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Un compañero/a "spammer" en el trabajo · Bala Extra

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Llegas a tu trabajo el día siguiente, por aquello
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de que unas personas pueden entrar antes, otras
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personas pueden entrar después, flexibilidad,
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todo guay, y te encuentras con un montón de correos
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de la misma persona. Pueden ser enlaces insospechados
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a noticias formuladas en un titular y que seguramente
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quien las está compartiendo contigo ni siquiera
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las ha podido leer porque... son medios de comunicación
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que tienen muro de pago y sabes que esa persona
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no está pagando por leer ese medio de comunicación.
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Ya digo que pueden ser correos que exigen tu
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atención, incluso a lo mejor cuando tu jornada
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terminó hace horas, pero bueno, para eso ya sabes,
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a lo mejor desconexión. No te pongas cosas del
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trabajo en tus medios tecnológicos propios. Hoy
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vamos a hablar de la invasión silenciosa que
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supone, por una parte, la cultura del trabajo
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que coloniza nuestro tiempo libre. No digo que
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os pase a todos, no os digo que os pase a todas,
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pero esto es algo que está pasando. Pero también
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de aquellas compañeras y de aquellos compañeros
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que tienen la irrefrenable necesidad de compartir
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todo como si estuvieran en Instagram y no en
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el correo corporativo de la empresa en la que
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trabajáis. Comienza Bala Extra con Pedro Sánchez.
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Egunon, buenos días, hoy es martes 3 de marzo
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ya de este... Este año, 2026, se acerca esta
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semana, ya para que no se pille por sorpresa
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a nadie, yo cumplo 58, 58, 58. Cuando mis padres
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tenían 38, siempre les digo lo mismo, ya me parecían
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muy viejos. Estamos en el capítulo 1657 de Balaextra,
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un podcast sobre mis cosas que, en el fondo,
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son las tuyas. Y hoy vamos con esa figura contemporánea.
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que todos sufrimos, que es el compañero o la
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compañera de trabajo convertida en una spammer
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profesional. Seguro que sabes de lo que hablo.
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A mí esto no me pasa, me lo ha contado un amigo.
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Me refiero a ese goteo constante de enlaces,
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a noticias, a media mañana que no tienen demasiada
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trascendencia. Puede que tengan o no que ver
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con el proyecto, pero de pronto son noticias
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del tipo de... Tal institución o tal partido
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político va a impulsar un cambio legislativo
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que afecta a no sé qué, que indirectamente tiene
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que ver con tu trabajo. No hablo de uno ni de
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dos, hablo de muchos. necesidad de compartir
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estos enlaces. Que bien podrían hacerlo por Teams,
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por ejemplo, ¿no? Porque es más fácil en un momento
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dado decir, vale, los mensajes de esta persona
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por Teams, ya tal. Pero no, es por el correo.
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Y por el correo es verdad que puedes intentar.
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Mi amigo me decía que lo ha intentado con filtros
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de correo de todo tipo. Como siempre te dan un
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enlace. pues un filtro de correo que diga que
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lo que llega de esta persona con un enlace directamente
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a la papelera el problema es que a veces nuestras
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empresas en la firma de los correos electrónicos
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llevan enlaces https y entonces todo esto se
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complica mucho porque claro de los 15 correos
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que mi amigo recibía de esta persona cada cierto
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tiempo pues a lo mejor uno sí que tenía que leerlo
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y era importante. Yo no sé si sabes de lo que
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hablo, o si tiene que ver o no con esto que te
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estoy contando, con lo que a ti te ocurre en
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tu trabajo. Son mensajes a veces adesoras o en
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momentos en los que tú estás en una tarea que
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no puedes consultar el correo y luego te encuentras
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con que ahí... 10 o 12 correos de la misma persona.
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Lo que sí consiguió mi amigo es colorear, lo
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permite Outlook, de una manera distinta a los
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correos que le llegan de esa cuenta, de esa dirección
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de correo. Y eso le permite agruparlos de manera
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que prácticamente con el asunto ya está viendo
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lo que directamente va a basura y lo que no.
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Pero ya es un esfuerzo más en un mundo en el
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que tenemos muy poquito tiempo. No es una simple
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anécdota de oficina. Para mí es el reflejo de
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una dinámica mucho más profunda y, si me apuras,
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bastante tóxica. Hemos interiorizado una cultura
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laboral que premia, por una parte, la disponibilidad
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absoluta. Gente que no se va a su casa. Gente
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que no se va a su casa. No es que esté disponible
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cuando está fuera del trabajo, no. Es que no
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se va a su casa. Que diréis, bueno, es el mercado
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laboral. Es que la situación que os estoy contando
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de mi amigo es en una administración pública.
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Que en teoría la gente nos vamos a una hora muy
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determinada. Pues hay gente que no. Hay gente
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que por lo que sea, lo que tiene en casa no.
