Latest / Michał Kanarkiewicz Podcast / Czy zdradę można wybaczyć? Cała prawda o problemach w związkach! Piotr Mosak | GAMBIT #24

Transcript

Czy zdradę można wybaczyć? Cała prawda o problemach w związkach! Piotr Mosak | GAMBIT #24 · Michał Kanarkiewicz Podcast

• 0:00
  Kiedy jest czas, żeby powiedzieć stop, kiedy jest czas, żeby
• 0:03
  powiedzieć, ja chcę odejść. Kiedy przychody są niższe niż
• 0:08
  koszty dobre, to jest tak, że my wiemy, jak się poruszać w tym
• 0:13
  terenie. My wiemy, jak się funkcjonuje z
• 0:15
  alkoholikami. My wiemy, jak się funkcjonuje z
• 0:18
  przemocowymi kobietami, na przykład, bo matki to są badania
• 0:22
  z lat dziewięćdziesiątych charte beus, gdzie gdzie wychodzi, że.
• 0:26
  W okresie dzieciństwa bardziej agresywne wobec dzieci są
• 0:28
  Kobiety, mając oczywiście szeroką skalę agresywności.
• 0:31
  Jest tak wcale nie tak, że rzadko że odchodzą czy dają
• 0:35
  kosza te osoby, które nie potrafią się przebić, które są
• 0:38
  zagadywane, które nie mogą dokończyć zdania.
• 0:42
  I wtedy rozmowa kończąca. Czasem nie ma sensu, bo oni i
• 0:46
  tak nie powiedzą tego co co myślą SMS czy mail nawet daje
• 0:50
  szansę wypowiedzenia się do końca.
• 0:53
  Daje szansę wypowiedzenia się do kropki, a po prostu się mówi.
• 0:56
  Nie będziemy rozmawiać na ten temat, poproszę serniczek albo
• 1:01
  zaczynamy śpiewać kolędy. Partnerem podcastu jest moja
• 1:05
  firma kanarkiewicz strategii Consulting.
• 1:07
  Pomagam zespołom przekładać strategię na działania poprzez
• 1:10
  wykłady, inspirujące i warsztaty strategiczne dla dużych firm i
• 1:14
  korporacji. Tworzycie nową strategię albo
• 1:17
  chcecie lepiej wdrożyć obecną? Porozmawiajmy, wejdź na
• 1:21
  www.michalkanarkiewicz.com w zakładce kontakt znajdziesz
• 1:26
  namiary. Czas na twój strategiczny ruch.
• 1:29
  Cześć tu Michał karankiewicz, zapraszam na podcast
• 1:32
  strategiczny ruch. Cześć, dzień dobry.
• 1:35
  Michał z tej strony zapraszam na kolejny odcinek podcastu
• 1:38
  strategiczny ruch dziś ponownie moim gościem jest Piotr mosak,
• 1:41
  terapeuta, psycholog, terapeuta parcza.
• 1:44
  Dodać i trener biznesu cześć Piotrek.
• 1:46
  Cześć. Cieszę się, że jesteś z nami.
• 1:49
  Zaprosiłem cię ponownie, bo padło bardzo wiele pytań pod
• 1:51
  naszą ostatnią rozmową o relacjach.
• 1:54
  Tam mówiłeś o tym, że serduszko pod zdjęciem to potencjalnie
• 1:56
  mikro zdrada. To było bardzo ciekawe i wiesz
• 1:59
  co wiele tych komentarzy, które przeczytałem pod naszą rozmową w
• 2:02
  rolkach pod głównym odcinkiem dotyczyło.
• 2:05
  Jego tematu odejścia, a w związku z tym, że się zbliżamy
• 2:09
  do świąt Bożego Narodzenia, no to pewnie część z osób się
• 2:11
  zastanawia nad swoimi relacjami. Taki robi przegląd roczne
• 2:14
  nazwijmy to, no i pytanie brzmi, kiedy jest czas odejść, kiedy
• 2:19
  jest właściwy moment, żeby powiedzieć stop, potrzebuję
• 2:22
  zmiany, wiesz, nadchodzi nowy rok.
• 2:23
  Gdzieś zastanawiałem, postanowienie noworoczne, te
• 2:25
  klimaty, jesteś też w świecie biznesu, funkcjonujesz, więc
• 2:28
  powiedz nam z perspektywy i relacji.
• 2:31
  I też z perspektywy rozwoju osobistego, kiedy jest czas,
• 2:34
  żeby powiedzieć stop, kiedy jest czas, żeby powiedzieć, ja chcę
• 2:38
  odejść. Kiedy przychody są niższe niż
• 2:42
  koszty? Dobre.
• 2:44
  Tak naprawdę, kiedy za dużo inwestujemy, kiedy nie mamy nic
• 2:47
  w zamian, kiedy wpędza nas ktoś w poczucie winy, a my nie robimy
• 2:52
  niczego złego lub mamy poczucie, że to nie jest nic złego, ale
• 2:55
  jednak czujemy się manipulowani i ponosimy pewne koszty takie
• 2:59
  emocjonalne, kiedy nie mamy już więzi, kiedy już nie tęsknimy,
• 3:04
  kiedy czujemy się lekceważeni, kiedy ktoś nami gardzi lub kiedy
• 3:07
  my zaczynamy do kogoś mieć taki stosunek.
• 3:11
  To jest bardzo dobry moment, żeby odejść, bo to jest jakby
• 3:14
  szkoda eskalować te wszystkie negatywne uczucia, to to nie
• 3:18
  jest fajna rzecz dla nikogo dla związku dla okolicy, dla
• 3:21
  rodziny, dla dzieci, ale też dla nas, bo nie odchodzimy.
• 3:25
  Tylko dlatego, że ktoś nas źle traktuje, ale powinniśmy odejść,
• 3:28
  bo my też kogoś źle traktujemy. Czyli trochę taka autoanaliza
• 3:33
  taka taka refleksyjność też na na całym sobą.
• 3:36
  Tak refleksyjność dokładnie tak jak jest w projektach różnego
• 3:39
  rodzaju, co ja jakiś czas robimy.
• 3:41
  Analizę czy projekt idzie w dobrą stronę, czy na pewno
• 3:45
  wszystko, co żeśmy założyli się spełnia i sprawdza.
• 3:48
  Nie czekamy do końca projektu, tylko co jakiś czas mamy właśnie
• 3:51
  czas na tę refleksję i to bilansowanie tego wszystkiego,
• 3:56
  co tu się dzieje oraz przyglądanie się swoim emocjom.
• 4:00
  Co ja czuję, jakie ja mam jakby podejście do tej drugiej osoby,
• 4:04
  bo by. Może być tak, że my tracimy do
• 4:08
  kogoś szacunek. I my nie zwracamy na to uwagi,
• 4:12
  jesteśmy przez to nieprzyjemni, agresywni, manipulujący
• 4:16
  lekceważący to my wtedy powinniśmy odejść, po co my się
• 4:19
  męczymy z kimś, do kogo nie mamy szacunku?
• 4:22
  Po co my gnębimy tę osobę? Co to mówi o nas to nie jest
• 4:27
  fer. Podejmowaniu decyzji jest takie
• 4:33
  pojęcie, poproszę cię też o przełączenie zegara.
• 4:37
  Podejmowanie decyzji jest takie pojęcie nazywa się kajdany
• 4:39
  kosztów utopionych, że w coś inwestujemy bardzo dużo energii
• 4:43
  i nie chcemy się z tym rozstać, no bo no już zainwestowałem tyle
• 4:46
  czasu, tyle pieniędzy, tyle energii, no w relacjach to
• 4:49
  pewnie chodzi głównie o energii czas.
• 4:52
  No że a zostanę jeszcze tam trochę szans.
• 4:55
  Jeszcze troszeczkę poczekam w wizowych projektach, najczęściej
• 4:58
  to dotyczy inwestycji finansowych, że coś inwestujemy,
• 5:01
  coś nie działa, ale dalej inwestujemy, bo wierzymy w to,
• 5:03
  że w końcu nadejdzie magiczny moment zmiany.
• 5:05
  No a w relacjach to może być tak, że inwestujemy czas i mamy
• 5:08
  poczucie, że mimo, że nie jest najlepiej, ale jeszcze się
• 5:11
  połudzę jeszcze dam szansę. No i tu pytanie jest moje takie,
• 5:14
  jak twoim zdaniem odróżnić kryzys od.
• 5:18
  Tej tego momentu, kiedy powinniśmy zakończyć relacje, co
• 5:20
  jest twoim zdaniem tym momentem granicznym?
• 5:25
  Kryzys od zakończenia kryzysy to są sytuacje nieporozumień.
• 5:29
  To są sytuacje, w których mamy różnice zdań.
• 5:32
  To są sytuacje, w których pojawiają się różne pomysły.
• 5:36
  To są sytuacje, w których nie możemy się dogadać w jakiejś
• 5:39
  konkretnej sprawie. To są kryzysy i kryzysy, są
• 5:43
  normalne kryzysy, wręcz można powiedzieć, no muszą wystąpić,
• 5:47
  bo nie jesteśmy tacy sami. Możemy mieć 2 zdania na jakiś
• 5:50
  temat, no mamy do tego różne techniki, jak rozmawiać, jak
• 5:53
  dyskutować, jak dochodzi do tego złotego środka i tak dalej.
• 5:57
  Natomiast jeżeli nasze życie jest jednym wielkim kryzysem.
• 6:00
  Jeżeli my właściwie żyjemy w napięciu, moi klienci opowiadają
• 6:04
  na to. Trzeba zwrócić uwagę, że.
• 6:08
  Zaczęli zwracać uwagę na sygnały z ciała, bo ciało niektórzy
• 6:11
  mówią, reaguj jako pierwsze, czyli w momencie, kiedy wracam
• 6:14
  do domu i mam już spięty brzuch, a przez cały dzień go nie
• 6:16
  miałem, to coś jest nie halo. Jeżeli budzę się rano i
• 6:19
  zastanawiam się, czy on ona już ma zły humor i co się będzie
• 6:23
  działo. No to jest tak zwany permanentny
• 6:26
  stres, a permanentny stres jest nawet wręcz niezdrowy dla
• 6:29
  naszego organizmu, bo kiedy on się przeciąga w dni lata jest
• 6:32
  bardzo silny, permanentny stres, jakby niszczy nasz organizm, a
• 6:36
  nawet na świecie. Literaturze można znaleźć, są
• 6:39
  ofiary śmiertelne stresu permanentnego, więc to jest
• 6:42
  niebezpieczne sygnały z ciała plus ten permanentny kryzys i
• 6:46
  wtedy jakby wiesz, nie chodzi o to, żeby czekać do ostatniej
• 6:50
  chwili. Ja nie lubię tego powiedzenia i
• 6:51
  tych rysunków, że jeszcze 2 razy kilofem uderzysz i tam będą te
• 6:55
  brylante nie nam się podoba ten rysunek, bo ktoś narysował
• 6:59
  brylanty. Natomiast w życiu najczęściej
• 7:02
  jest czasem się zdarzają. Bardzo rzadko te brylanty
• 7:05
  najczęściej jest takie powiedzenie, góra urodziła.
• 7:08
  Też, czyli te wszystkie nasze nakłady, ta cała energia, te
• 7:12
  wszystkie koszty, no zakończyły się jakimś minimalnym sukcesem i
• 7:18
  to wtedy jakby jest nieopłacalne.
• 7:20
  Ja pamiętam, używam takiego przykładu, miałem wiele lat temu
• 7:23
  taką klientkę, która powiedziała jakby przyszła, bo nie mogę nie
• 7:27
  mogła sobie poradzić z tym. Że odszedł od niej partner z
• 7:31
  dnia na dzień nic nie wyjaśnił. Po prostu zniknął, co jest
• 7:36
  bardzo trudnym w życiu, bo my potrzebujemy zrozumienia,
• 7:40
  akceptacji, wiedzy na ten temat i ona strasznie źle się z tym
• 7:44
  czuła. No i pojawiała się co jakiś czas
• 7:47
  cały czas z tym samym i przy którymś z ostatnich spotkań.
• 7:52
  Ja mówię, wie pani co? To jest bardzo ważne, że się
• 7:56
  pani na tym skupia tak długo, bo jak będziemy mieli po 100 lat,
• 8:01
  to pani przyjdzie do mnie i powie.
• 8:03
  Ja już wiem, on odszedł dlatego że.
• 8:09
  I pani umrze. To jest to.
• 8:11
  To jest ten kilof, tam nie ma brylantów, bo jeżeli coś nie
• 8:15
  idzie to nie idzie ten rysunek oszukuje.
• 8:20
  On nami manipuluje po to. Żeby.
• 8:25
  Jednak wpływać na naszych pracowników.
• 8:29
  Żeby się nie poddawali, my cały czas ee nagradzamy to, że
• 8:35
  wszyscy są gotowi, że pracują dla nas 24 na dobę, że możemy
• 8:40
  ich zawrócić z wakacji, bo nasze cele biznesowe są ważniejsze niż
• 8:44
  ich życie prywatne i my im rysujemy.
• 8:46
  Takie rysunki mówimy, valval tym kijowem kilofem.
• 8:49
  Nie odpoczywaj, tam czekają na ciebie brylanty.
• 8:52
  To jest oszustwo. Zgrabnie połączyłeś temat
• 8:57
  relacji z biznesem, elegancko podoba mi się to, a powiedz mi,
• 9:01
  bo myślę, że trochę dotknąłeś takiego tematu.
• 9:04
  A propos takich trochę zależności.
• 9:07
  Myślę, że zdrowej zależności versus potencjalnie zależność
• 9:09
  toksyczna, kiedy właśnie tak jak mówisz tym kilofem, tak kiedy
• 9:14
  szukałem tych diamentów, ale ich tam nie ma i i i zastanawia mnie
• 9:17
  jak ty w ogóle odróżniasz taką zdrową?
• 9:20
  Zależy na przykład w relacji osobistej partner partnerka.
• 9:23
  Kiedy? Kobieta z mężczyzną lub innej
• 9:27
  formie. Ta relacja funkcjonuje jak mogą
• 9:29
  na siebie. Liczyć i to jest taka, nazwijmy
• 9:33
  to dla uproszczenia zdrowa zależność, a kiedy następuje
• 9:36
  taka toksyczna, że że stoi perspektywa jako terapeuty par.
