Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Waar kom je verder mee? Lef of laf?

Transcript

Waar kom je verder mee? Lef of laf? · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:06
Met Annemarie deze zomer door ja, het begon als een grapje,
0:11
Maar het is ondertussen een serieuze operatie geworden deze
0:15
zomer, de maanden juli en augustus elke dag een podcast
0:19
van mij, soms een prachtig gesprek en soms een inzicht van
0:24
mijzelf dat ik graag met je deel maar altijd met maar één doel en
0:28
Dat is om jou te inspireren. Mijn naam is Annemarie van de
0:32
tillaart en ontzettend leuk dat je luistert naar mijn
0:34
podcastkanaal topvrouwen. Misschien ben je nieuw.
0:38
Misschien luister je altijd al, maar hoe het ook zij, Ik vind
0:42
het leuk dat je er bent en Ik hoop dat je mag genieten van
0:45
deze zomerserie. Nou, vandaag is de.
0:55
Een na laatste dag van mijn zomerchallenge.
1:01
Ik was ondertussen even in mijn in mijn Spotify gedoken en.
1:08
Nou, dat dit succesvol is geweest voor mij, dat mag echt
1:12
duidelijk zijn, want mijn aantal volgers is enorm gegroeid.
1:16
Het aantal keren dat mijn podcasts beluisterd wordt is
1:19
verdubbeld. Het publiek is enorm vergroot en
1:24
Dat is precies waar ik het voor doe aan zoveel mogelijk Mensen.
1:28
In feite mijn. Gedachtes of mijn inspiratie met
1:34
je delen In de hoop dat het voor jou weer van Van waarde is, en
1:39
ja, ik ik. Ik heb.
1:42
Enorm veel Energy gehaald uit de hele maand of de hele zomer
1:47
podcasten voor je Het was voor mij echt 1 1 1 feestje om te
1:51
mogen doen en zeker Als je dan Natuurlijk ziet dat het aantal
1:55
luisteraars zo enorm toeneemt, dan weet ik dus ook waar ik het
2:00
voor doe en laat ik vaststellen. Ja de de hoeveelheid DM 's, die
2:06
zijn echt wel groot. Ik heb echt hele mooie berichten
2:08
gekregen en soms heel persoonlijk en dan kon ik ze ook
2:10
absoluut niet online zetten. Maar het aantal St.
2:16
Sterretjes dat ik van jullie heb gekregen voor de podcast.
2:18
Ja, weet je, op een of andere manier zijn we daar dan weer
2:21
niet zo heel erg gescheurd mee, want ik geloof daar niet heel
2:25
erg dat mijn podcast in banking enorm gestegen is.
2:29
Hoewel ik nog steeds super trots ben op een 4,8 van de 5, dus
2:33
laat ik daar ook vooral nou niet net doen alsof het alsof het
2:37
helemaal niks is. Morgen dus de laatste in In de
2:42
zomerserie en dan? Ja, dan gaat de herfst ook
2:45
beginnen in september en begint het 100 dagen programma.
2:50
Ik ben nog volop bezig met voorbereiden voorbereiden,
2:53
voorbereiden overal de puntjes op de i zetten.
2:57
Ik wil gewoon dat het fantastisch programma gaat
2:59
worden waar Iedereen echt wat aan heeft en waarvan we nou ja,
3:02
op 10 december, Als de 100 dagen voorbij zijn elkaar aankijken en
3:06
echt kunnen vaststellen dat het zin heeft gehad om dit met
3:10
elkaar te doen. Deze reis.
3:14
Vandaag wil ik het met je hebben.
3:15
Waar kom je verder mee? Met lef of laf zijn en dit
3:22
onderwerp. Dat had ik van de week Toen ik
3:24
met een topvrouw in gesprek was en we waren op zoek naar haar
3:28
sterke eigenschappen. En terwijl we daar zo mee bezig
3:33
waren, kwam naar voren dat ze zichzelf.
3:38
Heel erg lief vind. Veel lef heeft maar eigenlijk de
3:44
laatste tijd laf vindt nou en Toen ik dat zo van haar behoor
3:49
beluisterde en Ik weet zeker dat als deze podcast beluistert, dan
3:51
herkent ze zichzelf ook In het verhaal.
