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#146_就活生の無断録音にどう対応するか?企業は“広報視点の面接改革”を|日経ビジネスより

おはようございます。令和PR小澤です。

今日は「録音前提の就活時代」という、まさに時代を象徴するテーマを取り上げました。面接内容がそのままSNSや音声プラットフォームに拡散される今、企業はどう採用戦略を変えるべきなのか?広報の視点からも深掘りしました。

◆日経ビジネスの記事リンク

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00628/081200016/

是非、聴いてくださいませ!

:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

録音前提時代の就活──企業が変わるべき採用の形とは/第1回記事:法的リスクと企業の苦悩/第2回記事:企業が取るべき対応策/第3回記事:ボイスキャリアの存在感と成長/学生と企業の意識変化/経営的視点:録音をリスクではなく武器にする/広報的視点:面接は採用広報の最前線/まとめ:録音を恐れるか、生かすか

では、本日も、元気に参りましょう!

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)…

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