• 9:41
  Mówisz coś jest nie halo tej relacji.
• 9:45
  Jest takie zapomniane słowo, które bardzo lubią jeszcze
• 9:49
  mężczyźni. Kobietyrzadziej.
• 9:52
  Takie są gdzieś, czytałem opisy czy badania, lojalność, kiedy my
• 9:58
  czujemy, że mimo różnych sytuacji jesteśmy jednak tym
• 10:02
  związkiem, to to jest dla nas taki sygnał, że tu wszystko
• 10:06
  możemy zrobić i tę lojalność rozpoznajemy w różnych takich
• 10:09
  właśnie konfliktowych sytuacjach, ale z otoczeniem z
• 10:12
  rodzicami, dziadkami, przyjaciółmi, znajomymi, w
• 10:15
  sklepie, na ulicy. Kiedy ta druga strona.
• 10:19
  Jest po naszej stronie, nawet jeżeli ma inne zdanie, czyli
• 10:23
  jeżeli jakby rozpoznaje, że to jest konflikt taki wizerunkowy.
• 10:28
  Albo przekonani owy i my jesteśmy na jakiejś imprezie, no
• 10:32
  i wiadomo i tu znowu dla odmiany faceci częściej wchodzą w
• 10:37
  konflikt agresywny i pilnują swojego zdania za wszelką cenę
• 10:41
  choćby popełnili błąd. No to przecież się nie przyznają
• 10:44
  tylko brną no i dochodzi do eskalacji, czy faceci się
• 10:47
  pokłócili, żeby sobie nie dać po twarzy staje ten mężczyzna i
• 10:51
  mówi, ja wychodzę. I ta żona wstaje mówi,
• 10:54
  Przepraszam państwa, do widzenia będziemy w kontakcie, wychodzi z
• 10:58
  nim. To jest ta lojalność, po czym,
• 11:00
  jak już są sami, to jest ten moment, kiedy mówi, ty taki,
• 11:05
  kurczę, co ty robisz? Przyjaciele?
• 11:08
  Przecież to w ogóle nie o to chodziło.
• 11:10
  Jak możesz już niedługo w ogóle nie będziemy mieli przyjaciół,
• 11:14
  bo to jest ich prywatna rozgrywka, natomiast jeżeli ona.
• 11:18
  Staje przeciwko niemu publicznie.
• 11:21
  Co ty gadasz? Wcale tak nie jest i ci
• 11:23
  przyjaciele ci, czy ci przeciwnicy w dyskusji czują ha,
• 11:28
  mamy wsparcie u żony, jedziemy po nim, ogolimy go do łysa.
• 11:34
  No to nie jest fajne. To nie jest fajne.
• 11:37
  My mamy być tym my oczywiście to nie dlatego z tobą wychodzę, że
• 11:41
  mi się podoba. To co powiedziałeś o nie, nie,
• 11:44
  nie, nie. Czekaj, ty już ja ci powiem co
• 11:47
  ja o tym myślę, ale nie przy ludziach.
• 11:50
  Tu jesteśmy całością, tu jesteśmy związkiem i to jest
• 11:54
  takie bardzo ważne, kiedy my czuję, no w drugą stronę też,
• 11:58
  czyli pokłóciła się żona z koleżankami, albo nie odpowiada
• 12:01
  jej. Fryzjerka do której chodziła i
• 12:03
  on chodził a on powie nie, no ale mnie strzyże dobrze, ale
• 12:07
  proszę cię. Ona mi ostatnio coś tam czy
• 12:11
  oszukała czy odwołała czy nie, wiem bogatszą klientkę wcisnęła
• 12:15
  za mnie odwołała mi wizytę. Ja przejeżdżałem, widziałam, że
• 12:17
  jest tam nie oszukała, powiedziała, że jest chora.
• 12:20
  Proszę cię, nie chodź tam o k dobra, jest mi to obojętne.
• 12:23
  Strzyżenie mężczyzn jest łatwe. To to jest ta lojalność.
• 12:27
  Stoimy po swojej stronie i wtedy czujemy, że ten związek jest
• 12:30
  solidny, że ten związek na czymś stoi, że coś nas łączy, że my za
• 12:35
  siebie skoczymy w ogień w sytuacjach trudnych i
• 12:38
  kryzysowych. I to jest fajne, a teraz
• 12:41
  poproszę drugą część pytania. A kiedy jest toksyczna
• 12:45
  zależność? Bo w ogóle jeszcze zapytam cię o
• 12:47
  to, bo bo to, co powiedziałaś mi przypomina taką sytuację,
• 12:50
  powiedziałbym o zabarwieniu trochę biznesowym i ogólnie też
• 12:53
  lud takim życiowym, że pozytywny feedback mówimy publicznie, a
• 12:59
  ten mniej przyjemny, niekiedy negatywny, raczej 1 x 1 no jest
• 13:03
  taka jedna z reguł, prawda udzielania informacji zwrotnej,
• 13:06
  czy to jest trochę też o tym? No i od razu zapytam cię o tą
• 13:10
  zależność, tak? Oczywiście, że tak, zwróćmy
• 13:13
  uwagę na to, jak już powiedziałeś o biznesie.
• 13:15
  Mamy badania, że na przykład w Stanach Zjednoczonych ta jakby
• 13:19
  zaangażowanie w pracę pracowników fill jest większe,
• 13:23
  gdzie oni zgłaszają, że właśnie mają ten feedback?
• 13:25
  1 x 1, że w ogóle jest ta informacja zwrotna, że to nie
• 13:29
  jest tylko ocenianie fill negatywnych rzeczy, tylko co
• 13:32
  jakiś czas jest informacja zwrotna, w której są.
• 13:35
  I krytyka fill i pochwała i motywowanie i tak dalej i oni
• 13:38
  się wtedy czują lepiej. Mamy przysłowie, pańskie oko
• 13:42
  konia tuczy i wtedy oni w tych badaniach wychodzą troszeczkę
• 13:46
  lepiej niż na przykład Europejczycy i to samo jest w
• 13:48
  związkach. To samo jest z dziećmi.
• 13:51
  Jeżeli my krytykujemy dzieci przy dziadkach lub przy innych
• 13:55
  znajomych, gdzie ta ich córeczka tak pięknie recytuje wierszyk, a
• 13:58
  nasz syn już zapomniał pierwszą fill zwrotkę i mówimy sn, no
• 14:02
  zobacz, widzisz, a ta Kasia? Prawo kasiu widzisz ten mój syn
• 14:07
  on ma beznadziejną pamięć no nieróbmy takich rzeczy to
• 14:11
  strasznie boli to wręcz krzywdzi takiego młodego człowieka a
• 14:16
  kiedy już tego nie ma. No właśnie rozpoznajemy po tym
• 14:18
  kiedy, że że my jesteśmy tacy samotni w tej dyskusji, że nikt
• 14:22
  nas nie nie wspiera, że nikt za nami nie idzie.
• 14:25
  My mamy prawo do błędu, my mamy prawo do swojego zdania,
• 14:29
  jakiekolwiek ono jest. I oczekujemy, że jeżeli my
• 14:32
  bierzemy udział w tej dyskusji, no to ci nasi bliscy są po
• 14:35
  naszej stronie. Co rozpoznajemy na przykład w
• 14:39
  przyjaźni? Przyjaźń polega na tym, że
• 14:41
  kolega przyjaciel opowiada coś i mówimy, no stary, ale pojechałeś
• 14:46
  w życiu bym tak nie zrobił. No nie dziwię się, że masz takie
• 14:50
  konsekwencje. No dobra, to gdzie jedziemy
• 14:53
  dzisiaj na rowerze? To nic nie zmienia, bo jakby to,
• 14:57
  że mi się coś w tobie nie podoba nie oznacza, że ja mam zaraz z
• 15:00
  tobą zerwać relację. Natomiast nie mówię tego
• 15:04
  publicznie, nie mówię to przy ludziach, nie krytykujecie przy
• 15:06
  ludziach, nie oceniam cię przy ludziach, bo pamiętajmy, że
• 15:09
  jeżeli robimy coś przy ludziach, to jest pręgierz, to wyobraźmy
• 15:13
  sobie tego męża, tę żonę, że właśnie odzieramy ją z szat,
• 15:17
  przywiązujemy do jakiegoś pala, bierzemy bicz i przy ludziach
• 15:21
  tam tłum się cieszy, bo tłum się zawsze cieszy.
• 15:24
  Jak w związkach coś się dzieje. Ludzie uwielbiają, to małżeństwo
• 15:29
  się kłócie, gdzie mój popcorn? Super wow, ale po sobie jadą to
• 15:32
  jest okropne. To jest okropne, więc my
• 15:36
  nieróbmy tego pręgierza nie walmy tym batem po plecach męża,
• 15:40
  żony, przyjaciela dziecka publicznie.
• 15:47
  Pilnujesz dyscypliny czasami, a skoro dyscyplin czasami to
• 15:49
  przypomnę, bo być może część słuchaczy po raz pierwszy słucha
• 15:53
  tego podcastu strategicznego, że mamy zegar szachowy, który nam
• 15:56
  odmierza czas. Piotrek rozpoczął z budżetem 30
• 15:59
  minut na swoje wypowiedzi. No już zostało ci koło 20, ale
• 16:02
  dobrze się trzymasz. Brawo, a ja zacząłem z budżetem
• 16:04
  10 minut na zadawanie pytań i kontrowania zostało mi jeszcze,
• 16:07
  no z 8 też też się trzymam przyzwoicie.
• 16:10
  Wracając do do pytań, wiesz co? Jedno z pytań, które gdzieś tam
• 16:14
  też. Pojawiło się w przestrzeni
• 16:17
  publicznej po naszej rozmowie z różnych komentarzy wiadomości
• 16:20
  dostałem takie pytanie, co takiego sprawie?
• 16:23
  Że wybieramy jako partnerów lub partnerkę życiową.
• 16:28
  Osoby, które są podobne do naszych rodziców.
• 16:32
  No tu jest wiele różnych badań na ten temat też
• 16:35
  neuropsychologia zaczyna się w to włączać neuro, plastyczność
• 16:38
  różne, takie bardzo mądre rzeczy, natomiast mówiąc prostym
• 16:42
  językiem idziemy tam, gdzie znamy, znane jest nam bliższe i
• 16:47
  to nie jest tak, że my tego chcemy.
• 16:49
  To nie jest tak, że ta kobieta czy ten mężczyzna wybiera taką
• 16:52
  partnerkę, jakiego matka czy takiego partnera, jakiej ojciec
• 16:56
  i nieważne czy alkoholik, byle był.
• 16:59
  Podobny znaczy. To jest tak, że my wiemy, jak
• 17:06
  się poruszać w tym terenie. My wiemy, jak się funkcjonuje z
• 17:10
  alkoholikami. My wiemy, jak się funkcjonuje z
• 17:13
  przemocowymi kobietami na przykład, bo matki, no są
• 17:17
  badania z lat dziewięćdziesiątych czarne
• 17:18
  biust, gdzie gdzie wychodzi, że w okresie dzieciństwa bardziej
• 17:22
  agresywne wobec dzieci są Kobiety, mając oczywiście
• 17:25
  szeroką skalę agresywności. Wiadomo, że ojciec to pas
• 17:28
  wyciągnie i krzyknie natomiast kobieta, mając więcej czasu z
• 17:31
  dzieckiem ocenia, krytykuje, sięgnie szmatą czy tam puknie w
• 17:35
  głowę i i do tej pory jakby to tolerowano natomiast.
• 17:39
  Tych czynności jest po stronie niektórych matek znowu
• 17:42
  pamiętajmy, niektórych to nie jest tak, że to dotyczy
• 17:45
  wszystkich kobiet czy wszystkich mężczyzn.
• 17:47
  Mówimy o tych skrajnościach tak naprawdę i my umiemy.
• 17:51
  My wiemy, jak funkcjonować wręcz, co jest straszne.
• 17:55
  My przenosimy nawyki z tego funkcjonowania z taką matką, z
• 17:59
  tego funkcjonowania, z takim ojcem, na swoją relację, gdzie
• 18:02
  po drugiej stronie mamy mamy bogu ducha winnego człowieka.
• 18:06
  Gdzie na przykład mamie nie mówiliśmy wszystkiego i mieliśmy
• 18:09
  Święty spokój, no to żonie nie mówimy wszystkiego, żeby mieć
• 18:12
  Święty spokój. Tu psujemy związek chodzi o to,
• 18:16
  żeby tę refleksję, o której już powiedzieliśmy, włączać sobie co
• 18:19
  jakiś czas. Czy to jest moja matka, czy moja
• 18:20
  żona? Po co ja to robię?
• 18:23
  Dlaczego ja nie doceniam tego co mam, dlaczego ja się nie
• 18:25
  odważam, bo my się nie odważamy zaufać rzeczywistości po prostu
• 18:29
  z pełną taką naiwnością, wręcz ze stuprocentowym zaufaniem.
• 18:34
  Wchodzę w to i zobaczymy jak będzie, bo chodzi o coś takiego,
• 18:37
  że to zaufanie daje nam szansę wygrania naprawdę fajnego
• 18:41
  związku. A kiedy będziemy ostrożni,
• 18:43
  ostrożnie, ostrożnie, kilka lat będziemy się przyglądać.
• 18:47
  Nie wchodzić w pełni, nie do końca ufać, nie do końca się
• 18:49
  otwierać, nie do końca rozmawiać.
• 18:50
  Po 10 latach powiemy. No dobra, widzę, że tam jest
• 18:53
  fajny człowiek, to się otworzy. Ale już nie ma z kim rozmawiać,
• 18:57
  bo właśnie odeszła ta osoba, bo już miała dosyć bycia ze sobą
• 19:00
  ostrożną, niepewną, nie mówiącą wszystkiego i nieotwartą
• 19:04
  powiedział coś takiego, że być odważnymi.
• 19:08
  Jak przychodzą do mnie osoby, kiedy mają wątpliwości co do
• 19:11
  wierności i mówią, to ja, teraz muszę go ją pilnować.
