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Pourquoi certains entrepreneurs s’effondrent sous la pression… et d’autres non ? | E134 · L’INDOMPTABLE Podcast par Mélanie Fortin

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Bienvenue à l'Indomptable Podcast épisode 134.
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Pourquoi certains entrepreneurs s'effondrent carrément sous la pression et d'autres non ?
0:40
Je ne sais pas pour toi,
0:41
mais moi,
0:41
ça,
0:42
c'est vraiment un aspect qui m'a toujours fascinée.
0:45
Puis,
0:46
ce que j'ai réalisé le plus avec les années,
0:49
c'est que,
0:51
contrairement à ce qu'on peut penser,
0:52
ce n'est pas la pression qui détruit les gens,
0:56
mais c'est plutôt leur façon.
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d'y faire face,
1:00
leur façon d'y réagir.
1:03
Ça,
1:03
c'est vraiment comme un
1:05
« ah moment »
1:06
que j'ai eu dans les dernières années.
1:07
Pourquoi j'ai envie de t'en parler aujourd'hui ?
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Ça a un lien un peu avec le fait que les Canadiens sont en série.
1:13
Tu vas voir pourquoi.
1:15
Mais ce n'est pas un épisode sur le sport et sur le Canadien.
1:18
C'est plutôt que je veux vraiment t'aider à ce que tu puisses solidifier ta posture intérieure pour que tu puisses...
1:26
mieux faire face à l'adversité.
1:30
Puis,
1:31
c'est pas pour rien non plus,
1:32
honnêtement,
1:33
que je pense que c'est une des raisons pourquoi le sport de haut niveau m'a toujours autant fascinée.
1:40
Puis,
1:40
ce que je réalise,
1:41
c'est que c'est pas juste le talent ou des performances hors normes,
1:46
mais autant en business que dans le sport,
1:49
ce que je réalise vraiment,
1:53
l'attitude de la personne
1:56
a un impact important sur son succès.
2:00
Et ce,
2:01
peu importe dans quelle sphère d'activité.
2:04
Je vais te raconter une anecdote,
2:05
OK ?
2:06
Au début de ma carrière,
2:07
là,
2:08
fait qu'on parle début vingtaine,
2:10
un des meilleurs boss que j'ai eus dans ma vie,
2:12
dans le corpo,
2:13
Guy,
2:14
m'a dit,
2:15
là,
2:15
cette phrase-là,
2:16
puis je m'en suis toujours souvenu.
2:19
Il m'a dit,
2:21
« Mélanie,
2:22
c'est ton attitude qui déterminera ton altitude dans ta vie. »
2:26
dans ta carrière.
2:28
À l'époque,
2:30
je t'avoue que,
2:31
ok,
2:32
c'est intéressant,
2:32
je n'avais pas tout saisi,
2:34
la puissance et l'importance de cette phrase-là,
2:36
comme aujourd'hui.
2:38
C'est fou quand tu y penses.
2:40
Je pense que c'est le fait que j'ai accompagné des milliers de personnes dans les dernières années qui fait en sorte que je réalise à quel point l'attitude a un impact magistral sur notre vie.
2:54
Puis surtout en entrepreneuriat.
2:56
Tout le monde va faire face à l'adversité.
2:58
Un autre petit point,
3:00
c'est que des fois,
3:01
on pense qu'on est tout seul à vivre une situation difficile.
3:06
Tout le monde,
3:06
que ce soit du côté personnel,
3:08
en business,
3:09
on va faire face dans notre vie probablement,
3:11
que ce soit pour nous,
3:12
dans notre environnement,
3:13
on va faire face à la maladie ou à vivre un deuil.
3:18
On va avoir des échecs,
3:19
on va peut-être avoir de la violence,
3:21
des traumas,
3:22
des actions qui ne donnent pas de résultats.
3:24
Il y a des projets qui ne lèvent pas.
3:25
Il y en a beaucoup.
3:27
Mais il y a vraiment une différence entre ceux qui finissent par réussir et ceux qui abandonnent.
3:34
Et un des points,
3:36
l'attitude y est vraiment pour quelque chose.
3:39
C'est ça que j'ai vraiment envie de partager.
3:43
Dernièrement,
3:44
j'observais à quel point que
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Martin Saint-Louis,
3:49
le coach des Canadiens de Montréal,
3:52
parlait...
3:53
de l'importance de l'attitude à ses joueurs.
3:56
Dans un contexte où est-ce que l'équipe est en série,
3:59
puis là,
4:00
oh wow,
4:00
c'est positif,
4:01
tout est permis,
4:02
on peut vraiment penser,
4:04
commencer à penser à la Coupe Stanley.
