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¿Cómo Competir Mejor? · Aprende Entrenando Podcast

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Hay una cosa que creo que le hace muchísimo daño al fútbol
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base y es que muchos entrenadores creen que entrenar
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va de ellos, de demostrar cuánto saben, de ganar el sábado, de
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quedar por encima de otro entrenador, de sentirse
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importantes. Y claro, cuando entras al fútbol
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desde ahí, pues todo cambia. No empiezas a entrenar pensando
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en el resultado, empiezas a obsesionarte con el marcador,
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empiezas a tomar decisiones para protegerte a ti y a tu ego.
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Y muchas veces, sin darte cuenta, empiezas a perjudicar a
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los jugadores y no le haces aposta.
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Es que simplemente ocurre porque llega un momento en el que el
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entrenador ya no está ayudando al niño.
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El entrenador está utilizando al niño para sentirse válido.
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Él y hoy quiero hablarte precisamente de esto, de cómo el
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verdadero objetivo debería ser ayudar más a nuestros jugadores.
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Porque cuando realmente pones el foco ahí, el fútbol cambia
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completamente. Y lo curioso es que cuando haces
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eso bien. Normalmente el equipo acaba
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compitiendo muchísimo mejor y los resultados acaban llegando,
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así que vamos a empezar con ello.
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Antes quiero recordarte que tienes un link en la descripción
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en el que te he dejado una carpeta de recursos, una carpeta
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con un montón de plantillas completamente gratuitas para que
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puedas acceder a un montón de contenidos y un montón de vídeos
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que te van a ayudar en tu carrera como entrenador.
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Así que dicho esto, vamos a darle caña porque quiero hablar
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de esta parte primera que vamos a hablar del ego del entrenador.
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Realmente nos destruye y te puedo hablar desde primera
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persona porque yo era un entrenador en el que lo que
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quería al principio era simplemente ganar.
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Quería ganar partidos porque consideraba que era lo que tenía
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que hacer y cuanto más obsesionado estaba con ganar
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partidos, más lejos estaba de ganar partidos.
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Y realmente percibo que ahora mismo hay muchos entrenadores
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que viven atrapados realmente en eso, en el ego y.
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Piénsalo, no hablo solo del típico entrenador gritón.
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Ego aparece de muchísimas formas y ni siquiera nos damos cuenta.
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Aparece cuando no quieres reconocer errores, aparece
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cuando necesitas tener siempre razón, aparece cuando no
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soportas perder, aparece cuando está buscando constantemente
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demostrar algo. Y aparece también cuando
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conviertes cada partido en algo para tu sentirte realmente útil
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o no. Útil si eres buen entrenador o
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eres mal entrenador. Y esto es algo que es bastante
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peligroso si lo piensas porque el jugador pasa de ser una
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persona en desarrollo y pasa a convertirse en una herramienta
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para proteger tu propia identidad como entrenador.
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Entonces empiezan cosas como no rotar porque hay que ganar,
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quitar al niño que se equivoca. No deja arriesgar a los
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jugadores, no vaya a ser que vayan a perder el balón, el
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jugar siempre con los más desarrollados físicamente.
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¿Qué más matar la creatividad por miedo al error?
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Y claro, a corto plazo igual ganan más partidos, pero a largo
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plazo estás destruyendo todo el potencial que podían tener esos
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jugadores porque el jugador no es tonto.
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Siente perfectamente cuando el entrenador está pensando en
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ayudarle o cuando está pensando en ganar el partido y eso como
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jugadores. No te lo planteas tú simplemente
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piensas que estamos aquí en un equipo para ganar el partido,
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pero a futuro te das cuenta cuando has podido crecer gracias
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a un entrenador y cuando un entrenador te ha limitado porque
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solo estaba pensando en ganar el partido.
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¿Y voy a decir algo que probablemente a algunos hasta
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les moleste, porque cuando tu prioridad real es ayudar al
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jugador, muchas veces el equipo acaba ganando más y tú dirás, y
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esto por qué? Pues porque el jugador empieza a
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mejorar de verdad y esa mejora les lleva a ganar más.
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El jugador piensa mejor, compite mejor, aprende muchísimo más
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rápido, tiene menos, tiene menos miedo.
