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Claves para afrontar un proceso de selección largo y conseguir empleo

Daniel Herrera ha abordado las causas y soluciones ante la frustración que genera afrontar procesos de selección que se alargan en el tiempo. Según explica, la idea de que las empresas tarden a propósito para hacerse valer es un mito en desuso, ya que la lentitud provoca la pérdida de talento frente a la competencia. Hoy en día, la tardanza al contratar se puede deber a la falta de personal en Recursos Humanos, a los retrasos con gestorías o clínicas externas y al tiempo que tardan los directivos en tomar la decisión final. Guardianes del oficio: Herrero Para gestionar la espera para…

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