Umowa o pracę a umowa cywilnoprawna – kiedy zlecenie może być uznane za etat

GOFIN: Podatki, Księgowość, Prawo pracy · Dec 8, 2025 · 4m

Prawo pracy nie przewiduje generalnego zakazu zatrudniania pracownika na podstawie umowy cywilnoprawnej. Jeżeli jednak zatrudnienie podjęte na podstawie cywilnoprawnej odpowiada definicji stosunku pracy zawartej w Kodeksie pracy, wówczas uznawane jest za etatowe, bez względu na nazwę zawartej umowy. Fakt ten może być stwierdzony na drodze sądowej. Zgodnie z planowaną zmianą przepisów, uprawnionym do ustalenia stosunku pracy ma też być Państwowy Inspektor Pracy. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.