4:06
Puis là,
4:06
il disait à ses joueurs,
4:07
vous voulez être champion ?
4:10
Vous devez d'abord avoir l'attitude d'un champion.
4:15
J'ai trouvé ça vraiment le fun,
4:16
parce que dans un concept de,
4:18
quand on parle d'attitude,
4:21
C'est ça un peu,
4:22
parce que l'attitude d'un champion,
4:24
ça vient avec le leadership,
4:25
ça vient avec le champion of people,
4:27
ça vient tout avec les concepts de walk the talk,
4:31
fais ce que tu dis,
4:32
donne l'exemple,
4:33
ces choses-là.
4:35
Aujourd'hui,
4:35
je veux te montrer,
4:36
dans le fond,
4:36
mon intention avec l'épisode,
4:38
c'est de voir l'impact que ça peut avoir dans ta vie et dans ta business si vraiment tu élèves et tu solidifies ton attitude de leader.
4:50
Et pour l'épisode...
4:52
On va appeler ça une attitude de champion.
4:55
Celle qui se construit dans les moments où est-ce que c'est tough,
4:59
où est-ce que personne voit que tu fais des efforts,
5:02
où est-ce que personne est là pour t'applaudir,
5:04
etc.
5:05
Puis,
5:06
c'est aussi parce que...
5:08
L'élévation et la solidification de mon attitude a vraiment eu un impact dans ma vie.
5:14
Autant,
5:15
dans le fond,
5:16
c'est,
5:17
je le sais,
5:18
en partie l'attitude qui m'a permise de monter les échelons un à un jusqu'à un poste de directrice nationale des ventes d'une grande entreprise canadienne.
5:26
C'est certainement l'attitude qui m'a aidée à obtenir ma ceinture noire en kickboxing afin de la compétition.
5:34
C'est celle qui m'a permis de bâtir une entreprise prospère dans les 7 chiffres sans sacrifier tout le reste.
5:39
L'attitude,
5:40
un exemple,
5:41
comme si je pense à quand je faisais des arts martiaux.
5:45
Si je perds,
5:46
je m'effondre.
5:47
Quelle est l'attitude que je choisis d'adopter dans ce moment-là précisément ?
5:52
Est-ce que je vais juste me plaindre,
5:54
m'apitoyer sur mon sort,
5:56
tomber dans la victimite,
5:57
ou je vais plutôt,
5:58
oui,
5:58
je vais être en grise,
5:59
mais avoir la bonne attitude,
6:01
c'est OK.
6:02
Je me retrousse les manches,
6:03
je me relève,
6:04
puis je m'ajuste.
6:06
Puis c'est ça qui fait toute la différence,
6:09
OK ?
6:10
Alors,
6:11
ce que je vais faire,
6:12
OK,
6:12
dans l'épisode,
6:13
je vais te partager six segments,
6:16
six aspects,
6:17
pour t'aider à solidifier une coche de plus ton attitude.
6:23
Et tu vas voir,
6:24
à la fin de chacun des segments,
6:26
je vais te poser une question,
6:27
puis je vais te donner une mise en action.
6:30
Les six aspects vont t'aider à comprendre vraiment c'est quoi avoir une attitude de champion,
6:35
mais surtout de voir à quel point ça va impacter positivement ton quotidien,
6:42
à condition bien sûr de faire les push-ups,
6:44
de faire le travail.
6:46
Donc,
6:48
comment développer une attitude de champion pour aspirer à plus de succès ?
6:54
Numéro 1,
6:56
un champion ne panique pas dans l'adversité.
7:01
Comme je mentionnais,
7:01
on va utiliser la thématique du champion.
7:04
J'adore ça.
7:06
High five à Martin Saint-Louis qui m'inspirait avec ça quand j'avais vu ça.
7:10
Donc,
7:10
numéro un,
7:11
un champion.
7:13
Ne panique pas dans l'adversité.
7:15
Parce qu'il faut le dire,
7:17
la majorité des gens paniquent dès que ça shake un peu,
7:20
dès que ça brasse,
7:21
dès que ça ne se passe pas comme ils veulent.
7:23
Ce qui se passe souvent,
7:24
ce que j'observe après avoir accompagné des milliers de personnes dans ma vie,
7:27
c'est qu'ils commencent à douter.
7:30
Ils se remettent en question,
7:31
ils sur-analysent,
7:33
ils se racontent des histoires comme
7:36
« Ah, c'est peut-être pas fait pour moi. »
7:39
« Ah,
7:39
c'est peut-être comme là,
7:40
ils pensent qu'ils sont plus bons. »
7:42
« Ils vont penser peut-être qu'ils régressent. »
7:45
« Ou peut-être même qu'ils vont s'auto-saboter. »
7:47
« Ils font rien de correct. »
7:48
Mais non,
7:50
l'adversité,
7:51
quand ça brasse,
7:52
quand ça shake,
7:53
c'est pas un signal qu'il n'y a plus rien qui fonctionne.
