Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Het gevoel dat je niet meer nodig bent...

Transcript

Het gevoel dat je niet meer nodig bent... · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:01
Welkom bij de topvrouwen in een cirkel mijn podcastkanaal hai.
0:06
Ik ben Annemarie van de tilart en Ik ben mentor van topvrouwen
0:10
in mijn podcastkanaal ga ik geregeld.
0:14
In gesprek met andere topvrouwen met mijn eigen inner circles die
0:19
onderdeel uitmaken van de prachtige verbinding van
0:22
topvrouwen die Er is. En in deze podcast deel ik ook
0:26
regelmatig mijn eigen inzichten, mijn verbazing en mijn
0:29
verrassingen en. Ik hoop dat elke podcast jou mag
0:36
aanzetten om even na te denken over wat dit onderwerp met jou
0:39
doet. Dus luister heel graag naar de
0:43
nieuwe podcast In de topvrouwen in een cirkel.
0:49
Ik heb hier al eerder podcasts over opgenomen.
0:54
Maar ik vind het toch wel weer eens een keer de moeite waard om
0:55
dit onderwerp ook weer eens af te stoffen.
0:59
En, Dat is het onderwerp. Dat is zo ongelooflijk lastig is
1:08
om het eerlijke verhaal aan jezelf te erkennen.
1:10
Waarom je bent weggegaan. Uit.
1:15
Uit je functie? Uit je organisatie uit je rol?
1:22
Ik had het er vandaag weer over met één van mijn topvrouwen die
1:27
in één van het programma zit. Zijn toch een fantastische
1:30
positie hier ergens en? Ze vertelde.
1:36
Dat is de afgelopen periode. Behoorlijk had gekakeld.
1:41
Qua gezondheid en fysiek. En ze zei.
1:47
Je hebt gewoon gelijk gehad. Ik had absoluut nog tijd nodig
1:52
om. Voor mezelf te erkennen dat mijn
1:55
vertrek. Eigenlijk ook gewoon een sorry
1:59
hoor, eigenlijk ook gewoon een rouwproces is geweest.
2:05
En, Het gaat nu om beter. Maar we zitten nog midden in.
2:13
En ze zei, Ik had heel veel moeite met het herkennen
2:16
hiervan, wat ik namelijk voor mijn gevoel echt goed ben
2:19
vertrokken. In goed overleg.
2:24
Nee, goede oplossing, goede regeling, alles klopt.
2:31
Hij zegt, ja, Ik had gewoon helemaal niet verwacht dat ik er
2:34
zon last van zou hebben. En terwijl ik het met haar
2:38
hierover had. Ja, weet je, dacht ik Alleen
2:40
maar. Het verbaast me helemaal niks.
2:46
Want het zijn vaak hele lange relaties geweest.
2:54
In dit geval bedoel ik Natuurlijk niet de verkering,
2:56
maar wel een relatie met je werkgever.
3:00
En, Ik weet niet hoe dat bij mannen zit, Maar ik weet in
3:02
ieder geval van vrouwen wel. Die kunnen er echt zo
3:06
ongelooflijk diep in zitten in die relatie.
3:10
Bij mij stond ook mijn werk in prioriteitstelling.
3:14
Op de eerste plek en dan kwam er heel lang niks.
3:19
En pas daarna. Daarna kwam de rest.
3:24
Dus doe mijn verkering met mijn werk uitging.
3:28
Ja was ik echt wel eventjes? Ontzet to prettig mildly.
3:37
En ik herhaal dit onderwerp nog maar eens wat ik eigenlijk
3:39
gewoon zo graag zou zien en dan gaan we werken.
3:43
Ik ga vooral dat voor de rippeleffect.
3:46
Ik blijf steentjes in die vijver gooien en Ik hoop gewoon dat op
3:49
een gegeven moment die die die kringen steeds groter worden.
3:54
Ik hoop zo dat we op een gegeven moment.
3:58
Niet meer voelen dat we hier over een ander verhaal moeten
4:02
vertellen dan het werkelijke verhaal.
4:06
Het is dat het gewoon. Pijn doet.
4:10
De Fransen zeggen niet voor niets zo mooi.
