Latest / Aramıza Hoş Geldin / 28. Bölüm: Patron Şirketi

Transcript

28. Bölüm: Patron Şirketi · Aramıza Hoş Geldin

0:07
Herkese merhaba aramıza hoş geldiniz.
0:11
Ben plaza cadısı bu potkaste iş hayatında yaşanan gerçek mobbing
0:15
hikayelerini paylaşıp, çalışanlara zorlu koşullarla
0:19
başa çıkma yollarını anlatıyorum.
0:21
Amacım asla ifşa değil sadece ve sadece bilgi paylaşımı
0:27
hazırsanız hadi başlayalım. Herkese merhabalar aramıza hoş
0:38
geldiniz. Bugün yeniden bir konuk
0:40
ağırlıyorum. Bir süredir böyle biraz daha
0:43
profesyonel şeylerle ilgili konuşuyorduk.
0:46
Bugün konuğumla bir bölüm kaydedeceğiz.
0:50
Kendisi insan kaynakları alanında çalışıyor aslında.
0:53
Ama insan kaynakları olunca da mobbingden uzak kalamıyorsunuz
0:58
maalesef. Mobing herkese var galiba si
1:02
levellar hariç herkese var diye düşünüyorum.
1:06
Değişik bir hikayesi var aslında nasıl bu işte başladı, ne kadar
1:10
devam etti hepsini ondan dinleyeceğiz ama onu öncelikle
1:14
nasılsın demek istiyorum. Ben merhabalar çok iyiyim,
1:17
teşekkür. Ederim sen iyiyim, ben de çok
1:19
sağ ol. Bu istanbul'daki işe ııı nasıl
1:22
denk geldin, sen neler heyecanlandırdı başvururken?
1:26
Mezun olduktan sonra yurt dışı tecrübelerim oldu.
1:28
O yüzden de türkiye'de işler nasıl ilerliyor, nasıl yapılır?
1:31
Vesaire çok bir bilgim yoktu. Pandemiyle birlikte dönmek
1:34
zorunda kaldım. Ülkeye ve çok sert bir başlangıç
1:37
oldu. Yani zaten kendim, daha doğrusu
1:40
ailem istanbul'da yaşamıyordu ama istanbul'da iş bulmam biraz
1:44
olanaksız bir hale döndüğü için istanbul işte izmir Ankara o
1:48
taraflarda iş bakıyordum ve tamamen tesadüf eseri
1:51
istanbul'da denk geldim. Yani aslında biraz onlar beni
1:55
buldu ama istanbul'da olmamın verdiği bir şeyle ofislerine
1:58
çağırdılar. Bir kış günü 1 Şubat günü
2:01
inanılmaz karlıydı. 2.020 1 Şubat şubatına belki istanbul'da
2:04
yaşayanlar biliyordur. Çok karlı, çok soğuk ve ben çok
2:07
sıcak bölgelerde büyüyen bir insanım.
2:09
Benim için kabus gibi bir zamandı zaten o dönemde işe
2:12
çağırıp görüşmeye başladılar. Ne iş yapar nedir, hiçbir fikrim
2:16
yokken bir anda işte iş görüşmesine girmeye kendimi
2:20
anlatmaya başladım. O şekilde aslında tanışmış
2:22
oldum. O şirketle de ilk başladığım
2:24
yerle. Soğuk karlı bir kış gecesiydi
2:28
diye başlayan. Bir dostoyevski romanı gibi bir
2:32
hikaye. Eee.
2:33
Peki işe giriş sürecinde ya da bu görüşmelere hani devam
2:37
ettirirken nasıl bir izlenim bıraktı bu şirketten de?
2:40
Ya ilk etapta çok almayamıştım. Aslında şu an ve tabii ki
2:44
şirkette 12 ay geçirdikten sonra anlayabiliyorum.
2:47
Oradaki sıkıntılar neler olduğunda ilk başta aslında her
2:51
ne kadar ben o karda soğukta kışta oraya da getirmiş olsam da
2:54
bir buçuk saat bekletildim. Bir işte çay içer misin, sıcak
2:58
bir şey alır mısın ya da klimayı açalım mı?
3:01
Herhangi bir şey olmadan bir buçuk saat boyunca beklet.
3:04
Ve birkaç kere de soruyorum, hani daha ne kadar bekleyeceğim?
3:07
Çünkü tamam, benim başka bir işim yoktu ama belki başka bir
3:10
işim var. Belki gitmem gerekiyor, vesaire
3:12
hiç bunlar gözetilmedi. Tabii ki de çok yüksekten
3:16
bakıyorlardı. Zaten bir patron şirketi aile
3:18
şirketiydi. Orası küçük bir organizasyon
3:20
olmasına rağmen hani ne yapıyorsunuz da beni bu kadar
3:22
bekletiyorsunuz o zamanlar o zaman düşünmüştüm sadece ama.
3:26
Işe ihtiyacım vardı. Hani bir şekilde girmem
3:29
gerekiyordu. O yüzden de bekledim.
3:31
Eee tabii bu tek seferlerde sınavı kalmadı.
3:33
Birkaç sefer istanbul'a çağırıldım ki 2.021 dünyasında
3:37
pandemi gibi bir zamanda ve istanbul'da yaşamadığımı
3:39
bildikleri halde beni 3 kez çağırdılar görüşmeye hiç.
3:45
Bir şekilde online yapmayı kabul etmediler.