7:56
Il faut que tu arrêtes de te raconter ces histoires-là.
7:58
Voilez comme celui-là.
8:00
Moi,
8:01
quand je fais face à l'adversité,
8:02
je vois ça comme un terrain d'entraînement,
8:05
comme un dojo,
8:06
dans le fond.
8:07
Puis c'est vraiment comme ça que j'ai toujours vu l'adversité.
8:11
Ça a commencé beaucoup dans les arts martiaux parce que dans la vie,
8:15
ça ne se passe pas tout le temps comme on prévoit,
8:18
on le sait,
8:18
right ?
8:19
Mais c'est fou à quel point c'est dans l'adversité que la vraie nature d'une personne se révèle et pas toujours pour le mieux.
8:27
Pi-
8:28
Tu sais,
8:29
quand tu regardes les grandes équipes dans le sport,
8:32
les athlètes,
8:32
les leaders,
8:33
les grands entrepreneurs qui ont du succès,
8:36
ils n'ont pas réussi dans la vie,
8:39
ils n'ont pas le succès qu'ils ont parce qu'ils ont évité des difficultés.
8:44
Non,
8:44
c'est vraiment parce que je pense qu'ils ont réussi à développer la capacité émotionnelle de rester solide en elles.
8:55
Ils ont réussi à prendre de l'expansion à l'intérieur d'eux-mêmes.
8:59
Il y a un autre exemple que je trouve vraiment intéressant.
9:01
Bon,
9:01
évidemment,
9:02
vous le savez sûrement,
9:04
je suis une fan du Canadien.
9:06
Parlons du gardien de but d'Abeche,
9:08
OK ?
9:09
Il mentionnait dans une entrevue récemment,
9:12
il y a un coach personnel en préparation mentale,
9:16
Pete Frey,
9:17
OK ?
9:18
Et il disait qu'avant le travail avec le coach mental,
9:22
l'aspect qui avait de la difficulté,
9:24
c'est la...
9:24
constance émotionnelle,
9:25
mais c'est surtout sa réaction dans l'adversité.
9:29
Et avant,
9:30
mettons qu'un de ses coéquipiers manquait,
9:34
mettons,
9:34
manquait une couverture,
9:35
puis là,
9:35
ça crée une occasion de marquer.
9:37
Fait que là,
9:37
le stress augmentait,
9:39
puis
9:39
Debesh, il a admis que des fois,
9:42
il allait se dire « Ah,
9:43
calique,
9:43
il a comme un réflexe de blâmer dans sa tête son coéquipier qui a manqué sa couverture. »
9:50
Fait que là,
9:50
un exemple de « il a Merci.
9:52
Il a vraiment switché son mindset,
9:55
il a élevé son attitude de champion et là,
9:58
à la place,
9:59
il se dit...
10:00
Mettons,
10:00
lorsqu'un coéquipier manque une couverture sur la glace,
10:03
puis ça crée une occasion de marquer de l'adversaire,
10:06
bien là,
10:06
il va se dire « Yes,
10:08
là,
10:08
j'ai une autre occasion pour shiner,
10:11
pour élever ma game » .
10:13
À chaque fois que des situations comme ça se produisent,
10:16
puis qu'il réussit,
10:17
puis qu'il shine et qu'il élève sa posture,
10:20
c'est « game changer » ,
10:21
c'est sûr.
10:22
Alors,
10:23
dans le premier segment de
10:25
« Un champion ne panique pas dans l'adversité » ,
10:27
la question que j'ai pour toi,
10:29
C'est une des plus importantes.
10:32
Qui deviens-tu quand la pression monte,
10:35
quand tu fais face à l'adversité ?
10:38
Observe-toi.
10:39
L'action que j'ai pour toi,
10:41
dans la prochaine semaine,
10:43
dans les prochains jours,
10:45
observe-toi quand il y a une situation qui ne fait pas ton affaire,
10:47
quand ça brasse,
10:48
quand ça shake.
10:50
Observe-toi comment tu réagis.
10:54
Donne-toi un temps limite.
10:58
Je t'explique.
10:59
Si tu vis une situation difficile,
11:01
c'est sûr que la durée de l'inconfort va être proportionnelle à la gravité de la situation.