4:14
Kwartier, semorerenpu. Hè dus vertrekken afscheid nemen
4:20
is hetzelfde als een beetje sterven.
4:25
En, Dat is ook echt zo Als je vertrekt na een lange carrière.
4:31
Bij een. Grote organisatie.
4:34
Bij een organisatie. Je bent er zo mee verweven.
4:43
Dat het echt even tijd kost. Voordat je de ruimte voelt om
4:48
weer een nieuwe relatie aan te gaan.
4:53
En daardoor zie ik ook zoveel vrouwen in topposities.
4:58
De stap maken naar ondernemerschap.
5:02
Omdat die wat losser wat vrijer voelt, hè dan die.
5:09
Die vaste verkering die je daarvoor waarschijnlijk
5:12
langdurig hebt gehad met een ander bedrijf.
5:16
Daarom zie ik nou ja, gewoon veel vrouwen die overstap maken
5:19
wat ik altijd noem van topvrouw naar zakenvrouw.
5:24
Hè? Omdat waarschijnlijk dat dat dat
5:27
meer losse en vrijblijvende veel makkelijker voelt en Dat is het
5:31
helemaal niet, hè? Maar dat is iets even die moet
5:34
ik even. Die wil ik even parkeren en niet
5:36
in deze podcast pakken. Die pak ik binnenkort nog wel.
5:40
Nu eerst terug naar? Die verkering die voorbij is die
5:45
relatie die uit is. Ik heb ooit eens geleerd dat een
5:51
gemiddeld rouwproces duurt. Nou ja, Laten we zeggen, een
5:55
jaar en 6 weken. Echt, Ik ben geen sorry, Ik ben
6:02
geen expert. Maar Dit is wat ik begrijp Als
6:08
ik het zo om mij heen beluister. Een gemiddeld jaar een gemiddeld
6:14
jaar heb je nodig om door die eerste ruwe rouw heen te komen.
6:20
De eerste keer dit niet. De eerste keer ging kerstborrel
6:23
de eerste keer geen kerstpakket, de eerste keer geen paasbrunch
6:27
op je werk de eerste keer geen verlof opnemen.
6:32
Alle voor alles de eerste keer. Dat heeft gewoon even tijd
6:36
nodig. En, Je moet door al die eerste
6:40
keren heen gaan. Tot het moment dat je weet, OK,
6:44
nu ben ik formeel een jaar al weg.
6:50
En het schijnt dat je pas daarna na die 6 weken, dus Daarom ook
6:54
een jaar en 6 weken. Eigenlijk de tel een beetje
6:58
kwijtraakt dat het dan wat vervaagt.
7:01
Ik zeg wat vervaagt hè, dus niet dat het vervaagt.
7:06
Dus het schijnt dat het dan wel iets vervaagt.
7:12
En. Ik wil Natuurlijk het vertrek
7:17
bij een organisatie niet vergelijken met een echte.
7:23
Dood sterfgeval rauw. Maar het heeft wel degelijk veel
7:28
parallellen. En, ik zie gewoon te vaak.
7:33
Dat topvrouwen die vertrokken zijn en al hebben ze het zelf
7:36
geïnitieerd. Ik zeg altijd om moverende
7:39
redenen vertrokken zijn. Zo snel mogelijk weer.
7:45
Aan de gang willen. Hun.
7:50
Nou ja, hun topvrouwenstatus in ere willen houden.
7:55
En vooral niet aan zichzelf willen erkennen, onderkennen dat
7:59
ze eigenlijk dringend even behoefte hebben aan niets doen.
8:07
Dat je het liefst aan de hele wereld vertelt dat Iedereen je
8:10
alweer banen aanbiedt en dat Iedereen.
8:16
Nou ja je graag weer in zijn of hart team zou willen hebben.
8:23
Want daar komt namelijk iets heel belangrijks om de hoek en
8:26
Dat is die erkenning. Want het vertrek heeft altijd te
8:32
maken met een bepaalde mate van pijn die je voelt door
8:36
afwijzing. Je bent niet meer nodig.
8:39
D can't do wit show. En nogmaals of je dat nou zelf
8:45
initieert of dat het voor je geïnitieerd wordt.