3:47
Seni görmek istiyoruz. Yani ilkinde gördünüz zaten bir
3:50
daha bir daha görmenize gerek olduğunu düşünmüyorum ama
3:52
çağırdılar. Dediğim gibi tekrar tamamen
3:56
muhtaç olduğum için onlara hepsinde gelmek zorunda kaldım
3:58
ve geldim de zaten. Gün sonunda da hani ben bana
4:02
verecekleri maaşta asgari ücretti?
4:04
Eee asgari ücret hani ilk 2 ay deneme sürece sonra arttıracağız
4:08
dedikleri maaşta da 500 TL artıyordu zaten hani çok da bir
4:11
artış olmuyordu sırf bunun için hani onlar da biliyorlar.
4:14
Zaten bu kızın ihtiyacı var bir şekilde kabul edecekler.
4:16
O yüzden biz bunu çağıralım gibi bir döngüye yapmıştık.
4:22
Işte zaten tam olarak da problem.
4:23
Bu çalışan muhtaç ve bize ihtiyacı var.
4:26
O yüzden 10'a çıkart istediğimiz gibi davranırız.
4:28
Bakış açısı bu mobbing ortamını yaratıyor.
4:33
Konuşurken şeyden bahsetmiştim. Böyle çok belirli bir
4:35
portfolyoyu işe alıyorlar. Kim bu insanlar, kimleri işe
4:39
alıyorlar? Eee evet yani öncelikle ilk
4:42
kriter kesinlikle yeni mezun olması gerekiyor.
4:45
Hani iş ortamı nedir? Napılır yani tabiri caizse
4:49
gözünün açılmaması gerekiyor. O ortamı ve onun dışında da
4:53
patronumuzun şöyle bir fetişi vardı, hani çok kaba bir tabir
4:57
olacak ama öyle fetiş diyorduk. Biz buna hani boğaziçi'ni ve
4:59
oddili olmak zorunda. Zaten devlet Üniversitesi olmak
5:03
zorunda kendi zekasıyla bir yerlere gelmek zorunda.
5:06
Hani zekasıyla gelsin ama biz burada onu sömürelim.
5:09
Eee, çünkü içerde de işler çok düzgün gitmiyordu ama hani marka
5:12
olarak bizim çalışanlarımızın hepsi bakın.
5:14
Buradan buradan mezunlar demeyi inanılmaz seviyordu.
5:19
Eee, böyle bir hikayemiz daha vardı.
5:20
Bu arada sadece odtülü kişilere alıyordu işe.
5:24
Yine böyle yeni mezunlar falan bu demek ki bir taktik bone
5:29
istanbul'da değil, bambaşka bir sektör hani.
5:32
Aynılar ama baktığında mantık olarak eee o yüzden enteresan
5:36
bir şekilde belki yeni mezun olup mutlaka iyi üniversite
5:39
bekleyen yerlerde red flydir bilemiyorum.
5:42
Şu an enteresan bir de tabi aile şirketi olmasında orada bir şeyi
5:46
var. Aslında süreç böyle enteresan
5:49
başlıyor, işte uzak mesafe görüşmeler derken işte belli
5:54
kriterler derken sonra sen işe kabul oluyorsun ve kabul
5:58
ediyorsun. Evet ya orada da aslında kabul
6:01
edildikten sonra da biraz bana şey oldu.
6:03
Çünkü patronum bu sefer de işte ofise yakın bir yerde ev bul
6:07
kira sözleşmesini görmek istiyorum.
6:10
Hani bana muhakkak at işte geldikten sonra muhakkak yanıma
6:13
uğra hani tekrar tekrar altını çiziyorum.
6:15
Pandemi dönemindeyiz. Belirli kısıtlamalar var.
6:18
Hani ben istanbul hiç bilmiyorum.
6:20
Benim bir hafta içerisinde gelip ev bulup yerleşip istanbul'a
6:23
taşınıp ve bu süre zarfında da onu ziyaret etmem bekliyordu.
6:27
Tabii ki ben bunların hepsini yaptım.
6:30
Yani maalesef yaptım ya o zamanlar dediğim gibi çok tuhaf
6:34
gelmiyordu. Hatta şey gibi bir yerden
6:36
geliyordu. Adam çalışanını da düşünüyor.
6:39
Gidip yani saçma sapan bir şekilde ki aslında benim özel
6:42
hayatıma müdahale etmiş oluyordu.
6:44
Tamamen benim kaldığım yerden seni ilgilendirmiyor.
6:46
Benim nasıl yürüteceğim o tarafı.
6:49
Evet, sen bana bunu ilk anlatırken ben hani kirasını
6:52
ödeyecek ya falan diye sapça düşünmüştüm ama evet bayağı
6:56
kontrol ve kira ödeme gibi bir şey de yok.
6:58
Yani bunun altını çizelim de dinleyenler için.
7:02
Yeni mezunken her şartta okey olmak ve bunları normal
7:06
karşılamak normal. Çünkü biz yeni mezun ve
7:09
deneyimimiz yok. Burada anormal olan o
7:12
patronların bunu yapması zaten yani.
7:15
O yüzden senin kendi suçucan hiçbir şey yok bu noktada.
7:19
Peki. Günlük düzeni nasıldı mesela
7:21
mesai saatleriniz molalarınız, ofis ortamı orada neler
7:25
dönüyordu? Evet, kağıt üzerinde 961 mesai
7:30
saatimiz vardı ama hani. Böyle dokuza 5 kala gelmemiz
7:36
sorun olurken işte sekizde onda çıkmamız hiçbir problem
7:40
yaratmıyordu. Ben hiçbir zaman bunu yapmadım.