11:08
Mais mettons que tu vis quelque chose qui est vraiment émotionnellement challengeant,
11:14
observe-toi,
11:15
puis donne-toi exemple 24 heures pour dealer avec la situation.
11:19
Tu te donnes 24 heures pour chialer,
11:22
être pas content,
11:23
pleurer s'il faut,
11:24
puis après 24 heures,
11:25
c'est fini,
11:25
tu fermes la porte.
11:27
Tu te retrousses les manches et tu te mets en mode solution.
11:30
Selon la gravité de la situation,
11:31
ça peut être une journée,
11:32
deux,
11:33
trois,
11:33
et ça peut être une heure ou deux.
11:35
Mais ne tombe pas dans la victimisation,
11:39
dans l'autoflagellage,
11:41
l'autosabotage,
11:42
genre de te plaindre,
11:43
ça ne va rien donner.
11:44
Quand on parle de comment élever son attitude de champion,
11:48
première étape,
11:49
la première question,
11:50
qui deviens-tu quand la pression monte ?
11:54
Puis qui veux-tu devenir ?
11:56
dans le futur,
11:57
quand la pression va continuer à monter.
11:59
OK ?
12:00
Numéro 2.
12:01
L'énergie que tu dégages,
12:02
là,
12:03
elle influence vraiment ton environnement.
12:05
Puis ça,
12:06
je ne pense pas que la majorité des gens réalisent à quel point.
12:10
Si tu es un leader,
12:11
un entrepreneur qui panique,
12:13
là,
12:13
bien,
12:14
tu contamines ton environnement sans arrêt,
12:16
que ce soit ton équipe,
12:17
tes clients,
12:18
ta famille,
12:18
tes enfants,
12:19
name it.
12:20
Puis je pense que,
12:21
je te le dis,
12:22
tu contamines fort probablement,
12:24
à certaines occasions,
12:26
ton environnement plus souvent que tu penses.
12:28
Et c'est pour ça que la solidité intérieure,
12:34
d'élever cet aspect-là dans ton leadership est extrêmement importante.
12:38
Être un leader solide,
12:40
même quand ça brasse,
12:42
devient comme un ancrage pour les gens alentour de toi.
12:47
Les gens,
12:48
c'est des spectateurs.
12:49
Ils regardent comment tu agis dans l'adversité.
12:52
Ils t'observent tout le temps,
12:54
constamment.
12:55
Alors,
12:56
comment es-tu capable de rester concentré,
12:59
centré,
13:00
focus,
13:01
même quand c'est challengeant parce que tu as fait face à l'adversité ?
13:04
Comment es-tu capable de respirer même quand c'est challengeant ?
13:10
Es-tu capable de te relever ?
13:13
Puis comment tu te relèves ?
13:15
C'est toutes des choses comme ça que tu dois,
13:16
que tu as la responsabilité de t'observer.
13:20
Être capable de se gérer intérieurement.
13:23
C'est un aspect que je dis souvent à mes clients.
13:26
Dans le sens que si je vois un de mes clients partir en vrille,
13:30
puis comme,
13:31
ouf,
13:32
là,
13:32
ça spin de partout,
13:33
puis là,
13:34
la personne,
13:34
elle commence à s'imaginer des scénarios de « Ding »
13:36
d'Hollywood,
13:37
puis elle n'arrête plus,
13:38
puis ça spin.
13:39
Mais là,
13:39
hey,
13:39
hey,
13:40
je vais l'arrêter.
13:41
Gère-toi.
13:43
Parce qu'un leader,
13:44
un entrepreneur qui est instable va automatiquement créer ou avoir une entreprise qui est émotionnellement instable.
13:52
Des fois,
13:53
on ne fait pas tout le temps le lien parce que,
13:55
tu sais,
13:55
j'ai déjà dit que les gens,
13:57
ils achètent d'abord ton énergie,
14:00
ta vibe.
14:01
Si tu vibes le stress et l'anxiété,
14:05
c'est ceux qui vont le sentir et ça,
14:06
ce n'est pas très bon pour la business.
14:08
Alors,
14:10
dans le segment,
14:11
l'énergie que tu dégages influence ton environnement.
14:14
La question que j'ai pour toi et la mise en action est,
14:18
quelle énergie apportes-tu actuellement ?
14:20
actuellement dans ton environnement ?
14:23
Est-ce que c'est du stress,
14:24
de la tension,
14:26
des doutes ?
14:27
C'est-tu de l'anxiété ou bien c'est de la confiance ?
14:30
Puis non,
14:31
tu ne peux pas te dire,
14:32
mais dans certaines occasions,
14:33
c'est de la confiance,
14:34
dans certaines occasions,
14:35
c'est des doutes.
14:37
C'est en général.