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Obviamente confía más y lo que provoca eso es que esté más
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tranquilo y pueda competir mejor.
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Pero cuando tu prioridad es únicamente ganar, empiezas a
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tomar atajos y los atajos es lo que genera la ansiedad.
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Y esos atajos en una formación se pagan muchísimo porque ayudas
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menos. Y quiero que entiendas una cosa,
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ayudar menos o ayudar algo o menos.
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O las sensaciones, esa que tenemos de ayudar algo menos.
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No es ser más blando, no es regalar minutos, ayudar tampoco
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es decirle a todo de lo que te digan que sí.
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Ayudar realmente es hacer lo que el jugador necesita para crecer.
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Aunque a veces incomode al propio jugador, aunque a veces
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incomoda al propio entorno. O aunque a veces te incomode a
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ti, porque no puedes sacar al jugador con talento, porque no
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está haciendo lo suficiente como para que siga avanzando.
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Y ahí tienes que hacérselo ver. Ayudar a muchas veces requiere
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paciencia, porque a lo mejor no vas a obtener resultados
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inmediatos. Vas a obtener resultados
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progresivos y vas a obtener resultados sostenibles a largo
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plazo. Pero a corto plazo probablemente
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no encuentres esos resultados que tanto quieres.
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Pero a largo plazo te puedo asegurar que sí, y en función de
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la categoría en la que estés, pues tienes que mirar un ángulo
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u otro. Para mí el entrenador de verdad
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piensa en quién será ese jugador dentro de 3 o 4 años, no solo en
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el partido del fin de semana de manera inmediata.
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Y para mí hay algo que también es importante YY es clave.
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Solo puedes ayudar más a tus jugadores si tú creces más como
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entrenador, porque nosotros somos la herramienta principal
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del proceso. Nuestro conocimiento, nuestra
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energía, nuestra manera de comunicar, nuestra gestión
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emocional, nuestra capacidad para liderar todo, todo eso,
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absolutamente todo. Eso impacta directamente en el
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Grupo y muchos entrenadores quieren mejorar Asus jugadores.
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Sin mejorar ellos es es imposible.
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No se puede hacer. Si tus jugadores están
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completamente o continuamente entrenando y tú no estás
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continuamente entrenando para progresar, es literalmente
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imposible. Que llegue un punto en el que
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les puedas ayudar es imposible entonces.
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Muchos quieren mejores resultados sin convertirse ellos
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en mejores, en mejores líderes. Y si lo piensas es imposible.
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De hecho, hay un autor que es Jim ron, que decía una frase
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brutal que decía, tu nivel de éxito rara vez supera tu nivel
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de desarrollo personal y estoy muchísimo de acuerdo con esta
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fase. Muchísimo, porque en el fútbol
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realmente pasa igual. Tu equipo rara vez mejora o rara
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vez supera de forma sostenida el nivel del entrenador que lo
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guía. No vas a encontrar o no debería
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aparecer un equipo en el que son mejores los jugadores que el
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entrenador, porque todos sabemos cómo acaba.
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Eso no acaba en fracaso, acaba en el entrenador, fuera acaban
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en el entrenador humillado, acaban en el entrenador, que es
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un títere de manejado por los jugadores.
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Por eso para mí el el principal activo de del propio entrenador
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es es el propio entrenador. No es el equipo, no es el club,
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no es el resultado, es el mismo. Porque si el entrenador crece,
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su capacidad de ayudar crece muchísimo y eso impacta
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absolutamente en todas las áreas, en su liderazgo, en su
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trabajo, en su familia, en como asumes esa presión, en como
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enseñas, en como comunicas absolutamente en todo.
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De hecho, mis mejores alumnos, los resultados más bestias que
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están teniendo, aparte de sus equipos, que están creciendo
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mucho, que se sienten, que están en control absoluto, los mejores
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alumnos. Realmente el cambio lo que
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tienen es en casa. Es cómo se comportan, cómo están
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creciendo también en otros ámbitos, cómo se toman las
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situaciones domésticas, cómo asumen todo, porque muchas veces
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de las detrás de la de de esa obsesión que tenemos muchos por
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ganar, hay inseguridad, porque el entrenador siente realmente
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que si no está ganando está perdiendo valor y entonces vive
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en esa tensión constante. No necesita controlar todo,
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necesita justificar cada cosa, necesita resultados rápidos.