7:41
Bu arada 9 deniyorsa ben hatta oyalanıyordum.
7:44
Yürüyerek falan gidiyordum. O zaman yürüyerek gidiyordum
7:47
evim. Çünkü yakında oyalanıyordum
7:49
dokuzu bulmak için. Çünkü bir noktada patronumuz
7:53
bizim gelip gelip gelmediğimizi kontrol etmeye başladı ama
7:57
çıkarken de işte saat yedide vesaire arayıp işte ben
8:00
çıkıyorum haberiniz olsun dememizi bekliyordu.
8:02
Yani ne münasebet. Hafta çıkmam gerekiyor benim ve.
8:07
Yani bu arada şey işte hani hiç kimse ofise gitmiyor.
8:10
Artık herkes uzaktan çalışma düzenine geçmiş.
8:12
Biz haftanın 5 günü ofise gidiyoruz.
8:15
Bununla da kayı kalmıyor tabi. Hafta sonu çalışmamız bekleniyor
8:20
de. Hani öğle aramızda yoktu.
8:23
Öyle aramız yok, yemek molamız yok.
8:25
Hani ben kendim yemek götürüyordum evden?
8:28
O yemeği bile 5 dakika içerisinde yemem bekleniyordu.
8:32
Hani sanki dünyayı kurtarıyormuştasına o 5 dakikada
8:35
bile sürekli telefonum çalıyordu ve bizi de hani masamız masada
8:39
telefonumuz vardı o masa telefondan arıyorlardı ki biz
8:41
masamızda mıyız çalışıyor muyuz, çalışmıyor muyuz onun takibini
8:44
yapmak için. Kontrol mekanizmasına bak
8:48
inanılmaz. Bahçeye çıkan bir koridorumsu
8:52
bir şey vardı ve o orayı nasıl yaptılarsa o sistemde illaki
8:57
patronun odasının önünden geçmek zorundaydın.
9:00
O yüzden geçemiyordun da ve bütün arkadaşlarım sigara
9:03
içiyordu biliniyordu. Bu hepsi dışarı çıkıyor, mola
9:06
veriyorlar. 5 10 dakikada olsa bir nefes alıyorlar ve ben
9:08
sigara içmediğim için çıkamıyordum çünkü çıkamazdım.
9:11
Orada işte bahar senin burada ne işin var oluyordu, özür dilerim.
9:16
Nefes almak istediğim için. Evet abi yani açık havaya
9:21
çıkabilirsin mola verebilirsin. Bütün gün oturmak gerçekten
9:25
inanılmaz sağlıksız bir şey. Yani bunun ne kadar altını
9:28
çizsem az? Bu arada onu da söyleyeyim.
9:31
Eee. Bir de şöyle bir şey var bu.
9:35
Şirket benim de çalıştığım şirket yani mobbing olmadığı
9:38
için anlatmayacağım. Çünkü şirketin gerçekten bakış
9:41
açısı ve kültürü buydu ama burada bir hikayesini anlatmak
9:45
istiyorum. Kurucusu inanılmaz kontrol
9:48
manyağı, bir herifte ve sigara içenler kafayı takmıştı.
9:52
Eee, işte günde şu kadar mola alıyorlar, bu kadar mola
9:54
alıyorlar. Bu molalar yerine çalışsalar.
9:57
Hani eee aslında çok daha verimli olurlar.
10:00
O yüzden ben herkese sigara bırakmaları için elon karın
10:05
sigara bırakma eğitimine aldıracağım deyip millete sigara
10:07
bıraktırtmaya çalışıyordu. O inanılmaz.
10:10
Iktidar tutkutuna bakar mısın yani tabi ki sigara kötü bir
10:14
şey. Bu arada bu da hani sigara
10:16
içmeyi güzellemiyorum. Buradaki olay bambaşka bir şey.
10:19
Yani bu öğle yemeği molası da aynı masadayı ara.
10:22
Hatta aynı. Evet, yani sen bana bir saat
10:25
mola veriyorsun, ben ister yemek yerim ister uyurum ister boş boş
10:28
otururum bu hiç seni ilgilendiren bir konu değil.
10:31
Benim ne yapıp yapmıcam. Aynen öyle ve şöyle bir şey de
10:35
var, hani bu remote çalışma işte ııı tartışmaları dönerken işte
10:42
Spotify şey dedi ya biz dönmüyoruz çünkü hani bizim
10:45
çalışanlarımız çocuk değil, kendilerini yönetebilirler kendi
10:48
zamanında. Insanlar tam olarak öyle.
10:50
Aynen öyle yani kaç yaşında yetişkinleriz biz biliyoruz
10:53
herhalde zaten bize eğitim hayatımız boyunca belli bir
10:57
yerde belli bir saat kalıp belli şeyleri yapmamız öğretiliyor.
10:59
Eğitimin bize kattığı başka hiçbir şey yok yani.
11:03
Ben bizim patronumuzun da bu yüzden ottivas şey olduğunu
11:06
düşünüyorum. Çünkü o kadar zor bir eğitimden
11:08
geçiyoruz ki o kadar her şeyimiz planlı programlı olmak zorunda
11:11
ki. Hani diyor ki bu insanlar o
11:13
kadar zorlu şartlara alışkınlar işte 5 yıl boyunca bu eğitimi
11:16
aldılar, bana da alışırlar zaten gibi bir yerden bakıyor bence.
