expresaría?
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Sería muy educado, sería una persona.
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Que tiene ya presencia, que transmite ese aura cuando entra
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en un vestuario o que simplemente la transmite cuando
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está con su familia, le su familia, le respeta, le admira.
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Qué tipo de persona sería ese ese entrenador, cómo mira Asus
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jugadores, cómo les corrige, cómo se posiciona en el campo,
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cómo les está indicando, de qué manera se expresa.
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Cómo actúa cuando ha tenido un mal día, cuando ha tenido una
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derrota, cuando ha tenido ese mal día en el trabajo y para
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entrenar y tiene que dar lo mejor de sí mismo.
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¿Qué haría ese entrenador? ¿Qué qué hace cuando gana ese
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entrenador? Cuando se posiciona delante de
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un partido, lo gana, cómo, cómo lo celebra, cómo se comporta,
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cómo llega al entrenamiento siguiente, cuando ha ganado o
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cuando ha perdido, cómo prepara una sesión, veis por dónde voy,
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cómo hace cada uno de los detalles.
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Cómo se comunica con las familias, cómo se comunica con
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sus jugadores, cómo responde cuando un jugador se sale de lo
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que es la norma de educación y le falta en cierta medida al
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respeto. ¿Cómo celebra un gol?
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Imagínate cómo acepta una crítica, no sé todo, cómo trata
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los suplentes, cómo se educa, cómo crece, cómo evoluciona,
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cómo organiza su semana, cómo cuida su cuerpo.
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Vale que para mí también es algo muy importante.
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La presencia que tengamos delante del resto es muy
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importante. ¿Cómo cuida su cabeza?
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Si es un entrenador que tiene respuestas automáticas o tienes
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espacio de pensamiento para poder dar una respuesta
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coherente, es decir, responde, no reacciona, vale, haz una
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fotografía completa, vale, esto lo que te va a dar es una
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perspectiva de de áreas en las que vamos a poner en línea la
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persona que eres tú ahora y ese entrenador que hemos imaginado
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con todas esas situaciones. Vale, yo, esto es un ejercicio.
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Que hago muy frecuentemente y cuando tengo alguna respuesta
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que me doy cuenta que no es la que yo querría tener, evalúo y
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digo, joder, esto no lo quiero hacer, vale, y esto me ha
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pasado, me ha pasado estos días con con mis hijos estaba yo el
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otro día te cuento una situación rápida, estaba el otro día con
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mis hijos en casa YY obvio, yo tenía que hacer algunas cosas
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aquí de de trabajo, quería programar algunas cosas y tal y
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ellos estaban por ahí. Yo no me concentraba, vale, y
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hubo un momento que les dije. Está genial que juguéis, pero os
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podéis ir a jugar a otro lado y cuando se lo dije ellos se
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fueron tranquilamente, no hubo nada, no, no, no se defeccionar
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ni nada ni nada por el estilo, pero yo si me quedé así pensando
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y yo dije, Joder, como en el ámbito profesional podría llegar
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y decirte perfecto, soy una persona súper responsable,
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organizada, tal no sé qué que defiende sus intereses, defiende
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su trabajo, pero en el ámbito como padre no me gustó para nada
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esa respuesta. Dije, no por ahí, no, tío.
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Por ahí no, no, no me ha gustado como les he respondido, no me ha
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gustado como he hecho esto. No veía la necesidad de de
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darle, de decirles perdón porque ellos no habían interpretado
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nada raro. Tampoco les grité y nada.
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Le dije, Oye, genial que juguéis, pero podéis iros a
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jugar a otro lado y esa sensación yo la he evaluado y he
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dicho, vale, cuando tengo otra situación de estas no puedo
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responder así, eso es una reacción, realmente no puedo
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reaccionar así, tengo que responder de una mejor manera.
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Puedo a lo mejor irme yo a otro lado, que a lo mejor tampoco
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hubiese sido lo ideal, a lo mejor lo ideal, lo que yo tengo
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en mi cabeza que hubiese hecho y tal cual tengo yo montado mi mi
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vida, por así decirlo, hubiese podido parar tranquilamente y
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hubiese dicho, oye, pues si queréis jugamos juntos o tal.
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Eso es lo que a mí me hubiese gustado hacer.
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Ahora que estoy, pues más en calma, no, pero en ese momento
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no. Entonces, con ese ejemplo que te
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he puesto, pues pues hago un poco todo.
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El otro día también me pasó con el gimnasio.
