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TORNE-SE O PROTAGONISTA | Ponto de Vista 17/mar · Jota Jota Podcast

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  Segunda-feira ponto de vista para você no detalhinho OK, para
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  começar muito bem a sua semana, eu quero lembrá lo que todos os
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  dias eu coloco um áudio aqui para você, então muito
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  bem-vindo. Esse é o ponto de vista de
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  segunda-feira. Aí vamos que vamos.
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  Como é que a gente faz pra gente escalar o nosso negócio ou pra
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  gente realmente ter uma projeção na nossa carreira?
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  Uma coisa importante de destacar é o seguinte, tanto eu quanto as
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  alas, mais do tempo que a gente trabalha, a gente foi CLT, como
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  é que a gente fez a gestão da nossa carreira?
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  A ferramenta que a gente usa, eu usei particularmente que sempre
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  fez eu ter destaque no meu trabalho como CLT.
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  Eu sempre tive destaque por alguns motivos e não apenas Ah
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  puta, eu eu tive destaque porque eu quis ter destaque.
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  Não, lógico, todo mundo tem que querer ter destaque, mas basta
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  querer, não basta querer, não basta querer, tem gente que quer
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  e não tem ferramenta. Tem uma frase do Mário Celso
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  cortella que fala assim, o homem mais perigoso que existe e o
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  motivado, despreparado, não basta ser só estar motivado.
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  Motivação é muito importante, mas às vezes o cara está
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  motivado, ele não performa, então precisa de ferramenta,
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  precisa de processo, ele precisa de estrutura, precisa de
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  sistema. E um que eu quero trazer aqui
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  para refletir é uma ferramenta que eu conheci ela como teoria
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  dos espaços vazios. O que significa teoria dos
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  espaços vazios? Eu estudei isso através de um
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  autor chamado tour bander, a teoria do espaço, fazer o
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  seguinte, quando você chega na sua empresa, tem lá o teu job
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  description e você quer acender na carreira, né?
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  Você quer crescer na carreira, você entra e você fala.
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  Pô, daqui a um ano, se tiver uma oportunidade de crescimento,
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  quero disputar, eu quero ser visto, lembrado, eu quero ser
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  selecionado, a vaga é minha e aí tem lá o teu job description, a
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  descrição do teu cargo, olha, você tem que chegar a tal hora,
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  você tem que usar uniforme, o teu horário de homossexal, você
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  trabalha das 8, você sai às 6 numa empresa de regime CLTE,
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  assim por diante, você tem isso e isso e aquilo, aquilo ali é
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  permitido. Olha, não pode ter isso aqui,
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  não pode fazer aquilo ali, você não está livre para falar da
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  empresa em nenhuma circunstância sem que o departamento de
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  comunicação libere e assim por diante, as coisas são proibido.
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  E o que que acontece? A teoria do espaço vazio diz o
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  seguinte, tem gente que faz o que é permitido e não faz o que
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  é proibido. Essa turma vai ter pouquíssima
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  chance de crescer, eu diria quase zero.
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  Tem a turma que faz o que é permitido e faz o que é
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  proibido. Esse cara vai ter, vai ter um
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  problema já, já ele vai ser demitido, tem a turma que não
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  faz o que tem que fazer e faz o que não pode fazer, esse aí já
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  vai ser demitido rápido, ninguém quer um cara que faz certo a
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  coisa errada, só que tem um quarto grupo, que é um grupo
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  escasso, reduzido, pequeno, de pouquíssimas pessoas, que é o
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  seguinte, olha. Isso aqui que é pra fazer, eu
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  faço, isso aqui que não é pra fazer, eu não faço, mas tem
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  coisas que não estão no texto, mas elas estão no contexto, são
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  as coisas opcionais e eu também faço.
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  É esse profissional que cresce, que acende na carreira.
