
EP43. 面对同龄人的优秀,该如何安放我的焦虑?
🔖 本期主题 「比较焦虑」
看到同辈升职、同龄人向前奔跑,很多时候我们都会在内心泛起复杂的情绪:落差、不甘、自我怀疑,还有那股忍不住拿来和他人对比的冲动。这份比较,有时会推着我们复盘、进步、看清现实的位置,在竞争环境里督促自己向前走。
但它同样是一把双刃剑。在刀刃的另一面,参照就会演变为审判。别人的成功会被解读成自己的失败,进而产生内耗、自我否定,不停追逐别人定义的目标,在追赶一个又一个移动的参照物里耗竭自己。
所以这一期,我想带你拆解零和信念、三种稀缺性、模仿性欲望;当资源有限的情况下,比起和他人竞争,我们可以如何找到自己的独特性和不可替代性,从而构建自己的价值坐标系。
不要努力成为一个比A更厉害的A,去成为无可被替代的你自己。
⏱️ 你会听到:
02:36|我的职场经历:英语、社交和融入焦虑
03:45|为什么别人的好消息会让我们难受?
04:47|核心区分:比较是尺子,不要让它变成裁判
07:05|心理学视角:人为什么会需要和他人做参照
08:52|只和自己比的局限:会丢失现实检验
10:15|同辈更容易刺痛我们的底层心理原因
12:41|思维陷阱:零和信念带来的职场内耗
14:53|部分零和困境,是被我们的防御行为制造出来
17:44|分清三种稀缺:结构性、感知性、模仿性
22:19|“想要”和“不能落后”,是两种完全不同的动力
25:07|竞争误区:不要努力成为比 A…
The skinny
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