#464 コミュニティの続け方は、"熱い日の自分"だけで決めると続かない ～ ホット・コールド・エンパシーギャップから学ぶ、冷めた日も残れる3設計 ～

コミュニティをもっと楽しく もっと先へ · Oct 31, 2026 · 5m

🎧 本日の放送はこちらのnote記事の要約です。🔗 https://note.com/msakai2025/n/nd199de99743dコミュニティに入った日やイベントの直後、みんなの熱に影響されて「よし、頑張るぞ！」と思う瞬間があります。でも、その思いを強く持ちすぎると、熱量が下がったときに「自分はなんて続かない人なんだろう」と、自分を責めてしまうことがあります。気持ちの波も、忙しさの波も、誰にでもあるもの。行動経済学の「ホット・コールド・エンパシーギャップ」では、気持ちが高ぶっているときの人は、落ち着いたときの自分がどう感じるかをうまく想像できないと考えます。熱いうちの「やります」は約束ではなくメモにする。アーカイブを見る、会員サイトを覗くなど、冷めた日の最低ラインを本人が先に決めておく。AIに"30分しかない週の自分"役をしてもらい、無理のない参加の仕方を考える。この3つで、参加しない日を責めずに、冷めた日もコミュニティに残れる続け方をつくれます。今日のテーマは、「コミュニティの続け方は、"熱い日の自分"だけで決めると続かない」です。🧭 カテゴリー：メンバー定着・継続率向上🔑 キーワード：ホット・コールド・エンパシーギャップ, Hot-Cold Empathy Gap, ジョージ・ローウェンスタイン, 冷めた日の最低ライン, 参加しないのもあり…