11:21
Ama alışılmıyor. Peki şirket içi ilişkilere
11:27
girelim biraz, çünkü bir aile şirketi olduğundan bahsettin.
11:30
Orada kesin bir bokluk dönüyordur.
11:31
Yani özellikle yöneticinin olan iletişimini merak ediyorum.
11:35
Ben nasıl bir yöneticin vardı? Şöyle söyliyim, yani biraz da
11:40
organizasyondan bahsedeyim. Çok küçüğü zaten 15 20 kişi
11:44
civarında bir şey vardı ve bunun yarısından çoğu zaten aile
11:47
üyeleri işte, patron, patronun, oğlu, patronun, karısı, patronun
11:51
işte gelini bilmem, ne bilmem ne ve geri kalan biz ameleler almak
11:55
üzere normalde işte herkes aslında herkesle çalışıyor,
12:00
hiçbir sıkıntı yok, proje bazlı çalışıyoruz projeye göre ama
12:04
işte. Birinci ayın sonunda falan bana
12:06
geldiler. Dediler ki işte bahar.
12:08
Biz senin partnerlarımızdan bir tanesi delike çalışmanı
12:11
istiyoruz ki kendisi patron, oğlu onunla birlikte çalışmanına
12:16
gerekiyor işte orada o nedense o şeklinde.
12:19
Hani benim için bir yandan iyi bir yandan kötü oldu.
12:21
Çünkü patronun kendisi yaşlı tam bir yaşlı patron kafası hiç
12:26
çekinmiyor. Patron ne oldu?
12:28
Ben en azından şey düşünüyorum. Biraz daha eğitilmiyor, biraz
12:30
daha anlaşılabilir ama hiç öyle olmadı aslında.
12:34
Hani normalde biz ve onlar gibi bir hiyerarşi diyeyim varken bir
12:40
de arada hiç haz etmediğimiz bir arkadaşımız daha vardı bir
12:44
seviye. Söyle, kendisi bizden sadece bir
12:46
yıl önce işe başlamış aslında bizim pi yarımız olması gereken
12:51
bir hanımefendi. Ve bu kişi nedense bir anda bana
12:57
müdürmüş gibi atandı işte. Tamam okey bana iş öğretmesinden
13:01
hiçbir sakıncası yok zaten. Ben de onu istiyorum.
13:03
Hani sürekli bir şeyler öğrenmek istiyorum.
13:04
Bir şeyler soruyorum ediyorum ama öyle bir iş yükümüz var ki
13:07
zaten yani hani 6 üstü insan kaynaklarıyız, ne kadar büyük
13:11
bir iş yapıyor olabiliriz. Yani biz iş yapmasak üretim
13:13
durmayacak biri aç kalmayacak vesaire ama.
13:16
Öyle davranıyordu bana eee ve zaten hani bütün olay onun benim
13:21
o patronun onunla dedi ki atanmam onun bana müdürlük
13:24
taslaması işte mobbing hikayem tam olarak burada başlıyor
13:28
bence. Aynen öyle kırılma noktası bu
13:32
çünkü hani diğerleri dediğimiz gibi bazen şirketlerin kötü
13:35
kültürü olabiliyor. Ne zaman ki iş kişiselleşiyor o
13:40
zaman mobbing te başlıyor. Şimdi bu kadına bir isim verelim
13:44
istiyorsan ne olsun isme? Her şey diyelim.
13:47
Tamam, ayşe hanım hanımefendiciğimiz neler yaptı
13:52
sana seni bu şirketten soğutmak için.
13:55
Ilk başta şöyle başladı, olay zaten ilk bana işte bahardım,
13:59
sen burun bize dedike çalışacaksın. 2 katlı ofis bu
14:03
arada ben biz alt kattayız. Kendisi üst katta benim aşağı
14:06
kata inmem zor oluyor. O yüzden benim yanıma taşınmanı
14:09
istiyorum dedi. Bir anda ben de böyle şimşekler
14:13
patladı zaten direk ağzını açtı hayır şeklinde.
14:17
Dedim ki, hayır, ben böyle bir şey istemiyorum.
14:19
Birincisi dedim. Arkadaşlarımdan ayrılmak
14:21
istemiyorum. Onlardan çok şey duyuyorum.
14:23
Bir yandan da şey yapmıyorum. Kurumsal açıdan yaklaşmaya
14:25
çalışıyorum. Hani onlardan bir şeyler
14:27
duyuyorum. Çok şey öğreniyorum.
14:28
Birbirimize soruyoruz hem de dedim.
14:30
Hani ben yukarı çıkarım problem değil yani bunun problem olması
14:35
biraz zaten benim için şey değil.
14:37
Ben yukarı çıkarım gelirim ama böyle zor oluyor benim için
14:40
dediği bek çünkü kendisi topuklu ayakkabı gidiyordu, hiçbirimiz
14:44
giymezken hanımefendi zorlanıyormuş aşağı inerken.
14:47
Sonra önce bana tamam dedi. Ertesi gün patron tarafından
14:51
odasına çağrıldım dedi ki, baharsan ayşe böyle böyle demiş
14:56
sana istememişsin dedi. Dedim.
14:58
Evet istemedim istemiyorum da aşağıda mutluyum, aynı sebepleri
15:02
10'a çıkart da açıkladım. Ha tamam o zaman problem değil
15:05
dedi ve ayşe'nin zaten surat bir şey oldu.
15:08
Nasıl onun isteğine karşı gelinir, nasıl yapılır?
15:12
10. Dan sonra zaten iyice bana kötü
15:14
davranmaya benim üzerimde bütün o egosunu şey yapmaya başladı.