8:49
Blijkbaar kunnen ze Zonder je? En dat doet pijn, want geen
8:54
enkel mens wil. Dat ze makkelijk gemist kunnen
8:59
worden? Ieder mens vindt het fijn om.
9:05
Wel. Gemist te worden?
9:09
Dat doet je goed? Dus die.
9:14
Afwijzing die daarin zit. Als je dus niet meer gemist
9:17
wordt als ze Zonder jou kunnen. Ja.
9:22
Die doet gewoon nou eenmaal zeer.
9:25
En, het heeft echt tijd nodig om daarin met jezelf in het reine
9:31
te komen. Om voor jezelf te erkennen?
9:36
Nou ja, dat het dus blijkbaar meer tijd kost dan je Misschien
9:40
van tevoren ingeschat. En dat ze echt niet allemaal
9:43
voor je klaarliggen met de meest geweldige nieuwe banen.
9:48
Maar je hebt Misschien wel wat gehoopt.
9:51
Want jij bent stond in een leading een leading lady, hè?
9:54
Een female executive. Overal hoor je over de enorme
10:00
het enorm dringende beroep dat er wordt gedaan op executieve
10:04
vrouwen. Op het moment dat je vertrekt na
10:08
zon lange tijd mag je je realiseren dat er toch altijd
10:11
een klein sweetje aan je hangt. Ik zeg niet dat het terecht is,
10:16
hè? Maar er wordt toch altijd
10:18
gedacht van ja ja ja, ja, die zegt wel dat hij zelf vertrokken
10:21
is, maar is het ook echt zo? Maar die zit nu al een paar
10:26
maanden thuis. En je mag dus echt wel van
10:31
verdomd goede huize komen Als je dit gewoon met opgeheven hoofd
10:37
het hoofd twee te bieden. Dit is niet eenvoudig.
10:44
Dit doet zo veel met je. En Hey Binder.
10:52
Done that. Ik weet er echt alles van?
10:57
En vandaar dat ik deze podcast gewoon nog een keertje opneem,
11:01
Omdat ik er niet vanuit ga dat jij alle 220.
11:05
Ik weet niet waar we nu zitten. 220 podcasts beluisterd.
11:10
En ik gewoon weet dat dit onderwerp?
11:13
Van elke dag is. Parthr semorerenpui.
11:22
Bij dat beetje sterven hoort ook rouwen en rouwen heeft gewoon
11:27
tijd nodig. En, ik geloof wel dat hoe
11:33
sneller jij voor jezelf. Toegeeft dat je dit nodig hebt,
11:41
dit proces om weer. De hele.
11:48
Hoe sneller het ook beter met je gaat.
11:51
Dus Als je nou één tip van mij wil.
11:55
Ga niet keihard hier tegen vechten.
11:58
Maar geef er even aan toe en realiseer je één ding.
12:01
Je kunt pas weer hechten Als je echt goed gerouwd hebt hebt.
12:11
Dus Je kunt ook eigenlijk geen nieuwe verbindingen aangaan Als
12:16
je nog niet je vorige verdriet goed verwerkt hebt.
12:21
Iets is simpel as. En doe dat, nou ja.
12:29
Niet Alleen. Vraag hulp.
12:33
Een peer, een gelijke 1 1 1. Een vriend, een coach, mentor,
12:40
whatever. Maar doe het vooral Samen.
12:47
Onder kennis en los het op. En neem je tijd.
12:54
Partiers semoreren peu ik herhaal nog even één keer.
13:00
En, dat betekent dat je de tijd mag nemen om te helen.
13:05
Omdat je namelijk niet kunt hechten Zonder rouwen.
13:15
Zoals altijd hoop ik dat deze podcast voor jou weer waardevol
13:18
is geweest. En dat je hier wat aan hebt
13:21
gehad? En, Ik vind het altijd
13:26
ontzettend leuk Als je er even op wil reageren, want ik lees
13:29
alle comments die je plaatst anoniem.
13:35
In de podcast app. Maak er nog een hele fijne dag
13:41
van. En tot de volgende.