• 19:14
  Nie wiem po co. Przecież jeżeli ma się okazać,
• 19:17
  że zdradza, że jest niefajny, że jest nieuczciwy nieuczciwa, to
• 19:21
  im szybciej się to okaże, tym chyba lepiej dla wszystkich.
• 19:25
  No tak. Chcecie, żeby przez 5 lat
• 19:28
  wyćwiczył się wyćwiczyła się w udawaniu oszukiwaniu, kłamaniu,
• 19:32
  manipulowaniu, nowe technologie, maile jakieś tam cudawianki nie
• 19:38
  niech robi co chce im szybciej tym lepiej.
• 19:45
  Piotrek, wiem, że robisz doktorat z zarządzania jakością
• 19:48
  na Akademii górnośląskiej. Tak się zastanawiam, no bo wiem,
• 19:53
  że ten doktorat zacząłeś jakiś czas temu, że to jest proces.
• 19:56
  Ale co z twojego doktoratu można wziąć do tego, żeby uratować
• 20:01
  związek? Jakie technikowe to mnie bardzo
• 20:03
  ciekawi. Ja się od lat interesuję
• 20:07
  relacjami międzyludzkimi, no oprócz gabinetu oprócz pracy z
• 20:11
  parami, oprócz pracy indywidualnej nad jakością
• 20:13
  własnego życia też strasznie dużo szkoliłem i szkole z
• 20:17
  umiejętności miękkich, a umiejętności miękkie to jest
• 20:19
  właśnie to wszystko, co występuje w relacjach prywatnych
• 20:22
  i w relacjach. Zawodowych, czyli te obszary są
• 20:25
  podobne? Dlaczego akurat zarządzanie
• 20:27
  jakością? Bardzo lubię zarządzanie, bo to
• 20:29
  mówi, że tam mamy tę psychologię praktyczną.
• 20:32
  Tam nie ma miejsca na filozofowanie i te mądre,
• 20:34
  psychologiczne słówka i definicje tam po prostu, co
• 20:38
  możemy zrobić, jak to wykorzystać w zespole?
• 20:41
  W relacjach mediacjach w negocjacjach i tak dalej.
• 20:44
  Ja strasznie lubię takie zerojedynkowe praktyczne rzeczy
• 20:47
  i co możemy przenosić z jednego miejsca na drugie?
• 20:50
  Chociażby uważność, uważność, która jest bardzo ważna w
• 20:53
  związku prywatnym, czyli jeżeli ktoś do nas coś mówi mówi.
• 20:56
  To w emocjach, to go słuchamy. Jesteśmy uważni.
• 20:59
  Ani nie mówimy, to nic, dopiero mnie to się zdarzyło, no i wtedy
• 21:03
  ta osoba jest jakby porzucona, porzucona, zmniejszona tak, bo w
• 21:07
  swoim problemie w swoich emocjach i tak dalej, tak samo w
• 21:09
  pracy. Jeżeli pojawia się ktoś, kto ma
• 21:11
  jakiś problem, coś się dzieje, są jakieś emocje, no to jakby
• 21:16
  rolą przełożonego jest uważność, czyli jakby dowiedzieć się
• 21:20
  wysłuchać, dać wsparcie. Chociażby nie musimy wszystkiego
• 21:23
  rozwiązywać, jeżeli tam wchodzą na przykład sprawy prywatne, ale
• 21:25
  mówimy o k zostać wysłuchany, jakbyś czegoś potrzebował, no
• 21:29
  to. Możecie pójść na rękę w tym i w
• 21:31
  tym obszarze. To jest jedna rzecz w drugą
• 21:34
  stronę. Możemy przerzucać na przykład
• 21:36
  projektowość, czyli praca projektowa, czyli mamy jakieś
• 21:39
  zadanie i wtedy wyłączamy emocje, bo zbieramy materiały.
• 21:44
  Budujemy sobie Plan, realizujemy go takie, wiesz, project manager
• 21:47
  nam jest potrzebny, do tego pijemy, są fajne i chodzi o to,
• 21:50
  żeby być przy takich sytuacjach projektowych pijemy w domu,
• 21:54
  czyli decydujemy, kto się zajmuje wakacjami.
• 21:56
  No i to jest projekt i to jest projekt, no trzeba.
• 21:58
  Wybrać destynacje, hotel dokładnie.
• 22:01
  I to jest fantastyczne, kiedy mówimy dobrze, to ty zajmujesz
• 22:05
  się tym obszarem. Ja się zajmuję tym obszarem.
• 22:07
  Spotykamy się raz w tygodniu. Omawiamy destynacje, omawiamy
• 22:10
  koszty, omawiamy różne rzeczy, cudownie to działa, bo to
• 22:14
  wyłącza emocje. Jesteśmy w projekcie, w
• 22:16
  projekcie wakacje jeszcze jedna fajna rzecz, ja ją strasznie
• 22:19
  lubię, która jest przenoszona z biznesu na dom, ale ciężko to
• 22:24
  idzie, czyli burza mózgów, czyli coś.
• 22:29
  Mam nadzieję, że większość państwa wie, jak nie to możemy
• 22:31
  zaraz opowiedzieć, co to jest burza mózgów, w którym szukamy
• 22:34
  rozwiązań bardzo trudnych sytuacji.
• 22:37
  Wymyślając przecudowne i przeróżne rzeczy.
• 22:41
  Ale najważniejsze założenie nie oceniamy pomysłów, czyli coś,
• 22:47
  czego trudno się nauczyć w związku, bo kiedy pojawiają się
• 22:50
  problemy, czyli jak poszukujemy się rozwiązania, to są emocje.
• 22:54
  Głupi jest twój pomysł, sam jesteś głupi, beznadziejne to
• 22:57
  było. Przy burzy mózgów profesjonalnej
• 23:01
  robią no i w biznesie nie ma oceniania.
• 23:03
  Pierwsza faza rzucania pomysłów jest kompletnie nieoceniana musi
• 23:07
  być facelift ator, który na przykład wypisuje tylko zarządza
• 23:12
  procesem burzy mózgów i tylko wypisuje pomysły no i wiem no i
• 23:15
  anegdotyczne przykłady i z literatury i praktyczne, że
• 23:18
  czasami te najdziwniejsze na etapie sprawdzania okazuje się,
• 23:22
  że wchodzą w życie, dlaczego dlatego żeśmy ich nie oceniali?
• 23:26
  Czyli to jakby się udawało przenosić znowu do związku, że w
• 23:29
  trudnych sytuacjach otwieramy się na siebie, nie oceniamy
• 23:33
  siebie, nie oceniamy naszych pomysłów, tylko szukamy
• 23:36
  rozwiązania, byłoby super. Piękne.
• 23:41
  No powiem ci, że zaskoczyłeś mnie w sensie właśnie
• 23:45
  zastanawiałem nad tym pytaniem, to można przejść do tato to
• 23:49
  burza mózgów, nie myślałem o tym w ten sposób, żeby przenieść
• 23:52
  burzę mózgów winsom, bo faktycznie ten tym kryterium,
• 23:54
  które powiedziałeś, żeby nie oceniać, to jest bardzo ważne i
• 23:58
  myślę, że też dobrze wytłumaczyłeś de facto burze
• 24:00
  mozu, no to jest zbieranie pomysłów różnych, tylko że
• 24:02
  ważnym jest tym warunkiem to, żeby nie oceniać, a a myślę, że
• 24:05
  od dziecka jesteśmy uczeni oceniania, tak to jest dobre, to
• 24:07
  jest złe. Porównywania się do innych i tak
• 24:10
  dalej, a a ten to kryterium, które powiedziałeś jest bardzo
• 24:13
  ważne i odbija zegar, bo widzę, że coś dodać.
• 24:17
  Ocenianie. Wyłącza osoba oceniana, kiedy
• 24:21
  robimy to w domu mąż, żona, oceniani dzieci oceniane po
• 24:26
  kilku ocenach zamykają się, nie rzucają pomysłami, przestają być
• 24:31
  kreatywni. Po co i tak Jestem głupi i tak
• 24:35
  mój pomysł nie przejdzie. To jest bardzo ważne i w dobrych
• 24:39
  organizacjach okazuje się, że osoba na przykład cicha, która w
• 24:42
  normalnej jakby stylu, no jest jakby wycofana, ale robi swoje z
• 24:46
  fachowcem od czego, ale takim, no jakby zamkniętym w sobie.
• 24:49
  Przy burzy mózgów. Ma szansę, bo na przykład można
• 24:53
  powiedzieć, a ty masz jakiś pomysł, ale dawaj, my tu nie
• 24:55
  oceniamy. No mnie się wydaje, że dobrze by
• 24:58
  było zrobić to odwrotnie, ok, zapiszmy to i może się okazać,
• 25:03
  że tylko sam fakt nie oceniania powoduje otwartość, odwagę,
• 25:07
  kreatywność. No i poczucie też bezpieczeństwa
• 25:10
  w takiej relacji. Ważny temat poruszyłeś a propos
• 25:16
  zachęcania de facto osób przygłości w środowisku
• 25:19
  zawodowym do wypowiadania się do podzielenia się swoimi
• 25:22
  pomysłami, to może być w relacje może w biznesie i jedną z
• 25:25
  technik taką ciekawą, którą ja osobiście stosuję, jak jak jak
• 25:29
  uczę myślenia strategicznego i faktycznie zdarzają się to jest
• 25:31
  normalne, że na na na sali szkoleni, bo jak masz powiedzmy
• 25:33
  16 osób tak, to, że część będzie taka typowa ekstrawertyczna tak
• 25:37
  jak ty tutaj o dużo energii do przodu opowiadanie.
• 25:42
  I to jest super. No ale są też takie osoby, które
• 25:44
  są trochę bardziej jak ja, czyli troszeczkę bardziej
• 25:46
  introwertyczne, które raczej się 2 razy zastanawiam zanim coś
• 25:50
  powiedzą na na wizji, bo nie chcą czegoś głupiego powiedzieć
• 25:52
  i tak dalej i ja nie oceniam jednej drugiej postawy, tylko że
• 25:55
  żeby zachęcić te osoby, które są troszeczkę bardziej jak ja, bo
• 25:58
  ekspertyków czas nie trzeba zachęcać do powiedzi lubią się
• 26:01
  wypowiadać i to też jest dobre. Natomiast ciekawym narzędziem
• 26:04
  rozwiązaniem jest na przykład odpalenie aplikacji typu.
• 26:07
  Nie wiem kahód czy innej i danie możliwości zapisania swojego
• 26:11
  pomysłu online'owo, bo. Anonimowość, w sensie ta
• 26:14
  możliwość nie zabierania głosu na forum, ale wpisanie tego i
• 26:18
  wyświetlenia tych wszystkich wyników.
• 26:19
  Później na przykład na na ekranie komputera czy czy
• 26:22
  projektora. To jest jedna z takich bardzo z
• 26:25
  moich perspektyw doświadczeń, bardzo pobudzających właśnie
• 26:27
  wypowiedzi osób, które normalnie by nie zabrały głosu, aby się
• 26:30
  bały i Jestem ciekaw, co ty o tym myślisz?
• 26:33
  Pod kątem właśnie zachęcania do wypowiedzi.
• 26:36
  Nie wiem jeszcze, jak to w związkach można by zrobić.
• 26:38
  Wiesz, może pisać po prostu, ale ale zastanawiam się, jak ty na
• 26:41
  to patrzysz? Mamy dwudziesty pierwszy wiek i
• 26:44
  mamy różne technologie wspierające nas już wiele lat
• 26:48
  temu, jak tylko pojawiły się telefony komórkowe takie.
• 26:53
  Lepsze zdarzało mi się przy pracy indywidualnej, kiedy
• 26:56
  przychodziły osoby. Z takim ogromnym problemem z
• 27:00
  czymś, co w ich kategoriach, jakby trudno było nazwać i
• 27:04
  wypowiedzieć plus ich osobowość. Ja mówiłem, zapraszam do pokoju
• 27:09
  obok i proszę mi to wysłać smsem.
• 27:12
  I te smsy szły. Rozmowy nie było dopiero dopiero
• 27:16
  po kilku smsach po. Jakby wypowiedzenie czegoś, ale
• 27:20
  nie w formie w 4 oczy nie bezpośrednio nie patrząc, jak
• 27:24
  ktoś zareaguje nie słysząc swojego głosu.
• 27:27
  Dopiero takie takie osoby były gotowe przyjść i o tym problemie
• 27:30
  porozmawiać, więc wszelkie technologie jak najbardziej mamy
• 27:34
  spotkania online. Mamy różne możliwości, mamy
• 27:37
  kalendarze mamy. Mamy nawet ludzie zaczynają
• 27:42
  stosować, ja tego nie umiem, może tym nie nauczysz, bo Jestem
• 27:46
  papierą ołówek. Jest taki rodzaj, podpowiedz mi,
• 27:50
  które to są, chyba już jest kilka prezentacji, który tak
• 27:53
  pięknie się rozwijają, nie trzeba przechodzić na kolejne
• 27:55
  strony, tylko to są takie komórki.
• 27:58
  Nas też nie nie. Zarządzają tak domem, czy mają
• 28:02
  dzieci, obowiązki pracy, kalendarze.
• 28:05
  Każde dziecko ma w telefonie to jak już siedzisz w telefonie, to
• 28:08
  zobacz, co miałeś zrobić. Jest dostęp do tej prezentacji i
• 28:12
  wchodzi, co jest na dzisiaj. W ogóle to jest fantastyczne, bo
• 28:15
  chodzi o coś takiego, że my dzisiaj przez to, że nasze
• 28:19
  zmysły są zapchane informacjami, czego nie było historii świata.
• 28:23
  Wcześniej w takiej ilości. My musimy szukaćścieżek dostępu
• 28:27
  do świadomości do yy rzeczywistości do tego, żeby
• 28:31
  ktoś zareagował. Ostatnio widziałem mema, że
• 28:35
  kobieta płakała, że mąż przejrzał jej telefon, rzucił
• 28:38
  nim i się wściekł. Nie dlatego, że pisała smsy z
• 28:41
  kimś, tylko że zobaczył, że odejmuje od 5 7.
