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A Mentira da Sorte ( Bob Proctor) · PositivaMente Consciente Podcast

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  Olá. É muito gratificante ter vocês
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  aqui. Vamos falar hoje sobre.
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  A mentira da sorte. Homens bem sucedidos tornam-se
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  bem sucedidos, somente porque adquirem o hábito de pensar como
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  tais. O mundo está repleto de
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  indivíduos que magicamente parecem atrair o sucesso.
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  Parece que a oportunidade aparece subitamente e os
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  encontra, sem precisar que procurem Por Ela.
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  São os CA neji e fotos de ontem e os trunfos de hoje.
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  Algumas pessoas acreditam que este tipo de sucesso é sorte.
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  Mas a verdade é que cada indivíduo que criou sucesso em
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  uma base repetida seguiu um padrão de fazer as coisas certas
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  na ordem certa. O sucesso deixa vestígios e
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  quando estudamos esses empreendedores em série, podemos
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  recuar, identificar os padrões que habitualmente aplicarão para
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  cada um. Napoleon Hill já abordou este
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  assunto com Andrew Carnegie e quando ele perguntou, não é
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  verdade que o sucesso é frequentemente o resultado da
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  sorte? Os pensamentos de Caniggia sobre
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  o assunto eram caracteristicamente diretos, se
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  você analisar a minha definição de sucesso, verá que não há
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  elemento de sorte nela. Um homem pode, e às vezes os
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  homens o fazem, têm oportunidades por simples chance
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  ou sorte, mas costumam sair fora dessas oportunidades.
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  Na primeira oposição que acontece.
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  Ou seja, as oportunidades podem se apresentar de forma aleatória
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  e sem razão aparente. Mas o sucesso não pode ser
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  alcançado somente agarrando uma oportunidade.
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  Devem se seguir certos princípios de forma habitual, a
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  fim de criar sucesso a partir dessas oportunidades.
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  Caniggia era, com certeza, seu próprio caso em questão.
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  O dono de indústria? O magnata do aço, investidor,
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  vendedor, estudioso, sabia que seu extraordinário sucesso não
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  era devido à sorte, mas sim a sua aplicação consistente do
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  mesmo conjunto de princípios de sucesso para cada nova
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  oportunidade que surgia. Trem urbano também reconhece que
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  está no lugar certo quando a oportunidade se apresenta, é uma
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  vantagem. Mas como carnegii não é este
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  tipo particular de sorte que credita ao seu sucesso.
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  E a habilidade de identificar esta oportunidade, agir sobre
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  ela e aplicar certos princípios a fim de maximizar a.
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  Ele esteve nos bastidores de algumas empresas incríveis,
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  incluindo a jet blue Heroes, Juan Sky, azul linhas aéreas
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  brasileiras. Dentre as suas realizações mais
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  notáveis, no entanto, foi a fundação do site de descontos em
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  viagenspriceline.com. Reflita sobre os sucessos de 3 e
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  1 padrão, torna-se prontamente aparente.
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  Quando perguntado sobre o fator determinante na busca de
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  qualquer empenho profissional, 3 diz que o dinheiro nunca foi uma
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  consideração para ele. Nunca fui atrás de dinheiro.
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  Eu busquei oportunidades. Sempre fiz o que gostei e houve
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  momentos em que percebi que não estava fazendo o que eu gostava
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  e mudei algumas mudanças na vida quando isso aconteceu.
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  Os antecedentes de treino, setor aéreo não limitarão as
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  oportunidades que ele explorou e aproveitou.
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  Estar envolvido na fundação da priceline proporcionou lhe uma
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  oportunidade única de ultrapassar sua zona de conforto
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  e expandir seus horizontes. Embora ainda tivesse raízes no
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  mundo da indústria aérea que ia, era familiar sua singularidade e
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  força vieram do fato de que era baseado na internet um conceito
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  relativamente novo na época. Foi o ponto zero da bolha da
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  internet. Jaywalker teve uma ideia para
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  trazer o comércio para o seu lado.
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  Na época, eu tinha uma empresa de consultoria e tive a
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  oportunidade de trabalhar com g. Meu conhecimento era no ramo da
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  aviação, então basicamente construímos a priceline como
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  comércio direcionado ao comprador, indo as companhias
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  aéreas para ver como poderíamos conseguir bons preços.
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  Foi uma época em que as pessoas olhavam na internet e diziam,
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  isso vai mudar o mundo. Seu empreendimento provou fazer
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  exatamente isto. Partimos de uma ideia que era
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  vender passagens aéreas até o seu pico, onde vendemos 30000
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  passagens por dia. Estávamos impactando
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  significativamente a ocupação das companhias aéreas, que eram
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  nossos principais clientes. Algumas não participaram.
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  Inicialmente nós começamos com 2 companhias aéreas e depois de
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  passar 1 t de negócios a eles, outras participaram.
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  Embora a priceline se concentrasse inicialmente no
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  setor de companhias aéreas, um setor em que 3 contribuiu com
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  seu conhecimento, experiência e relacionamentos, a empresa
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  acabou se expandindo para o setor de hotéis, mas ainda
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  manteve seu foco. Principal no setor de viagens,
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  permitindo obter conhecimento e habilidades em novas áreas, fiel
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  ao seu padrão inconnu rari. Atuar sobre novas oportunidades
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  nessas áreas. Como muitas vezes acontece,
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  quando uma ideia nova é apresentada ao mundo, as pessoas
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  inicialmente pensaram que 3 sua equipe estavam loucos.