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¿Pues tenía que ir al gimnasio, me apetecía, pues entre 0 y
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menos 2, el ir al gimnasio con 28° a las 6:00 de la mañana
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encima que me tocaba la pierna, cuando no hace calor, pues hace
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frío, sabes? ¿O sea, siempre es la la razón,
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no, y no me apetecía nada, pero dije, Vale, qué haría una
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persona que realmente es aplicada con su, con su cuerpo,
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que realmente se cuida, que realmente intenta hacerlo lo
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mejor posible en cada área? Pues iría al gimnasio y lo haría
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lo mejor posible. ¿Bueno, pues esto es un poco
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reflexión, vale? ¿Y mi pregunta, la que más me
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molesta, por así decirlo, a mí es, vale todo eso que es ideal
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para mí comparado con la persona que soy yo ahora cuánto me
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parezco? No, cuánto sé que me falta, si
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no, cuánto me parezco. ¿Me parezco en estas 23 cosas o
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en realmente no me parezco en nada, sabes?
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Me parezco en estoy en línea de poder hacerlo o realmente no
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estoy en línea de poder hacerlo ni de broma, o sea, estoy muy
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lejos. Realmente tengo capacidad para
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darme cuenta de esas situaciones, porque a mí lo que
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más me preocupa no es esas situaciones.
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Me preocupa el no darme cuenta de esas situaciones, estos 2
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casos que te he contado del gimnasio de mis hijos, pues yo
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es verdad que antes no me hubiese dado cuenta antes
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simplemente, pues seguramente como muchas otras cosas que haga
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que diga, bueno, pues esta es mi manera de funcionar.
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Sabes yo, por ejemplo, ahora están mis, mis hijos y mi mujer
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en la piscina y yo ahora cuando acabe de grabar este episodio me
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voy a bajar con ellos. Bueno, pues yo no puedo estar
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tranquilo ahí en la piscina mi cabeza me está todo, la todo
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diciendo, vamos a hacer algo, vamos a hacer tal.
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¿Y entonces yo me en cierta manera me pongo en el rol de
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padre y el rol de marido y digo, vale, qué haría mi mejor versión
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en este área? ¿Con mis hijos?
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Pues ponerme a jugar con ellos en la piscina o con mi mujer,
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pues ponerme a charlar con ella, lo que sea, no estaría con el
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móvil o con el ordenador trabajando.
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¿Entiendes entonces esta evaluación?
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Háztela tú con todos los ámbitos, te va a ayudar
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muchísimo y intenta entrenar tu cabeza para que vea ese tipo de
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situaciones. También lo hago mucho con el
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teléfono móvil. Me pasa mucho que.
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Veo que me estoy a lo mejor enredando con el teléfono ahí
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viendo algún real y digo que tontería, estoy perdiendo el
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tiempo y me doy cuenta, antes no me daba cuenta, a lo mejor
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pasaban media hora 40 minutos y decía Oh, he perdido 40 minutos
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o ni siquiera me he dado cuenta, he visto esto y me lo he pasado
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muy bien y ya estaba ni lo valoraba, pero ahora me doy
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cuenta, ahora cuando llevo ya 3 minutos viendo vídeos digo Eh,
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alarma, qué haces viendo vídeos, estás perdiendo el tiempo, vamos
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a hacer otra cosa y claro, ahí entra el punto de Oye, es que
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pasa, no disfrutas y tal. De las cosas sí, claro que las
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disfruto, pero las disfruto conscientemente, no porque un
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algoritmo me haya plantado algo que yo no quiero ver de
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primeras, pero me lo has, me has encontrado mi mi parte en el
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cerebro en el que se queda embobado YY me has captado yo si
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quiero verlo, lo veo conscientemente y digo, voy a
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ver, voy a perder el tiempo 10 minutos viendo Apps sus veces
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por por por Instagram o en donde sea.
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Eso es lo que yo quiero que busques, vale, búscate esa
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manera en la que compares. Lo que estás haciendo ahora con
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lo que te encantaría que realmente fuese.
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Y desde ahí te vas a dar cuenta que es literalmente imposible,
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que te estanques literalmente imposible, que sientas como que
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no estás avanzando, que sientas que estás perdiendo el tiempo,
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que sientas que no estás evolucionando y que dejes de
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verle sentido a muchas cosas. Es literalmente imposible y por
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ende tus jugadores en este caso ya les habéis llevado al fútbol.