15:20
Sana karşı nasıl bir konuşma dili vardı?
15:23
Benim hiç haz etmediğim ııı sürekli emir tipiyle konuşuyordu
15:26
ya zaten ben bizim en büyük şeyimiz de ondan başladı.
15:30
Sürekli bunu yap bunu et işte şunu getir, şu maili ad zaten
15:34
istediği şeyler o kadar basit ki kendinin bir parmağıyla
15:37
yapabileceği her şeyi benden yapmamı istiyordu.
15:40
Hani maili hazırlamış mesela bana forward diyordu işte bu
15:44
maili şu kişiye at ya sen hazırlamışsın zaten sen at ne
15:48
olacak ki onu olur mu hiyerarşiyi bozmaması gerekiyor.
15:52
Ve ilk başta hani? Ben dedim ki artık daha fazla
15:55
buna dayanamayacağım. Bunu söylemem gerekiyor çünkü
15:58
yani günün 9 saatinde ofisteyiz. Onun dışında hafta sonları bana
16:02
sürekli mesaj atıyor ve hep bir emek tipiyle atıyor.
16:06
Dedim ki ayşecim. Yani tamam anlıyorum.
16:09
Hani bize bir şeyler gösterme öğretmeye çalışıyorsun ama ben
16:12
bundan çok rahatsızım. Biraz dedim, üslubumu
16:14
değiştirirsen çok sevinirim. Böyle bir tamam dedi.
16:19
Ben bir şey bekliyorum ama hani devamı gelmesi gerekiyor.
16:22
Çünkü bunu sonra suratıma baktı, söyleyeceklerimi sen
16:26
çıkabilirsin. Odamdan tamam yani buradan insan
16:31
ne anlıyor okey hani düzeldik, herhalde sıkıntı yok, devam
16:34
edelim hayatımıza sadece o gün. Sadece o gün bir şeyler rica
16:39
etti ve rica ederken o kadar zorlandığı belli ki işte yanıma
16:42
geliyor. Bir şeyler anlatıyor, anlatıyor,
16:44
anlatıyor. Sonra bahar'cım bunu yap
16:46
yapalım. Falan diye bir es vererek
16:49
konuşuyor. Sonra ertesi gün yine hiçbir şey
16:52
olmamış gibi ben bu konuşmayı hiç yapmamışım gibi devam etmeye
16:55
başladım. Devam yani konuşmasını devam
16:56
ettirdi ve işte dediğim gibi bu uzun süre devam etti.
17:00
Onun bence tarzı bu. Yani bence günlük hayatında da
17:02
tarzı bu ve ben bu konuşmayı totalde 3 kere yaptım ve
17:07
üçüncüsünde hani çok saçma bir şey söylediğimi düşündüm.
17:09
Hatırlamıyorum ama hani neden bundan rahatsız oluyorsun gibi
17:13
bir şey söyledi yani. Çünkü benim annem babam benimle
17:16
böyle konuşmazken sen benimle böyle konuş.
17:19
Peki yani bu kadar uyarı yapıyorsun, 3 kere kendin
17:22
konuşuyorsun ki bu çok sağlıklı bir şey.
17:24
Bu arada iletişim kurmaya çalışıyorsun.
17:26
Hani orada düzenleyen bir şey var.
17:28
Günün sonunda bir de sen bir takım şeyler yüzünden
17:31
aşağılandığından da bahsetmiştin.
17:33
Bana senin aslında çok önemli değerlerin.
17:38
Aşağılanıyor ki yine işte orada o hiyerarşik ve o dominans var
17:41
ama neleri aşağılıyorlardı? Yani şimdi şöyle masına da
17:45
bahsetmiştim, yurt dışı tecrübelerim oldu vesaire diye.
17:47
Aynı zamanda da hani odtü mezunuyum zaten.
17:50
Yıllarca bir ingilizce eğitim görmüşüm.
17:52
Yurt dışında ingilizce çalışmışım ve benim ingilizcem
17:56
aşağılanmaya başladı. Hani odtüde okul mu olmaya
18:00
başladı? E tamam o zaman sen niye bize
18:02
işe aldın? Gibi şey oldu bu ayşe
18:06
hanımefendi de ben bilmiyordum, ilk başladığımda kendi de bana
18:10
çok hızlı zaman sonra söyledi. O dizide yüksek lisans
18:12
yapıyormuş o sırada. Ve böyle.
18:17
Odtüyle ilgili ileri geri konuşmaya, işte aman odtü de
18:19
okul e yapma Hüseyin o zaman yani kimse seni zorla sokmadı,
18:23
oraya gibi gibi şeyler olmaya başladı.
18:26
Onun dışında da aşağılanma değilim.
18:29
Aklıma gelmişken orayı da anlatayım.
18:32
Bu çalışma şeyinde hafta sonları çalışma kısmında da ben sürekli
18:38
diyorum ki hani benim iş hayat dengem olma olmak durumunda
18:41
çünkü mentalimi de korumam lazım.
18:43
Bir noktada ve istanbul'a alışmaya çalışıyorum ilk defa
18:46
tek başıma yaşayacağım. Ve bana da dediler ki hani hafta
18:49
sonları seni arar. Patron dedim ki ne münasebet
18:53
yani evet arayabilir ama açar mıyım?
18:56
Soru işareti ya ondan sonra ilk başlarda iş telefonumdan aradı
19:01
açmıyordum. Sonra özel telefonumdan aradı.