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Y obviamente eso se traslada al grupo, al entorno en el que
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estés. Da igual que sea solo fútbol o
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da igual que sea un ámbito de tu vida, cualquiera.
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El jugador empieza en este caso o el entorno empieza a hacer las
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cosas con miedo. Tiene miedo a equivocarse porque
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sabe de tu reacción, tiene miedo en este caso, a lo mejor un
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jugador a perder el balón tiene miedo a fallar YY ahí el
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aprendizaje se se bloquea completamente.
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Hay otro autor que me viene ahora a la cabeza, que es Carol
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Drake, que hablaba de la diferencia entre mentalidad fija
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y mentalidad de crecimiento. Cuando el entorno, todo nuestro
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entorno, ya sea de fútbol o ya sea familiar, nos castiga
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constantemente el error, el por qué no has hecho esto, el por
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qué no hemos hecho lo otro y llevartelo al ámbito tuyo, a la
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parte del jugador, pues en este sentido dejaría de explotar, ya
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seas tú, porque te está recibiendo esos esos continuos
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errores que estás cometiendo o ya sea jugador no puede
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explotar. Es imposible, es imposible que
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haya crecimiento. Y cuando deja de explotar y
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cuando deja de hacer ese crecimiento, pues obviamente
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deja de desarrollarse, deja de avanzar y por eso muchas veces
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realmente no hay. No son problemas tácticos que
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muchas veces asumimos. No es que a mi equipo le falta,
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no se qué le falta, no sé cuántos conceptos no es.
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Muchas veces es un problema emocional porque nosotros no
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somos lo suficientemente líderes como para manejar esas
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situaciones y por eso hay que trabajar en esa línea.
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Y ahora te voy a plantear yo cómo haría exactamente para
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mejorar más o para ayudar más realmente a a mis jugadores.
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Lo primero es que te voy a dar varias ideas prácticas para que
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las intentes llevar a cabo. Si no estás en el coche o no
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estás en el gimnasio y tienes la oportunidad de Apuntarlas, pues
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ve parando y las vas apuntando. La la primera de todas es
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pregúntate realmente y constantemente si esto ayuda al
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jugador o lo que ayuda es a alimentar mi ego, porque lo que
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va a cambiar es muchísimas decisiones.
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Lo estoy haciendo por ellos, por ayudar.
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¿O lo estoy haciendo porque yo me voy a ver beneficiado de esta
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situación, voy a evitar un problema o voy a evitar un jaleo
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tomando esa decisión? Vale, el segundo punto que yo te
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diría es que premese el crecimiento no es solo el
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resultado, hay jugadores que necesitan realmente sentirse
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valorados antes de pegar la explosión final para convertirse
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en un buen futbolista. ¿Entonces tenemos que ser
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capaces de de premiar también ese ese crecimiento, ese
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esfuerzo que están dando, no? La tercera que te diría es que
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sigas formándote, pero no solo consumiendo contenido.
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Sino que dando un paso más, trabajando en TI, desarróllate a
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nivel físico que eso te va a generar una confianza brutal en
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TI mismo. Desarróllate a nivel cognitivo,
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lee libros de desarrollo personal, mentalízate no solo te
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dediques al fútbol, dedícate a todas las áreas y vas a ver como
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el fútbol también crece porque vas a desarrollar capacidades de
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liderar, vas a desarrollar capacidades comunicativas, vas a
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desarrollar capacidades a la hora de mantener emociones.
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Neutras ante eventos que probablemente te puedan
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trastocar en otro momento. Y eso es algo que yo pongo
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demasiado énfasis en todas las mentorías del programa
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universidad, porque así lo siento así.
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Siento que tiene que ser cuando hay mejores personas detrás, hay
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mejores entrenadores y por lo tanto va a haber mejores
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subjugadores y mejores resultados.
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Qué más cuida tu energía porque un entrenador que está agotado,
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ya sea emocionalmente o físicamente.
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Es imposible que ayude a un jugador.
