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Ep.667 Amazon、最大3万人のコーポレート削減へ──AI効率化と“5日出社”の帰結(2025年10月30日配信)
10月27日(米国時間)、Amazonが最⼤3万⼈のコーポレート従業員の削減を今週から段階的に始める計画が報じられました。対象は人事(PXT)、オペレーション、デバイス&サービス、そしてAWSまで及ぶ見通しで、350,000人規模のコーポレートの約1割に当たります。通知は火曜朝から送付され、規模は財務の優先順位に応じて変動の可能性があるとされます。
人事部門については、今月中旬に「最大15%削減」の観測をFortuneが先行報道しており、今回の全社的整理の“中核”になる構図が浮かびます。
背景には、ジャシーCEOが6月に示した方針──生成AIやAIエージェントの活用で反復的な事務は減り、数年かけてコーポレート人員は縮小する──があります。今回の動きはその延長線上に位置づけられます。
同社は管理レイヤーの圧縮や週5日のRTO徹底で自然減を促してきましたが、想定ほど進まず、大規模な再編に踏み切る背景と伝えられています。出社打刻を満たさない一部には“自主退職扱い”の通告がなされ、退職金コストの抑制にもつながっている、という報道もあります。
一方で、年末商戦に向けた季節雇用25万人の募集は維持。フルフィルメント現場での需要は引き続き高く、現場とコーポレートで“人の使い方”を切り分ける姿勢がにじみます。
AWSの足元では、直近四半期の増収は保っているものの、AzureやGoogle…
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