• 28:44
  Bo miała na wierzchu kalkulator. Google ze jest co najmniej
• 28:49
  zaskakująca. No więc właśnie, ale idzie w tę
• 28:52
  stronę świat. My na szczęście, mimo tej naszej
• 28:55
  opornej trudnej edukacji, jednak ona jest na takim poziomie, że
• 28:59
  my potrafimy do 100 policzyć. Natomiast już na świecie są
• 29:02
  młodzi ludzie, którzy mają policzyć do 100.
• 29:04
  To sobie nie radzą. Ludzie na świecie nie potrafią
• 29:07
  odczytać zegara, który ma wskazówki.
• 29:11
  Na i wtedy wykorzystujemy wszelkie technologie, żeby do
• 29:14
  nich dotrzeć, żeby dotarły informacje, żeby dotarły
• 29:17
  rozwiązania, żeby dotarły pomysły, bo my musimy jednak
• 29:21
  jego starsze pokolenie. Jestem ten starszy, to jesteś
• 29:23
  najmłodszy, zadbać o kolejne pokolenie, bo to jest nasza
• 29:27
  spokojna starość. To jest nasza emerytura, a nie
• 29:31
  my do końca życia, podpierając się balkonikiem, będziemy za
• 29:36
  nich robić, bo oni będą odejmować 3 od 20, bo nie
• 29:39
  wiedzą, ile to jest. To jest nasza inwestycja w młode
• 29:43
  pokolenie. To oczywiście wzbudza i
• 29:45
  konflikty i problemy, i tak dalej, więc chodzi o to, żeby
• 29:48
  właśnie na miękko to wprowadzić chociażby technologiami.
• 29:52
  Bo wtedy oni to złapią, tylko my też powinniśmy się tego uczyć,
• 29:56
  ale to jest dla nas też przy okazji, bo wszyscy jesteśmy
• 30:00
  jednak takim takimi naczyniami połączonymi w rodzinie, firmie w
• 30:04
  biznesie. I tak samo w tym naszym świecie.
• 30:07
  Jedno z drugiego wynika, nie jest tak, że my położymy jedną
• 30:10
  gałąź przemysłu, a kraj nadal będzie dobrze funkcjonował.
• 30:14
  No nie, to tak się nie dzieje. Może nie będę oceniał tego, że
• 30:20
  nazwaliśmy twoją przyszłą emeryt, bo ale, ale nie albo
• 30:24
  postawię kropkę, nie będę oceniał.
• 30:26
  Natomiast wiesz, co? Zastanawiam się, bo powiedziałeś
• 30:29
  o smsach i taki temat, który jak przygotowywałem się nawet do
• 30:33
  poprzedniej naszej rozmowy, który się często pojawia w
• 30:36
  internecie. To jest zdanie typu, on zerwał
• 30:39
  ze mną SMS em i powiedziałeś o tych esemesach, że to jest.
• 30:44
  No jedna z technologii, które ty wykorzystujesz jeszcze na
• 30:45
  przykład w pracy jak ktoś nie chce powiedzieć w 4 oczy.
• 30:48
  Więc zastanawiam się jakie ty masz do tego podejście, jeżeli
• 30:50
  ktoś woli napisać smsa. Słuchaj, sorry, uważam, że ten
• 30:54
  ten związek nie ma przyszłości, wolę go zakończyć.
• 30:59
  To twoim zdaniem to jest lepsza droga?
• 31:00
  Czy jednak próbowanie w jakiś sposób spotkać się na żywo wbrew
• 31:05
  swojej woli? Chociaż już samo to zdanie jakby
• 31:07
  we mnie budzi opór i zastanawiam się, jak ty na to patrzysz?
• 31:10
  Czy czy polecasz w takiej sytuacji pisać SMSY?
• 31:13
  Bo bo wiem, że dla strony, która dostanie takiego smsa tak
• 31:16
  czytałem o tym kilka kilka różnych gdzieś tam artykułów jak
• 31:19
  się wpisze w Google'a to wszędzie to wskakuje, że ludzie
• 31:22
  się czują bardzo źle jak dostaną SMS em SMSA.
• 31:25
  No dostałem kosza przez SMSA dostałam kosza przez SMSA,
• 31:28
  ludzie się z tym czują bardzo źle.
• 31:30
  Co ty tutaj polecasz? Komunikacja ma być skuteczna.
• 31:35
  Komunikacja ma być spójna z tym, którzy się komunikuje i jest tak
• 31:40
  wcale nie tak rzadko, że odchodzą czy dają kosza te
• 31:43
  osoby, które nie potrafią się przebić, które są zagadywane,
• 31:47
  które nie mogą dokończyć zdania. I wtedy rozmowa kończąca.
• 31:53
  Ee czasem nie ma sensu, bo oni tak nie powiedzą tego co co
• 31:56
  myślą, sms czy email, nawet daje szansę wypowiedzenia się do
• 32:00
  końca, daje szansę wypowiedzenia się do kropki.
• 32:03
  Może nie jest to zbyt eleganckie, no ale przerywanie w
• 32:06
  rozmowie też nie jest eleganckie, więc jakby
• 32:08
  przyganiał kocioł garnkowi, zwróćmy uwagę na to, jak się
• 32:11
  komunikują osoby, które mówią, że dostały kosza SMSY.
• 32:15
  Jeżeli faktycznie jest to olewcze.
• 32:18
  Takie lekceważące jest to nieprzyjemne, ale jeżeli ten SMS
• 32:21
  jest długi kilku zdaniowy wyjaśniający powody zamykający
• 32:25
  pewne sprawy wyjaśniający coś, no to w tym momencie jest to
• 32:28
  najlepsza forma, bo możemy do tego wrócić.
• 32:31
  Możemy to przeczytać przecież kiedyś zrywano listami.
• 32:35
  Czym to się różni? Nie było czasu się spotkać były
• 32:39
  nie wiem, tylko wozy konne i i odległości.
• 32:43
  No później była kolej, samochody to dopiero dwudziesty wiek
• 32:47
  powiedzmy końcówka dziewiętnastego pojawiały się
• 32:49
  pierwsze. To jest przyjęta forma, jeżeli
• 32:53
  wyjaśnia, kiedy konfliktu jemy się w rozmowie, kiedy jest to
• 32:56
  zbyt dla nas emocjonujące, bo osoba, która odchodzi, też
• 33:01
  przeżywa stres też może się poplątać też może się popłakać.
• 33:06
  Fill też może drżeć i w tym momencie ten SMS, który czasem
• 33:10
  jest pisany kilka dni. Jest lepszą formą komunikacji,
• 33:16
  może nieelegancką, ale wyjaśniającą, więc chodzi o coś
• 33:19
  takiego, żeby znowu rozumieć wszystko, co jest dookoła,
• 33:23
  kontekst, osobowość, sytuacje. Natomiast my bardzo szybko znowu
• 33:27
  wracamy do oceniania, nie dokończyliśmy już wiemy, to tak
• 33:30
  jest przy podcastach czy fill przy tych powyrywanych rolkach z
• 33:34
  kontekstu, które nabijają te miliony obserwujących, które po
• 33:37
  prostu jadą po ludzkich emocjach i czasami człowiek.
• 33:41
  Mój matko, kto zrobił tę rolkę? Ja też czasami tak mam.
• 33:44
  Ha w tym miejscu to wycieli. No to nie jest dziwne że to.
• 33:48
  Jesteś powiedzieć o rolkach? Kontrowersje nie o k.
• 33:52
  Dobra jak ktoś chce przesłucha całość, może jakby odniesie się
• 33:56
  do całości rolka to tylko rolka, to jest czasami jakby coś
• 34:00
  wycięte z kontekstu dla podbicia.
• 34:03
  Nie oszukujmy się oglądalności, więc nie oceniajmy za szybko.
• 34:07
  Przyjrzyjmy się sprawie. Zastanówmy się, jak wyglądały
• 34:09
  nasze ostatnie rozmowy, jak wyglądał ten kontakt?
• 34:12
  Czy ta osoba mogła się wypowiedzieć, czy dawała znać,
• 34:14
  czy nie. Czy przypadkiem nie jest to taki
• 34:17
  krzyk rozpaczy w żaden sposób nie mogę do tego dotrzeć,
• 34:20
  odchodzę, ale żeby mieć jakby poczucie, że powiedziałem,
• 34:23
  powiedziałem wszystko, co o tym myślę, to wysyłam ci smsa czy
• 34:27
  maile, no i nie jest to fajne. Zgadzam się, ale czasami dla
• 34:31
  osoby, która odchodzi jedyne możliwe, żeby czuć się dobrze ze
• 34:35
  sobą i żeby to było ze mną spójne i żeby ta komunikacja
• 34:37
  była pełna. To a propos odchodzenia, pojawia
• 34:44
  się też, jak się przygotowywałem do naszej rozmowy.
• 34:48
  Często taki temat, że mężczyźni są mniej wylewni w relacjach.
• 34:53
  Niż Kobiety. Nie wiem ile z tym prawdy badań,
• 34:55
  ale po prostu tego typu sformułowania często padają.
• 34:58
  No i Jestem ciekaw Twojej perspektywy.
• 35:01
  Co takiego sprawia, że mężczyźni milczą o emocjach, że że że są
• 35:05
  mniej wylewni, że że nie chcą rozmawiać, że unikają rozmowy, a
• 35:08
  jak nawet są dziś pytanie już przez Kobiety, to czasami
• 35:10
  uciekają od od tej dyskusji? Czy to się może bierze z tego,
• 35:13
  że chłopaki nie płaczą? Nie chcą rozmawiać o swoich
• 35:15
  emocjach trudnych, jak jest na to twoje spojrzenie?
• 35:20
  Faktycznie jest tak, że ta historia świata nie była
• 35:23
  przychylna kobietom faktycznie Kobiety przez no 1000 lat były
• 35:28
  lekceważone, były wpychane w jakieś miejsce niefajne na
• 35:32
  świecie. Jeszcze w dziewiętnastym wieku i
• 35:35
  na początku dwudziestego jeszcze były dyskusje, żeby kobieta się
• 35:39
  nie wtrącała, nie, nie, nie, nie szukała rozwiązań, nie szła na
• 35:43
  studia, bo przecież ona nic nie zrozumie.
• 35:46
  Czyli faceci się panu szyli, mądrzyli i lekceważyli Kobiety.
• 35:51
  Uważali je za głupie, nieprzystosowane do normalnego
• 35:54
  dorosłego męskiego życia. Tak, wszyscy jesteśmy ofiarami
• 35:57
  takiego podejścia. Mężczyźni też.
• 36:00
  I tak było i Kobiety wiele zrobiły, wiele wypracowały i
• 36:03
  szacun za to co zrobiły w historii świata, dlatego żeby
• 36:07
  uzyskać odpowiednie dla siebie miejsce.
• 36:11
  Partnera równoważnego z mężczyznami, bo nikt tu nie jest
• 36:14
  lepszy, nikt tu nie jest gorszy. Natomiast to spowodowało też, że
• 36:20
  bardzo wielu mężczyzn chce być zwyczajnym rozmówcą.
• 36:25
  Zwyczajnym facetem. Szanuję Kobiety, kocha Kobiety,
• 36:29
  podziwia Kobiety, chcę z nimi rozmawiać, tylko, że mamy inne
• 36:33
  umiejętności, bo to są ostatnie lata.
• 36:36
  Nie mamy w historii czegoś takiego.
• 36:39
  Że nasz pradziadek to już był mężczyzna, który dawał kobietom
• 36:43
  przestrzeń głosu, nie, to może był nasz ojciec, a może to
• 36:46
  jesteśmy. My, więc my jesteśmy jakby
• 36:48
  pierwszym pokoleniem mężczyzn, którzy mówią o k.
• 36:52
  Nie widzę różnic, rozmawiajmy. Natomiast to też spowodowało, że
• 36:56
  my nie mamy tych umiejętności komunikacyjnych.
• 36:59
  Nasze słowa są niezgrabne. Ee my nie umiemy wszystkiego
• 37:03
  nazwać, bo myśmy nie używali tego języka.
• 37:07
  Rozmawiając z ojcem dziadkiem, rozmawiając z kumplami, gdzie
• 37:12
  wiemy, że tam biologicznie jesteśmy przystosowani do
• 37:15
  rywalizacji, a nie do dyskusji. I oczywiście nie jest prawda, że
• 37:19
  nie mamy, bo mężczyzna, jak się wysili i poszuka w zakamarkach
• 37:22
  swego umysłu i duszy, to jest i świetnym negocjatorem
• 37:25
  mediatorem, mówcą? Naprawdę i dorównujemy sobie i
• 37:28
  Kobiety fantastyczne są w tym mężczyźnie fantastyczni, więc
• 37:31
  nie mamy w tym różnic, tylko chodzi o coś takiego, że.
• 37:34
  Przez to, że zaczynamy z pozycji, że ona ma większe
• 37:38
  słownictwo, potrafi nazwać więcej emocji, okazać więcej
• 37:43
  emocji. To jest tak, że ten mężczyzna
• 37:47
  nawet jakby chciał powiedzieć, to jest zagadany.
• 37:50
  To jest dociskany do muru, no to co czujesz co czujesz, ale o co
• 37:53
  ci chodzi? Opowiedz mi o swoich emocjach.
• 37:55
  Chwila, zaraz ja muszę się przyjrzeć.
• 37:57
  Ja muszę nazwać, ja nie mam jeszcze kodów językowych
• 37:59
  odnośnie tego co czuje ja to czuję, ale ja tego nie nazywam.
• 38:03
  To jest jedna kwestia i faktycznie ci faceci naciskani
• 38:07
  brrani jakby do tablicy by zamykają się w sobie, bo bo nie
• 38:12
  wiedzą jak to mówić na przykład tutaj mówię, ale to mówcie,
• 38:14
  czujecie się jak co? Czyli pracujemy jak z dziećmi w
• 38:17
  przedszkole. Jaką pogodą jesteś jakimś
• 38:20
  samochodem? Jakim zwierzęciem?
• 38:22
  Porównaj, używaj metafor, ja dużo w pracy używam metafor,
• 38:25
  dowcipów, żartów, żeby pokazać, jakby pewne rzeczy, które mogą
• 38:29
  się w nas dziać i to jest język uniwersalny.