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Y claro, cuando tú llegas al día siguiente, igual
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tres horas antes de lo que esa persona va a llegar,
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porque lo permite la... flexibilidad de entrada
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de tu empresa para cuando te llegas esa persona
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se ha tirado toda la tarde mandándote correos
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porque su productividad por la tarde, por lo
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que sea, también puede ser limitada. Podemos
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estar viendo medios de comunicación, eso sí,
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o páginas oficiales de otras instituciones con
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la finalidad de terminar mandándote un enlace.
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Con la finalidad también de decirte qué bueno
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o qué buena soy que estoy aquí pendiente y yo
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os mantengo informadas. Gracias. No solicitado
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es spam. Claro, cuando tienes un rendimiento
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que dar frente a personas que igual, por lo que
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sea, no tienen esa obligación de rendimiento,
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pues ese tipo de cosas te sacan mucho de tu...
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Proceso industrial, vamos a decir. Que sí, que
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me diréis, hombre, dentro de tu proceso industrial,
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quiero decir, con proceso industrial me refiero
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a hago esto, luego va esta otra tarea, luego
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va esta otra tarea y luego va esta otra tarea.
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Y además tengo aquí un gestor de tareas y además
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me voy al Notion, donde me echo un to -do de
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cada uno de los ámbitos de mi trabajo. Muy bien.
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Lo tienes que hacer igualmente. Pero no es lo
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mismo hacerlo sobre 20 importantes que sobre
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35, de los cuales 21 no tienen ningún interés.
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Cuando tú estás buscando cierto rendimiento y
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algunos compañeros o compañeras actúan como correas
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de transmisión, de ansiedad, spam, pues para
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tu productividad y sobre todo para tu tranquilidad
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esto es un verdadero engorro. Y luego está esta
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cosa que es fantástica, que es muy de Instagram,
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que es muy de Twitter, que es muy de mandarte
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un enlace que no se han leído. Porque claro,
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te envían un enlace, un reportaje larguísimo
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de un medio de suscripción asumiendo que pagas
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la suscripción o yo creo que desde la más pura
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ignorancia de no saber que hay un muro, aunque
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esa persona lo enfrenta. Porque no paga y no
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puede seguir leyendo. Y entonces digo, a lo mejor
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es que solamente quiere que leas el titular.
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¿Se es profesional compartiendo titulares? ¿Titulares
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de los medios de comunicación tal y como están
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los medios de comunicación? ¿En serio? Yo creo
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que no. Bueno, todo esto es una falta de... una
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etiqueta o etiqueta digital bastante curiosa
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y bastante tóxica, como he dicho antes. ¿Qué
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puedes hacer con esto? Bueno, es difícil, porque
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dar lecciones a nadie o convertirnos en los ermitaños
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de la oficina, aunque es verdad que a veces son
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problemas compartidos, me decía mi amigo que
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esto lo habían hablado en el equipo y que la
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gente lo sufría en silencio, como las hemorroides,
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¿Cómo son este tipo de trolls en el puesto de
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trabajo que finalmente terminan gestionando menos
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trabajo que tú, cobrando como tú y encima sobrecargándote?
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Terrible, terrible. Es terrible. Pero no puedes
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decir nada. Porque si dices algo, la cosa se
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pone muy complicada. Y además la bestia se alimenta.
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Esto es lo peor. Yo le diría a mi amigo que aplique
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silencios. Silencios asíncronos. Nada de responder
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inmediato a ese tipo de correos. Yo creo que
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es la mejor pedagogía. Lo que pasa es que hay
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gente... Claro que esto me decía mi amigo que
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no lo hace solamente con él. El correo lo manda
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a siete personas del equipo a la vez. Al equipo,
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en su conjunto. Otra posibilidad es aprovechar
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el tema de los muros de pago y decirle, oye,
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gracias, pero no tengo suscripción, yo no puedo
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leer este tipo de noticias, no hace falta que
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me las mandes. Punto. Sin excusas. Tenemos que
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ser serios y serias con nuestro tiempo. La desconexión
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no es un capricho. Incluso la desconexión mientras
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que estás trabajando, el no estar pendiente todo
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el rato. El poder pedir que te desvíen las llamadas
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en un momento crítico cuando estás desarrollando
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un proyecto, escribiendo algún tipo de informe
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o lo que sea. Hay una cosa que está clara. Si
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no empiezas a marcar estos pequeños límites en
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lo cotidiano, vas a terminar por diluir por completo
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la barrera entre lo que eres, lo que produces,
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y cómo te sientes. Entonces, bueno, si me dais
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feedback, yo se lo contaré a mi amigo y a ver
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qué puede hacer. Esto ha sido todo por hoy en
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Bala Extra, una producción de Milcar FM. Gracias
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por tu tiempo, por tu escucha atenta y por pensar
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conmigo. Hasta mañana.