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Tg Lavoro & Welfare - 23/7/2026 · Tg Lavoro & Welfare

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Speaker 2: In questo numero del Tg lavoro e welfare. Le tensioni
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Speaker 2: geopolitiche frenano la crescita. Stipendi. Il recupero dell'inflazione è ancora lento.
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Speaker 2: Piano Mattei alvia l'esperienza in Trenitalia per 14 lavoratori tunisini.
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Speaker 3: Pochi giorni fa è stato pubblicato il terzo bollettino economico
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Speaker 3: del 2026 della Banca d'Italia. Il tema dominante di questo bollettino
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Speaker 3: è il ritorno delle tensioni energetiche legate alle questioni geopolitiche,
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Speaker 3: in particolare in Medio Oriente, tensioni che fanno da freno
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Speaker 3: alla crescita e spingono in alto l'inflazione. La ripresa delle
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Speaker 3: ostilità fra Stati Uniti e Iran ha riacceso le tensioni
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Speaker 3: sui mercati. Infatti, le quotazioni delle materie prime energetiche sono
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Speaker 3: risalite in luglio. Petroglio e gas restano quindi più cari
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Speaker 3: rispetto ai livelli pre- conflitto. Cosa accade sul fronte della crescita economica?
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Speaker 3: Negli Stati Uniti l'attività resta sostenuta da investimenti nell'intelligenza artificiale
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Speaker 3: e nei consumi interni. In Cina le esportazioni trainano la
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Speaker 3: crescita nonostante la debolezza della domanda interna. Il commercio mondiale
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Speaker 3: nel suo complesso è cresciuto nel primo trimestre, ma potrebbe
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Speaker 3: rallentare nella seconda parte dell'anno per le tensioni nelle catene
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Speaker 3: di fornitura legate sempre al conflitto in Medio Oriente, per
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Speaker 3: non dire delle incertezze legate ad una nuova e possibile
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Speaker 3: intesa USA e Iran, vista la fine della prima intesa.
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Speaker 3: Nell'area Euro, il prodotto interno lordo è cresciuto dello 0,3%
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Speaker 3: nel primo trimestre, ma la crisi del Medio Oriente ha
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Speaker 3: pesato sull'attività primaverile. Secondo le proiezioni diffuse in giugno da Eurosistema,
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Speaker 3: l'autorità monetaria dell'area dell'euro che comprende la Banca Centrale Europea
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Speaker 3: e le banche centrali nazionali, il PIL crescerebbe dello 0,8% nel 2026, dell'1,2% nel 2027, dell'1,5% nel 2028.
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Speaker 3: con un'inflazione al 3% nel 2026, in calo al 2,3% nel 2027
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Speaker 3: e che raggiungerebbe il target da tutti sognato del 2% nel 2028.
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Speaker 3: Per quanto riguarda in modo specifico l'Italia, il prodotto interno
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Speaker 3: lordo nei mesi invernali è cresciuto dello 0,3%, ma nel
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Speaker 3: secondo trimestre l'accumulazione di capitale si sarebbe attenuata e i
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Speaker 3: consumi delle famiglie sarebbero rallentati. Le previsioni di giugno indicano
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Speaker 3: una crescita del prodotto interno lordo dello 0,5% nel 2026, dello 0,4%
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Speaker 3: nel 2027 e dello 0,9% nel 2028. Tuttavia, il rialzo dei prezzi
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Speaker 3: energetici amplierà il disavanzo energetico del Paese. In merito al
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Speaker 3: mercato del lavoro, il bollettino rileva che l'occupazione è aumentata
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Speaker 3: nella prima metà dell'anno, il tasso di disoccupazione ha toccato
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Speaker 3: un nuovo minimo storico, la partecipazione è rimasta stabile e
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Speaker 3: le retribuzioni contrattuali sono cresciute in modo moderato. Sappiamo qual
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Speaker 3: è purtroppo la perdita del potere d'acquisto delle retribuzioni. Venendo
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Speaker 3: All'andamento dell'inflazione in Italia è salita al 3%, il governo
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Speaker 3: è intervenuto più volte riducendo temporaneamente le accise sui carburanti
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Speaker 3: per contenere l'impatto sui prezzi energetici. Le proiezioni di giugno
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Speaker 3: indicano un'inflazione media 2026 al 3,1%. L'estate, dunque, ci consegna una
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Speaker 3: situazione che rimane perciò quanto mai incerta su tutti gli
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Speaker 3: scenari politici ed economici a livello globale, una situazione che
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Speaker 3: richiede la massima attenzione da parte di tutti.
