
La nouvelle chasse aux diplômés : l’IA décroche l’embauche, le stagiaire sert le café...
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La moitié des employeurs avouent aujourd’hui préférer une intelligence artificielle flambant neuve à un jeune diplômé, fraîchement sorti de l’école et tout juste rodé à l’entretien d’embauche. Dans ce théâtre d’absurdités post-digitales, 52% des décideurs du recrutement, chiffres à l’appui*, se disent prêts à remplacer la fraîcheur naïve du stagiaire par l’argumentaire inépuisable et la productivité implacable d’un chatbot « infatigable » et sans RTT. La finance jubile avec 70% de…
The skinny
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