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El regreso que nadie planifica con Luu Ritter · Libertad Radio 105.5

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Está aquí con nosotros, lubricar la, vamos a saludar Buenos días
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y bienvenida. Buen día Manu.
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Feliz año nuevo. Feliz año nuevo.
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No nos habíamos visto. Después de un mes.
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Y retomamos dos semanas, retomamos este año nuevamente
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con colección conexión laboral. ¿Que va a estar en este 2026
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cada 15 días? Cada 15 días.
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La dinámica de trabajo este año va a ser la primer columna del
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mes con alguna temática puntual y en después de 15 días suma
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algún otro profesional que pueda darnos desde el mismo tema, otro
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enfoque con otro punto de vista. ¿Bien este año caliente para la
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conexión laboral pensando hoy le digamos, bueno marchas, este
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relacionado a se va a tratar la la reforma?
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Laboral arranca ahora arranca como que ya todos terminaron las
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vacaciones, volvimos, nos pusimos a trabajar YY este año
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va a ser movido en lo que es reforma laboral, lo que va a
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tener impacto. No solo para el empleado, sino
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también para el dueño de PYME y empresa, que también va a tener
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que ver cómo va a seguir trabajando, cuánto le va a
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impactar. ¿Cómo va a negociar?
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Porque ahora, a partir de ahora, la comunicación va a ser súper
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importante y estar informado y a tono con lo que va pasando en el
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día a día. Mhm bueno, me imagino que va a
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haber un montón de temas que se sumará también a un abogado este
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para charlar estos temas. Exacto, sí, vamos a necesitar
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tener mucha información este año.
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Mhm, bueno, no sé por dónde. ¿Por dónde volvemos?
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Mano. Por dónde volvés vamos a charlar
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de un tema que justo nos pega en febrero, que está bueno verlo
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ahora para empezar a proyectar este 2026 y y a ver cómo
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queremos seguir trabajando. 1 Manu cuando planifica sus
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vacaciones, las planifica con tiempo o no a ver en lo que es
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los lugares de trabajo. Usted tienen que avisar con
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cierto tiempo de anterioridad para que vos te puedas
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organizar, ver a dónde quieres ir.
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¿Si tenés que reservar, si te dan las vacaciones para esos
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días, cómo vas a gestionar toda esa logística familiar y
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laboral? Entonces, las vacaciones se
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planifican, se planifican con tiempo 1 tiene entusiasmo por
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ese momento, pero hay algo que no se planifica y es el regreso
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al trabajo. 1 planifica las vacaciones, pero el regreso al
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trabajo no lo planifica. Entonces vamos a hablar a eso,
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el el regreso que nadie planifica volver al trabajo.
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Regreso y ya. ¿Volver al trabajo sin energía,
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volver al trabajo sin motivación, cómo volvemos?
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¿Qué vemos desde ese? Porque obviamente 1 cuando
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planifica sus vacaciones está con las pilas muy arriba.
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Esa esa adrenalina, esa ansiedad que lleguen.
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¿Y el regreso al trabajo como lo planifica?
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Después vemos. ¿Viste terminó el domingo mañana
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tengo para alarma para ir a trabajar, viste?
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Pero el regreso también se tiene que planificar.
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El regreso al trabajo también se planifica muchas veces. 1 vuelve
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al trabajo, pero la cabeza no vuelve al trabajo con el con el,
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con la misma velocidad que el cuerpo, el cuerpo físico tuc va
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y cumple a las 8:00 h de la mañana y la cabeza la cabeza
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volvió con la misma velocidad y no generalmente escuchamos mucho
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del tipo, no tengo ganas de arrancar, uh mañana tengo que
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arrancar a trabajar o mañana tengo que cruzarme otra vez con
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fulanito de tal. Otra vez quilombo, mañana otra.
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Eso se escucha. Mucho y seguramente también los
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últimos dos o 3 días de las vacaciones.
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Y si volviste antes también ya vas pensando en eso lo.
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Regreso pesa. ¿En esa parte no?
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Muchas veces 1 no lo hace externo, no lo publica en
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Instagram bicep. Hoy el lunes tengo.
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Que voy el lunes tengo que volver mañana suena la alarma de
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nuevo. Salvo algún meme.
