幸福之道-20251104 先把自己管理好才有資格管別人！

成人信仰教育-胡志彊牧師+有影無聲文章分享-詹俊裕長老 · Nov 5, 2025 · 1m

有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享

在富邦產物保險公司任職期間，常聽到蔡萬才總裁說：自己都管不好的人沒有資格當主管。

確實，如果你連自己都管理不好，公司還要浪費人力來管理你，那是浪費公司資源啊！

最近在經濟日報上看到台灣大哥大林之晨總經理分享“當好領導人的七大關鍵”：

1. 要相信你的團隊

2. 做組織的良心，做出真正“善”的決策

3. 一點一滴累積文化

4. 勇敢改正錯誤

5. 新創是你的高倍數望遠鏡

6. 跑起來吧！每週固定晨跑三、四次，每次5~10公里。

7. 沒有奇蹟，只有累積。

個人在職場上拼搏了35年，從辦事員一路晉升到上市公司總經理，深深體會每一個階段都必須有不同的學習與領悟。

2003年出版“想活，就得變”一書中就提到：

1. 基層員工要多讀書，自求多福。

2. 中間幹部要多積陰德，協助部屬成長。

3. 經理人要在吃喝打球聊天中經營未來。

談到領導，韓非子的《八經》裡說：

下君盡己之能、

中君盡人之力、

上君盡人之智。

個人將其解讀為：

下君就是基層員工，

中君就是中間幹部，

上君就是高層領導者。

無論你現在身處何種角色，你永遠都是自己的領導者，你既是領導者，也是被領導者，因此，你必須努力培養自己身為領導者的能力。

領導者就是CHIEF，因此必須具備CHIEF的五種胸襟與能力：

Characters 高尚的品德

Healthy 健康的身體…