19:04
O gün de işte böyle geziyoruz. Istanbul'u keşfediyoruz vesaire
19:08
dedim ki evde değilim. Eve geçince beni ara o zaman
19:12
dedim ki aramayacağım ya onu demedim tabii ki de ama içimde
19:15
aramayacağım sonra konuşuyoruz arkadaşlarla bunu ya o kadar
19:19
normalleştiriyor ki herkes yani tamamen işte senin de dediğin
19:22
gibi işe tutunmaya çalışıyoruz bir dönem yani bir tecrübe
19:26
kazanmaya çalışıyoruz orada ve herkes diyor ki o seni arar,
19:30
bunda ne var gel bunda ne var olur mu öyle bir şey olamaz
19:33
hani? Biz çalışmak zorunda değiliz.
19:36
O dünyanın parasını kazanırken biz o kadar para kazanmıyoruz ki
19:38
ve bunun dengesini de kurmak zorundayız.
19:41
Bir noktada böyle böyle işte benim hafta sonları
19:44
çalışmamalarım, çalışmak istememe derim işte ingilizcem
19:47
senin ingilizcem de şey mi yabancı müşteriler arıyordu
19:50
mesela bana konuşturuyorlardı işte ne dedi ne anladığım ne
19:54
anlattın. Güvenmiyorsanız konuşturma inan.
19:59
Hayır de. Senin ingilizcene
20:01
güvenmiyorlarsa kendi ingilizcelerine çok güveniyor
20:03
olmaları lazım. Yok işte kendi ingilizceleri
20:06
olmadığı için anlamıyorlar. Ne dediğimi?
20:09
Ya işte bak nasıl kompleksler çıkıyor dimi aslında insanların
20:13
kendi yaraları nasıl başkalarına yansıyor yani ve senin nasıl da
20:17
özgüvenini kırmaya çalışıyorlar. Evet ya, tabii ki bunun sonunda
20:22
ne olduğunu hepimiz biliyoruz ama senden de değerli bahar
20:25
ayrılık sürece nasıl ilerledi? Evet, zaten en büyük etken ayşe
20:30
öncelikle yani çünkü benim hiç bir şekilde patronum müdürüm
20:33
hiçbir şeyim olmadan bana bu kadar emirler yağdırması.
20:36
Hani ben bir şeyler öğrenmeye çalışırken sürekli önüme ket
20:39
vurması ve öyle de bir durum vardı.
20:41
Hani ben diyordum ki daha fazlasını öğrenmek istiyorum,
20:43
daha fazlasını görmek istiyorum. Bu yaptıklarım yeterli şimdilik
20:45
gerek yok. Yani şimdilik dediğin ne demek
20:48
gerek yok, ne zaman başlayacak? Süreç tam olarak vesaire
20:52
vesaire. Böyle her şey giderken bir de o
20:56
zaman yaz dönemine denk gelmişti.
20:58
Benim asıl dana dediğim yer aslında.
21:01
Vetern inanılmaz fazla olan bir yer.
21:03
Hani benim oldu, orada olduğum süreçte bildi. 12 kişinin
21:06
gidişine şahit oldum ben o yüzden de bizi ellerinde tutmak
21:09
için bir arkadaşıma ve bana tatil verdiler.
21:13
Biz de tanıyoruz ki bunları kendi istekleriyle verdiler.
21:18
Öyle bir şey olmamış tabi ki de ve o tatildeyken patronun beni
21:22
arayarak dün zarı zararlar yiyor ama öyle böyle değil.
21:26
Mail geldi görmedin mi? Dedi.
21:28
Dedim görmedim. Sonradan baktım kendine
21:30
cc'deymiş zaten dedim. Siz görmüşsünüz zaten cevap
21:32
verebilirdiniz. Vesaire diye ha yok ben veremem
21:35
sen ver cevap dedi. Dedim, tamam okey ve orada ben
21:41
zaten karar verdim. Dönünce istifa edeceğim, hatta
21:43
istifa etmeden de iş bulmamıştım.
21:46
O zamanlar iş görüşmelerine giriyordum ama hani dedim ki ben
21:48
buradan ayrılacağım yoksa daha fazla yapamayacağım burada ve
21:52
ama neyse ki istifa etmedim. Bir hafta önce iş buldum ve
21:56
gönül rahatlar istifa ettim. Oh çok iyi.
21:59
Evet, anlatırken de tekrar rahatlattım.
22:03
Evet, aynen istiyorsam şöbe dere nefes alıp der çok iyi gelir bir
22:06
rahatlatır. Her seferinde şaşırıyorum ya
22:10
gerçekten he bir de şöyle bir şey söyleyeceğim mesela o
22:14
yöneticinin işte ayşe sana işte böyle şu maili sen at bunu sen
22:18
yap ve gelişmek istediğinde de hayır diyor ya.
22:21
Oradaki amacı da şu yani korkusu şu aslında seni onu geçmenliği.
22:25
Yapmak istiyor kesinlikle. Çünkü potansiyelini biliyor
22:28
çünkü seni görüyor ve demek ki kendi pozisyonundan emin değil.
22:32
Şimdi ben burada şeyi çok merak ediyorum.
22:34
Bunu gerçekten bir araştırmak ya da bir uzmanla konuşmak
22:37
istiyorum ama. Kadınların iş yerindeki
22:39
güvensizliği, kendine güvensizliği hakkında, yani bunu
22:42
gerçekten bir kadının karakteri mi yapıyor, sistem mi yapıyor?
