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No tienes que liderar intentando gustar a todo el mundo

Hoy quiero hablarte de una idea que, siendo una realidad, quizá no te guste mucho escuchar: tú no tienes que liderar intentando gustar a nadie.

Sé que somos muchos los que queremos tener un equipo motivado, un entorno laboral saludable y unas relaciones profesionales sanas y constructivas.

Y precisamente por eso nos esforzamos en escuchar, en tener en cuenta las diferentes opiniones, en buscar acuerdos y en tomar decisiones que generen el mayor bienestar posible.

Pero fíjate qué ocurre muchas veces.

Por más que te esfuerzas en tomar una decisión con la que todos estén de acuerdo, organizar…

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