中國「靈活就業」是間歇性失業嗎？｜監製人鄧學良、主持人陳智暄｜老鄧「談法論理」(Professor Deng's Brilliant Legal Insights)(第359) #鄧學良 #陳智暄

《老鄧「談法論理」》(Professor Deng's Brilliant Legal Insights) · Aug 10, 2026 · 1m

鄧學良教授原稿 版權：鄧學良 原創著作｜鄧學良 教授 版權所有 © 鄧學良｜智慧財產權受法律保護 老鄧「談法論理」（2026、8、10）（no.359） 題目： 對中國大陸的經濟活動，常見的一個執疑：「彈性工作制」（靈活就業制）是否就是「間歇性失業」？ 説明： 本命題之説法，固有有一定的觀察為基礎，但作為經濟學概念並不精確。更準確地說，應是「靈活就業」是一種就業「型態」；「間歇性失業」是一種就業「狀態」。兩者可能重疊，但不能直接等同。 一、官方之定義下，靈活就業並非失業： 中國大陸所稱的「靈活就業（灵活就业）」，包括：個體經營者（小攤販、個人商戶）：平台經濟工作者（外送員、網約車司機）；臨時工；日結工；自由職業者（設計、翻譯、程式設計等）、非全日制勞工。依官方統計口徑，只要有工作、有收入，即屬於「就業」人口，而非「失業」人口。因此，在統計上，靈活就業並不是失業。 二、現實被質疑為部分靈活就業，掩蓋了就業壓力： 近年來，不少學者與媒體提出疑問，認為部分「靈活就業」具有以下特徵： （一）、找不到正式工作，只能暫時跑外送或開網約車。 （二）、工作機會不固定，今天有單、明天可能沒有。 （三）、收入波動很大，甚至低於基本生活所需。 （ 四）、缺乏穩定勞動契約與社會保險保障。…