Kultuur ei sünni personaliosakonnas - see on iga juhi luua, juhtida ja hoida
Organisatsioonikultuurist räägitakse palju, kuid selle loomiseks ei piisa loosungitest ega kohvitassi peale trükitud sõnumist. Kultuur on see, kuidas inimesed omavahel suhtlevad, otsustavad ja tegutsevad – see on tavade ja traditsioonide kogum, arutlevad advokaadibüroo Sorainen inimeste ja töökultuuri juht Kristiina Härms ja Bolti globaalne personalipartner Elen Tukk saates „Soraineni sagedus“.
Kristiina Härmsi sõnul algab kultuuri kujundamine esimesest ettevõtte-sisesest koolitusest, kuid jätkub mitmel tasandil:
töötoad ja sisekoolitused
väärtusuuringud („kui kaugel me väärtuste järgi…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.