22:45
Bu gerçekten araştırmak istediğim bir konu.
22:47
Buna biraz böyle objektif de yaklaşmak istiyorum.
22:49
Çünkü maalesef bahar hikayelerde çoğu yönetici kadın.
22:53
Ve ben çok. Öpüyorum buna yani.
22:55
Evet ya doğru söylüyorsun aslında ama bizim sektörümüzde
22:59
hani insan karakteri tarafından aslında kadın popülasyonunu daha
23:02
fazla doğru hani bir noktada zaten yükseliyorsun.
23:05
Bir noktada birilerinden bağımsız sen bir şeyler
23:08
yaptığında zaten görünür oluyor ama işte o da kariyerin başında
23:13
diyerekten kendimi unutmaya çalışıyorum böyle şeyde.
23:16
Tabi doğru yönetici deyip duruyoruz ama bir sene önce
23:18
gitmiş bir iş arkadaşıydı. Aslında yöneticisi gibi kafasına
23:22
göre takılıyordu, onu da altıncı işte yükselmeye çalışırken yakıp
23:25
yıkıyor. Yani yanlış burada hiç atık
23:28
değil, hiç doğru değil ama böyle şeyler yapabiliyorlar.
23:32
Peki şeyden. Bahsettin onunla biraz açar
23:35
mısın? 6 ay kaldın sen orada. 6 ay 15
23:39
kişi. Girdi çıktı bir şeyler dedin.
23:41
Yani sernover çok yüksek dedin ya işten çıkma oranları çok
23:44
yüksek. Nasıl yani?
23:46
Hani zaten şirket kaç kişi dedi. Her kötü diyor ki?
23:50
Evet. Aynen.
23:51
Kötüdür, yani ayrılıyor da herkes zaten.
23:56
Evet, öyle de bir şey var. Bizim global'de bir global
24:00
demiyim de türkiye'de ama global işbirliği olan bir.
24:03
Rakibimiz var ve sürekli oraya birilerini kaybediyorlardı.
24:06
Çünkü insana değer veren bir şirket ve bunu hepimiz
24:09
biliyoruz. Hani belirli kuralları olan işte
24:12
belirli saatlerde belirli şeylerin yapıldığı her şeyin
24:14
belirli olduğu ve benim orada olduğum süreç boyunca da yani
24:18
%80 kişiyi 12 kişi dedim. Bunun yüzde seksenini biz oraya
24:23
kaydettik. Eve hala hepimiz ordan ayrılan
24:26
herkes ayrıldıktan sonra gittiği şirketle çalışıyor.
24:29
Hani bu neyi gösteriyor? Demek ki sen kötüydün.
24:33
Hani biz değildik, kötü olan ve hatta şöyle de ironik bir şey
24:36
var dediğim gibi global bir rakibimiz ama patronumuz.
24:41
Eee oranın genel müdürüne mail atıp işte benim çalışanlarımdan
24:46
uzak dur, herkesi benden alıyorsun gibi hem bizim
24:49
gözümüzü korkutmaya çalıştı hem de onlara kendince ayar vermeye
24:52
çalıştığı da bir süreç oldu. Hiçbirimiz dinlemedik orası ait
24:55
mesela ama onunla yani global şirket diyeyim.
24:58
Kendince birazcık bizden uzak durdular ama sonrasında yine
25:01
oraya giden insanlar da oldu zaten.
25:03
Ya tabi canım, gideni takamazsın ya bir de hani belli ki
25:06
çalışmayan bir şey var ve senin çalışanların oraya kaçmak
25:09
istiyor. Gerçekten yapabileceğin buradaki
25:11
hamle arayıp orayı hani benden uzak dur, çalışanlarından uzak
25:16
dur diye uyarmak mı yani gerçi hani bu nasıl bir mantığa, nasıl
25:20
bir problem çözücüyor yani? Okullarda ııı softgillerin de
25:26
öğretilmesi gerektiğini çok düşünüyorum.
25:29
Ya, çünkü hep şöyle bir mantığı vardı, biz yetiştiriyoruz, onlar
25:32
kapıyor. Evet, tamam çok güzel bir okul.
25:35
Bende bunu inkar etmiyorum. Zaten yaptığım işi çok
25:37
seviyorum. Çünkü bana bunu gösterdin,
25:39
öğrettin ama bir tık daha iyi olsaydın.
25:41
Zaten şu an hepimiz orada kalırdık zaten şu anda
25:44
geldiğimiz yerlere biz o şirket içerisinde de gelebilirdik.
25:48
Peki ayrılma kararını nasıl karşıladılar?
25:50
Hiç hoş karşılamadılar. Yani böyle altıncı ayının tam
25:56
dolmasına bir hafta gibi bir şey vardı zaten ben istifamı ilk gün
25:59
sözlü verdim dedim işte ayrılmak istiyorum, vesaire kabul etmedi.
26:04
Ikincisi gün herkes bana dedi ki, bahar git yazılıver yoksa
26:07
hiçbir şekilde kabul etmeyecek diye iyi ki de yazılı vermişim.
26:11
Tabi ki yine kabul etmedi. Ben sırayla odalarına çağrıldım
26:14
işte biz sana zam yapacağız, yapıldı.
26:17
Biz sana ııı işte şey vericez titel vereceğiz.
26:20
Seni yükselteceğiz verildi dedim ki ben bunları istemiyorum.
26:23
Ben daha fazla şey öğrenmek istiyorum.
