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¿Cómo saber si estoy creciendo como entrenador? · Aprende Entrenando Podcast

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Estoy creciendo realmente como entrenador es yo creo que es una
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pregunta que nos hemos hecho todos y justo el otro día uno de
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mis alumnos me escribió esto, Víctor, escucho tus episodios y
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veo las historias de Instagram y siento que mi ego va para arriba
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porque noto que estoy creciendo mucho.
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¿Crees que eso significa que voy bien o que tengo un problema y
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no lo estoy viendo? Al final, si lo piensas, esa
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pregunta es brutal. Es una pregunta de un nivel
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bastante alto, es como que ya te empiezas a.
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Poner a a recapacitar sobre cómo está yendo tu vida y en este
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caso, como su evolución como entrenador.
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Y me encantaría poder hacer un análisis.
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Ya sabes, siempre vamos a tirar desde el lado de la pedagogía.
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Hoy vamos a coger también un libro de Ryan Holiday que me
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encanta también, y vamos a descifrar todo eso para que cada
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uno de nosotros, incluso yo ahora mismo, que podamos evaluar
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en qué punto estamos, si estamos realmente creciendo como
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entrenadores. O si estamos dejándonos inflar
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nuestro ego y eso nos impide seguir progresando.
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Mira, cuando sentimos que estamos mejorando nuestro
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cerebro libera dopamina, esa sensación de logro, de
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recompensa, de voy por buen camino, vale, pero junto a esa
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dopamina aparece, el ego está pegado uno al lado del otro.
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Vale, el ego es, pues, ese amigo tramposo, por así decirlo, que
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nos hace creer que ya estamos, que ya sabemos que ya lo
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tenemos. Es decir, que nos dice que
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estamos completos, esa sensación de.
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No necesito nada más, estoy perfectamente vale y no necesito
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aprender más. Si te vas a la parte de la
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neurociencia te dice que ha demostrado que el ego lo que
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hace es que activa el sesgo de confirmación.
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Eso es que el cerebro lo que hace es buscar continuamente
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pruebas que confirmen que eso que ya creemos sobre esa
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situación determinada es es es así.
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O sea, busca pruebas que lo confirmen y por otro lado, lo
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que hace es rechazar lo que lo contradice.
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Vale, y ahí es cuando. Desde el lado del aprendizaje,
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desde el lado de la evolución que tenemos que tener
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continuamente como entrenadores, pues dejaríamos de aprender.
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Vale, y ya si te vas al lado de la pedagogía, también se habla
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del concepto de aprendiz permanente, que es el el
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objetivo que deberíamos tener todos.
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Vale personas que aunque seamos expertos en un área determinada,
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ya puede ser que seas un experto entrenador.
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Ya se puede ser que seas un experto profesor, ya puede ser
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que tengas un bagaje de años y años y años y títulos que
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puedan. Refrendar todo eso que estás
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diciendo y que tengas experiencias brutales que que
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simplemente te sirvan. Esa actitud es lo que mantiene
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la curiosidad y la humildad, el tener la actitud de siempre,
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querer seguir aprendiendo, siempre querer ir mejorando,
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vale. Paulo Freire, por ejemplo, decía
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que nadie lo sabe todo, nadie lo ignora todo y que todos
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aprendemos y todos enseñamos. Vale, o sea, que al final es
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como un resumen de tengo que estar continuamente en.
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Intención de aprender abro la mente, veo que todo lo que hay
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alrededor me puede suponer un aprendizaje y lo intento
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asimilar. Vale, al final si te das cuenta
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hay una pequeña confusión que yo es algo que siempre he valorado
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y es que hay una diferencia entre tener mucho ego y tener
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mucha seguridad. Vale porque pueden parecer los
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mismos de fuera. Ves a alguien que es muy seguro
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y dices, bah, es un egocéntrico. Y puede ser que lo que sea
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totalmente diferente, que sea una persona muy segura, pero que
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sea muy humilde, vale lo contrario del ego sería la
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humildad, por así decirlo, es decir, una persona egocéntrica
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es alguien que no quiere saber nada del resto, por así decirlo,
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y que no tiene nada que aprender del del resto.
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¿Él piensa que es el que puede enseñar y que nadie le va a
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enseñar, vale? Y una persona humilde sería que
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puedo aprender de los demás, y una persona que es humilde y
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segura, pues es una persona que tiene mucha seguridad en en lo
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que hace. Ahora veremos cómo.
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Y además, tiene la humildad para poder seguir aprendiendo.
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Vale, al final, si te das cuenta, son opuestos con, sobre
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todo, la intención que tiene el ego busca la admiración, la
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seguridad busca la excelencia, el ego dice mírame, por así
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decirlo, está como pendiente de que los demás estén pendientes
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de él y la seguridad dice que aprendo cada día de todo lo que
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voy observando. ¿Al final, el ego, la persona
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que es muy egocéntrica, necesita ese reconocimiento y la
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seguridad se apoya en el trabajo silencioso, vale?