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Tus jugadores van a mejorar porque vas a estar muy
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pendientes de que ellos mejoren, porque tú estás progresando y
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vas a querer que ellos mejoren. Eso me pasa a mí mucho con mis
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alumnos. De de estos temas, pues bueno,
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pues hablamos bastante en todo lo que son las mentorías
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profundizamos mucho en tema de desarrollo personal, en cómo
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hacer mejor las cosas, en cómo, pues tener unos principios, unos
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valores muy determinados para poder avanzar de manera
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consistente. YYY fuerte, no en todo lo que es
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nuestra etapa como entrenadores y ya más allá de entrenadores,
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también me interesa mucho más lo que es la persona, que lo que es
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la parte solo de entrenador. Hay una parte técnica,
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obviamente que para eso estamos aquí.
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Pero también una parte del que hace la parte técnica, porque yo
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estoy de acuerdo. Yo creo que todos estamos de
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acuerdo en el que si tú no sé, ves un método de entrenamiento
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de yo que sé de Guardiola, Imagínate, y lo quieres poner tú
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con esos mismos jugadores de guardiola, porque no siempre
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ponemos la excusa. No, es que yo no tengo los
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jugadores que tenía guardiola ya.
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¿Bueno, pues ponte con los mismos jugadores de Guardiola,
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tú crees que lo podrías hacer exactamente igual que él, no?
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¿Por qué? Porque es otra persona la que
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está aplicando mismo método aplicado por personas
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diferentes, hay resultados diferentes.
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Entonces, al final lo que buscamos es ser la persona
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adecuada, ser la persona mejor posible para poder trasladar
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esos conceptos que nosotros tenemos en nuestra cabeza.
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Si están ordenados, obviamente te va a ir muchísimo mejor que
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si están desordenados. Eso ya es la parte técnica y
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trasladarlo de la mejor manera posible, sentirte totalmente
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alineado y sentirte totalmente. En crecimiento constante y eso
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te va a producir una satisfacción brutal.
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Y sobre todo, lo mejor de todo es que cuando vas subiendo poco
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a poco en esos escalones no imagínate que esto es un
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edificio de 10 pisos y vamos por el tercer piso cuando el cuarto
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lo ves, pero el sexto no lo ves. Entonces cuando vas subiendo vas
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dándote cuenta que puedes seguir mejorando y puedes mejorar el
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personaje. Puedes mejorar esa persona que
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está detrás de todo lo que es tu ámbito, tu vida.
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No puedes mejorar muchos conceptos con los de tu vida,
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puedes mejorar tu físico, puedes mejorar tu manera de pensar.
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En cómo respondes mejor a las situaciones, en cómo trasladas
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tu conocimiento. Puedes mejorar en muchas
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habilidades, pero todo parte de darte cuenta hacia dónde quieres
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ir, porque si no tenemos esa línea, ese mapa trazado, hacia
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dónde tengo que ir, lo único que voy a conseguir es dar tumbos de
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un lado a otro, así que nada. Este episodio Cortito me
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apetecía hablar de ese tema. Esto es algo que hablamos mucho
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de las mentorías del programa universidad, tocamos todo el
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tema de técnico, todo el tema de modelo de juego, todo el tema de
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estructura de sesión, pedagogía, el cómo traslado mi.
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Con mis contenidos que tengo en la cabeza, mi conocimiento de
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tantos años y tantos años experimentando en fútbol, ya sea
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como jugador o como entrenador. ¿Cómo los plasmo en un documento
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para poder trasladarlos a otras personas?
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¿Vale esa transición, ese vehículo para que otros aprendan
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de de mí? Vale, y tocamos también
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muchísimo la parte de desarrollo personal, el cambio de cómo hago
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las cosas, porque para mí es la base absoluta de todo
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conocimiento técnico, está muy bien, conocimiento a nivel de
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desarrollo personal y de crecimiento es brutal para poder
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seguir avanzando. Así que nada nos escuchamos en
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el siguiente episodio, ya te iba a decir, nos vemos en el
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siguiente vídeo pero nos escuchamos en el siguiente
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episodio para verme. Ya sabes que tienes YouTube para
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ver también pizarra y ver un poco cómo cómo trabajar algunos
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conceptos. ¿Tienes YouTube aquí?
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Me gusta más, pues que podamos visualizar un poco las las
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situaciones que tenemos en el día a día y comentarlas y nada
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más te dejo mi link a WhatsApp, lo tienes en la descripción
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también en el segundo enlace y nos escuchamos en el siguiente
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vídeo o en el siguiente podcast. Un abrazo de gold chao.