14:38
Quelle est la somme de l'énergie que tu apportes actuellement dans ton environnement ?
14:43
Et pendant les prochains jours,
14:45
OK ?
14:46
Ça,
14:46
c'est un exercice qui est vraiment le fun.
14:48
Dans les prochains jours,
14:50
observe.
14:51
C'est quoi l'impact que tu as chez les autres ?
14:54
Tu peux observer dans un moment avec ta famille,
14:56
des amis,
14:57
des clients,
14:58
après un appel découverte,
14:59
après un coaching,
15:00
après un événement,
15:01
peu importe.
15:02
Est-ce que tu as eu...
15:03
Observe comment les gens sont après.
15:06
Est-ce que tu penses que les gens partent motivés ?
15:11
Est-ce qu'ils partent neutres ?
15:14
Est-ce qu'ils partent comme...
15:15
Oh,
15:15
ils sont plus lourds,
15:16
c'est plus lourd,
15:16
l'atmosphère est plus lourde.
15:18
Est-ce qu'ils sont plus solides ?
15:19
Tu sais,
15:20
si tu veux avoir plus d'impact auprès des gens,
15:22
puis ça,
15:22
c'est quelque chose que j'entends tout le temps comme souhait de mes clients,
15:25
bien,
15:26
ça commence ici.
15:27
Fait que pour élever justement ton attitude de champion,
15:31
bien,
15:31
ça commence...
15:32
clairement par quelle est l'énergie que tu habites,
15:36
quelle est l'énergie que tu vibes justement dans ton environnement en ce moment.
15:41
Numéro 3.
15:43
Les champions développent une identité avant d'obtenir des résultats parce que c'est l'identité qui va contribuer à avoir les résultats.
15:52
Celle-là,
15:52
c'est un quickie,
15:53
tu sais,
15:53
dans le sens que ça,
15:54
c'est vraiment un des plus gros chiffres de mindset que j'ai réalisé dans ma vie.
15:58
Combien de fois j'ai eu des clients,
16:00
ça me donne des boutons,
16:01
ça.
16:02
Il attend d'avoir des clients,
16:04
d'avoir plus de clients avant de faire tel projet.
16:07
« Ah,
16:07
j'attends d'avoir tel chiffre d'affaires avant telle chose. »
16:10
« Ah,
16:10
quand je vais être plus confiant,
16:11
quand je vais être prête,
16:12
quand je vais être sûre. »
16:13
Arrêtez d'attendre.
16:15
N'importe qui qui me demande,
16:17
est-ce que je devrais attendre de finir ça avant de...
16:20
Non,
16:20
attends jamais.
16:22
OK ?
16:23
J'aime mieux que tu fasses quelque chose à
16:25
70 % fait,
16:27
que tu es sûre,
16:27
que
16:28
99 % sûre.
16:30
Plus tu attends,
16:31
plus tu sur-analyses,
16:33
plus tu te questionnes,
16:34
plus tu ralentis ta progression,
16:35
ton évolution.
16:36
À vous,
16:36
ça fait du sens.
16:38
Mais ça,
16:39
tu dois,
16:40
c'est par tes actions répétées que tu forges ton identité.
16:44
Alors,
16:45
c'est par la répétition des push-ups,
16:47
des actions,
16:47
la quantité que tu es en train de forger l'identité qui fait que les résultats vont venir après.
16:54
C'est vraiment important.
16:57
La question que j'ai pour toi,
16:58
OK.
16:59
Est-ce que tu attends encore des résultats avant d'agir ?
17:05
C'est comme,
17:06
c'est quoi,
17:07
tu es en attente de quoi ?
17:09
C'est quoi la chose que tu sais que tu travailles,
17:12
tu peaufines,
17:13
tu sur-analyses,
17:13
tu te questionnes,
17:14
tu ajoutes des trucs ?
17:15
C'est quoi la chose qu'il faut que tu ailles de l'avant,
17:17
puis que tu arrêtes d'attendre ?
17:20
Puis l'action,
17:21
prends une décision cette semaine,
17:23
OK,
17:23
là.
17:24
Une décision que ça fait longtemps que tu aurais dû prendre,
17:27
OK ?
17:28
C'est vraiment important,
17:30
puis que tu le sais très bien qu'il faut que tu prennes dans le but de continuer à évoluer,
17:34
progresser.
17:37
Numéro 4,
17:39
un champion accepte d'être challengé.
17:42
Les vrais leaders,
17:44
champions of people,
17:45
ils ne veulent pas juste être rassurés,
17:47
ils le savent,
17:48
que pour évoluer,
17:49
ils veulent être challengés.