• 38:32
  Dopiero osoby w głowie sobie to, jakby tłumaczą na swój język
• 38:37
  swojej historii, swoich emocji, swojej osobowości, swoich
• 38:40
  potrzeb, pragnień. I tak dalej i mamy jeszcze jeden
• 38:43
  aspekt, o którym się nie mówi, bo zdarza się, że mężczyzna
• 38:49
  lepiej zarządza emocjami niż kobieta, tylko że to jest tak
• 38:53
  niefajne, to w ogóle tak to nie brzmi w przestrzeni publicznej
• 38:57
  to mężczyzna, skoro się nie odzywa, nie potrafi zarządzać
• 39:00
  emocjami teraz uwagi. Mamy sytuację, w której jest
• 39:04
  dom? Są dzieci, coś się dzieje, jest
• 39:07
  jakiś kryzys dyskusyjny, rodzinny i ta kobieta mająca
• 39:11
  umiejętności nazywa przedstawia, pokazuje, jest u kresu
• 39:16
  wytrzymałości, zaraz wybuchnie i ma emocje.
• 39:18
  Odnośnie sytuacji ten mężczyzna też ma emocje odnośnie tej
• 39:22
  sytuacji jest pobudzony, jest zdenerwowany, może ma inne
• 39:26
  zdanie i on myśli tak, jeżeli ja teraz powiem, że się z nią nie
• 39:30
  zgadzam i mam inne zdanie. To ona wybuchnie awantura będzie
• 39:34
  do rana, a już jest dwudziesta druga trzeba kłaść dzieci.
• 39:38
  I on nie mówi nic. Ja mam wtedy pytanie, to kto
• 39:41
  lepiej zarządza emocjami, ona czy on?
• 39:48
  Odpowiedź brzmi, nie wiem. Pewnie od kontekstu i od jeżeli
• 39:52
  to było pytanie do mnie, może bardziej do słuchaczy
• 39:55
  przestrzeń, przestrzeń. Napisz to, że ktoś nigdy nie
• 39:58
  oznacza, że nie zarządza okej, znaczy i na pewno tutaj bym
• 40:02
  powiedział. Jedną rzecz jest takie słynne
• 40:05
  taka słynna zasada biznesowa, no feedback jest feedback, czyli
• 40:08
  jeżeli nie dajesz informacji zwrotnej, to też jest informacja
• 40:10
  zwrotna, takie de facto przyzwolenie domyślne
• 40:13
  przyzwolenie na pewne zachowanie, czyli jeżeli jest
• 40:15
  jakieś zachowanie, które ciebie dotyka i ciebie boli, no to
• 40:18
  powinieneś. Powinność w jakiś sposób
• 40:20
  zareagować, bo jeżeli tego nie robisz, no to de facto dajesz na
• 40:22
  to przyzwolenie. Oczywiście ja wiem, że to jest
• 40:24
  taka zasada ogólna i zawsze są jakieś wyjątki jak od
• 40:27
  wszystkiego. No od wszystkich reguł, o
• 40:29
  których tutaj fill rozmawiamy. Natomiast a propos pracy, to
• 40:32
  jeszcze jest jeden wątek, który mnie bardzo mocno zastanawia, bo
• 40:35
  wiesz, w pracy jest dosyć dużo fill ciśnienia, stresu,
• 40:40
  związanego z osiąganiem wyników fill.
• 40:44
  Z takim podejściem, że. To się ładnie mówi.
• 40:47
  Nazywa tak, że że chcę być lepszą wersją samego samej
• 40:51
  siebie, każdego dnia, że takie podejście trzęsa ładnie tak, że
• 40:56
  taka mentalność rozwojowa. No ale kiedyś możesz tak ci
• 41:01
  zdarzyć moment i i wiem, że wielu słuchaczy może nie oni
• 41:05
  osobiście, ale na pewno znają takie osoby, które.
• 41:08
  Mają takie poczucie momentu przytłoczenia takiego, że tego
• 41:11
  wszystkie za dużo pojawia się stres, pojawia się nigdy nawet
• 41:13
  wypalenie zawodowe. I mówiąc krótko, to zaczyna ich
• 41:18
  niszczyć i teraz. Zdarza się, że część osób
• 41:22
  przenosi to do domu. No i co zrobić z Twojej
• 41:25
  perspektywy, gdy praca zaczyna niszczyć dom?
• 41:31
  To jest bardzo ważne pytanie, bo wiemy, że są takie mechanizmy w
• 41:36
  naszej głowie w naszym życiu. Które nazywamy przeniesieniem i
• 41:42
  najlepiej podać to na przykładzie agresji, czyli szef
• 41:45
  daje bardzo krytyczny, a nawet agresywne uwagi wobec
• 41:48
  pracownika, co oczywiście w sytuacji nierównego poziomu
• 41:52
  powoduje, że on nie może się tutaj z nim pokłócić,
• 41:55
  podyskutować tylko po prostu dostaje od tego szefa, brzydko
• 41:58
  mówiąc strzała. O PR to chyba nie.
• 42:02
  O Ki on idzie do domu, Jestem naładowany, on musi coś z tym
• 42:08
  zrobić, więc on wchodzi do domu i daje tego opera żonie bogu
• 42:13
  ducha winnej. Ona teraz ma w sobie ten
• 42:15
  ładunek, więc daje opera dziecku dziecko ma ten ładunek, więc
• 42:20
  daje operę misiowi, urywa mu ucho.
• 42:23
  To jest agresja z przeniesienia tak to działa, to jest coś
• 42:26
  podobnego do fali w wojsku i chodzi o coś takiego żeby włożyć
• 42:31
  kij w szprychy, czyli na przykład definiować rolę w
• 42:34
  życiu, czyli w pracy. Jestem pracownikiem, szefem,
• 42:38
  kierownikiem, tu mam swoją definicję i zakres, a jak
• 42:42
  wchodzę do domu to Jestem mężem ojcem.
• 42:46
  Nikim więcej tu nie Jestem szefem, tu nie Jestem
• 42:49
  dyrektorem, tu nie Jestem pracownikiem i na przykład
• 42:52
  bardzo dobrze na naszą głowę działają symbole, czyli do pracy
• 42:56
  chodzę w krawacie nigdzie więcej.
• 42:58
  Pamiętasz, rozmawialiśmy o tym, przynajmniej rozmawia o zmianie
• 43:01
  ubioru, jeśli chodzisz do pracy na przykład garnitur, ale w domu
• 43:04
  nie wiem, dresy czy tam. Jakieś zdejmuje i Jestem w innej
• 43:07
  roli przedefiniowałem to i w tej roli nie przenoszę, tylko na
• 43:11
  przykład to, czego oczekuje od związku.
• 43:14
  Mówię tylko, chodzi o to, żeby zapowiedzieć.
• 43:16
  Kochanie, dostałem dzisiaj opera potrzebuje się poużalać, czy mam
• 43:21
  się odzywać misiu? Nie tylko mnie wysłuchaj ok, bo
• 43:25
  my za szybko już mamy rady nie radźmy jak on to wyrzuci o ten
• 43:31
  szef taki owaki jak on mógł jak ja bym mu powiedział, czyli ta
• 43:36
  refleksja na schodach, nie mistrzowie riposty na schodach i
• 43:39
  tak dalej i tak dalej. No jak misiu już.
• 43:42
  Dziękuję, już mi lepiej. Cieszę się, że nic nie mówiłaś.
• 43:48
  My za szybko się odzywamy, my zapowiedzmy tej drugiej stronie,
• 43:52
  czego oczekujemy i tu się okazuje, że na przykład
• 43:55
  mężczyźni, którzy niby są takimi milczkami, zamykają się w sobie,
• 44:00
  kiedy kobieta przychodzi z problemem do domu, to ona nawet
• 44:02
  nie dokończy zdania. On już wie co ona ma zrobić.
• 44:05
  Trzeba było zrobić tak albo tu, albo pójdź tam on już, bo jego
• 44:10
  sytuacja nie dotyczy i on już tam pokazuje, jaki on jest
• 44:13
  fantastyczny. Więc ona też ma powiedzieć
• 44:16
  kochani, chciałabym, żebyś tylko mnie wysłuchał.
• 44:19
  Ja już sobie poradziłam, ale chcę zrzucić z siebie to jak
• 44:23
  było, co było, żebyś mnie przytulił, wymasował stopę,
• 44:26
  zrobił mi herbatę i kąpiel, a ja będę z siebie wyrzucała całą tę
• 44:30
  frustrację z całego dnia, bo się mocno zestresowała.
• 44:35
  I ewentualnie jak już nas nosi, to pytamy, mogę skomentować nie
• 44:41
  okej. To jest ten szacunek dla drugiej
• 44:45
  strony jak mówi, nie to oznacza nie, no i tu zdarzają się
• 44:49
  zabawne sytuacje, bo miałem takie małżeństwo, gdzie ten pan?
• 44:54
  Wracają po tygodniu, czy po 2. Żona mówi, nie mogę z nim, ale
• 44:57
  ja musiałem. Ja musiałem się odezwać.
• 45:00
  Nie proszę państwa, nie musimy. Naszą rolą jest wyjść naprzeciw
• 45:05
  potrzebom tej osoby, która jest problemie.
• 45:08
  Ja lubię to hasło, to jest cena, w której masz się zaopiekować
• 45:11
  mną, masz się zaopiekować moim problemem skończymy, dojdziemy
• 45:16
  do kropki, zrobimy 5 minut przerwy.
• 45:19
  Zaopiekujemy się twoim problemem?
• 45:21
  Ale nie naraz, bo znowu w momencie, kiedy ja mówię o
• 45:24
  czymś, co strasznie przeżywałem, a ktoś mówi, a daj spokój,
• 45:29
  przecież trzeba było tak i tak i tak.
• 45:31
  No to ja się czuję jak idiota i na przykład to mamy relacje
• 45:35
  rodzicielskie. Ja mam bardzo mądre dzieci,
• 45:38
  wyobrażacie sobie jak ja do nich mówię, jakie oni mają
• 45:40
  umiejętności? Wychował sobie człowiek i one mi
• 45:43
  powiedziały tata, ale już jesteśmy starsze, dlaczego
• 45:47
  zawsze nam doradzasz, a możemy po swojemu.
• 45:50
  Tak tak, ja tylko taróbcie jak uważacie teraz jakby tak tylko
• 45:54
  mówię, ja nie już w ogóle już czasami teraz się śmieją, bo
• 45:57
  mówię, słuchaj, a może? Coś pytacie nie o k.
• 46:02
  To jest trudne, bo to jest nie ta miłość.
• 46:06
  Ta troska chcielibyśmy jak najlepiej, ale to nie jest
• 46:09
  dobre. Zapytajmy.
• 46:11
  Czy mogę się wypowiedzieć, czy chcesz jakieś rady, czy czy mogę
• 46:14
  coś wtrącić? Nie ok, ja się tego uczę, ba ja
• 46:18
  się chyba już tego nauczyłem. Zanim przejdziemy do dalszej
• 46:22
  części podcastu, krótka przerwa na ważną informację lubisz uczyć
• 46:26
  się i inspirować poprzez czytanie?
• 46:28
  Sięgnij po moją książkę strategię szachowych Mistrzów w
• 46:31
  biznesie. Z tej książki nauczysz się jak
• 46:33
  myśleć na kilka ruchów do przodu i podejmować lepsze decyzje w
• 46:37
  biznesie i życiu. Wejdź na www.strategię
• 46:41
  szachowychmistrzów.pl i zamów swój egzemplarz już teraz.
• 46:45
  Zapraszam i życzę inspirującej lektury.
• 46:48
  Chcesz, żeby twój zespół myślał na kilka ruchów do przodu jak
• 46:51
  szachista? Zaproś mnie na twój event
• 46:53
  firmowy, pokażę twoim współpracownikom.
• 46:56
  Jak mogą zastosować strategię szachowych Mistrzów w realnych
• 46:59
  decyzjach biznesowych i życiowych?
• 47:02
  Jako finał poprowadzę symultanę szachową, czyli jednoczesną grę
• 47:06
  z wieloma uczestnikami, łącząc emocje z inspiracją
• 47:09
  strategiczną. W praktyce porozmawiajmy, wejdź
• 47:12
  na www.michalkanarkiewicz.com, a tam w zakładce kontakt
• 47:17
  znajdziesz namiary do mnie, a teraz wracamy do podcastu.
• 47:22
  Wiesz co powiedziałeś? Bardzo ważną rzecz a propos rad.
• 47:27
  Bo ja jak uczę menedżerów myślenia strategicznego, to
• 47:30
  pojawia się taka pokusa, że jak słucham właśnie ich wiesz,
• 47:36
  historii tego, z czym się mierzą, to taka pojawia się
• 47:39
  pokusa, żeby tą radę z automatu dać.
• 47:42
  Natomiast ja dla samego siebie stworzyłem takie 2 zasady, które
• 47:46
  być może będą inspirujące dla naszych słuchaczy.
• 47:48
  Pierwsza jest taka i to jest taka moja domyślna zasada, że
• 47:51
  wiesz, jaka jest najlepsza rada. Taka, o którą ktoś poprosi i i
• 47:56
  to jest pierwsza zasada, a druga zasada jest taka, że jak
• 48:00
  wysłuchuje tego, co mi opowiadają, to zadaje pytanie
• 48:04
  bardzo podobne do twojego stylu, czy życzysz sobie mojej
• 48:07
  informacji zwrotnej? Jeżeli odpowiedź brzmi nie, no
• 48:10
  to nie. I choćbym bardzo bardzo chciał,
• 48:12
  to po prostu się wstrzymuje. Zdarza się, że taka pokusa, żeby
• 48:15
  wrócić po czasie do tematu i zapytać Jeszcze raz, ale
• 48:18
  uszanować wolę drugiej strony tak jak mówisz, czy to jest w
• 48:21
  relacjach z osobistych czy biznesowych?