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Salvo algún meme que 1 lo tira como te tiré un meme una jodita
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a ver quién lo agarra quién no porque los memes no son
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personales, no es cierto, no es como una frase o alguien que
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tira algo de reflexión. Los memes son siempre 1, no los
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siente personal a los memes. Pero muchas veces de la puerta
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para dentro de tu casa. ¿Esto se escucha mucho, escuchas
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a tu pareja, a tus hijos que capaz vuelven al trabajo, a tus
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hermanos que dice no, no tengo ganas de arrancar mañana, cómo
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me voy a acostar mañana a levantarme?
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Qué pasa cuando volvemos al trabajo sin motivación, eso está
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mal, está bien. Porque 1 cuando se fue a las
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vacaciones se fue súper pila. Volver al trabajo sin motivación
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está mal me juzgo, por eso está mal lo que yo estoy pensando.
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Está bien para mí está. Bien tenemos, tenemos
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culturalmente Manu. Son dos o 3 días para mí.
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Hasta que arrancó hasta que hasta.
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Que sí. Tenemos un un mito cultural que
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es considerada las vacaciones como un botón de reinicio.
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¿El reset muchas veces 1 está súper cansado, agotado y qué te
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dicen? ¿Necesitas vacaciones?
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Como si las vacaciones fuerzan la solución, como si yo me
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apretaría un botoncito y volvería al 100%.
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Nacional cero. ¿Cero cuando vuelvo vuelvo al
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100, me olvidé de todo lo que me pasó a trabajar en el 20 a 25,
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no es cierto? Ahí tenemos ese mito cultural de
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decir nos vamos de vacaciones, descansamos, volvemos motivados
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y arrancamos con energía. Sí, eso es el panorama ideal, el
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escenario ideal, pero no siempre es así, pero es lo que nos
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hicieron creer. Porque es muy común en diciembre
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que la gente está explotada y una gotita hace detonar.
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Un cúmulo, un montón de cosas, necesitas vacaciones.
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Che cuando tienes vacaciones ya te las tomaste porque las
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necesitas como si fuese un reset, no es cierto.
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Pero muchas veces el descanso no borra ese agotamiento acumulado
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crónico o que nos pesa del año, sino que lo pausa.
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Y en esa pausa que hace poquito hice un posteo de qué pasa en
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las vacaciones. En las vacaciones 1 tiene una
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pausa. No es un reset, no arrancó de
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cero, tengo una pausa en la cual aparecen dentro de los silencios
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preguntas esas preguntas incómodas.
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Que 1 no se hace en la cotidianidad.
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Pero bien la persona llegó a diciembre a súper saturada.
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Enero no la alcanza para recuperar en 15 días todo el
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agotamiento del 20 a 25. El cuerpo vuelve.
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¿Pero la energía tarda en volver y ahí cuando arranca la pregunta
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que la persona se hace, por qué estoy cansado si yo descansé?
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Y. Te voy a decir querido amigo,
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que el desgaste era más profundo que lo que vos descansaste.
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Entonces ahí empiezan a preguntarse un montón de cosas
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que después al cierre te voy a dejar 3 preguntas para que las
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personas se anoten y empiecen a. ¿A identificar nosotros no
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necesitamos que hoy haya respuestas con que las personas
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se animen a hacerse esas preguntas ya es suficiente?
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También estaba pensando. Que a veces son pocos los días
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de vacaciones, no sobre todo aquellos nuevos.
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Estoy pensando que tienen menos días.
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Y 1 cada 20. Y si el no sé, vamos a sumar las
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vacaciones son lejos, hay mucho viaje también.
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¿Bueno, cuánto descansas? ¿No de esos días porque tuviste
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de de 7 días 8 capaz estuviste viajando 3 porque fuiste muy
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lejos, no? Entonces también digo tenés que
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descontar 3 4 días de viaje en total llegar sobre la.
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Fecha iré buenísimo, porque bueno, va motivado y quieres
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llegar. El tema es volver que tengo que
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volver a viajar 3 días, o sea, también es eso, pero bueno a lo
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que yo voy Manu es. 1 considera las vacaciones porque
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culturalmente nos hicieron creer eso que es el reset.
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Nosotros apretamos un botón, nos reiniciamos lo que mi cuerpo
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necesitaba era vacaciones y volví al 100% con las mismas
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exigencias que tenía antes. Y no, no siempre es así.
