Waarom Gen Z niet loyaal lijkt en hoe je als werkgever wél hun betrokkenheid behoudt: ‘Oudere generaties zijn hun werk, Gen Z’ers doen hun werk’
Ze worden veeleisend genoemd, kritisch, soms zelfs lui en niet loyaal. Het imago van medewerkers tussen de 18 en 28 jaar is niet best. Uit nieuw internationaal onderzoek van Randstad blijkt dat Gen Z inderdaad vaak van baan wisselt, maar dat hun drijfveer vooral ontwikkeling en ambitie is. Hoe houd je deze jonge professionals langer dan een jaar aan boord?
Presentator Olivier de Neve spreekt met Ingrid van Tienen, directeur van talentontwikkelaar Ormit Talent, en Jos Ahlers, psycholoog, schrijver en Gen Z-expert. Ze bespreken waarom wederzijdse loyaliteit belangrijk is, hoe jobhoppen binnen…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.