EP179｜44歲外商金童的勇敢轉身！ 職涯不是爬梯子，是一張無限擴充的地圖（Feat. 《重新發明自己的工作》作者 林浩賢 Terence）

五吉郎 · Jul 3, 2026 · 54m

《重新發明自己的工作》：https://s.shopee.tw/5VTQyx7VZN

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📍 有限職涯 vs. 無限職涯

有限職涯（爬山思維）： 有明確的終點與攀升計畫，追求最快達到目標（如升官發財）。但缺點是，一旦登頂或達標，就會陷入「然後呢？」的空虛與迷惘。

無限職涯（順流思維）： 就像順流而下的河，雖然不知道最終的終點在哪，但能在過程中不斷探索，享受並發掘自己更豐富的可能性。

📍 拒絕衝動裸辭，用「小步快跑」做微型實驗

遇到倦怠時，不要立刻拋下一切離職。先在現有的生活中進行低風險的「小實驗」。

咖啡廳法則： 如果你喜歡咖啡，不代表你必須立刻離職去創業開咖啡廳。你可以先試著泡咖啡給同事喝、去咖啡廳週末打工，藉此釐清自己究竟是喜歡「分享知識」、「服務人群」還是單純喜歡「空間氛圍」。

📍 拆解掏空能量的「三大職場心魔」

戒慎魔（完美主義）： 總覺得事情只有一個標準答案，深怕犯錯而裹足不前。解方： 釐清最重要的 20% 去追求完美，其餘的 80% 容許自己「夠好就好（Good enough）」。

討好魔（迎合他人）： 總是把別人的需求與期待（如家人、主管）放在第一位，進而壓抑了自己真實的渴望。

好勝魔（過度目標導向）： 把自我價值與「目標達成」過度綁定，一旦失敗就嚴厲責備自己，忘記了「追逐目標的過程」本身才是產生多巴胺與快樂的重要來源。

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