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Eh para. Para volver al trabajo, nosotros
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tenemos que pensar hoy que es una transición emocional.
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Eh no es el primer lunes después de las vacaciones, vuelvo al 100
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por 101. Necesita la mente y necesita.
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Re acomodar ritmos en el verano o no te acostás a la misma hora
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que te acostaste en junio. Pero al trabajo vas a la misma
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hora. Sí, sí y se trasnocha más.
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Se trasnocha más, sobre todo. ¿Noches lindas, te gusta más
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tarde? Y al otro día el reloj suena a
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la misma hora que que suena en junio, o sea.
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Sí. ¿Recuperar el foco qué es lo que
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quiero? ¿Para qué es lo vuelven al
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trabajo, qué estamos viendo nosotros acá?
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¿Che por qué no había quedado pendiente del año pasado?
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¿Ha aceptar el cambio de escenario muchas personas?
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¿No vive, o sea, están en el escritor y qué pasó?
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Yo ayer estaba tomando mate con churro en la playa.
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¿Qué estoy haciendo hoy tapada de papeles?
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Aceptar esa transición también porque es parte, pero no desde
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la exigencia, no desde juzgarse desde escucharse.
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¿Es parte de las vacaciones? Ah bien las vacaciones a mí me
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sirvieron para descansar. Fue una pausa como para que yo
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vuelva mejor o lo necesitaba y realmente no llegue a
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recuperarme. Porque también pasa eso para las
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para las personas, un tips. Eh que es importante que vean
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después de su de sus vacaciones. No forzarse a rendir como antes
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hay que darse todos 3 días una semana, es decir, bueno voy
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haciendo retomo de manera progresiva, organizo mis
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prioridades, protejo mi energía porque después el año es largo.
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Ajuste expectativas no puedo volver el primer día de
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vacaciones como estaba trabajando en marzo del año
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pasado. Sí.
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Bueno voy rindiendo, pero voy rindiendo bien lo que voy
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haciendo y lo que voy ofreciendo que sea de calidad.
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Si 1 vuelve. A a la al trabajo.
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Y quiere exigirse de la misma manera y vuelven automático.
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Es muy probable te garantizo que va a tener el mismo desgaste que
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tuvo el 2025. Ahora, si la persona vuelve a
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distinto y empieza a ver. A preguntarse otras cosas, abre
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las posibilidades de 1 año más sano, porque nosotros lo que
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buscamos es eso, trabajar mejor. Que sea más sano que haya más
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equilibrio. Entonces en este contexto,
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empezar a preguntarse y hacerse preguntas.
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Pues se está riendo. Seguro que alguien nos mandó un
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mensaje. Sin el trabajo no podría tener
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vacaciones agradecidos. De tener trabajo buenísimo, sí,
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obvio, pero hay que tener un equilibrio.
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Nosotros necesitamos tener vacaciones, necesitamos tener
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trabajo y necesitamos que haya un equilibrio.
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Que que el que el trabajo no te coma solamente la vida y las
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vacaciones. Que qué se descanso sea
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realmente descanso para que vos vuelvas bien.
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Nosotros lo que buscamos es que volver al trabajo no sea un
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castigo, no sea un peso. Que debería sentirse como una
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continuidad saludable entre tu vida.
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Vos volvis al trabajo, o sea, vuelves de las vacaciones y
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vuelves al trabajo. Una continuidad laboral, una
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continuidad sana. Eh si febrero te cuesta no te
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juzgues. Eh agradecemos el trabajo,
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agradecemos las vacaciones, pero siempre viéndonos con un ojo más
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empático. No es de jugar, no, yo un
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diciembre en en febrero, el año pasado estaba a pleno, ahora no.
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¿Por qué? Bueno, no te juzgues, date
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tiempo, escúchate si vos puedes identificar por qué hoy no estás
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al 100, ya es un gran paso que algo te empieza a hacer ruido.
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Quizás. El mejor inicio de año no es
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arrancarlo rápido, sino a arrancarlo con más claridad.
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Hay 3 preguntas Manu que por ahí estaría bueno que si alguien
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tiene papel y birome a mano se las pueda anotar.
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Bueno atención mientras preparan vos te tomaste unos lindos días,
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me me gastan acá. Un mes te tomaste.