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¿Se le va a transmitir ese cansancio o le va a transmitir
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esa apatía? ¿Qué más?
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El yo te diría también que entiendas que todo lleva tiempo
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y eso es algo que todos tenemos claro, no, pero luego a la hora
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de estar dentro parece que se nos olvida.
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El desarrollo lleva tiempo, el fútbol base no es un Burger
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King, no es comida rápida, es algo que tarda en crecer, tarda
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en desarrollarse y en el que nosotros simplemente estamos
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lanzando semillas que no vemos que salgan por ningún lado.
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Pero que años vista van a salir ahí.
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Un unas flores tremendas, unas plantas tremendas, vale, no
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podemos intentar acelerar esos procesos porque todo lleva su
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tiempo, vale, así que date ese ese espacio.
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También quería añadir que hay un tema muy curioso, que con el
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tiempo los jugadores siento que no no recuerdan tanto los
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resultados. Yo tengo ahí en casa de mis
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padres, unas copas. Creo que siguen ahí una copa que
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me me tocó. Realmente me tocó porque la
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ganamos con el equipo y la sortearon y me tocó llevármela a
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mí y creo que es de cuando yo era alevín.
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Tendría 10 años, pero es que no recuerdo nada de esa temporada
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más que esa Copa, más allá de los compañeros.
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Es decir, para mí eso si no tuviese la Copa en casa, yo ni
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me acordaría de ese torneo porque no, para mí no representó
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nada. Pero sí que me acuerdo de los
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años siguientes, de como los entrenadores que tenía me
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hicieron sentir cosas que ojalá yo volviese a poner, a tener esa
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edad, porque disfruté muchísimo por el trato que tenía, el como
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me enseñó a hacer ciertas cosas, el como me enseñó a hacer unos
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controles, el como me enseñó a hacer cambios de ritmo, el como
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me enseñaba, intentaba enseñar a hacer bicicletas que jamás me
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salieron, el como me enseñaba a hacer ciertas cosas que yo
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decía, joder, gracias. Ahora lo recuerdo con.
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Con ese cariño, porque realmente eso es lo que me marcó.
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No me marcó la la Copa, esa que tengo en casa, que ya te digo,
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que no sé ni de qué año es. Creo que es de alevines.
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Me marcó eso que sé que fueron años posteriores con 15 años.
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Todo eso sí que marca realmente para mí esa es la verdadera
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grandeza de un entrenador, que cuando sus jugadores miren
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atrás, le recuerden por lo que les ha enseñado, recuerden por
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lo que les ha transmitido, le recuerde por todo lo que lo que
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les ha les ha logrado. Representar en sus cabezas.
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Vale, a mí hay un. Hay un tema que me parece
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ciertamente curioso, que es que muchos entrenadores también, ya
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volviendo otra vez al ámbito de los entrenadores, empiezan a
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competir mejor sus equipos, justo justo en el momento en que
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dejas de Obsesionarte tanto por ganar, porque empiezas a
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construir algo ya de manera más profunda.
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¿Quieres que tus jugadores comprendan, quieres que además
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disfruten? ¿Quieres que aprendan?
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¿Quieres que entiendan todo lo que les estás diciendo?
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¿Quieres que confíen? Tienes jugadores que crecen,
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obviamente, y eso a largo plazo da más rendimiento.
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Y simplemente quiero acabar con esta reflexión, si tu prioridad
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real es ganar partidos o ahora mismo está en ayudar jugadores,
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porque si tú logras cambiar ese ángulo, esa mirada de estar
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mirando a ganar partidos y la cambias a ayudar jugadores, te
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puedo asegurar que vas a ganar muchísimos más partidos.
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Así que nos vemos en el siguiente episodio.
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Ya sabes, te voy a dejar en el link de la descripción un link
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con mi WhatsApp directamente para que me cuentes que acabas
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de escuchar este podcast que quieres empezar a darle otro
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punto de vista a tus entrenamientos.
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¿Me cuentas cuál es tu caso? Si te puedo ayudar lo hacemos y
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si no te puedo ayudar también te lo diré, así que ahí te lo dejo.
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Nos escuchamos en el siguiente episodio, un abrazo de gol chao.