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Speaker 2: Nel 2025 gli stipendi italiani sono tornati a crescere, ma non
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Speaker 2: abbastanza da recuperare il terreno perso con l'inflazione. È quanto
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Speaker 2: emerge dal rapporto annuale Istat, che fotografa un paese dove
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Speaker 2: il lavoro aumenta, ma il potere d'acquisto resta in difficoltà.
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Speaker 2: Le retribuzioni contrattuali sono salite del 3% rispetto all'anno precedente,
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Speaker 2: con aumenti più marcati nell'industria rispetto ai servizi e alla
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Speaker 2: pubblica amministrazione. Il problema però è che i salari reali,
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Speaker 2: cioè il valore effettivo degli stipendi al netto dell'aumento dei prezzi,
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Speaker 2: risultano ancora inferiori dell'8% rispetto al 2019. In altre parole, i
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Speaker 2: lavoratori italiani oggi possono comprare meno beni e servizi rispetto
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Speaker 2: a sei anni fa. Un dato che pesa soprattutto sulle
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Speaker 2: famiglie a reddito medio e basso. Secondo l'Istat, nel 2025 l'inflazione
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Speaker 2: si è attestata all'1,6%, ma il recupero dei salari non
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Speaker 2: è stato sufficiente a colmare le perdite accumulate negli anni
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Speaker 2: della forte crescita dei prezzi energetici e alimentari. 14
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Speaker 4: persone provenienti dalla Tunisia iniziano la propria esperienza lavorativa in
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Speaker 4: Trenitalia dopo aver completato un percorso di formazione professionale realizzato
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Speaker 4: nel paese nordafricano. È uno dei primi risultati dei progetti
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Speaker 4: sviluppati dal gruppo FS nell'ambito del Piano Mattei presentati nel
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Speaker 4: corso della cerimonia Benvenuti in Italia, Piano Mattei Tunisia, ospitata
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Speaker 4: nella sede FS di Villa Patrizzi a Roma. un'occasione per
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Speaker 4: condividere le testimonianze di alcuni dei partecipanti al progetto e
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Speaker 4: dei tutor aziendali che ne hanno accompagnato il percorso di
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Speaker 4: formazione e inserimento.
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Speaker 5: Ci aspettiamo di trovare delle competenze, delle risorse, formarle, ci
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Speaker 5: aspettiamo di portare a bordo delle persone e creare in
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Speaker 5: questo modo un ponte tra l'Italia e il Maghreb o
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Speaker 5: l'Africa in generale. Il piano Mattei non è altro che
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Speaker 5: un piano che tiene conto della necessità per il nostro
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Speaker 5: paese di essere porto e frontiera che cerca attraverso il
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Speaker 5: lavoro di generare delle opportunità. Rendere possibile il domani vuol
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Speaker 5: dire occuparsi di futuro, occuparsi di giovani vuol dire occuparsi
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Speaker 5: di futuro, il futuro dell'Africa, il futuro dell'Europa attraverso l'Italia
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Speaker 5: che è in grado attraverso... delle competenze, della generazione di
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Speaker 5: competenze in loco, di determinare le migliori condizioni per progetti
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Speaker 5: di vita, come ho prima raccontato, e progetti di vita
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Speaker 5: che partono dal lavoro.
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Speaker 4: Integrare competenze, creare opportunità di lavoro e costruire ponti tra
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Speaker 4: le due sponde del Mediterraneo sono questi gli obiettivi che
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Speaker 4: hanno guidato l'impegno del gruppo FS nell'ambito del Piano Mattei
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Speaker 4: attraverso iniziative di formazione professionale, inclusione lavorativa e trasferimento di
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Speaker 4: know- how tecnico tra Italia, Tunisia ed Egitto, sviluppate in collaborazione
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Speaker 4: con ELIS, ente non- profit che promuove progetti di orientamento, formazione
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Speaker 4: e innovazione tecnologica a sostegno della cooperazione internazionale
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Speaker 6: Abbiamo investito moltissimo sulla competenza innanzitutto linguistica che è il
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Speaker 6: primo strumento di integrazione, abbiamo lavorato molto sulle competenze tecnico- professionali
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Speaker 6: che sono necessarie per svolgere un ruolo che è quello
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Speaker 6: del controllo delle pulizie che per noi è un ruolo strategico.
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Speaker 6: all'interno dei nostri impianti, a bordo dei nostri treni. Abbiamo
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Speaker 6: investito moltissimo anche sulla sicurezza, proprio perché consideriamo fondamentale mettere
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Speaker 6: tutti nelle condizioni di svolgere il proprio ruolo in perfetta
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Speaker 6: sicurezza con le nostre attività.