13:46
Wat leuk dat je hebt geluisterd naar weer een nieuwe aflevering
13:49
in mijn podcastserie de topvrouwen inner Circle.
13:53
Wist je dat ik naast podkasten ook een echte live community heb
13:58
en? Die heet ook de topvrouwen in
14:00
een Circle en wij komen bijna elke maand bij elkaar en
14:04
verbinden daarin op basis van fun en inhoud.
14:08
Heb jij interesse om te weten wat de topvrouwen in een cirkel
14:12
nog meer doet? Nou, stuur me dan eens een
14:14
berichtje. Dat kan in deze podcast app.
14:16
Ik reageer er graag op en Als je wil weten wat ik met mijn
14:21
mentorprogramma's voor jou kan doen.
14:23
Stuur me dan ook een berichtje kom ik even bij jou In de lucht.
14:26
Maak er nog een hele fijne dag van en vergeet vooral niet om
14:31
deze podcast nog even te voorzien van nou, wat zullen we
14:33
zeggen? 5 sterren.
14:38
In de podcast die ik recent opnam.
14:42
Had ik het over dat rouwproces Als je na een lange carrière
14:47
vertrekt uit 1 grote organisatie en.
14:54
Wat het echt even tijd nodig heeft?
14:57
En Ik had in mijn podcast er al over dat er.
15:01
Ja, Misschien moeten proberen om om steeds meer dat eerlijke
15:04
verhaal te vertellen. Waarom is het toch zo moeilijk
15:10
om te erkennen voor onszelf? Ja dat we gewoon vertrokken
15:14
zijn, ja, Ik weet het wel, want er hangt een smetje om je.
15:19
Mensen vinden er wat van. Ja, die zal vast niet voor niets
15:21
weggegaan zijn. Zo werkt het nou eenmaal?
15:30
En waarschijnlijk maak je je er zelf net zo schuldig aan als een
15:33
ander, dus waarschijnlijk geldt voor jou net zo hard dat als jij
15:38
hoort van iemand dat die vertrokken is uit een bepaalde
15:40
uit een organisatie na een lange tijd.
15:43
Oh ja, oh ja, vrijwillig ben gegaan hè?
15:47
Yeah right in wederzijds overleg weg gegaan.
15:50
Aha, tuurlijk you right. En ja zeker die gevallen zijn er
15:56
hè? Hallo, en dan nog.
16:00
Dan nog of je nou? Na een hele hoop gedoe vertrekt.
16:09
Of dat je een zogenaamde good leaver bent?
16:13
Het heeft gewoon altijd impact. En in mijn vorige podcast had ik
16:20
het over, hè dat zo'n rouwproces soms wel een jaar in beslag
16:24
neemt. Omdat je echt even tijd nodig
16:28
hebt om te helen. En Omdat je pas Als je helemaal
16:33
geheeld bent, je door al die fases heen bent, je pas weer
16:37
kunt hechten. En dat betekent dus ook dat je
16:40
eerst hebt hebt moeten rouwen. Voordat er ruimte is?
16:46
Om om je weer te hechten. It zo simple as that.
16:55
En waar ik het de vorige keer even over had, is dat ik zie
16:59
dat. Juist Omdat die gene voor
17:04
vertrek en Ik weet er alles van hè groot is.
17:11
En juist Omdat je het gevoel hebt dat jouw topvrouw status
17:14
daarmee wiebelt wankelt ter discussie, Misschien zelfs wel
17:18
staat. Zie ik vrouwen, en dit zal bij
17:22
mannen vast niet anders zijn, maar daar heb ik nou eenmaal
17:25
nooit onderzoek naar gedaan, Maar ik zie bij vrouwen.
17:29
Dat ze vaak met enorme haast. Bezig zijn om.
17:36
Maar heel snel weer een nieuwe carrière neer te zetten.
17:40
Dat ze dus eigenlijk die rust en ruimte niet nemen om even te
17:43
herstellen van die verbroken relatie.
17:47
Die vaak lange relatie. Ik zie dat.
17:56
Om mij heen veel gebeuren? Dat we maar snel weer.
18:03
Ja zeggen tegen een nieuwe uitdaging, een mooie positie
18:06
elders Zonder eigenlijk goed te voelen.