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Al final tú lo que logras es que a medida que vas trabajando le
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el esa seguridad. Simplemente lo que el beneficio
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que obtienes de tener esa seguridad es la sensación de
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seguir, de seguir progresando. ¿Vale?
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Y la sensación de bueno, pues me siento que soy el mejor en este
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área porque tengo esa seguridad, pero tengo que refrendarlo con
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mucho más trabajo. Vale eso lo veremos también
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ahora si te vas al libro de Ryan Holiday, que para mí lo expresa
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perfectamente. El el libro se llama algo así
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como el Lego es el enemigo, creo que se llamaba algo así.
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Vale, dice, el Lego nos impide aprender, bloquea la humildad y
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sabotea el progreso justo cuando más éxito empezamos a tener.
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Eso te lo cito textualmente, vale, el Lego nos impide
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aprender, bloquea la humildad y sabotea el progreso justo cuando
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más éxito empezamos a tener. Es decir, tienes mucho éxito en
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un área, estás para seguir avanzando, para seguir
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creciendo, pero como ya sientes que tienes el éxito suficiente.
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Pues no vas a poder seguir creciendo, vale, si te das
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cuenta la humildad no te quitaría la confianza al al al
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revés, te da esa estabilidad. Yo me doy cuenta que tengo que
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saber mucho más de lo que sé, pero tengo que poner trabajo,
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aunque siento que estoy seguro a este nivel le tengo este
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potencial. Vale.
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¿Cómo construir seguridad real? Para mí es algo muy bestia y es
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que la seguridad verdadera. Realmente no nace de de creerte
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más que nadie, o sea, no tienes que creerte más que nadie.
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Puedes estar seguro de que eres muy bueno.
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Puedes estar seguro de que el trabajo que estás poniendo es el
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máximo. ¿Vale?
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Al final nace realmente de saber que estás absolutamente
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preparado, tener esa certeza de que estás absolutamente
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preparado para lo que se te ponga por delante, que eres el
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que vas más, el que más vas a trabajar en esa dificultad que
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puedes tener. Y que vas a aprender más que
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nadie porque estás poniendo mucho trabajo por delante.
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Vale, al final esas la diferencia entre sentirte como
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muy grande, que sería el ego, y sentirte sólido.
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Sentirte sólido es que puedes conseguir cualquier cosa que
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tengas porque tienes esa capacidad para seguir
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aprendiendo, aún siendo muy bueno ya en ese área, aún siendo
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el mejor vale yo. Es algo que siempre me lo he
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planteado, no te digo siempre, pero sí que de los últimos años
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es vale si yo quiero ser el mejor en mi área.
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Primero tengo la seguridad de que soy el mejor en mi área.
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Sí, la tengo. ¿Por qué?
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Porque nadie pone más trabajo que yo, nadie se esfuerza más
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que yo, nadie hace más contenido, por ejemplo, en mi
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área nadie hace más vídeos que yo, nadie hace más podcast que
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yo, nadie, absolutamente nadie. Entonces tengo la seguridad de
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que soy el mejor, sí. Tengo ego, no cero.
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¿Por qué? Porque tengo más mentores de me
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gasto una pasta en en libros, me gasto una pasta en formaciones,
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me gasto una pasta en y un y un montón de tiempo, en en
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estudiar, en leer un montón de tiempo.
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Entonces sé que estoy poniendo mucho máximo, más trabajo y
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además tengo la humildad de querer aprender de otras
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personas que me pueden enseñar sobre otras áreas que obviamente
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ni yo domino incluso de mi propia área.
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Conceptos que a lo mejor no tengo excesivamente machacados y
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que debo poner mucho más trabajo.
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Vale al final. ¿Entre inflarte por fuera o
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fortalecerte por dentro, es esa la diferencia?
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¿Vale cómo construir? Es seguridad tú que estás aquí
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escuchando YY es algo que yo me centro cada día.
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Vale en escuchar un poco más de los que hablo.
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Es decir, siempre estoy pendiente de otras personas que
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sé que saben más de un área que yo y tengo que escucharlas,
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tomar apuntes, sentir que estoy incorporando esa nueva
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información a a mi, a mi manera de de ver las cosas.
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También intentar. Aprender más de los que me
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superan si yo veo algo que he visto que ostras, en este
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sentido lo está haciendo mucho mejor que yo voy a aprender.
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Cómo ha logrado llegar a ese nivel mental de de comprender
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esa situación que yo no me he dado cuenta.
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También me doy cuenta muchas veces que hay que trabajar sin
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tener la necesidad de demostrar. O sea, no tengo por qué
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demostrar a nadie que soy buen entrenador.
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Para qué quiero demostrar a alguien que soy buen entrenador,
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simplemente lo soy. Intento hacer mejor mi trabajo
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la mejor manera posible. Y ya está el el resultado
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hablará por sí mismo. No tengo que estar continuamente
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demostrando y además te digo una cosa, eso te produce una
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ansiedad brutal cuando estás pendiente todo el rato de
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obtener un resultado determinado.