17:51
Mais malheureusement,
17:53
si je regarde en général mes amis,
17:56
collègues,
17:57
même famille,
17:58
clients,
17:59
en général.
18:02
Naturellement,
18:02
les gens recherchent quand même le confort.
18:05
Ils veulent être validés inconsciemment.
18:08
Ils vont éviter l'inconfort à tout prix trop souvent.
18:12
Ils veulent être dirigés,
18:14
guidés.
18:14
Ils veulent qu'on leur dise quoi faire étape par étape.
18:17
Il y a une différence entre « voici la ligne directrice »
18:20
versus
18:21
« j'ai toujours besoin d'être validé » .
18:24
de me faire dire toutes les étapes qui ne sont pas capables,
18:27
dans le fond,
18:27
d'être suffisamment autonomes.
18:29
Mais je veux dire,
18:30
ce n'est pas une surprise si je te dis que la croissance ne se crée pas dans le confort,
18:36
elle se bâtit dans l'adversité.
18:40
Que ce soit des remises en question,
18:42
des conversations difficiles,
18:44
des projets challengeants,
18:47
peu importe que ce soit personnel,
18:49
business,
18:49
c'est vraiment comme ça qu'on évolue.
18:52
À chaque milestone,
18:54
à chaque jalon dans ma ligne de temps,
18:57
si je regarde professionnel,
18:59
c'est tout le temps,
19:01
dans des moments,
19:02
des situations,
19:03
des événements relativement inconfortables que j'ai fait un pas de géant.
19:08
Puis c'est exactement pour ça que je pense que la majorité des entrepreneurs stagne puis que la majorité des humains,
19:17
à un moment donné,
19:18
arrêtent de progresser puis à un moment donné,
19:19
tu deviens comme...
19:21
Tu es au maximum de tes capacités.
19:23
Puis quand on ne développe pas,
19:25
on n'entretient pas,
19:26
puis on ne se met pas dans des situations où on peut tout le temps évoluer,
19:29
bien,
19:30
tu stagnes dans ta vie perso puis dans ta business.
19:33
Souvent,
19:34
c'est que ces gens-là se tiennent dans des environnements qui les gardent petits.
19:38
C'est ça,
19:38
pareil.
19:39
À quoi ressemble ton environnement en ce moment ?
19:42
Parce que...
19:43
Puis dis-toi cette phrase-là.
19:45
Moi,
19:47
ça me parle énormément,
19:48
puis c'est tellement malheureusement un fait.
19:50
Les environnements confortables créent des entrepreneurs fragiles.
19:56
Puis l'inverse est pareil,
19:58
des environnements stimulants,
20:00
challengeants créent des entrepreneurs solides.
20:03
La question que j'ai pour toi,
20:05
c'est est-ce que ton environnement actuel te challenge en ce moment ?
20:08
Ou il te sécurise ?
20:10
C'est right ?
20:12
Est-ce que les gens peuvent t'élever ?
20:15
Je veux dire,
20:16
si tu ne veux pas être challengé,
20:18
tu restes dans le confort,
20:19
tu n'auras jamais,
20:20
jamais le succès que tu veux.
20:22
Puis tu mérites probablement.
20:25
Puis l'action.
20:27
Essaie cette semaine d'aller chercher,
20:30
mettons.
20:31
Une conversation inconfortable ou bien une action inconfortable,
20:35
vraiment,
20:36
une vraie,
20:38
puis observe ce qui va se passer par la suite.
20:40
Arrête de juste rester dans le safe.
20:43
Ah là là,
20:44
j'ai comme moins de patience pour ça aujourd'hui parce que les gens,
20:48
c'est fou comment c'est dur de sortir de sa zone de confort pour vrai.
20:54
Mais c'est juste que tu ralentis ta croissance,
20:57
c'est tout.
20:58
C'est comme à quel point tu veux atteindre tes résultats,
21:01
tu sais.
21:02
Puis c'est tellement à ta portée.
21:04
Puis c'est vraiment dans des...
21:06
Ça ne va pas tomber du ciel en pensant,
21:08
là,
21:09
des actions puis des situations challengeantes qui vont nous permettre de s'élever,
21:14
de solidifier.
21:15
Ça ne tombe pas du ciel.
21:16
Il faut aller les chercher.
21:17
C'est pour ça que je te dis que prends une action,
21:21
va chercher,
21:22
trouve une action,
21:23
une conversation challengeante.
21:25
C'est des jalons phénoménals.
21:28
pour la croissance personnelle et professionnelle.
21:33
Numéro 5.
21:34
L'attitude se construit dans les petites décisions invisibles.
21:39
T'as-tu l'impression ?