18:10
Of erüberhaupt al aan toe zijn? En vooral Omdat ze maar zo min
18:17
mogelijk willen. Dat een ander.
18:21
Van ons zou denken. Dat ze er Misschien
18:28
uitgeknikkerd zijn. Nou, luister dan maar eens naar
18:30
mijn podcast over het verkeerde lijstje.
18:35
En wat er gebeurt? Is dat er in die haast die haast
18:40
om heel snel een nieuwe baan te vinden.
18:43
En vaak verkeerd wordt gekozen. Omdat ie haast om maar snel ja
18:50
te zeggen tegen een nieuwe uitdaging ons een beetje blind
18:53
maakt. En vooral dat hij haast ertoe
18:58
vaak toe leidt dat we niet intuïtief goed inchecken.
19:04
Sorry. Maar dat we vooral op ratio.
19:09
Maar snel ergens ja tegen zeggen.
19:15
Zodat die status die topvrouw status intact blijft.
19:24
En Als je ze weet hoe vaak er verkeerd wordt gekozen.
19:29
De Engelsen noemen het niet voor niets de rebound.
19:35
Dit gebeurt Natuurlijk in relaties net zo.
19:42
Dat je In de snelheid? Verkeerd kiest.
19:48
Klein beetje. Dat is op zich helemaal niks mis
19:51
mee. Zolang je maar voor jezelf, weet
19:55
hoe dit proces werkt. Zolang je maar voor jezelf je
20:00
ogen niet sluit voor het feit dat je Misschien echt even eerst
20:04
van fixing moet doen. Voordat je weer kunt hechten?
20:10
En wat ik bovenal veel zie gebeuren?
20:13
Is dat vrouwen dan maar die stap naar het ondernemerschap zetten?
20:19
Zonder goed na te denken over de consequenties daarvan.
20:23
Omdat er onder dat verdriet? En die rouw nou eenmaal ook zit
20:31
dat gevoel van afwijzing. En het gevoel van afwijzing Dat
20:38
is. Pijnlijk.
20:44
En om daar maar ver weg van te blijven.
20:47
Kiezen we dus maar voor een baan als ondernemer.
20:51
Vaak eerst nog in een soort freelance constructie.
20:58
Want ons weer is ergens lang aan binden.
21:03
Nou liever niet. Want Als je je lang bent?
21:07
Dan bestaat de kans dat je met je hart en ziel ergens instapt.
21:12
En bestaat dus ook de kans. Dat je.
21:18
Hard weer gebroken wordt. En om dat te voorkomen zie ik
21:24
veel vrouwen de stad maken naar voor onszelf beginnen.
21:35
En, ik vraag me af. Of voor ons altijd wel voldoende
21:40
realiseren. Dat het echt een ander vak is.
21:44
Ook daar heb ik pas geleden een podcast over opgenomen.
21:47
Die heet volgens mij de transformatie van top vrouw naar
21:49
zakenvrouw. Ondernemerschap.
21:54
Ondernemer worden. Is echt een ander vak.
21:59
Hè daar waar je binnen je organisatie je als een visje in
22:03
het water voelde, tussen de politics en het stakeholder
22:07
management en alle besturing en andere corporat shisle.
22:13
Zul je nu je moeten gaan bezighouden met je ideale klant
22:18
je propositie, je pricing, je marketing en oh.
22:24
Je eigen zichtbaarheid. En zeker die laatste?
22:31
Die doet vaak heel veel pijn. Want We zijn tenslotte
22:35
vertrokken uit die eerdere rol. En, die is niet altijd even goed
22:42
verwerkt dat vertrek. En ook dan maar heel zichtbaar
22:48
te worden met je eigen propositie.
22:53
Nou, Ik kan je zeggen. Ik stond ook niet te juichen.
23:00
En, dat kun je Misschien niet voorstellen nu, Maar het is echt
23:02
zo. Twee jaar geleden had ik nog
23:04
geen eens had ik nog nooit een postdagen op LinkedIn gezet.
23:10
Nou, nee, Ik weet het zeker. Ik had nog nooit een post op
23:14
LinkedIn gezet. Dus.
