最低賃金の上昇と103万円の壁：制度改革の必要性を考える

いのたか代表の今日のひと言 · Aug 2, 2024 · 10m

最低賃金の上昇と103万円の壁：制度改革の必要性を考える 皆さん、おはようございます。井上です。2024年8月3日、土曜日。今日は、最低賃金の上昇と、それに伴う税制上の問題について考えてみたいと思います。 最低賃金の上昇 10月から最低賃金が全国平均で約1050円に引き上げられます。大阪でも1000円を超える見込みです。これは喜ばしいニュースですが、同時に見過ごされている問題があります。 103万円の壁 俗に言う「103万円の壁」。これは、年収がこの金額を超えると税金がかかり始める、または扶養から外れるなどの基準となる金額です。しかし、この基準は最低賃金の上昇に合わせて見直されていません。 最低賃金の推移 最低賃金の推移を見てみましょう： 2024年（予想）：1050円 2023年：1004円 2014年：780円 10年で270円も上昇しているのです。 制度と現実のギャップ 最低賃金が上がれば、103万円に到達する労働時間は短くなります。しかし、税制上の基準は変わっていません。これは大きな問題ではないでしょうか？ 社会保険制度の変化 政府は、専業主婦（夫）を前提とした制度（例：第3号被保険者制度）を段階的に廃止したい意向が見られます。遺族年金の改正や社会保険の適用範囲拡大などがその例です。 受益者負担の原則…