21:42
Est-ce que tu t'es déjà dit ceci ?
21:45
On pense vraiment à tort que les champions,
21:49
les personnes à succès se construisent dans les grands moments.
21:53
Ben non
21:55
Ça se construit dans...
21:56
toutes les petites actions,
21:58
choix,
21:58
décisions invisibles qui sont faites à répétition,
22:01
tous les moments,
22:02
ça ne me tente pas de faire ça,
22:03
ça ne me tente pas si je n'ai pas envie de ça,
22:06
mais je le fais pareil parce que c'est irrelevant que ça ne me tente pas,
22:09
parce que ce que je veux le plus,
22:11
c'est atteindre tel,
22:12
tel,
22:12
tel objectif.
22:14
Et c'est vraiment dans ces moments-là que je trouve que notre ADN se construit.
22:21
Et ce qui est triste,
22:23
je pense que plusieurs entrepreneurs sous-estiment
22:26
complètement l'impact de leur état mental sur le résultat.
22:30
Tu peux avoir la meilleure stratégie au monde,
22:33
mais si mentalement tu abandonnes vite,
22:35
tu te lâches,
22:36
tu doutes.
22:37
Si émotionnellement tu t'écroules facilement au moindre obstacle,
22:41
puis que tu vis dans le doute,
22:42
tu vas toujours plafonner.
22:45
Alors comment penses-tu réussir dans cet environnement-là ?
22:49
Ce n'est pas possible.
22:51
Tu sais,
22:51
combien de fois les gens,
22:52
« Ah,
22:52
moi,
22:52
moi,
22:53
là,
22:53
maintenant,
22:54
là... »
22:54
« Ah,
22:54
je veux ça,
22:55
Mélanie,
22:55
je veux ci,
22:56
je veux ça. »
22:57
Les gens veulent tellement des résultats extraordinaires,
23:01
mais avec des habitudes ordinaires.
23:04
Ça ne marche pas,
23:05
là.
23:06
Donc,
23:07
la question est bien simple.
23:09
Quelle est la ou les petites décisions ou actions invisibles ou visibles,
23:17
mais qui ralentissent actuellement ta progression ?
23:20
Puis l'action,
23:21
c'est,
23:21
est-ce que tu es en mesure de choisir
23:23
une,
23:23
juste une petite habitude ou action invisible qui mériterait d'être renforcée pour t'aider,
23:31
que ça soit au niveau de tes habitudes de santé,
23:35
ta business,
23:36
peu importe,
23:37
puis seul toi le sais,
23:40
à condition que tu saches et que tu aies le courage de te poser les bonnes questions.
23:45
Numéro 6,
23:46
dernier point,
23:47
les champions jouent pour gagner et non pour éviter de perdre.
23:52
Oh là là,
23:52
qu'il y a tellement de gens aujourd'hui qui vont prendre leur décision avec un genre d'énergie de protection,
24:00
comme pour se protéger,
24:02
puis ça fait moins mal si on fait une erreur,
24:06
on veut éviter l'échec,
24:08
on veut surtout éviter le jugement.
24:10
Mais tu sais,
24:11
à l'opposé,
24:11
quelqu'un qui est réussi,
24:12
puis qui a vraiment une attitude de gagnant,
24:15
c'est pas pas en toute la même énergie,
24:17
parce que tu sais,
24:19
pense-y,
24:19
OK ?
24:20
Quand tu...
24:21
Fais des actions en ce moment avec ta business,
24:24
puis que tu veux éviter de perdre.
24:29
Automatiquement,
24:30
tu deviens prudent,
24:31
tu ralentis,
24:32
tu hésites,
24:33
tu doutes,
24:34
tu sur-analyses sans arrêt.
24:36
Mais pense-y,
24:38
OK ?
24:38
Et si,
24:39
à la place,
24:40
tu jouais pour gagner au lieu d'éviter de perdre ?
24:42
C'est le fois à quel point que si tu joues pour gagner,
24:44
tu oses,
24:45
tu avances,
24:46
tu t'ajustes,
24:48
tu apprends rapidement,
24:49
tu prends des décisions.
24:50
beaucoup plus rapidement et avec courage.
24:52
Puis,
24:53
tu sais,
24:53
ça me fait comme penser à l'ancienne identité du Canadien avant la nouvelle venue de la nouvelle administration,
25:00
puis de Martin C.
25:00
Louis et compagnie.
25:02
Fait que l'ancienne identité du Canadien versus la nouvelle identité du Canadien,
25:05
avant,
25:06
là,
25:06
ils jouaient pour ne pas perdre.
25:09
Puis ils perdaient.