23:24
Wat ik? Dat je echt adviseer en Dat is
23:28
exact in lijn met die vorige podcast is om even voor jezelf
23:32
de tijd te nemen. Als dat Natuurlijk kan, hè?
23:36
Ik kan me ook voorstellen dat het soms gewoon totaal niet aan
23:40
de orde is dat er gewoon geld verdiend moet worden.
23:43
Hoe moet het tenslotte allemaal leven eneten?
23:46
Maar Als je enigszins kunt? Dan raad ik je aan om even de
23:51
tijd te nemen. Om te herstellen.
23:57
En dan pas dan Als je je weer sterk voelt te bedenken.
24:02
Hoe de rest van jouw carrière eruit zou moeten zien.
24:06
Is dat weer terug in loondienst? Of is dat inderdaad dat
24:12
zelfstandig ondernemerschap? Alles heeft zijn dynamieke.
24:22
Is het de angst voor de afwijzing in het één?
24:26
Dan is het Misschien wel de stress.
24:28
Of er volgende week volgende maand wel geld binnenkomt voor
24:31
het ander. Werken is nou eenmaal niet
24:38
stresloos. Maar kan je wel vertellen dat
24:42
het een stuk aangenamer en fijner en beter verloopt?
24:48
Als je dit. Doet vanuit jouw zoon of genius
24:53
hetgene waar je echt geniaal in bent.
24:57
Als je weet waar je van aangaat? Als je je kernwaarden en je
25:01
drijfveren gewoon scherp hebt voor jezelf, dat helpt absoluut.
25:11
Maar ik kan me zomaar voorstellen.
25:14
Want Als je wiebelt? Dat juist die aspecten.
25:18
Ook mee wiebelen sterker nog, maar Misschien wel je hele
25:23
fundamentibel. Wie was ik ook alweer?
25:28
En alles waar je dacht om te kunnen vertrouwen, dat dat ook
25:31
wiebelt. Ik kan me er alles bij
25:37
voorstellen. Als je Misschien denkt wat een.
25:48
Zware podcast zijn het nu al? Dat is zeker niet de bedoeling.
25:53
Maar ik vind het wel belangrijk om deze onderwerpen met je te
25:55
delen, want ik zie dit gewoon teveel gebeuren.
26:02
En mijn enige advies aan jou zou zijn, is Als je even de tijd
26:05
kunt nemen. Neem dan alsjeblieft ook even
26:07
die tijd. En schaam je daar niet voor?
26:14
Wees juist trots op het feit dat je zo stoer bent om even die
26:18
rust te nemen voor jezelf om eerst eens te bedenken.
26:23
Wat het vervolg moet zijn? Weet je wel opgeteld hoeveel
26:30
werkzame jaren we bij elkaar hebben?
26:36
Een jaartje niet werken? Kan geen kwaad, hoor.
26:43
De Wereld Draait gewoon door. Precies in lijn van die
26:49
opmerking die ik net maakte over de hoeveelheid.
26:53
Jaren dat we werken. Zou ik bijna willen zeggen?
27:01
Zorg er dan ook voor. Dat je iets kan en mag doen waar
27:05
je echt van aangaat, waar je gewoon stik gelukkig van wordt.
27:10
En Natuurlijk Natuurlijk is dat niet.
27:14
Alle uren van de week elk moment van je baan was er maar zo'n
27:18
feest. No way.
27:21
Maar. Probeer wel voor jezelf te
27:24
bedenken dat je minimaal 50, Misschien zelfs als 60% 70% van
27:30
je tijd mag doorbrengen. Door te doen waar jij echt van
27:36
aangaat. En Als het uiteindelijk is in
27:40
het ondernemerschap als Dat is in freelancen of als dat weer is
27:44
in een rol binnen een andere corporate.
27:48
Hoe kerst? Als er maar iets is, maar jouw
27:52
hartcellen van gaat kloppen jij Energy van krijgt.
27:58
En je echt weet dat je de aankomende jaren.
28:02
Je moet heel veel plezier vooruit kan.
28:08
Maak er nog een hele fijne dag van.
28:11
En tot de volgende.