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También otra cosa que me parece a mí muy importante es ser súper
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agradecido con el momento en el que estás ahora tú.
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Mira esto desde una perspectiva aérea, estás en un punto de un
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trayecto que está marcado por así decirlo, y que lo único que
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falta es que sigas trabajando, sigas poniendo esfuerzo, sigas.
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¿Creciendo, sigas haciendo todo todo lo posible por seguir
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avanzando en el camino y que mucha gente no termina de llegar
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hasta el final del camino, pues porque se va rindiendo y porque
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se conforma, realmente es como bueno, pues ya estoy en gran
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nivel, sabes? YY ya simplemente el paso del
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tiempo me llevará hasta el final del camino, hasta donde tenga
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que llegar. ¿No es no, es el paso del
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tiempo, es tu esfuerzo, tu dedicación, cómo cómo vas a a
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percibir las cosas? ¿Cómo vas a crecer también a
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nivel mental? ¿Cómo vas a crecer a nivel de
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habilidades? ¿Todo eso te lo va a dar, vale?
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Al final es tener esa sensación de que tienes que estar
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continuamente avanzando, continuamente creciendo, aunque
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te vaya muy bien, aunque te vaya estupendamente.
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Tienes que seguir creciendo porque es como que has llegado a
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un a un corte del camino. Tienes que seguir esforzándote
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para saltar ese corte del camino y seguir avanzando, porque
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después hay mucho más, pero mucho más vale.
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Yo no sé si tú estás en esa perspectiva, en la sensación de
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que aún estas creciendo, que tu confianza sube, pues te diría
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una cosa, Disfrútalo, disfrútalo.
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Porque si estás en ese punto bueno en el que veo que todo va
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para arriba, en el que estoy progresando, disfrútalo.
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Y también te diría una cosa, progresa, sigue más, no te
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quedes ahí. El camino no ha acabado, el
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camino acaba cuando te mueres, no acaba en otro momento.
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Entonces, por mucho que te esté viendo yendo bien ahora las
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cosas, eso en algún momento te va a ser.
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Te va a hacer sentir, ir normal, te va a hacer sentir que es algo
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básico, te va a hacer sentir que no estás sin más, ya ya te vas a
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como a todo, te te acostumbras, pues eso también te va a pasar.
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Entonces tienes que seguir poniendo más trabajo, incluso
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más trabajo para refrendar y confirmar a ti mismo que
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realmente estás progresando. Eso es lo que tenemos que que
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ser capaces de de hacer. Vale, al final el que más, el
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entrenador que más sabe no es el que.
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No es el que hace sentirse más fuerte hacia el exterior, es el
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que sigue creciendo hacia el interior, es el que somos
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capaces de seguir avanzando, aunque desde fuera no nos lo
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valoren, aunque desde fuera no se perciban.
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Vale, yo no sé si tú estás en ese punto, si quieres trabajar,
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esa seguridad real, no desde la del ego, sino de las del
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conocimiento, desde la formación, desde la calma de
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saber que hacer las cosas bien. Todo eso lo enseñamos en la
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academia de aprende Entrenam. Te voy a dejar el link aquí
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debajo. Este mes que va a empezar ahora
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en el mes de noviembre vamos a hacer una nueva formación.
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¿Ya ya está ahí preparada? Ya está en el horno editándose y
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creo sinceramente que todo el que vaya entrando en la en la
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Academia durante estos próximos meses va a pegar un salto
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brutal. Lo noto porque yo me estoy dando
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a mí mismo. Cuenta que estoy pegando un
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salto brutal. Ento, a nivel de conocimientos
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en cómo estoy progresando, en cómo estoy poniendo de esfuerzo.
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En todos los sentidos. Y ahí me estoy dando cuenta que
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eso inevitablemente lo voy a trasladar a mis alumnos.
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Así que si tú quieres ser uno de esos que se impregne de esa de
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ese crecimiento que que tienen todos mis alumnos y que
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obviamente en el momento en que entres tú lo vas a percibir,
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pues ya sabes, te dejo el link aquí abajo es
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aprendeentrenando.com, esa es la web, es una suscripción de 50
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EUR que tú puedes cancelar cuando quieras o sea tienes
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riesgo cero. Eso es lo que te juega 50 EUR y
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a partir de ahí vas a ver que hay varias formaciones.
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Hay muchas formaciones que se van actualizando, hay mentorías
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en directo que es son brutales, en las que ponemos todo nuestro
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conocimiento y el conocimiento de los alumnos encima sobre la
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mesa para que todos podamos aprender.
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¿No me entretengo más, ya sabes, también se agradece las 5
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estrellas aquí en Spotify, un comentario diciendo que te
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aparecen estos episodios y nos escuchamos en el siguiente,
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chao?