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  Mas ele podia reconhecer a oportunidade ao fato de que era
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  o momento certo. Eles tiveram uma visão,
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  entregaram essa visão com articulação, entusiasmo e seu
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  entusiasmo e crença provaram ser contagiosos.
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  Logo as pessoas quiseram seguir sua energia.
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  Há casos na vida e pessoas inteligentes que nunca
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  conseguiram encontrar a oportunidade certa.
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  Eu acho que parte disso é que se você faz o que gosta, é mais
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  provável de acontecer do que se você perder o estímulo do que o
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  faz ir ao trabalho todos os dias, esforçar-se em um trabalho
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  que você odeia não permitirá que nenhuma oportunidade espetacular
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  bata a sua porta, principalmente porque você está muito
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  preocupado com a sua insatisfação para poder vê-la.
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  Mas quando, como tri você tiver paixão em um interesse genuíno
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  por seu negócio, as oportunidades de que você
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  precisa aparecerão para você de uma maneira que pode parecer
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  sorte. Mas é de fato a ordem natural do
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  universo. O que faz uma ideia, o
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  pensamento mais bem sucedido do que outro.
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  A ideia em si, a sua execução ou uma combinação de ambas.
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  A experiência de 3 sugere que é algo diferente.
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  Eu diria que tive muitas idéias na minha vida, algumas das quais
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  eu executei bem e outras não. O que eu aprendi é que a melhor
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  ideia é aquela que cresce com a participação de outras pessoas,
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  porque você começa com uma ideia e a capacidade de executá-la por
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  si só é sempre limitada. Então, seque se de pessoas em
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  quem você confie para resolver os 90% que são realmente uma boa
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  ideia e pegue os 10% que precisam de algum trabalho e
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  avança em uma direção diferente. Você precisa de pessoas para
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  ajudá-lo a resolver qual porcentagem é boa ou ruim.
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  Ou seja, não se apaixone profundamente por sua ideia
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  original, que você se torna inflexível.
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  Esteja aberto a melhorias e sugestões.
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  Inúmeras idéias potencialmente fantásticas foram tão embaladas
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  e protegidas por seus geradores devido ao medo de serem
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  alteradas, além do reconhecimento de que nunca
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  viram a luz do dia. Considere a possibilidade de que
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  a sua ideia pode ter tanto os pontos Fortes quanto fracos.
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  Então reúna coragem para cercar-se de pessoas que dizem
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  que você precisa ouvir e não o que você quer ouvir. 3 conhece
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  seus pontos fracos, então ele faz questão de se cercar de
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  pessoas que o complementam e equilibra.
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  Como resultado, ele se torna mais forte.
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  Contrate sempre pessoas melhores que você.
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  Às vezes é difícil de fazer, mas é sempre um objetivo que vale a
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  pena. Trabalhei para companhias
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  grandes e pequenas, e você encontrará pessoas que se
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  definem por si mesmas, porque tem medo de contratar pessoas
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  que vão superá-las. Estas pessoas raramente acabam
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  brilhando. São as pessoas que podem
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  canalizar o gênio dos outros à sua volta, que acabam fazendo as
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  coisas acontecerem. Ele se refere a essa estratégia
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  como? Trabalhando seus pontos Fortes e
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  contratando seus pontos fracos. E é um dos segredos de seus
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  sucessos. Mule plus Napoleão Rio definiu
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  um gênio como aquele que tomou total Posse de sua própria mente
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  e a dirigiu para objetivos de sua própria escolha, sem
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  permitir influências externas para desanimá-lo ou enganá-lo.
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  Conhecendo o seu objetivo e buscando participantes que
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  possam ajudá-lo a melhorar a sua ideia ao plano 3, criou um
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  modelo de sucesso baseado no benefício mútuo que ele pode
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  reproduzir repetidamente. Há muitas pessoas por aí que
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  estão prontas, disposta, se capazes de ajudá lo a executar
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  seus pensamentos e idéias e torná-los sua realidade.
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  Contando com a ajuda dessas pessoas, você está dando a elas
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  uma chance de revelar seus pontos Fortes e de participarem
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  da sua oportunidade e do seu eventual sucesso.
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  E quando você ajuda alguém a escalar uma Montanha, você
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  também está subindo mais alto. Como qualquer um que o tenha
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  alcançado, vale dizer, o sucesso não pode ser atribuído à sorte.
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  Aqueles que desfrutam de múltiplos sucessos seguem um
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  padrão comum. Sabem que amam fazer e usam sua
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  experiência e perícia para gerar novas idéias e negócios.
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  Seu sucesso não é um jogo de acaso em que eles desafiam as
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  probabilidades, e sim a implementação intencional de
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  princípios de sucesso que foram empregados por lendários líderes
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  de pensamento ao longo dos tempos.
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  Quando você aplicar estes princípios comprovados, o
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  sucesso inevitavelmente gerará sucesso.
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  Aprender a reconhecer a oportunidade quando ela bate à
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  porta, como os fundadores fizeram quando tiveram a
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  oportunidade de participar da fundação da priceline.
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  É uma chave essencial para conseguir o sucesso.
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  A verdadeira marca do sucesso não está na oportunidade, mas
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  sim no que você faz com esta. Ela está batendo sempre à porta.
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  Comece a fazer as coisas certas na ordem certa, e você começará
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  a ouvir.