3:55
Nou ja, vond ik dat Natuurlijk wel heel interessant, want hè,
3:57
wanneer ben je nou, wanneer heb je nou lef en wanneer ben je laf
4:00
en wanneer ben je gewoon lief? Nou laat ik lief gelijk maar
4:05
even parkeren hè, want die vind ik eigenlijk voor het gesprek nu
4:09
minder relevant. Hoe ben ik hem al als eigenschap
4:11
wel degelijk heel erg relevant vind Omdat het gewoon iets zegt
4:14
over het karakter van een persoon.
4:17
En kijk lief zijn moet je altijd in zekere mate weten te doseren,
4:22
want lieve Mensen Laten ook vaak over zich heen lopen.
4:25
En nou, daar heeft echt helemaal Niemand wat aan.
4:27
Dus lief parkeer ik even. Ik beloof je, dan kom ik op een
4:31
ander moment met een podcast nog wel eens een keer op terug.
4:35
Maar goed, ze zei dus van ja, eigenlijk heb ik heel erg veel
4:37
lef, Maar de laatste tijd ben ik heel erg laf.
4:41
Nou ja, dat verdiende Natuurlijk wel een beetje een verdieping.
4:43
En Waarom neem ik er een podcast over op?
4:46
Omdat ik juist haar eerlijkheid hierover zo enorm waardeer en en
4:51
om heel eerlijk te zijn, ik herkende hem zelf ook wel.
4:55
Eigenlijk heb ik altijd ongelooflijk veel lef gehad,
4:58
Maar ik heb in mijn leiderschap. Ook af en toe echt wel lafheid
5:04
getoond. Ik zeg dit heel bewust In de
5:08
voltooid verleden tijd, Omdat het echt achter me ligt.
5:12
Ik geloof niet dat je mij op dit moment nog kunt betrappen op laf
5:17
leiderschap. Ik, ik sta echt ergens voor en
5:21
Ik vind het ook heel erg belangrijk om daar lef in te
5:24
tonen en maar laat ik wel wezen, dat heeft wel.
5:31
Heeft wel wat voet in aarde gehad.
5:34
Dus Toen ik met haar het erover had, toen vertelde ze, ja,
5:37
eigenlijk ben ik altijd heb ik ongelooflijk veel lef altijd
5:39
overal in gehad. Ik vond het nooit moeilijk om
5:43
mijn mening ergens over te uiten.
5:44
Ik vond het nooit moeilijk om lef te hebben, dus om mijn nek
5:50
uit te steken om juist die stap extra te zetten of naar voren te
5:53
zetten wanneer een andere nog niet naar voren zet, dat vind ik
5:57
allemaal, heb ik allemaal nooit moeilijk gevonden, maar zei ze
6:01
erbij eigenlijk sinds ik mijn mijn laatste promotie heb
6:05
gemaakt en ze zit nu ergens In de top van een van een groot
6:08
bedrijf, vind ik dat ik eigenlijk de laatste tijd veel
6:11
laffer ben geworden als manager. Of als een Den Haag val als VP
6:16
en toen vroeg ik aan haar, maar hoe zit dat dan in elkaar?
6:18
Leg me dat eens uit. Ja, en toen kwam toch weer het
6:23
naar voren dat ze In de rol die ze nu vervulden eigenlijk heel
6:27
erg weinig bevestigd werd in in. Nou ja, wat ze wat ze wel en
6:31
niet goed deed. Heel herkenbaar hè?
6:34
Voor voor veel topvrouwen. Ik zeg wel eens, bovenin de
6:37
piramide is het nou eenmaal gewoon neger en zitten er gewoon
6:40
minder Mensen op de tribune om te applaudisseren voor jouw
6:43
topprestaties. Het is gewoon een feit.
6:46
Dus je zult er toch echt veel meer uit jezelf moeten halen.
6:49
Vandaar dat ik ook zo een aanhanger ben van de methode om
6:53
vooral zelfvertrouwen uit jezelf te halen en eigenlijk vind ik
6:56
dat ook de betekenis van het woord, hè?
6:58
Zelfvertrouwen dus niet dat je de hele dag door applaus van
7:02
anderen nodig hebt om om om verder te kunnen.
7:06
Nou, deze dame was dat wel gewend vanuit het verleden was
7:08
nu in haar in haar laatste positie terecht gekomen, merkte
7:12
gewoon dat eigenlijk de applausmachine bijna helemaal
7:14
stil stond. En wat ze vooral zag is dat haar
7:20
peers allemaal. In min of meerdere mate dezelfde
7:24
lafheid vertonen en waar ze voorheen altijd, toen ze nog in
7:28
een andere positie zat, naar dit het team op cake en dacht
7:31
jeetje, Dat is een team dat bruist van lef en en van Bold
7:37
moves ontdekten ze toen ze erin zat.