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  Então quando você está do lado de um profissional que fala
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  assim, Ah, eu não, não vou fazer isso não, isso não é o meu
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  trabalho, esse é o trabalho da Larissa, esse é o trabalho da
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  minha gerente, esse é o trabalho do meu chefe, ele ganha muito
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  bem para isso, é ele que faça isso, simplesmente esse
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  profissional está dando as costas para o poder porque.
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  E ele não está ocupando um espaço vazio.
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  O crescimento numa empresa não é você fazer aquilo que te é
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  pedido, é você fazer aquilo que também não é pedido, mas está
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  num contexto. Ah, e o que como é que eu faço,
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  pô, cara, tapa um buraco, fica ligado que sempre tem um modelo
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  para você melhorar, você tem que ser proativo.
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  Se você vir um problema, você resolve, porque quando a pessoa
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  ela for pensar em algo ou em alguém, ela lembra de você.
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  Em primeira instância, tem uma frase, eu não sei de quem é, tem
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  2 pessoas que não vão avançar na vida, aquela que não.
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  Não faz o que é pedido para ela fazer e aquela que só faz o que
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  é pedido para ela fazer, porque tem empresa que por mais esforço
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  que a pessoa faça, por mais que ela Tape os espaços vazios, que
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  ela não faça as coisas proibidas, que ela faça as
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  coisas permitidas, que ela seja proativa, motivada, leal, a
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  empresa não promove benefício e nem melhoria.
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  E se isso acontecer com você? Minha dica, procure uma empresa
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  meritocrática. Pode ser que o cara pense assim,
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  ó, não, eu estou aqui, vou fazer o meu e estou numa boa.
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  Então beleza, cara, a medida que o.
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  Tempo vai passando esse tipo de profissional, ele vai ser cada
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  vez menos desejado, porque as empresas, elas não vão mais
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  operar assim. As empresas elas vão cada vez
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  mais ficar num contrato de CNPJ para CNPJ, porque é melhor,
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  porque é mais barato, que é mais rápido, que tem menos custo e
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  porque tem menos risco e é melhor para ter mais mobilidade.
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  Mesmo assim, ainda vai ter muitas empresas que vão
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  trabalhar no regime tradicional. E a pessoa pode pensar, pô, me
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  deixa quieto aqui no meu, esse era o meu pai, meu pai era esse
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  cara, ó, eu faço meu trabalho, não erro.
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  Meu pai não errava, chegava no horário.
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  Ele não é óbvio e me deixa aqui quieto que está tudo bem, que
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  está tudo numa boa. Hoje a gente sabe que mudou, o
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  mundo mudou, quem nos ouve, quem nos segue, é um perfil
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  diferente, mais arrojado, mais empreendedor.
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  Portanto, se você fizer a utilização correta dos espaços
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  vazios, estiver numa empresa meritocrática, é a fome com a
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  vontade de comer, é a faca e o queijo, porque você vai olhar o
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  teu gestor, o teu líder, a pessoa que está acima de você,
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  ele vai falar, putz, essa pessoa, ela tem um
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  intraempreendedorismo nela e ela tem as competências necessárias
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  que eu quero uma pessoa para promover e daqui a pouco você
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  pode até ser chamado e isso não é algo.
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  O tópico eu não estou sendo um cara que estou delirando.
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  Ah, você pode até ser chamado para ter uma participação numa
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  empresa. Você pode ser chamado para um
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  novo projeto, para o departamento de um novo projeto.
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  Turma é o seguinte, 2025 chegou. E.
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  Nada mais importante. E melhor do?
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  Que você tirar os seus projetos do papel.
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  Então você que é empreendedor, abra sua loja virtual, venda
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  através da internet. Eu quero falar para você sobre a
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  nuvem shop. A nuvem shop é um ecossistema
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  completo que você pode ter sua loja virtual, tem marketing, tem
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  envio, tem link de pagamento, o ecossistema, pronto.
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  Eu uso e eu? Recomendo, então faz agora que
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  chegou o momento. De você tirar os seus projetos
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  papel, então o link está na descrição e há um detalhe, é de.
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  Graça, então, vai. Que agora você não tem mais
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  desculpas?