Кейс. Как выстроить систему внутреннего найма: как мотивировать рост и удерживать таланты

🎙 Кейсы · Jul 28, 2026 · 13m

Фёдор Мольков, директор Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая, описал реальные практики (обучение до назначения, пробные управленческие задачи, культура признания), которые позволили вырастить 16% сотрудников внутри организации, превратить линейных специалистов в руководителей и поддержать устойчивый внутренний рост команды.Телеграм-канал: https://t.me/molkovfvРекламаИНН: 21050202305801Erid: 2VtzqxcW3Vk