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Unos. Días decile un mes me.
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Tomé unos asustaste, pensamos que no volvías, dicen los
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oyentes. No no.
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Sí, sí anunciamos que íbamos a estar.
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Sí, sí va eso te lo decían, a vos me lo decían a mí, eh, eso
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te lo decían, a vos me lo decían a mí.
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Ese venido para. Mí Ah bueno, bueno no, porque yo
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no me tomé vacaciones y. Pero después le pegamos de
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corrido. El año pasado le le metimos de
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corrido. El año pasado corté en
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septiembre. ¿Te acordás?
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Sí. Pero bueno, organizado,
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planificado. Yo sabía que después no me iba a
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tomar, pero yo ya sabía que mi desconexión era en ese momento.
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Las planifiqué, las organicé, planifiqué mi regreso al trabajo
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como iba a regresar, eso también lo hice.
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Pero bueno, para que las personas tomen nota.
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¿Qué parte del desgaste del año pasado no queréis repetir en
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este 2026? ¿Qué es lo que el año pasado te
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sacó tanta energía que este año? Che no este año no.
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Si el año pasado esto me generó desgaste extra que a mí en el
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verano o en las vacaciones me costó recuperarme.
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Este año lo quiero volver a repetir.
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Lo puedo identificar como para decir lo, quiero trabajar
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distinto. Segunda pregunta, qué necesito
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cambiar para que trabajar no me cueste tanto.
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Porque muchas veces 1 le echa la culpa.
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Al puesto de trabajo al jefe, a los compañeros, a la empresa y
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muchas veces es 1. Porque tal vez yo vengo de las
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vacaciones con una súper exigencia.
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Yo ya arrancó cansado y no es por el contexto, es por mí, por
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mi exigencia. Entonces, qué necesito cambiar
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para que trabajar no me cueste tanto.
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Y la última y es mucho más reflexiva.
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Mi forma de trabajar me está cuidando o me está agotando.
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Tampoco tiene que ver con el puesto, no tiene que ver con la
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empresa, no estamos yendo contra las pymes.
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Contra cada persona que cada persona identifique.
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Yo este nivel de exigencia de expectativa que quise volver al
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100%. Las vacaciones no me alcanzaron
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para descansar, lo que tenía que descansar y ahora estoy
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pidiéndome pidiéndome a mí exigirme.
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Me estoy exigiendo como en septiembre el año pasado.
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Me está cuidando, o me está agotando.
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Bueno esas 3 preguntas. Esas 3 preguntas no necesitamos
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respuestas ahora Manu ya con que las personas.
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Free unen para hacerse estas preguntas es un montón.
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Hay que animarse a hacer esas preguntas, aún te la voy a dejar
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como tarea. Bueno, déjame un papelito o
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mándame un whatsapp. ¿Te mando un whatsapp con esas?
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3 en un momento las voy a responder, estaba pensando
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también si se puede comparar. La vuelta de al trabajo después
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de las vacaciones con volver al colegio en secundaria, no en
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primaria en primaria. Yo creo que te aburrías en algún
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momento capaz del verano y tenía ganas de encontrarte con tus
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amigos en el colegio, no en primaria en primaria, pero digo
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en secundaria. En secundaria los padres hoy.
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Volver era terrible. Volver a terrible entonces a ver
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si al pibe le está costando volver a la secundaria porque
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salió de lunes a viernes porque le costó desprenderse de los
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grupos. Horarios.
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Los horarios porque a la mañana no madrugaba.
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Eso que le voy a pedir. Porque todos lo pasamos.
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La vida laboral es la misma para la vida diaria.
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¿Si vos le vas a exigir a tu hijo para que arranque a pleno?
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Y vos también te lo vas a si quieren el trabajo y es muy
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probable que el año sea duro, que el desgaste sea igual o peor
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que el del año pasado y que no empieces a mirar como otras
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cuestiones con otros ojos, siendo más empático y vas a
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estar juzgándote constantemente. O sea, obviamente que hay que
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exigirle a los hijos, eh, no estoy en contra de eso.
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O sea, y más si se llevaron materias y tienen que volver a
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la secundaria todo, pero también hay que hay que ponerse un poco
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en los zapatos del otro. Hay que ser un poco más empático
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y decir, bueno, si yo le voy a exigir a esto a él y después
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también eso lo trasladó al trabajo, bueno, los dos vamos a
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llegar requemados a septiembre. Pero sí hay que.