7:41
Dat dat eigenlijk heel erg tegenviel, dat eigenlijk van dat
7:46
lef wat ze vanaf de buitenkant had gewaardeerd.
7:49
Dat het in werkelijkheid helemaal niet zo was, dus zei ik
7:52
van ja, weet je aan de ene kant Natuurlijk hartstikke fijn dat
7:54
het dus blijkbaar vanaf lagen eronder wel als zodanig wordt
7:58
gepercipieerd dat het een team is met enorm veel lef, hè?
8:01
Want lead by example is nou eenmaal zo dat op het moment dat
8:06
je senior management enorm veel lef toont jij dat over het
8:09
algemeen vaak ook doet je daarmee je daarin gesterkt
8:12
voelt. Maar ze zei Van ja wat ik gewoon
8:14
merk is, We hebben wel 1 grote bek zeg maar naar buiten en dat
8:17
wordt opgevat als lef, Maar ik merk gewoon dat er eigenlijk
8:22
helemaal geen sprake meer is van authenticiteit hè?
8:25
Als ik vraag van wat vind jij er nou werkelijk van?
8:28
Dan krijg ik altijd een soort van sociaal, wenselijk gewauwel,
8:32
zoals ze het zelf noemde, en Ik kan daar helemaal niks mee.
8:36
Sterker nog, het irriteert me en wat me nog veel meer irriteert
8:39
dat Ik ben ga meedoen dat ik in feite als een soort van kameleon
8:43
me weg gaan aanpassen aan deze groep en en ik daarmee eigenlijk
8:49
mijn eigen les. Eigenlijk even geparkeerd heb.
8:53
Ik voel ook niet het lef, zei ze.
8:55
Ik voel ook niet het. Ik voel het vertrouwen niet, hè?
8:57
Ik voel in mezelf, dus Het is niet zozeer dat zozeer dat ik
9:00
geen vertrouwen naar mijn pers voel, want dat nou ja, ook dat
9:03
speelde trouwens wel een rol, Maar dat is niet voor de
9:05
discussie nu op dit moment zo heel relevant.
9:08
Of Misschien ook wel. Maar goed, ze voel, ze voelde al
9:10
niet voldoende vertrouwen in zichzelf.
9:12
Ze zag een team wat eigenlijk zichzelf nauwelijks uitsprak,
9:15
hè? Waar Iedereen elkaar vooral naar
9:16
de mond praatte. Ja, en dat heeft voor haar zich
9:20
echt wel ertoe geleid dat ze haar lef ook min of meer opzij
9:26
heeft gezet. Maar toen zei ze, Maar ik vraag
9:29
me af. Of het nou zo heel erg is?
9:36
Ja, en toen werd ik wel even stil.
9:39
Want ik geloof namelijk dat je uiteindelijk met laf leiderschap
9:45
er niet komt en dat wil ik niet zeggen dat je er zakelijk niet
9:48
zult komen, Maar het gaat mij even om dat je jezelf In de
9:53
spiegel moet durven aankijken. En moet vaststellen, wie is die
9:57
persoon die terugkijkt? En ik geloof namelijk heel erg
10:02
in dat dat dat moet kloppen. Dus als jij eigenlijk voelt dat
10:07
je door je omgeving een ander TYPE leiderschap bent gaan
10:10
aannemen. Dan gaat zich dat op de langere
10:14
termijn wreken. Sterker nog, Ik denk dat Als je
10:20
dus niet meer authentiek bent, en Dat is waar je hier eigenlijk
10:23
van spreekt, hè, iemand die heel veel lef heeft en laf wordt.
10:26
Ja, daar kunnen we vaststellen dat die Natuurlijk niet heel erg
10:29
authentiek is. Dat gaat zich wreken.
10:33
Dat gaat op een gegeven moment zich tegen jou keren en dat wil
10:37
niet eens zo zeggen dat je omgeving zich tegen je keert,
10:39
maar jijzelf. Ik ben daar zo van overtuigd dat
10:43
daar ook voor een heel groot deel allerlei
10:46
uitvalverschijnselen uit voortkomen uit het feit dat we
10:50
eigenlijk gedrag Laten zien dat we helemaal niet hebben.
