Latest / Un caffé con il commercialista zollette di... / Trasparenza retributiva
Transcript
- 0:07Speaker 2: Un caffè con il commercialista. Buongiorno a tutti, voglio trattare
- 0:26Speaker 2: con questo podcast il discorso sulla trasparenza retributiva. È un
- 0:30Speaker 2: argomento che è molto protagonista in questo periodo Ma andiamo
- 0:34Speaker 2: a vedere di che cosa si tratta veramente. Faccio riferimento
- 0:39Speaker 2: al Decreto Legislativo 96 del 2026 che introduce alcune modalità per fare
- 0:47Speaker 2: in modo che la retribuzione sia così trasparente. In pratica
- 0:52Speaker 2: riconosce il diritto ai lavoratori di richiedere e ricevere per
- 0:56Speaker 2: iscritto ai propri lavoratori di lavoro le informazioni sui livelli
- 1:00Speaker 2: retributivi medi. e le aziende pertanto devono prepararsi a tale
- 1:05Speaker 2: richieste e nel fare questo ovviamente devono individuare quali sono
- 1:10Speaker 2: i livelli, ripartirli per sesso e dividendoli in categorie oltre
- 1:16Speaker 2: che a trattare e a calcolare quale sia in particolare
- 1:24Speaker 2: la retribuzione. Si parla di retribuzione, quindi si parla di
- 1:27Speaker 2: RAL e corrispondente retribuzione oraria. L'impresa ha due mesi per
- 1:34Speaker 2: rispondere alla richiesta, ma può anche assolvere tale obbligo attraverso
- 1:39Speaker 2: la pubblicazione sul sito internet di tale valore, col sito
- 1:42Speaker 2: internet interno aziendale. Con cadenza annuale poi l'azienda deve informare
- 1:49Speaker 2: tutti i lavoratori che possono fare tale richiesta delle informazioni
- 1:53Speaker 2: e Oltre a questo, a partire appunto dall'applicazione di questa normativa,
- 1:59Speaker 2: in serie di pubblicazione dell'offerta di lavoro le imprese devono
- 2:02Speaker 2: indicare l'allea iniziale o comunque la fascia economica di riferimento,
- 2:06Speaker 2: oltre al contratto collettivo che viene applicato. Buona giornata a tutti!