• 48:24
  Uszanowanie drugiej strony tego, jaką ma potrzebę, to to
• 48:26
  zrealizowanie tej potrzeby. Myślę, że to jest fundamentalne,
• 48:29
  bo jeżeli my moje takie odczucie jest też doświadczeń właśnie jak
• 48:32
  uczymy się strategicznego, bo jeżeli my tego nie uszanujemy.
• 48:37
  To kurczę, ta druga strona ma poczucie.
• 48:38
  No to po co ja to opowiadam, skoro nie potrafisz?
• 48:42
  Kurczę, zaczęłam się bawić w terapeutę, nie to tanie a propos
• 48:45
  bawienia się w terapeutę, to to jeszcze jedna rzecz mnie ciekawi
• 48:47
  i. Tam jest fajna, tak to mi
• 48:50
  strasznie pasuje, nie wiem czy poprzednio mówiliśmy o definicji
• 48:53
  coachingu, nie ja mam taką ulubioną definicję coachingu, że
• 48:58
  coaching jest to umiejętność zadawania odpowiednich pytań.
• 49:03
  I mimo, że zna się na nie odpowiedź, umiejętność
• 49:06
  powstrzymania się przed ich podawaniem.
• 49:10
  To jest prawdziwy coaching. Jeżeli ktoś doradza, to jest
• 49:12
  doradztwo albo mentoring jest coaching, to są pytania i ta
• 49:16
  druga strona ma sobie na nie odpowiadać, a nie coach.
• 49:22
  To żebym ja się nie bawił terapeutę, bo uważam, że to jest
• 49:24
  bardzo poważny zawód i tobie to zostawiam.
• 49:27
  Ale wiesz co? Czasie, gdy rozwija się nam
• 49:31
  bardzo szybko sztuczna inteligencja, to pewnie sobie
• 49:33
  zdajesz z tego sprawę, że część ludzi konsultuje swoje decyzje
• 49:36
  życiowe, osobiste, biznesowe. Z agentami różnego rodzaju e
• 49:40
  jajowymi tak czat gt cloud, gimina i tak dalej.
• 49:43
  Ja sam polecam menedżerom, gdy podejmuję decyzję biznesowe,
• 49:47
  żeby podbijali sobie, że tak powiem piłeczkę z agentem
• 49:50
  jajowym, żeby zapytali o zdanie. Oczywiście trzeba uważać na
• 49:53
  bezpieczeństwo danych, nie podawać jakichś wrażliwych i tak
• 49:55
  dalej. To jest jasne, to to jako takie
• 49:58
  jako pewien pewien warunek natomiast.
• 50:01
  W perspektywie takiej decyzji biznesowych to jest zrozumiałe,
• 50:03
  bo. Bo chcesz dostać jakieś tam w
• 50:06
  miarę obiektywny feedback, informacje zwrotną.
• 50:08
  A propos twoich pomysłów. Natomiast w przypadku relacji
• 50:11
  osób osobistych, który no czat, czy tam inne narzędzia, no nie
• 50:14
  zna wszystkich niuansów. No ja się nad tym zastanawiałem
• 50:18
  i Jestem ciekaw twojego zdania, czy czy w ogóle warto robić z
• 50:22
  czata gti swojego terapeutę? Ja bym czata nie nazwał
• 50:27
  terapeutą, oczywiście jako psycholog i już prawie co
• 50:30
  naukowiec. Lubię doświadczać i sprawdzać,
• 50:34
  lubię eksperymentować i oczywiście przeprowadziłem sesję
• 50:38
  terapeutyczną sobie z czatem GPT.
• 50:40
  No no kurde, nie byłem psychologiem, gdybym tego nie
• 50:43
  zrobił i powiem tak, te sztuczne inteligencje mamy wiedzę.
• 50:50
  Z tego wszystkiego co wisi w internecie.
• 50:52
  No genetyczną taką. I złapałem się na tym, że ja
• 50:55
  umiem zadać pytanie, więc on bardzo ładnie na moje pytania
• 51:00
  odpowiadał. Natomiast kiedy przeszedłem w
• 51:04
  pytania osoby rozemocjonowanej zagubionej, nieszczęśliwej, no
• 51:09
  to już odpowiedzi były takie chaotyczne, nielogiczne ciągi
• 51:15
  były. No bo wiemy, że osoba w
• 51:16
  emocjach. Zagubiona nie zawsze jest
• 51:19
  logiczna no wypluwa, czyli. Pierwsza jego rada kompletnie
• 51:24
  nie miała nic wspólnego z trzecią czy czwartą lub nawet
• 51:26
  sobie zaprzeczały, więc o o to chodzi, że czat odpowiada ci na
• 51:32
  pytanie? Jeżeli w ogóle nie skłamie lub
• 51:36
  nie zmyśli tym czemu przychodzi jakby do jego zwojów tych
• 51:41
  elektrycznych na podstawie tej jednej części tego zdania są
• 51:46
  oczywiście wyspecjalizowane takie, które budują, potrafią
• 51:50
  przyjrzeć się kontekstowi i tak dalej, no ale to są wyższe
• 51:52
  technologie, one są płatne i też nie do końca bym ufał.
• 51:56
  Natomiast jeżeli szukamy pewnego rodzaju porad, mamy poradniki.
• 52:01
  I według tego, kiedy mamy gorszy nastrój lub chcemy jakieś
• 52:04
  rozwiązania, czy w jaki sposób się podejmuje decyzje, to jest
• 52:07
  poradnika, to jest w czacie. Natomiast kiedy faktytycznie
• 52:11
  mamy jakiś duży problem i i mamy porwane emocje, porwane serce,
• 52:16
  porwany mózg. No to czata łapiemy na czymś
• 52:22
  takim, że on. No odpowiada, no takim jest może
• 52:27
  kumplem nie profesjonalistą, ale poradniki czytał.
• 52:31
  W ten sposób, więc ja się nie boję, że czat jakby zastąpi
• 52:34
  terapię. Czy zastąpi taką profesjonalną
• 52:37
  pomoc? Natomiast może zastąpić
• 52:39
  poradniki, których jakby kogokolwiek weźmiemy.
• 52:43
  No moja działka, chociażby relacje i związki z tego, co ja
• 52:46
  widzę, co się dzieje w świecie, to już o związki są pytani,
• 52:49
  inżynierowie, lekarze, dziennikarze, aktorzy.
• 52:54
  Wszyscy już się wypowiadają na temat związków i oczywiście to
• 52:56
  jest super, tylko pamiętajmy, że ich wiedza dotyczy ich
• 53:00
  doświadczenia, więc możemy sobie pomyśleć, że jeżeli ta osoba
• 53:04
  mówi o tym nie o tym, to pewnie to przeżyła.
• 53:06
  U mnie w gabinecie było kilka 1000 ludzi.
• 53:08
  Moja wiedza na temat związków, oprócz studiów magisterskich,
• 53:11
  kilkuletnich, gdzie lektur nie było 5 15 poradników tylko
• 53:15
  naprawdę kilkadziesiąt albo więcej.
• 53:18
  Oraz 30 lat doświadczenia w pracy z przeróżnymi związkami
• 53:22
  osobowościowe osobowościami powoduje, że ten mój mózg jakby
• 53:27
  inaczej dostrzega, co się dzieje, ma jakby większy dostęp
• 53:30
  narzędzi i możliwości rozpoznawania.
• 53:34
  To jest coś takiego jak. Mamy ludzi dopasować do 3 typów
• 53:38
  osobowości, o k bach, bach, bach, czy to im pomoże?
• 53:42
  Jeżeli wchodzimy w szczegóły, nie, bo mamy jakby
• 53:46
  wielowymiarowość osobowości i dopiero osoba.
• 53:50
  Przede wszystkim psycholog wykształcony plus do tego lata
• 53:53
  praktyki plus do tego być może jakieś swoje doświadczenie, czy
• 53:57
  ona jest plus czy na minus to i tak ona ono daje coś ważnego,
• 54:00
  może dać umiejętność przyjrzenia się niuans om znalezienia jakby
• 54:05
  sposobu na tę relację na tę osobę.
• 54:09
  Czat daje nam ogólniki. Czat daje nam dobre rady, jeżeli
• 54:13
  wyspecjalizowane, ale to cały czas jest na poziomie ogólnym.
• 54:17
  No i im lepsze pytanie, zadamy tym lepsza jest odpowiedź.
• 54:20
  Należy, żeby zadać dobre pytanie.
• 54:23
  No to musimy mieć świadomość, a my w emocjach jej nie mamy.
• 54:25
  Mamy ból, mamy przykrość, mamy szkodę różnego rodzaju, wywalamy
• 54:31
  z siebie coś. Więc jakby.
• 54:35
  Jeżeli coś się dzieje głębszego, ważniejszego, trudniejszego
• 54:38
  idziemy do człowieka i do tego wykwalifikowanego człowieka.
• 54:42
  Jeżeli chcemy poradnictwa, jeżeli chcemy rozwiązania czegoś
• 54:46
  na szybko doradzenia lub poczucia się lepiej, czad, nawet
• 54:49
  może powiedzieć, przykro mi, jak się czujesz o k.
• 54:51
  To jest strasznie miłe, tylko pamiętajmy, że to nie mówi czat,
• 54:54
  tylko te światełka i te impulsy elektryczne, więc tam nie ma
• 54:57
  żywej osoby, ale tak czy inaczej jest to miłe, czyli rozdzielamy.
• 55:02
  Czy jakby nie przejmujmy się tym ja się nie boję.
• 55:05
  Tata GPT nie boję się sztucznej inteligencji.
• 55:08
  Bo tak jak w nurtach psychologicznych nie każdemu
• 55:12
  wszystko pasuje. Cały czas są badania i nadal
• 55:16
  wychodzi, że najbardziej pomocowa jest relacja.
• 55:19
  To jaką zbudujemy relacje z drugą osobą?
• 55:21
  Nie do końca nurt, ale też nurt i tak samo jest z czatem jedno
• 55:25
  osoby, które nie chodzą do psychologa, bo się wstydzą,
• 55:29
  boją, krępują, nie mają pieniędzy, poprawią sobie jakość
• 55:33
  życia. Mam nadzieję, bo Jestem
• 55:35
  idealistą dzięki czatowi, no więc to są jego plusy.
• 55:38
  Natomiast jeżeli. Zawieszą, a on będzie ich
• 55:41
  okłamywał, no bo też musimy weryfikować.
• 55:43
  No zresztą ja też jako psychologia weryfikował m.
• 55:45
  Co on mówi natychmiast, no wiedziałem o co chodzi, a
• 55:48
  zajęcia dla studentów też wykorzystuje czat, bo on jakby
• 55:51
  przyspiesza mi zrobienie czegoś 10 punktach.
• 55:54
  No ale ja to czytam, mówię no stary, ale tu przegiąłeś na czat
• 55:56
  pisze, no Przepraszam. Ale zobacz, Przepraszam.
• 56:01
  Tak, bo ja to wiem, jest taki mem, teraz jak gość leży w
• 56:04
  szpitalu i jest robot, czat i lekarz.
• 56:08
  I i ten pacjent mówi, ale dlaczego wycieliście mi lewą
• 56:11
  nerkę? Przecież prawa mnie boli.
• 56:13
  Przepraszam, czy pozwolisz, że że zrobimy to Jeszcze raz?
• 56:19
  Nie przesadzajmy, nie bójmy się, bo lęk też wywołuje niepotrzebne
• 56:24
  emocje. Dziwne my mamy podejść
• 56:26
  rozsądnie. My mamy sobie pomyśleć o czacie,
• 56:29
  że to jest dzikie zwierzę bardzo przydatne, tak jak konie kiedyś,
• 56:33
  ale chodzi o to tego, żeby zaprząc je w momencie, kiedy
• 56:37
  akurat w tym momencie go potrzebujemy, założyć te lejce,
• 56:41
  ten uprząż i na nim jeździć. A nie się go bać i siedzieć w
• 56:45
  jaskini i patrzeć, czy to nie jest tygrys szablozębny no nie
• 56:48
  jest. Nadal to my nim rządzimy jak
• 56:52
  zacznie przejmować władzę, wtedy będziemy się martwić, ale już
• 56:56
  już w zeszłym roku czy 2 lata temu słyszałem już budowane są
• 57:00
  ośrodki na świecie w Europie, chyba w Hiszpanii taki jest,
• 57:03
  gdzie się ściąga specjalistów właśnie od o sztucznych
• 57:06
  inteligencji, o tych wszystkich kodów, od tych różnych rzeczy,
• 57:10
  którzy już budują zapory, już budują kontrolę nad nim, żeby
• 57:14
  nie pozwolić. Do sytuacji, kiedy przejmie,
• 57:18
  żeby nie pozwolić, żeby doszło do sytuacji, kiedy czat przejmie
• 57:20
  nad nami władzę. Już się buduje ten uprząż i już
• 57:23
  się buduje ten kaganiec, więc jakby na szczęście jest mnóstwo
• 57:27
  mądrych, wykształconych ludzi na świecie.
• 57:32
  Tak a propos uważnego prompt towania, że tak powiem czata gti
• 57:37
  czy innych narzędzi, które można by wykorzystywać to myślę jest
• 57:41
  takie zdanie garbacz ingarbacz out, jeżeli tam wrzucisz śmieci,
• 57:44
  no to wypadną z tego śmieci, więc bardzo ważne jest to co to
• 57:46
  czym nakarmimy. I i tak jak mówisz tu pewnie
• 57:50
  uważnie trzeba stawiać tą granicę, do czego używamy i
• 57:52
  zbliżając się do końca mam dla ciebie przygotowane pytanie
• 57:55
  jeszcze od słuchaczy, więc pozwolę sobie je zadać fill i
• 57:59
  tak fill pierwsze będzie fill prywatną, bo moja mama jest
• 58:02
  twoją wielką fanką sn i poprosiłem, niekoniecznie, żebym
• 58:04
  zadał jedno pytanie na wizji i brzmi ono tak, zbliżają się
• 58:08
  święta Bożego Narodzenia i przy stole porusza się takie
• 58:10
  niewygodne tematy typu kiedy ślub, a w odziedziczach nie
• 58:13
  myślicie? Młodzi już jesteście już nie
• 58:14
  jesteście to klasyka, zawsze sprawia ból i fill, bo ten temat
• 58:18
  się często pojawia. Na różnych gronach.