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¿Está bien exigir? ¿Está bien exigir?
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Yo vi un video el. Otro, una transición emocional,
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Manu. Hay que permitir este cambio de
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de situación de vacaciones al trabajo con flexibilidad y con
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transición emocional, es decir. ¿Cuáles son mis expectativas?
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No me voy a exigir lo mismo en febrero que en junio.
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O sea 1 tiene cierta tolerancia. ¿Bueno, hasta qué punto tengo
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tolerancia? No voy a manejarme en junio como
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voy a manejar en febrero claramente, pero sí ser
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tolerantes y empáticos decir, bueno.
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Me voy a exigir sí, bueno, pero para, porque recién volví de las
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vacaciones el año es la. Estamos arrancando.
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Estamos arrancando. Bueno me.
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Estaba diciendo. De un meme no me vi un video
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donde la hija le pide al padre 8000 dólares para ir a.
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No sé si lo viste. Ay sabes que justo tenía los
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nenes durmiendo y los vi y no lo puse en sonido.
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Le le pide hay una hay veces que una prioriza otras cosas y
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dicen, si me llegan a despertar. El padre está como trabajando en
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el escritorio y le pide, no sé si 8009, 1000 dólares. 5000
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dólares. Y 5000 dólares no me acuerdo
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cuando era para ir a Europa con las amigas dentro de 6 meses y
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el medio que le pide primero la el número de cuenta o te voy a
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transferir que si ya se ilusione, pero después dice,
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pero vos estás en pedo pedíselos a tu madre a ver si te los da
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está muy bueno ese. Video, eso va mucho de la mano
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del. De la columna que habíamos
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tenido con un coco del valor del dinero sí y del trabajo.
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Además, le deja como una enseñanza y decir, bueno, yo te
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te quiero enseñar en por lo menos.
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¿El padre se dedicará a la inversión o algo de eso?
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No sé en qué. Vas y le pedís 5000 dólares
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porque sabes que tu papá es muy probable que los tenga.
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Sí, sí, sí, pero bueno, me me reí mucho con.
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Eso va de la mano de de esto, de lo que nosotros le queremos
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inculcar a nuestros hijos desde los valores y desde el desde la
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importancia, es decir, bueno. Si vos va a permitir que venga a
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pedirte 5000 dólares y te lo vas, se lo vas a dar mañana.
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¿Qué valor o qué le estás dejando de esto?
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Del esfuerzo de ganárselo, del trabajo atrás, de eso es como
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hablamos en la columna con con coco va mucho de la mano.
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El trabajo está asociado a a a los valores que 1 después
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prioriza en la vida YY está asociado a lo que es.
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El dinero. Exactamente, bueno, te podemos
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buscar. Novedades.
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¿Pregunté porque no sé hasta dónde querías contar?
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Sí en Instagram cambiamos el nombre porque estábamos.
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Reposición de la marca y siempre fui Lu, la persona que está
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detrás de humanos con recursos y este año decidí ser Lucía
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ritter, la persona que está adelante es de humanos con
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recursos que lleva a adelante esta consultora.
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Entonces en en Instagram estamos como Lucía ritter, punto
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consultoría ahora y a partir de febrero, lo que fue ya la semana
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pasada, lunes, miércoles y viernes.
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Me sumé al estudio contable de Patricia acá a la vuelta, así
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que recién me vine caminando. Que ellos están de corrido, así
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que a la mañana me encuentran ahí.
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Hay una oficina que ya tiene para profesionales
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independientes, así que el lunes, miércoles y viernes estoy
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ahí y después. Bueno, siempre.
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Mediante una coordinación previa, gestionamos otros
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horarios, pero bueno, este año estoy trabajando ahí.
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YY bueno, con estas novedades de que Lucía ritter punto
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consultoría es la nueva imagen que va el nuevo nombre que va a
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tener humanos con recursos. Bien excelente.
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Así que ahora. Por las redes nos encuentran
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como Lucía reiter consultoría. Bien así la buscan.
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Exactamente, gracias. Nos vemos ahora en. 15 días en
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15 días. Perfecto en 15 días tomamos un
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profesional.