
谷歌前面试官拆解 H1B 新规|全专业留美就业分析(下)
【本期嘉宾】Liu老师
引知研究生副总监,13年国际教育经验
【主持人】孙博士
来Offer创始人。谷歌前高级软件工程师、面试官。南加州大学(USC)CS博士,主攻高效AI和搜索算法。麻省理工(MIT Sloan)商学院EMBA。
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00:00 刘洋引出新政话题,介绍最新留学生签证新规:本科签证有效期4年、硕士2年,毕业后合法缓冲期由60天缩短至30天。针对CS、数据科学新生,向孙老师提问入学求职规划。孙老师分析北美大厂求职现状,顶尖学生大一大二暑期就会冲投行、科技实习;求职核心90%靠硬实力,包含算法面试、实操能力、工业项目。并细分不同岗位必备项目:算法工程师要搭建深度学习推荐系统,全栈工程师需做高并发分布式平台,同时熟练掌握Python、C++、Java主流编程语言。
04:46 刘洋提出市面付费线上科研、付费实习产业链的现象,询问孙老师怎么看待这类背景提升产品。孙老师表示能力强的学生可以自主开源项目、联系教授做原创研究;普通学生如果只为申请加分,付费项目聊胜于无,但对求职帮助极小。刘洋认同,总结付费经历只能做微弱补充,无法替代个人研究思路与专业深度。
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