26:25
Daha fazla şey görmek istiyorum ama siz bana bunu
26:27
sağlamıyorsunuz ve tabi böyle işler çirkinleşmeye başladıkça
26:30
ben de çirkinleşmeye başladım ve ayşe ile ilgili de feedback'ler
26:35
verdim. Dedim ki hani siz çok iyi
26:36
olabilirsiniz iş çok iyi olabilir ama ben bu şekilde
26:38
çalışamıyorum. Böyle böyle şeyler yapıyor
26:41
vesaire vesaire hepsini anlattım.
26:43
Sonra patronumuzda tamam dedi. Önce odama gönderdi, benim
26:47
çalışıyorum. Toparlamaya çalışıyordum.
26:50
Eh işte 15 günlükte bi ihbar süren var diye biliyorum.
26:53
Ben sonra çat diye odama geldi dedi ki, çabuk topla eşyalarını
26:57
her şeyi bırak ve çık git dedi. Ben şok oldum yani insanın
27:02
gerçekten bir iş ilk işinde yaşamaması gereken ne varsa o 6
27:06
ayda bana yaşattı varsa aslında. Ben ağlıyorum çünkü hani
27:11
kendimce bir gönül borcum da var işlere dediğim gibi inanılmaz
27:15
saçma bir yoğunlukta çalışıyoruz işlerimi kime devredicem?
27:19
Ben gittikten sonra arkadaşlarım ne yapacak?
27:21
Hani onu düşünüyorum, kendimi düşünüyorum.
27:23
Vesaire vesaire derken topla git dedi dedim.
27:26
Tamam siz bilirsiniz, sonra topladım tabi giderken de yani
27:30
yeni geçeceğim şirketi kötüledi işte biliyoruz zaten.
27:33
Orası şöyle böyle. Can türk'te öyle olmadım da
27:36
öldük tabi ki insanda. Aynen öyle.
27:39
Peki şimdi biz podcast'ta böyle aynanın diğer tarafına geçmeyi
27:42
de seviyoruz. Şu an o günle geriye dönüp
27:45
baktığında neyi farklı yapmak isterdim?
27:49
Öncelikle ilk iş görüşmesine gittiğim gün bir buçuk saat asla
27:53
ve gidemezdim. Orada asla beklemezdim.
27:57
Yani bekleyeceksem de bir sebep çok güçlü bir sebebinin olması
28:01
gerekiyordu. Onun dışında da benim sesim
28:04
zaten çok çıkıyordu. Zaten problemlerim biri de oydu.
28:07
Çok fazla hayır diyordum. Çok fazla yapmam.
28:09
Ben bunu diyordum. Ya, çünkü kendimce sınırlarım
28:12
vardı hâlâ da var. Eee ve bu ya o şirkette bunların
28:17
hiçbiri hoş karşılanmıyordu. Biz ne dersek o gibi bir şeyleri
28:20
vardı. O yüzden daha da çok hayır
28:23
derdim, daha da çok sınırları çizerdim.
28:25
Hani siz böyle böyle yapıyorsunuz?
28:26
Ama iş böyle de yapılır. Biraz daha göstermeye
28:29
çalışabilirdim işte. Jenner kaynaklı o zamanlar
28:32
hiçbirini yapamadım. Bence yine de çok hızlı bir
28:34
hamle alıp gayet hızlı bir şekilde ayrılmışsın.
28:37
O yüzden burada kendine teşekkür de edebilirsin diye düşünüyorum.
28:40
Peki dedikleri gibi zorlandın mı yeni şirketimde?
28:44
Hiç zorlanmadım, hiç hiç zorlanmadım.
28:47
Yani oradan ayrıldığımdan beri hatta 1 Ağustos bugün ve.
28:52
Önümüzdeki hafta benim burada tam dördüncü yılımda oluyor.
28:54
Hani 4 yılda böyle terfiler alarak sorumluluğum artarak ben
28:58
ne kadar çok şey öğrenmek istersem o kadar çok şey
29:01
öğrenerek devam ettim. Yani iyi ki geçmişim hiç de
29:05
dedikleri gibi olmadı ki onlar tarafından inanılmaz çok şey
29:10
değişti. Bir tek ayşe kaldı geriye
29:12
ellerinde yani aile dışında sadece onunla devam ediyorlar.
29:17
Yani ayşe de zaten başka hiçbir yere gidemez.
29:19
O konfor alanından çıkamaz zannetmiyorum.
29:22
O şekilde devam ediyoruz. Vay be vay.
29:28
Yani gerçekten iyi ki bana instagram'dan ulaştığın 2 mesaj
29:32
attın ve bugün buraya gelip hikayeni paylaştığın içinde sana
29:35
aramıza hoş geldin demek istiyorum.
29:38
Teşekkür ederim. Evet bahar da dinlediniz,
29:42
gördüğünüz gibi yeni mezun sömürüsü de gerçekten oldukça
29:47
yaygın ama biz bu tarz podcastler kaydederek hikayeler
29:51
dinleyerek yeni mezunlarımızı bu tarz canavar şirketlerden
29:54
korumaya çalışacağız. Eğer sizin de anlatacak bir
29:57
hikayeniz varsa tıpkı bahar gibi bana instagram'dan mesaj
30:01
atabilirsiniz. Onun dışında sağa sola yayın
30:04
yani paylaşın arkadaşlarınıza gönderin, dinleyin, likelayın,
30:09
takip edin. Elinizden gelen ne varsa yapın
30:12
ki farkındalığımız artsın. Bir sonraki bölümde görüşmek
30:15
üzere.