• 58:20
  Jak o tym rozmawiać? Przede wszystkim nie zadawać
• 58:25
  takich pytań, bo to jest bardzo nieprzyjemne, bo nie wiemy, kto
• 58:28
  jest po drugiej stronie i z czym się mierzy.
• 58:30
  Jaka jest tragedia tej drugiej strony, bo to nie jest tak, że
• 58:34
  są osoby, które jest dużo osób, które wybierają Niemiec.
• 58:37
  Dzieci są osoby, które to wybierają, ale one są w
• 58:39
  mniejszości. Są to też trzeba uszanować, ale
• 58:42
  są w mniejszości, więc jeżeli ktoś jest kilka lat po ślubie
• 58:45
  tego dziecka nie ma, to być może tam po drugiej stronie jest
• 58:48
  jakaś tragedia. Rozgrywa się jakiś proces, jest
• 58:50
  jakieś cierpienie, a my przy stole, żartując sobie między
• 58:54
  jednym śledzikiem w occie, a drugim wolę i mówimy, no jak tak
• 58:57
  tam nie potraficie tego zrobić. Koszmar.
• 59:01
  To jest okropne, czyli osoby przy tym stole, no bo wiadomo,
• 59:05
  że taka osoba to refleksji nie będzie, miała, mają
• 59:07
  powstrzymywać coś takiego, na przykład zmieniając temat lub
• 59:12
  mój ulubiony z okazji świąt Bożego Narodzenia, śpiewaniem
• 59:15
  kolęd, bo taką mamy tradycję w tym kraju, że jak ktoś jak
• 59:19
  zaczyna przy stole śpiewać kolędę, reszta się dołącza, nie
• 59:22
  kontynuuje dyskusji i to jest cudowne.
• 59:24
  Wielkanoc jest trudniej. Natomiast teraz w grudniu możemy
• 59:29
  śpiewać przy każdej trudnej rozmowie.
• 59:31
  Chodzi o szacunek do tych ludzi, bo to jest po prostu brak
• 59:33
  szacunku, bo to jest ocena, to jest wyśmiewanie, to jest
• 59:37
  nierozumienie drugiej strony. Jeżeli już chcemy się czegoś
• 59:40
  dowiedzieć, to pytajmy o to, czy jesteście szczęśliwi, czy wasze
• 59:44
  życie płynie tak jakbyście chcieli?
• 59:46
  Jakie macie plany na najbliższy czas?
• 59:48
  Czym się borykacie, czego się boicie?
• 59:51
  To są fajne pytanie pogłębiające jakby zrozumienie kogoś, ale nie
• 59:55
  oceniające nie potraficie a nie nadajecie się, ale wzięłaś
• 1:00:01
  chłopa on przecież nie wie co zrobić z niektórymi rzeczami.
• 1:00:05
  Jest to taka osoba, powinna być prawie, że wyproszona, ale
• 1:00:08
  jeżeli to jest nestor rodu, no to jak to zrobić?
• 1:00:10
  Jeżeli u niego jest ta wigilia po prostu się mówi, nie będziemy
• 1:00:14
  rozmawiać na ten temat, poproszę serniczek albo zaczynamy śpiewać
• 1:00:20
  kolędę, bo tu nie ma dobrej odpowiedzi.
• 1:00:24
  Bo jeżeli ktoś mnie ocenia, że ktoś uderza w miejsce, o którym
• 1:00:27
  nie chce mówić, gdzie mam jakieś trudności czy przykrości?
• 1:00:31
  To nie ma mądrego to jakby takiej osobie powinno się cofam,
• 1:00:36
  powinno mogłaby w pewnych środowiskach dostać w twarz.
• 1:00:41
  Dlaczego pomysły zaraz będzie zaraz będzie tak wykorzystane?
• 1:00:46
  Tak terapeuta bardzo chętna do do przełodzenia nie, nie, nie
• 1:00:51
  zachęcam, nie lubię, nie lubię agresji, nie, nie, nie, nie
• 1:00:54
  lubię bicia kogokolwiek, więc w tym momencie nie ma mądrej
• 1:00:57
  odpowiedzi. Jest tylko urwanie, nie będziemy
• 1:01:00
  o tym rozmawiać. Jasne, jasne i to jest koniec
• 1:01:03
  kolejne pytanie, tym razem z Instagrama, tylko tutaj nie mam
• 1:01:07
  imion nazwisk, to są, bo to były różne niki, więc no nie będę
• 1:01:10
  zgadywał jakie imię. Chociaż były tam pewne skazania,
• 1:01:13
  ale zanonimizuje to 2 pytania z Instagrama.
• 1:01:16
  Pierwsze czy zdradę można wybaczyć, jeśli druga strona
• 1:01:19
  żałuję, ale i tak jej nie ufasz. Tu mamy cały proces wychodzenia
• 1:01:26
  ze zdrady, jeżeli 2 osoby jednak uważają, że uczucia są
• 1:01:28
  ważniejsze, jeżeli faktycznie tworzą to swoje.
• 1:01:31
  Jeżeli faktycznie ta zdrada, jakby pokazała słabość związku,
• 1:01:35
  ale stwierdzili, że te uczucia i to jacy są dla siebie na różnych
• 1:01:38
  obszarach fill, byłoby szkoda, po prostu to marnować i
• 1:01:42
  rozchodzić sn. Pracujemy ze zdradą i chodzimy
• 1:01:44
  ze zdrady, ale uwaga wybaczanie jest na koniec.
• 1:01:47
  Nie zaczynamy od wybaczania, bo no nie jest prawdziwe.
• 1:01:50
  Wybaczanie jest w momencie, kiedy ja naprawdę czuję sn, że
• 1:01:52
  to, co się zadziało przez ten czas, to, czego doświadczyliśmy
• 1:01:55
  sn pokazuje, że jednak wyszliśmy obronną ręką, że się zmieniłeś.
• 1:01:59
  Ty ta, bo Kobiety też zdradzają, nie oszukujmy się, no z kimś ci
• 1:02:03
  mężczyźni to robią sn, jakby fill i w tym momencie widzę, że
• 1:02:06
  jesteśmy w innym miejscu. Jesteś innym człowiekiem fill,
• 1:02:11
  tak chcę podjąć decyzję, że od dzisiaj będę ci ufać.
• 1:02:15
  Więc nie ufamy przy pracy ze zdradą, choćby tam się kroił nie
• 1:02:20
  ufamy, póki naprawdę tego nie poczujemy.
• 1:02:22
  Ja wszystkim odradzam ufanie nie, nie ufam ci, chcę z tobą
• 1:02:26
  pożyć ze sobą, przećwiczyć to wszystko.
• 1:02:28
  Chcę przepracować. Praca nad zdradą to jest chyba
• 1:02:32
  najdłuższa rzecz, która dzieje się u mnie w gabinecie, bo to
• 1:02:35
  czasem trwa ponad rok, bo osoba zdradzona potrzebuje nic takie
• 1:02:38
  uczucie, żeby pomyśleć, że w zeszłym roku o tej porze już nad
• 1:02:42
  tym pracowaliśmy. Jeżeli sobie pomyślę, że w
• 1:02:44
  zeszłym roku o tej porze robiłeś, robiłaś to i to jest mi
• 1:02:47
  przykro i dopiero po tym okresie po tym wszystkim, co się dzieje
• 1:02:51
  przez ten rok, możemy mieć poczucie, że tak, że jesteśmy
• 1:02:55
  lepszymi ludźmi, że nasz związek jest lepszej jakości.
• 1:02:58
  Że faktycznie to co się dzieje pokazuje, że warto w nim zostać
• 1:03:01
  i podejmuje decyzję, bo zaufanie nigdy już nie wróci.
• 1:03:04
  Samo podejmuje decyzję, żeby od dzisiaj znowu ci ufać.
• 1:03:09
  To jeszcze jedno pytanie, ze stories na Instagramie, które
• 1:03:13
  też udostępniałeś i to są pytania, też myślę o twoich
• 1:03:15
  słuchaczy i słuchaczek, tak jak powiedziałeś przed rozmą, że u
• 1:03:19
  ciebie większość Kobiety, prawda stanąć zdecydowała ile ile
• 1:03:21
  procentowo, jak to jest? U ciebie mężczyzn obserwujących
• 1:03:24
  mam 13,2% na dzień dzisiejszy. Czyli 86,8 to Kobiety
• 1:03:31
  prawdopodobnie tak trochę upraszczając temat.
• 1:03:35
  Dobrze, to jeszcze jedno pytanie, czy mężczyźni mają inne
• 1:03:39
  podejście do seksu niż Kobiety? Czy to jest mniej emocjonalne?
• 1:03:42
  Podejście. Seksualność jest strasznie
• 1:03:47
  bogatym obszarem, strasznie bogatym i strasznie
• 1:03:50
  indywidualnym. Tutaj takie mówienie,
• 1:03:52
  generalizowanie. Oczywiście uprawiamy to czasami
• 1:03:56
  dla uproszczenia niektórych rzeczy, natomiast no nie jest
• 1:03:59
  tak, że na pewno trafimy w osobę, bo są i emocje różnego
• 1:04:02
  rodzaju emocje są wrażenia estetyczne, są wrażenia
• 1:04:05
  dźwiękowe, zapachowe, dotykowe, wzrokowe.
• 1:04:10
  Różne jakby powody, sposoby i i i i te.
• 1:04:15
  Jakby czasy podniecenia, namiętności, potrzeby,
• 1:04:19
  zmęczenie, stres jakby jakby seksualność pokazuje nam całe
• 1:04:24
  bogactwo naszego życia dnia. Osoby zdrowia fizycznego,
• 1:04:29
  psychicznego i tak dalej, więc rzucanie to, że jedni bardziej
• 1:04:33
  drudzy mniej w ogóle nieuprawnione, natomiast
• 1:04:35
  faktycznie zdarzają się pary, w których różnimy się podejściem i
• 1:04:41
  tylko w tych kwestiach rozpatrujemy różnice, że on ma
• 1:04:45
  inaczej niż ona, że on chce inaczej niż ona, że ona
• 1:04:50
  chciałaby inaczej niż on i wtedy zajmujemy się tym przypadkiem
• 1:04:54
  nie generalizując. I wtedy przyglądając się temu
• 1:04:57
  znowu chodzi o Złoty środek, żeby obydwie strony były
• 1:05:00
  zadowolone i na szczęście znowu w całej tej seksualności.
• 1:05:04
  Mamy tyle możliwości, naprawdę ciało jest tak bogate zmysły są
• 1:05:10
  tak niesamowite, to wszystko jest takie, że możemy mieć.
• 1:05:15
  Wspaniałe życie erotyczne i cudowną namiętność, robiąc różne
• 1:05:19
  rzeczy i nawet mając różne podejście do seksu, seksualności
• 1:05:23
  czy do bliskości, tylko musimy się na to otworzyć.
• 1:05:27
  Szczerze rozmawiać, lubię niemu lubię mocniej słabiej z tyłu, z
• 1:05:32
  przodu, do góry, do dołu, rano wieczorem, w ubraniu, bez
• 1:05:36
  ubrania, przy świetle bez światła, na szybko, na wolno, z
• 1:05:41
  grą wstępną, bez gry wstępnej, na dziko, na spokojnie na
• 1:05:45
  romantycznie, a wymieniałem procencik możliwości tylko bez
• 1:05:50
  rozmowy. No to nauczeni jesteśmy na
• 1:05:52
  pornosach. Jak się uprawia seks i
• 1:05:55
  zapominamy, że oni to kręcą 3 dni.
• 1:05:57
  Kiedyś taki dokument oglądałem o kręceniu pornografii, kiedy ci
• 1:06:02
  aktorzy nie są w stanie po prostu.
• 1:06:04
  Wytrzymać tej całej sekwencji, więc jakby wracają do tego
• 1:06:09
  godzinami, biorą jakieś proszki i tak dalej, ale my widzimy, że
• 1:06:12
  tam łał, mamy takie ogiery i takie wspaniałe tam Kobiety i
• 1:06:17
  tam po prostu się dzieje przez te nie wiem, nie mam za dużo
• 1:06:20
  doświadczenia. 10 czy 20 minut czy ileś tam wow, no to się
• 1:06:25
  rzadko zdarza w życiu rzeczywistym.
• 1:06:27
  To jest tylko po to, żeby pobudzić nasze emocje i znowu
• 1:06:30
  oprócz. Naszego ciała i naszych
• 1:06:32
  możliwości mamy dodatki i są osoby, które to odkrywają.
• 1:06:36
  Mamy sceny, mamy przebierania, mamy gadżety, mamy zabawki, mamy
• 1:06:40
  filmy. Yy, mamy dźwięki, no to wszystko
• 1:06:45
  jest jakby wpasowane w naszą seksualność, tylko się otwórzmy,
• 1:06:49
  eksperymentujemy, doświadczamy, ale po rozmowie.
• 1:06:54
  Zawsze zachęcam do tego, żeby nie mówić, nie, póki nie
• 1:06:56
  spróbujemy, no chyba, że tam jest zagrożenie, nie wiem
• 1:06:59
  zdrowia, no to wtedy możemy odmówić, bo bo się boimy, bo lub
• 1:07:02
  granic estetyki i dobrego smaku. Natomiast spróbujmy i potem
• 1:07:07
  mówimy. Nie, dziękuję jednak to nie było
• 1:07:09
  dla mnie zbyt przyjemne albo o k.
• 1:07:12
  Jakieś wielkie nie było, ale jak lubisz to raz na jakiś czas daj
• 1:07:16
  znać, muszę się do tego przygotować, więc w seksualność
• 1:07:19
  ci nie generalizujmy. Zawsze patrzmy, że to jest moja
• 1:07:22
  seksualność. I ja mam najpierw poznać siebie,
• 1:07:25
  mówić o sobie, do tego mam partnera, partnerkę, żeby
• 1:07:28
  doświadczać siebie, bo my tak naprawdę w takich fajnych
• 1:07:31
  związkach, kiedy ten seks jest taki otwarty, ja to mówię, seks
• 1:07:34
  ma być zabawny, mamy gardać, wygłupiać się, śmiać, tam robić
• 1:07:39
  różne takie rzeczy o nie. No poważnie wiesz, te
• 1:07:41
  rozbędziemy uprawiać seks, czy jesteś gotowa?