10:53
Ik heb er al eerder het over gehad, hè?
10:55
En Dat was in in relatie tot sterke eigenschappen
10:57
ontwikkelen. Maar lef vind ik een hele sterke
11:00
eigenschap. En, Als je je lef dus niet meer
11:02
durft in te zetten Omdat het niet gewenst is of Omdat het
11:06
niet kom info is bij jou In het team.
11:09
Nou, dan moet je je afvragen of jij hebt de juiste plek zit.
11:13
En met haar heb ik het Natuurlijk over gehad, hè?
11:15
Er zijn meerdere dingen die Je kunt doen.
11:17
Je kunt kijken of jij het Ripple effect kunt creëren, hè?
11:20
Dus door wel lef te tonen door het bespreekbaar te maken dat je
11:24
mogelijk ook het vlammetje bij anderen weet aan te wakkeren.
11:27
Maar dat is best lastig in je eentje.
11:29
Ze zat ook in een in een mannen omgeving en dan is het sowieso
11:32
vond ze het al ingewikkelder om om zich daarover uit te spreken,
11:35
dus het had weer lef nodig om lef te tonen.
11:40
Dus Dat was wat je kan doen en Je kunt ook zeggen, ja, Ik ga
11:43
weg en Ik ga naar een andere omgeving en juist dat laatste.
11:48
Dat is hetgene wat ik je altijd pas als aller allerlaatste
11:51
adviseer. Probeer het nou eens eerst wel
11:54
te vinden op de plek waar je nu zit.
11:57
Als het voor het grootste deel namelijk echt wel voldoet.
12:01
Aan datgene wat je graag doet, hè, dus Je kunt je je je
12:04
genialiteit en je passie en en je drive in kwijt.
12:09
Probeer het op te lossen. Weggaan kan altijd nog.
12:14
Kijk eerst of je zoveel zelfvertrouwen kunt creëren, dat
12:18
je daarmee weer het lef kunt tonen.
12:20
Wat je altijd hebt Laten zien. Het is worth the try.
12:25
Echt weggaan kan altijd nog. Dus ja met haar heb ik het plan
12:31
gemaakt hoe we gefaseerd weer lef kunnen gaan toevoegen aan
12:35
haar leiderschapsstijl. Dat het weer dicht bij haarzelf
12:40
komt, dat ze zich daarbij dat ze zich daarin weer authentiek kan
12:44
en mag voelen, zichzelf veel meer kan zijn en dus ook een
12:47
veel krachtiger leider kan zijn. Ik ben benieuwd.
12:53
Ik heb er in ieder geval alle vertrouwen in dat zij dit gaat
12:55
fixen, Maar ik ben wel heel benieuwd hoe dit.
12:58
Bij jou aankomt en in hoeverre jij het herkent dat je de keuze
13:02
hebt moeten maken tussen lef of laf.
13:06
Nou morgen, de laatste In de zomerreeks.
13:10
En dan kondig ik ook gelijk wat nieuwe dingen aan met het
13:13
podcastkanaal, dus luister vooral morgen ook weer naar mijn
13:18
podcast In de serie topvrouwen. Ik heb er weer van genoten om
13:21
deze voor je te mogen opnemen. Ik ga op publiceren drukken en
13:26
hij gaat live. Hé, maak er een mooie dag van
13:28
ondanks de regen. En.
13:33
Tot morgen. Wat ontzettend leuk dat je
13:41
geluisterd hebt naar weer een nieuwe podcast in mijn
13:44
zomerreeks. Elke werkdag In de maanden juli
13:47
en augustus, een nieuwe podcast Live en je hoorde me er al een
13:52
paar keer over vast en zeker. Over die 100 dagen Challenge die
13:57
Challenge waarin ik met een groep topvrouwen Samen ga,
13:59
werken aan Energy, zelfvertrouwen en vooral, hoe
14:04
maken we nou écht impact elke week een nieuw thema, elke week
14:08
elkaar inspireren, maar ook elke week implementeren, want Er is
14:13
namelijk niets zo frustrerend als alles wel weten, maar er
14:17
vervolgens niets mee doen. 100 dagen lang gaan we Samen hierin
14:23
een Challenge aan. Doe jij ook mee?
14:25
Nou, stuur me dan een berichtje en ik deel graag alle informatie
14:29
met je.