25:10
Et aujourd'hui,
25:12
on est ailleurs,
25:13
parce qu'ils jouent pour gagner.
25:15
Puis entre vous et moi,
25:17
les résultats parlent par eux-mêmes.
25:19
Tu sais,
25:20
au final,
25:22
il y a beaucoup d'entrepreneurs et coachs qui bâtissent leur entreprise un peu comme en mode survie,
25:28
un peu comme s'ils sont constamment sur la défensive.
25:34
Puis d'être...
25:37
D'être dans le confort,
25:38
c'est un peu jouer sur la défensive,
25:40
c'est d'être safe,
25:41
c'est de poser.
25:42
C'est rarement le chemin de la réussite.
25:46
Demande-toi,
25:48
quelle est la décision ?
25:52
Mais mettons deux choses.
25:55
En ce moment,
25:55
est-ce que tes décisions actuelles sont prises pour t'aider à stimuler ta croissance ou pour rester safe ?
26:05
Deuxième volet de la question,
26:07
quand tu identifies probablement que telle décision,
26:11
c'est clair que je joue safe,
26:14
quelle devrait être alors la nouvelle décision que tu dois prendre pour stimuler ta croissance ?
26:20
Alors,
26:21
c'est vraiment ça.
26:22
La question,
26:23
mais qui est dans le fond l'action après,
26:25
c'est de prendre,
26:26
c'est quoi la décision que tu dois prendre pour stimuler la croissance et non la peur ?
26:29
Parce qu'au final,
26:31
sincèrement,
26:33
pour avoir réellement un succès durable...
26:35
C'est pas seulement une question de stratégie,
26:37
c'est une question de solidité intérieure.
26:42
La solidité intérieure,
26:44
ça comprend la stabilité émotionnelle un peu,
26:46
la solidité de ta posture,
26:48
la solidité de ton mindset,
26:50
ta capacité à gérer les choses,
26:54
l'attitude que t'as dans les situations,
26:57
ton côté champion of people.
27:00
Ça,
27:01
c'est absolument essentiel à développer,
27:03
puis ça se fait pas avec une checklist.
27:05
un script ou une technique magique,
27:07
c'est du développement.
27:08
Il faut avoir un environnement qui stimule ça.
27:12
Puis,
27:14
quand je regarde toutes les histoires à succès que j'ai de mes clients au fil des années,
27:19
leur posture,
27:21
leur attitude,
27:22
champion of people,
27:23
leur capacité,
27:24
leur stabilité,
27:25
leur état interne,
27:26
la stabilité émotionnelle,
27:28
la capacité d'oser,
27:30
de prendre les décisions qu'il faut,
27:31
d'aller dans l'action,
27:32
c'est incroyable comment que...
27:34
C'est tout l'aspect du leadership,
27:36
de la préparation mentale,
27:37
du mindset qui change la donne,
27:38
puis c'est ce qui leur a permis,
27:40
sincèrement,
27:41
d'avoir les résultats qu'ils ont.
27:44
Et ceux qui n'ont pas eu tous ces résultats-là,
27:46
il faut encore travailler sur leur solidité intérieure.
27:50
Alors,
27:51
si c'est un aspect que tu désires développer cette année prochainement,
27:57
de développer la posture d'un entrepreneur capable de gérer la pression avec une main de maître.
28:03
de solidifier son leadership,
28:04
d'avoir un mindset hors du commun pour être capable,
28:07
parce que c'est ce qui va te permettre de bâtir vraiment une entreprise à la hauteur de tes aspirations sans s'écrouler émotionnellement,
28:15
sans sacrifier tout le reste.
28:16
Je t'invite à planifier un appel avec mon équipe.
28:19
Puis,
28:20
ça ne t'engage à rien ?
28:22
Qui sait où est-ce que ça pourrait t'amener ?
28:23
Parce que jusqu'à un certain niveau,
28:26
ce n'est plus la stratégie qui te bloque.
28:29
Ça va te rattraper,
28:30
c'est sûr,
28:31
si tu ne travailles pas sur cet aspect-là.
28:33
C'est vraiment la capacité intérieure que tu es-tu capable de soutenir le succès,
28:39
la croissance,
28:39
l'expansion que tu veux.
28:41
Je t'invite à aller découvrir mon site web,
28:43
mélaniefortin.co,
28:45
puis tu cliques un peu partout sur le site sur « Travaillons ensemble » ,
28:48
« Un appel » ,
28:49
puis
28:50
« Qui sait où est-ce que ça pourrait te mener » .
28:52
Alors,
28:52
merci d'avoir été à l'écoute et on se retrouve la semaine prochaine pour un nouvel épisode.
29:08
Générique