• 1:07:44
  Nie nigdy pod prysznic zacznij beze mnie, to w ogóle nie o to
• 1:07:48
  chodzi. W relacji nie o to chodzi w tych
• 1:07:50
  przyjemnościach, nie o to chodzi w namiętności.
• 1:07:53
  Zabawny, przyjemny, wesołe, takie jakby taka pełna myśl
• 1:07:56
  jakby zjednoczyć i by w takiej pewnej całości.
• 1:08:00
  I mamy się otworzyć i mówić. Mamy rzucać pomysłami i mamy się
• 1:08:05
  nie obrażać na te pomysły, tylko skoro ta osoba przed nami się na
• 1:08:10
  coś otwiera, to znaczy, że nam ufa, czyli jesteśmy dla tej
• 1:08:13
  osoby wyjątkową osobą w życiu tej tej drugiej tego partnera
• 1:08:17
  czy partnerki. I nie róbmy tej oceny
• 1:08:20
  nieszczęsnej słowem przewodnim dzisiaj jest, nie oceniajmy
• 1:08:24
  ocena, jak mogłeś mi to zaproponować.
• 1:08:28
  Kurczę, Jestem szczery. Tak chodzi mi po głowie, ale nie
• 1:08:31
  to, że muszę, po prostu widziałem, słyszałem.
• 1:08:34
  Proponuję. Tak, najwyżej odmówisz.
• 1:08:37
  To nie jest nic złego coś zaproponować.
• 1:08:44
  Powiedziałeś o statystykach, że u ciebie 13,2% tak mężczyzn
• 1:08:50
  pewnie tam około 86 87% kobiet jeszcze pewnie jakiś procent
• 1:08:54
  osób, które nie określiły swojej płci.
• 1:08:56
  Natomiast. To, co, to co wybrzmiało, to
• 1:08:59
  jest myślę, ciekawe i ważne tak, że to podkreśliłeś tą zabawę to
• 1:09:03
  to to to. To myślę, że ważny wniosek i mam
• 1:09:07
  jeszcze do ciebie jedno pytanie od mężczyzny Krystian
• 1:09:10
  Leszczyński, czyli twoje 13,2%. Co według ciebie jest
• 1:09:16
  największym kłamstwem, jakie ludzie powtarzają sobie na temat
• 1:09:19
  relacji? No i tych kłamstw jest mnóstwo
• 1:09:23
  jak to zważyć co jest największym już ostatnio gdzieś
• 1:09:27
  się wypowiedziałem, to straszne kto się czubi ten się lubi.
• 1:09:30
  No to jest straszne. To nie jest tak, to jest jakby
• 1:09:33
  taki motywator do tego, żeby się nie rozstać, mimo że jesteśmy
• 1:09:37
  gnębieni i krzywdzeni, to nie jest tak, że czubienie się, bo
• 1:09:42
  ja rozumiem w takim rozumieniu sprzed 100 lat czubienie się to
• 1:09:47
  jest takie trochę pogrywanie trochę kokietowanie nie
• 1:09:51
  wychodzenie na wprost o k. Na to swój urok, tylko że
• 1:09:53
  dzisiaj ludzie czubienie rozumieją jako kłótnie jako
• 1:09:57
  wyzwiska. Jako wulgaryzmy to w ogóle nie o
• 1:10:00
  to chodzi i w ten sposób, kiedy rozumiemy, to się czubi ten się
• 1:10:04
  lubi, jakby dajemy przyzwolenie na to, że związki romantyczne są
• 1:10:08
  wobec siebie niesympatyczne, agresywne, wulgarne, oceniające,
• 1:10:14
  wyzywające. Ja zawsze mówię gdybym.
• 1:10:18
  Gdy mi gdyby mi przyszło do głowy moją partnerkę, wyzywać,
• 1:10:23
  wulgaryzmami, oceniając, że jest taka siaka czy owaka.
• 1:10:29
  To ja bym się tego dnia wyprowadził, bo to by znaczyło,
• 1:10:32
  że ja marnuję życie i energię na kogoś takiego jak te słowa
• 1:10:36
  padają. Co to świadczy o mnie.
• 1:10:40
  A my zostajemy w związku z kimś, kogo kim gardzimy, kogo
• 1:10:44
  lekceważymy, kogo po prostu obrzucamy fill wyzwiskami, fill,
• 1:10:49
  jakby upadamy, ale jesteśmy w związku, bo władzę mamy, bo
• 1:10:54
  czujemy się lepsi. No to w ogóle nie jest związek,
• 1:10:56
  to jest jakaś relacja zależnościowa wychowuje sobie
• 1:11:00
  kogo podwładnego podwładną, więc ktoś się czubi ten się lubi,
• 1:11:04
  jakby zajrzyjmy wtedy to jest w ogóle straszne powiedzenie w
• 1:11:08
  dzisiejszych czasach absolutnie w związkach nie powinno.
• 1:11:10
  Coś takiego jak wyzwiska swoją stronę, ty taki owaki tysiaka
• 1:11:15
  owaka to jest to jest absolutna dyskwalifikacja relacji.
• 1:11:24
  I ostatnie 2 pytania na dziś jedno krótkie jedną książkę,
• 1:11:28
  którą polecasz na nowy rok? Dla osób, które chcą pracować
• 1:11:32
  nad relacjami. Ja wiem, że po raz drugi cię
• 1:11:34
  pytam w podcaście o książki, bo poprzednim razem też cię
• 1:11:36
  pytałem. A co byś polecił właśnie, żeby
• 1:11:38
  wejść w nowy rok? Nie wiem z odświeżoną energią.
• 1:11:44
  Moją książkę, której jeszcze nie napisałem?
• 1:11:46
  No to czekamy. A kiedy planujesz premierę?
• 1:11:51
  Kiedy pan się napisać? Może od.
• 1:11:53
  Od nowego roku mam się wreszcie zabrać, czyli to.
• 1:11:56
  Jest twoje postanowienie noworoczne, bo.
• 1:11:58
  Już wszyscy mnie cisną już po prostu prawie, że co druga
• 1:12:04
  wiadomość. Panie piotrze, kiedy książkę
• 1:12:06
  panie piotrze, już nie mogę szukać tych pana podcastów
• 1:12:09
  różnych. Ja już chcę mieć w jednej
• 1:12:11
  książce, no ale wszystko o k dobra.
• 1:12:16
  Dobrze przyjmuję jako deklarację, że bierzesz się za
• 1:12:19
  temat i słuchaj ostatnie pytanie, bo przekroczyliśmy czas
• 1:12:24
  tak mocno, więc Nagroda dla ciebie jest dodatkowa pytanie, i
• 1:12:27
  słuchaj, muszę ci powiedzieć, że to jest, bo ja sobie tak
• 1:12:30
  wymyśliłem przed naszym dzisiejszym spotkaniem, że
• 1:12:32
  dzisiaj będę pilnował lepiej dyscypliny czasu, ale chyba
• 1:12:34
  wyszło go poprzednim razem w ogóle, ale to wynika, ale to
• 1:12:38
  wynika, wiesz co z tego, że po prostu?
• 1:12:41
  Po pierwsze wątki, które poruszasz są super, ciekawe i
• 1:12:43
  też nie chciałem ciebie w żadnym momencie ścinać, więc.
• 1:12:47
  Yy, jak będziesz na tyle uprzejmy i miły, żeby przyjść w
• 1:12:50
  przyszłym roku nadchodzącym 2 26 to być może po prostu mniej
• 1:12:55
  zagadnień przygotuje na rozmowę. Być może wtedy już będziesz mógł
• 1:12:58
  nam więcej powiedzieć, jak dzieci i dzieci, pisanie
• 1:13:00
  książki, ale na teraz pytanie jest takie jedna rada, taki
• 1:13:06
  strategiczny ruch jak tytuł podcastu co polecasz naszym
• 1:13:09
  słuchaczom? Właśnie, którzy myślą o
• 1:13:13
  wzmocnieniu albo odświeżeniu relacji, albo po prostu myślą o
• 1:13:17
  tym, żeby znaleźć kogoś nowego w swoim życiu.
• 1:13:18
  Na 2 26 zacząć się powinni rozglądać.
• 1:13:22
  W sensie nie wiem jakichś sygnałów szukać, jaka byłaby
• 1:13:24
  taka jedna rada. 3 pytania w jednym.
• 1:13:31
  Najpierw do tych co są w związkach.
• 1:13:34
  Usiądźmy, ja jeszcze Jestem albumowym z albumami, czy
• 1:13:38
  usiądźmy z plikami ze zdjęciami początków naszej relacji?
• 1:13:44
  Pooglądajmy okres narzeczeńskiej te imprezy te wspólne zdjęcia
• 1:13:50
  poczujmy tę atmosferę, bo tam jest dużo uśmiechów, radości,
• 1:13:54
  wygłupów. My o tym zapominamy.
• 1:13:57
  Popatrzmy na tego człowieka, bo to jego ją żeśmy wybrali z tego
• 1:14:00
  tłumu, bo to z nim z nią było tak fajnie, tak wesoło tak
• 1:14:04
  przyjemnie, tak tak, tak tak wrażliwie tak jakby tak
• 1:14:07
  bezpiecznie. Wtedy i o tym rozmawiajmy lub
• 1:14:11
  sprawdźmy może tam na tych zdjęciach będzie coś, co
• 1:14:13
  robiliśmy i zapomnieliśmy, lub miejsce, w którym.
• 1:14:16
  Lubiliśmy przebywać, a później praca dzieci i tak dalej
• 1:14:19
  zapomnieliśmy ucieknijmy tam zróbmy to.
• 1:14:22
  Popatrzmy na siebie jak na tych właśnie nastolatków czy na tych
• 1:14:24
  młodych ludzi, no w różnym wieku się teraz łączymy, ale na te
• 1:14:27
  nasze początki tego związku i co tam było to jest coś takiego
• 1:14:32
  ważnego, o czym my zapominamy, z jakiego powodu ja w ogóle Jestem
• 1:14:35
  z tym człowiekiem. No właśnie z takiego, bo ona on
• 1:14:39
  są tacy, czego żeśmy wtedy doświadczali i to może być
• 1:14:43
  fajne. A nowe relacje szukamy właśnie
• 1:14:46
  tego czasu. Z którymi dobrze nam się spędza,
• 1:14:50
  czas, z którymi nie czujemy jak czas leci, z którymi się dobrze
• 1:14:55
  rozmawia, z którymi chce się żartować, z którymi chce się
• 1:14:58
  rozmawiać o poważnych rzeczach, którzy nas słuchają, którzy nam
• 1:15:02
  zadają pytania, które są nas ciekawi i my jesteśmy ich
• 1:15:06
  ciekawi, bo tu robią na przykład błąd.
• 1:15:09
  Mężczyźni, często ta kobieta jest dla nich ciekawa.
• 1:15:14
  I on podjął decyzję i tu wyłącza ciekawość.
• 1:15:17
  Ale halo, no to jest ciekawa czy nie jest ciekawa ty się zastanów
• 1:15:21
  czy ty nie robisz błędu mężczyzno, że tracisz
• 1:15:25
  zainteresowanie, bo już ją zdobyłeś, bo wtedy ja mówię, ale
• 1:15:29
  nie żenimy się z pucharem zwycięstwa.
• 1:15:32
  Już ją zdobyłeś. Cokolwiek o tym myślicie?
• 1:15:34
  Państwo idź dalej, nie zawracaj głowy, bo ta osoba może myśleć,
• 1:15:38
  że ty jesteś zaciekawiony zakochany, że po prostu
• 1:15:41
  wchodzisz całym sobą, intelektem, mentalnością, duszą,
• 1:15:46
  sercem. Nie ty już zabyłeś, mierzę się,
• 1:15:50
  idź dalej. To może być dla niej bolesne,
• 1:15:52
  ale ratujesz ją, ratujesz ją przed kiepskim związkiem z tobą.
• 1:15:56
  Więc szukamy tego, że mija tydzień miesiąc 2 rok, a ja mam
• 1:16:00
  pytania co u ciebie jak się czujesz?
• 1:16:03
  A a gdzie jedziemy a a a co ty o tym myślisz?
• 1:16:05
  Słuchaj, to jest twoja branża, czy mogłabyś mi poradzić?
• 1:16:07
  Co w takich sytuacjach? Bo bo wiem, że jesteś
• 1:16:10
  specjalistką, no i w drugą stronę oczywiście tak samo
• 1:16:13
  Jestem ciebie ciekawa jak żyjesz co przeżywasz.
• 1:16:17
  Widzę, że nie umiesz nazywać emocji, to może jak się czujesz
• 1:16:20
  z czym to możesz porównać, czy to jest dla ciebie ważne czy nie
• 1:16:23
  czego się boisz i tak dalej i tak dalej i tak dalej to róbmy,
• 1:16:27
  jeżeli dobrze nam się spędza czas, jesteśmy siebie ciekawi,
• 1:16:30
  drugi, trzeci, piąty raz to dobrze nam wróży.
• 1:16:34
  Super, bardzo ci dziękuję. To było bardzo dobrze, miło
• 1:16:37
  spędzony czas z tobą. Dzięki za za rozmowę jak zawsze
• 1:16:41
  też dziękuję wam za wysłuchanie całej całej rozmowy.
• 1:16:45
  Napiszcie proszę w komentarzu jakie jeszcze pytania przy
• 1:16:48
  następnej okazji zadać Piotrowi, bo tych pytań jest bardzo dużo.
• 1:16:51
  Jestem ciekaw waszej waszej opinii, no i zachęcam do
• 1:16:54
  subskrybowania kanału na YouTube oraz zostawiania oceny na
• 1:16:56
  Spotify. Ja zawsze bardzo dziękuję.
• 1:16:59
  Bardzo dziękuję. Dzięki równe zaproszenie dzięki.
• 1:17:01
  Super, że z nami byłaś. Dziękuję.
• 1:17:05
  Dziękuję za wysłuchanie tego odcinka podcastu i zapraszam na
• 1:17:08
  kolejne we wtorki o osiemnastej.